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【岗位职责】
1、负责给学生1对1或者1对N讲解梳理,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位学生做好学习规划及课后跟踪。根据学生学习情况及时调整学习方向和计划:
3、积极配合班主任召开家长会,协助班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动,与同科目老师之。间进行公开课或模拟上课,不断提升学习技能;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均7500-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力。十分人性化的管理方式,工作是可以快乐的。
3、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳
动节,6月端午节,7-8月暑期福利,9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节
12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
(3)年度旅游福利:优秀员工可以满世界游、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
4)表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会给足员工成就感和自豪感。
(5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部员工子女根据工龄享有课程折扣
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提
升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和
培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
2025-12-12 15:48
IP属地:江苏

职位福利

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