一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖励+续费提成+分红！！新员工月收入普遍在1-3W，表现优异者上不封顶。 （无强制课时任务，依法缴纳五险） 2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费沟通，仍可享受续费提成分配！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，依据考纲要求、学生情况、学校教学进度及考试动态优化授课内容； 3、需具备本科及以上学历，学科相关专业背景优先，有公立校或教培机构教学经验者更佳； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准；

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案设计与课堂互动形式 4.定期进行学情分析与学业评估，及时与家长沟通学生学习进展 5.配合学校完成教学常规管理、班级管理及各类教育活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础与教学能力，熟悉新课标及主流教材体系 4. 表达清晰、亲和力强，能有效组织课堂教学并激发学生学习兴趣 5. 学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

岗位职责： 1、负责周一至周五晚间初中及小学数学作业辅导，确保学生作业正确率并维持良好课堂秩序 2、承担周末一对一或小班数学教学任务，因材施教提升学生学习效果 3、及时记录学生学习进展与问题，定期向家长反馈学习情况并开展有效沟通 4、积极参与教研活动、集体备课及教师专业培训，持续提升教学能力 5、配合完成校区安排的其他教学支持与运营相关工作 任职要求： 1、持有国家认可的《教师资格证》，师范类院校毕业生优先 2、热爱教育事业，具备良好师德修养、耐心细致、责任心强、作风正派 3、亲和力佳，善于与中小学生及家长沟通，具备基本教学组织与课堂管理能力 4、工作踏实肯干，服从工作安排，能适应晚间及周末授课时间安排 5、有中小学数学教学经验者优先，学历要求不限

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研与专业培训，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息 周三 10:00-17:00 周四至周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

【岗位职责】 1、教学实施 承担1-6年级数学课程教学（小班/一对一），内容包括基础运算、思维训练及奥数指导； 设计个性化学习计划，定期开展测试并进行学情分析，保障学生学业进步。 2、教研协作 参与校本教材研发，完善教学方案与课件资源，结合AI技术推动教学优化； 每周提交学员学习反馈报告，动态调整授课策略以提升效果。 3、家校服务 定期与家长交流学生表现，每名学生每周至少完成1次深入沟通； 【任职要求】 1、硬性条件 本科及以上学历，数学或理工类相关专业（师范院校或985/211背景优先）； 具备小学数学教师资格证及普通话二级甲等证书。 2、能力经验 1年以上小学教学经历（应届生需有实习经验或学科竞赛获奖记录）； 熟悉南京地区教材体系与考试重点，熟练使用几何画板、思维导图等教学工具； 课堂生动富有感染力，善于运用情境模拟、游戏互动等教学方式。 3、职业素养 热爱教育事业，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖励，不打折； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享带薪国内外旅游机会；

●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、团建旅游及实习补助。 3.优秀人才可单独沟通薪酬方案。 ●工作内容 承担课程准备、课堂讲授及课后学习反馈等教学相关职责，不涉及招生、续费等工作任务。 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不限经验） ②持有教师资格证，专业方向不限。 ③品行良好，举止得体，形象端正，无不良习惯，对教育行业有热情。 ④仅接受全职岗位申请，谢绝兼职人员，有备考公务员、事业编或研究生计划者请勿投递。 ●晋升通道：学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职后可根据住址就近分配

岗位职责：1. 负责对应学段数学课程辅导，讲解课本知识点、例题、课后习题，帮助学生夯实基础、提升解题能力；2. 针对学生学习薄弱环节，制定个性化辅导方案，查漏补缺，培养学生的数学思维；3. 认真备课，撰写教案，优化教学方法，用简洁易懂的语言讲解复杂的数学知识点；4. 及时反馈学生学习情况，与家长保持良好沟通，提升家长和学生的满意度；5. 参与机构教研活动，交流教学经验，共同提升教学水平。 任职要求：1. 本科及以上学历，数学相关专业优先，在校生、在职数学教师、有数学辅导经验者优先；2. 熟悉中小学数学教材、考试大纲，精准把握考点、难点，善于拆解知识点；3. 逻辑清晰，表达流畅，有耐心、有责任心，善于引导学生主动思考，激发学习兴趣；4. 时间相对灵活，能保证固定的辅导时间（周末、晚间均可），认真负责，对待学生认真用心。 薪资福利：1. 多劳多得，上不封顶；2. 时间自由，自主协商排课，兼顾主业、学业与兼职；3. 提供免费备课资料、教研指导，帮助快速上手教学；4. 长期合作可享受薪资上调、节日福利、评优奖励等。

工作职责: 1、承担初中或高中数学课程的教学任务； 2、主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习支持服务； 4、参与课程教材的筛选及内部教学资料的开发与编写。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上，具备数学教学经验者优先考虑； 2、数学相关专业背景优先，基础知识牢固，具备优秀的解题技巧与逻辑思维能力； 3、熟悉现行教材内容，掌握考试命题规律及常见题型； 4、持有相应学科的教师资格证。 各校区就近安排，提供系统培训及导师一对一指导。

社保类型：五险一金您的责任 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好学习习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动 3. 广阔发展通道（每年开放3-4次晋升机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

无锡市梁溪区招消防门安装

南通市崇川区招二次结构木工

宿迁市宿豫区招工地小工/杂工供吃5000一个月 每月15号公司卡

苏州市昆山市招工地小工/杂工200一天会用电动工具

招聘：镇江扬中长城汽车 薪资：7000-8000元 扬中蜂巢 长城汽车 招聘要求: 工人为主，少量女生 变速箱车间:17-43周岁 转向器车间:18-40周岁 初中文化，认识26个英文字母，。 企业主要生产汽车零部件，员工主要从事全自动机台辅助，装配等岗位，工作轻松。 薪资待遇: 员工21/小时 综合工资6500-7000元，25日发放上月工资，。 食宿条件： 免费工作餐两餐，早餐1元，不吃不扣，厂外住宿，6-8人间，独立卫生间，空调配备齐全，水电平摊，厂车10分钟。 ⚠注意事项: 1、，、。 2、，。

1. 学历及资质：本科及以上学历，师范类院校毕业、持有教师资格证者优先，有中考带班、培优辅导相关教学经验者优先。 2. 专业能力：精通初中对应学科教材知识，深度熟悉本地中考考纲、考点、命题规律及备考策略，能精准把握初三学生学习痛点，针对性制定培优教学方案。 3. 教学经验：有2年及以上初三毕业班教学或中考冲刺辅导经验，擅长尖子生拔高、偏科生提升、重难点题型拆解，过往教学成绩优异、学员提分效果显著者优先。 4. 职业素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学生、家长沟通，能及时反馈学生学习情况，具备良好的课堂把控能力和学习规划指导能力。 5. 其他：熟悉初三学生学习心理，能激发学生学习动力，具备优秀的备课、教研能力，可独立编写培优讲义、习题、模拟试卷。

以初中小组课 小班课为主

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

入职即缴纳五险一金，不考核KPI，真诚期待您的加入，看到请回复~ 【工作时间】： 周一至周二休息，周三至周五坐班时间为9:00-18:00，周末根据课程安排调整； 校区遍布全市，涵盖市区、仙林、浦口、江宁、六合，分配时尽量就近安排。 【岗位职责】： 1、承担高中数学一对一教学任务，开展学科研究与教研工作； 2、积极参与团队内的教学研讨，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学实施与服务支持工作； 4、参与课程教材的筛选及自编教材的研发工作。 【任职资格】： 1、学历要求：面向2026年及以前毕业的本科及以上学历人员，具备相关科目授课经验者优先； 2、相关专业背景优先，基础知识扎实，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、沟通表达能力强，能够有效帮助学生实现成绩提升。 【加入我们，您将享有】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资，并对绩效持续优秀的员工每年给予具竞争力的调薪； 3、礼金福利：享受节日津贴、生日、生育、结婚礼金，以及高温补贴等福利； 4、带薪年假：在法定年假基础上，依据司龄额外增加5-10天； 5、年度旅游：提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，赴国外旅游另享额外补助； 6、部门团建：每月提供团建经费，由部门自主组织多样化团队活动； 7、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工及其家人健康； 8、内部推荐：成功推荐他人入职，推荐人可获得丰厚伯乐奖金； 9、报班优惠：员工本人在机构报读课程可享5折或免费优惠，亲属朋友报名享受8折优惠！

岗位职责: 1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，确保教学过程的高质量与有效性； 2、在教学过程中分阶段安排测验，及时评估学生的学习进展与辅导成果； 3、保持与家长的定期沟通，关注学生成长，协助其建立良好的学习习惯与积极的学习态度； 4、积极参与校区或城市组织的教学研讨、培训讲座及外部学习交流活动； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上高中教学或辅导经验，熟悉成都市高考考试大纲及重点内容； 3、热爱教育事业，了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，实现灵活授课； 4、普通话标准，思路清晰，具备亲和力，有耐心和责任感，善于与学生互动交流； 5、优秀应届毕业生可酌情考虑并予以培养； 6、工作地点：金沙遗址路120号，也可根据情况在成都其他校区就近安排； 7、薪资待遇：底薪+课时费+转化激励+五险+双休

招聘晚辅导老师，上班时间：周一至周五下午3:00至8:30；负责检查晚放小学生的全科作业，工作轻松，无压力

工作内容 1、承担高中学科授课任务，保障教学质量与学生学习成效 2、参与课程设计及教学优化，持续改进教学策略与方法 3、定期与学生及家长沟通，关注学业进度与个人成长情况 任职要求： 1、具有扎实的教学功底和高度的责任心 2、能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识 3、热爱教育事业，积极进取，乐于持续学习与自我提升

1. 负责部分区域专升本讲义、习题册及模拟试卷的开发工作 2. 承担全国专升本教学资料的编写与审核任务 3. 开展全国专升本课程的质量检测与评估 4. 组织实施全国新教师培训及学科日常教学分享活动 5. 根据需要对特定地区提供教学授课支持 6. 协同参与前端宣传材料的开发与审校工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【兼职内容】 线下辅导中小学任意学科教学 【课时费用】 按课时结算，费用区间为70-400元/小时，可根据实际情况协商调整，排课自由，收入潜力大，多劳多得 【基本要求】 (1)态度端正，有责任心，具备耐心的大学生或专职教师 (2)善于与学生互动，拥有良好的表达和交流能力 【结算方式】日结／一课一结 【工作内容】 (1)根据学生情况及学习进度开展课程讲授； (2)监督并协助完成设定的学习任务； (3)每节课后及时向家长汇报学习进展，保持有效沟通

工作内容： 1、参与球技训练，持续提升个人技术水平 2、与他人对战交流，切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在前台迎宾并协助安排顾客入场打球 工作职责： 1、凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客信赖 2、积极拓展新客户，维护良好的客户关系 工作环境： WiFi全覆盖，配备员工专属更衣柜及休息室 班次安排： 14:00-23:00，每周休息3天 任职要求： 1、形象良好，气质出众 2、具备良好的沟通与表达能力 3、热爱台球运动，有长期从事台球行业的意愿 4、无须台球基础，提供带薪培训

岗位内容： 1、运用英语开展绘本阅读及英语学科相关课程教学； 2、提升课堂趣味性，重视师生互动与参与感； 3、课后及时与家长沟通，保持良好的学员关系维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有英语教师资格证者优先考虑； 2、具备少儿或儿童英语教学经验者优先，英语专业背景者优先； 3、热爱教育事业，认同新东方企业文化理念。

协助主班老师看管纪律，检查作业，抽查背诵课文。

【您的责任】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、严格执行教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并逐步建立具有校区特色的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的落实情况，定期深入课堂听课、评课，持续提升教学服务品质； 4、确保各项教学业务目标的达成； 5、主导教师团队的建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、主动开展跨部门协作，保障学生及家长获得优质的教学支持与服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力； 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险+户口与档案接收； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富关怀项目

【岗位职责】 1、 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、 培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、 定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、掌握初高中学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行强化辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，不断提升教学能力与教研水平。