1、为客户提供专业咨询，负责客户开发与接待工作，及时解答客户业务疑问，根据客户需求提供专业指导，并推荐符合其要求的房源信息。 2、陪同客户实地看房，在了解客户意向的基础上，推动房屋租赁或买卖交易的顺利完成，并处理相关业务流程。 3、进行房源信息的收集与拓展，日常开展客户及市场信息分析，持续增加有效房源储备，为客户制定购房预算及专业建议，维护良好的客户合作关系。 4、协助办理交易后续事项，包括贷款办理、房屋交接验收等环节，确保交易流程顺利完结。

【贝壳是国内首家房地产上市公司，旗下涵盖链家、德祐、中环、住商、21世纪不动产、乐远、商业写字楼、商业地产、贝壳省心租资管经理等品牌，全南京2000家门店就近分配】 一、薪资待遇：收入无上限！ 1、新人享有5000~5500元底薪+5%~15%业绩提成，执行力强的新人前期平均月薪8000—12000元； 2、转正后提成比例提升至35%-75%； 3、公司统一缴纳五险一金，确有住宿需求可协助安排； 4、提供免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、具备创新意识与开拓精神，勇于冲击高目标，有明确晋升规划者优先； 6、【门店经理平均年薪超30万 门店店董平均年薪超100万】 二、工作时间 上午9:00-下午7:00（无需加班） 周一至周四灵活调休，可累积连续休假 法定节假日正常休息（月度休息天数逐年递增），春节享15-20天长假！ 三、岗位要求 1、全日制统招大专及以上学历，欢迎25届应届毕业生投递！！！ 具备销售经验的社会人才【学历可放宽】 2、专业不限，对互联网、金融、房地产领域感兴趣，愿意投身地产行业发展； 3、学习能力强，心态积极，渴望与价值观端正、正直进取的团队共同成长； 5、无需相关经验，配备一对一导师指导，公司全程提供免费系统化培训。 四、工作职责 1、通过抖音、小红书等新媒体平台发布优质房源信息； 2、结合贝系大数据系统及门店到访客户资源，开展线下精准匹配； 3、依据客户需求推荐合适房源，组织实地看房并完成签约流程； 五、晋升机制：全部岗位内部晋升，无外部空降 1. 业务专精路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人 2. 管理发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理 六、岗位福利 1. 每日提供下午茶，带薪年假20天（每年略有浮动）； 2. 每月组织2-3次大区级团建，定期开展户外旅行等集体活动； 3. 员工享受内部专属租房购房优惠，免收服务费 【就近上岗】【开单高效】【欢迎零基础】【定期组织团建出游】 【带薪培训】 【无需担心不会，专人教学专人带】 行业大咖亲自指导！！！ 七、团队氛围 团队以90后、00后为主，年轻有活力，融入无障碍。每位新人都配有店长、师傅、伙伴和搭档，始终有人支持你前行！

1、底薪1500元，另享20%提成，转正后提成比例提升至40%-60%（可跳点） 2、转正后月均收入6k-20k，新人也能实现单月破万 3、每月举办生日会及团建活动，工作与乐趣兼顾

岗位职责: 早上9：30上班，下班时间自己做主，时间比较自由，月休4天，自由调休制，请假方便！ 工作内容： 线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源 薪资福利： ，业绩提点同行业最高，底薪4000；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 任职要求： 18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，敢于挑战高薪，有团队合作意识。前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训

招聘房产经纪人，有一定的语言沟通能力，会电脑，有驾照，有工作经验者优先考虑。

【我们渴望您拥有的特质】 1．吃苦耐劳、挑战高薪 2．性格积极、善于沟通、主动好学 3．脚踏实地、反应快速、执行力强 4．做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1．提成＋福利月均收入1w~2w 2．更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3．员工租房8折优惠 4．全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5．良好的办公环境 6．极好的团队作业氛围 业绩提成最高可达95%，没错，做得好可以基本上都是你的 ·····. 上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k／人＋利润分红 办公地点：苏州人吴江区高新路奥林清华soho广场 晋升：每2个月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户需求，精准匹配合适房源。 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易顺利完成并促成签约。 4、利用电话沟通方式挖掘客户需求，建立有效联系，把握销售机会并达成业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪行业，有贝壳、链家、居里、58等房产平台从业经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力强，善于团队协作 （4）思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备一定的市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定强度的工作压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+45%~80%高比例提成 2、公司资源：依托公司线上平台获取客户资源，系统化分配线索支持 3、发展空间：提供多元晋升路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，赋能个人IP成长

早十点晚五点打卡即可，到点下班，不耽误接娃放学，每周双休，可自由调休 新人有师傅手把手带教，入职有资深讲师为您讲解专业知识不间断的公开课培训，经营分享，吸取前辈的成功案例 工作内容负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，匹配合适的房源，陪同客户看房，签单成交

核心工作职责 1. 客户开发与维护：通过线上平台、社区推广、老客户推荐等方式，获取有买房、卖房或租房需求的客户，并建立长期联系。 ​ 2. 房源管理与推广：实地勘察房源，采集房屋面积、户型、装修等信息，拍摄图片/视频，撰写文案并发布至各渠道，吸引潜在客户。 ​ 3. 需求匹配与带看：根据客户预算、区位、户型等需求，筛选合适房源，预约并陪同客户实地看房，解答房屋细节问题。 ​ 4. 交易撮合与谈判：作为中间方协调买卖/租赁双方的价格、付款方式、交房时间等核心条款，推动双方达成一致。 ​ 5. 流程协助与风险把控：指导客户准备贷款、过户、签约等所需资料，协助办理产权转移、水电燃气过户等手续，规避交易中的法律与资金风险。

发布房源，带客户看房，签约合同等

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薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

责任心强，有口腔设备销售的优先。表现优先可以成为合伙人。 底薪2000-3000元外加提成。

岗位职责： 1、深入理解客户需求，提供专业的商品咨询及定制化解决方案； 3、跟踪订单执行过程，保障交付时效，提高客户体验与满意度； 4、承担部分面辅料的采购工作，具备开发新品或替代材料的能力，实现成本优化与效率提升。 任职要求： 1、对服装行业充满热情，拥有较强的市场洞察力； 2、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧； 3、具有团队协作意识，工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 5、具备积极向上的职业态度

熟悉装饰材料行业，有招投标经验，能经常出差

岗位职责： 1. 开展新客户拓展工作，通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等方式挖掘潜在客户资源（如企事业单位食堂等），实现客户转化。 2. 深入对接客户需求，提供定制化的生鲜食材供应解决方案，持续维护客户关系并提升合作粘性。 3. 执行公司设定的销售任务，主导客户合同的洽谈与签署流程，确保业绩目标达成。 4. 跟踪订单履约全过程，联动采购、仓储、配送等内部环节，及时处理客户反馈，保障服务质量。 5. 定期进行老客户回访，识别新增需求，推动存量客户的复购及增值销售机会。 6. 整理市场信息与同行竞争情况，形成有效反馈，助力公司优化经营策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上销售工作经验，具备快消品、生鲜食材或餐饮供应链/B端销售背景者更佳。 3. 性格开朗，语言表达流畅，具备较强的客户开拓与商务谈判能力。 4. 结果导向，能承受工作压力，富有进取心和团队协作意识。 5. 熟练操作常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。 薪资福利： 1. 具有行业竞争力的薪酬结构：底薪（5000元）+ 高额提成 + 绩效奖金，综合收入普遍在8000-15000元，上不封顶。 2. 健全的福利体系：五险、带薪年假、节日礼品、定期团队活动。 3. 明确的晋升机制：销售专员 → 销售主管 → 销售经理，配套全面的产品培训与销售技能提升支持。 4. 优质客户资源支持：公司提供部分潜在客户线索，帮助快速启动业务拓展。

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

1、通过线上与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 2、维护老客户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程； 上班时间8：30-17：30大小周休息制度，有工作餐；

可转正，短期不招，勿扰 浙江华企，11年互联网经验，优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部位于长三角中心城市，世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年市场检验获得充分认可并得以迅速发展，在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏开设了分公司及运营分支机构，拥有员工500余人，是目前江浙沪地区排名前列的IT外包服务企业。公司10年来一直致力于为企业客户提供专业优质的互联网、电子商务相关产品和服务！ 选择我们的理由： 1、公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位同事，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求； 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4、完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一辅导、全国统一标准培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5、轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队； 6、包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通表达、语言组织与全局掌控能力； 7、收获价值：直接对接各行业企业负责人，实现深度交流与协作，拓展个人人脉资源！ 优秀的团队期待同样优秀的你加入！ 招聘对象及要求： 1、年龄20-28岁，性别不限 2、大专及以上学历，专业不限 3、自信、有激情、勤奋踏实、品行端正，敢于突破自我 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力 5、有销售工作经验者优先录用 岗位职责： 1、在部门经理的指导与支持下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务； 2、整理潜在客户信息，挖掘客户需求与合作意向，清晰介绍公司产品（外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特点； 3、为客户提供专业解答，推动达成共识，促成合作落地；维护良好的客户关系； 4、定期进行客户回访，持续加强与客户的互动与联系。 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利补贴； 2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格； 3、全体成员除享有上述待遇外，同时享受国家法定节假日休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训，建立完整的晋升通道，助力员工长期成长与发展。

【职位要求】 1、大专及以上学历【能力优于学历】 2、对电商平台感兴趣； 3、有上进心，目标感强，抗压能力强； 4、入职7000起（非底薪）；试用期薪资不打折； 5、缴纳五险一金＋大小周； 6、超长假期＋各种补贴／团建； 【时间＆福利】: 1、周末大小周休息，国家法定假日按国家规定休息：2、缴纳五险一金； 3、每年超长假期，每月团建，生日会，节日礼品；4、每年两次大型团建（一次国内、一次国际） 【领域方向】 互联网多平台运营服务招商工作﹣淘宝、天猫、阿里、百度等，利用公司提供的内部资源通过电话、微信和视频会议等方式对有需求的客户进行沟通，介绍相应的产品从而对百度平台店铺的流量推广。

岗位职责： 1、负责客户资料的整理与归档，确保信息准确并保持有效沟通； 2、负责接待到访客户，指导完成相关表格填写工作； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，具有较强的保密意识； 4、具备团队协作精神，积极配合团队达成业绩目标，能主动与客户沟通，责任心强，工作积极投入。 任职要求： 1、年龄20-42岁，发音清晰，普通话流利，不限性别； 2、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 3、性格坚韧，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度。 岗位福利： 1、5000元底薪+提成！ 2、新员工入职即享带薪培训，培训结束直接上岗！！ 3、公司每月推出灵活激励方案+团队奖金+员工聚餐+享受社保五险一金； 4、公司定期组织团建旅游活动； 5、提供完善的晋升通道与公平的晋升机制，只要您有能力，就有舞台发光发热。 上岗优势：岗前一对一指导，部门主管及经理全程带教支持。（公司高度重视人才培养！） 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时；周末实行大小休制度，法定节假日正常休息，享有带薪两周年假。

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