业务类型：综合金融类产品服务 公司主营业务： 1、信用卡推广，可办理21家银行信用卡，佣金300元/张 2、支持30家银行信用卡积分兑换服务 3、提供信用卡权益兑换相关业务 4、全国范围银行卡收单业务，无地域限制 5、京东外卖商家入驻推广，共享充电宝及快充项目合作 6、道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、坤刷等支付产品代理 7、多家银行一级授权直营贷款项目，苏北地区总代理，主营车抵贷业务 8、新人一对一指导，全程带教，快速掌握业务流程 时间自由安排，无业绩考核，收入按劳分配，当日收益实时可见 日收入500-800元较轻松，上不封顶 区域市场主管岗位，年薪可达30万元以上 业务优势： 业务种类丰富，支持交叉拓展，精准触达客户的同时提升资源转化效率 收入当日结算，此项不赚彼项赚，真正实现一名客户、多项产品、一体化服务 在全民负债背景下，市场需求旺盛，业务刚需性强，可持续发展空间大 岗位福利：五险一金、绩效奖金、季度奖励、年终奖金 拥有完善的晋升通道，享受带薪年假、双休制度，接受系统化培训 定期组织团队建设活动、健康体检及员工旅游 岗位职责： 1. 维护客户关系，做好日常沟通，保障客户满意度 2. 深入了解客户需求，推荐匹配的信用卡及相关金融服务 3. 定期回访客户，及时回应咨询，妥善处理反馈问题 4. 主动与客户交流，推动业务达成，完成销售任务 5. 关注行业与市场变化，优化调整推广方式以应对新情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人互动 2. 热爱销售工作，责任心强，具有积极进取的态度和团队协作精神 3. 能够独立应对并解决客户提出的问题，具备较强的应变能力 4. 学习能力强，能快速掌握新产品知识并适应不同工作场景 5. 具备良好合作意识，能够高效融入现有工作团队

度小满淮安线下团队招聘 底薪最高5200，五险一金齐全高比例分润，收入随业绩持续增长 名额有限，择优录用 淮安度小满精英团队长期招贤纳士

岗位职责: 1.负责信用卡业务的宣传与市场拓展 2.负责受理信用卡申请并完成初步审核流程 3.负责信用卡客户的关系维护与日常管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推广能力 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信用卡相关业务知识

岗位职责: 1. 负责信用卡申请及相关业务的办理与跟进 2. 为客户提供专业服务，及时回应并解决客户疑问 3. 持续维护客户关系，保障业务流程顺畅推进 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与客户服务意识 2. 能够高效完成信用卡相关业务操作，保证工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同达成工作目标

岗位要求： 1. 不限学历，年龄18-45岁 2. 具备销售经验或拥有本地客户资源者优先考虑 3. 目标明确，对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力 薪资待遇： 1、薪酬上不封顶：基础提成+高额绩效奖金 2、月均收入1万以上，表现突出者可达2万以上 3、多劳多得，收入水平与个人能力直接匹配 我们提供： • 1、完善的产品支持与共享客户资源池 • 2、灵活的晋升机制及定期专业技能培训 • 3、超乎预期的职业发展空间与回报机制 工作地点： 邗江中路128号星都芳庭小区28幢106号 加入方式： 直联：*************（微信同号） 面试时间：周一至周日9:00-18:00

岗位职责: 1. 负责平安银行信用卡中心日常业务的办理与跟进 2. 为客户提供专业化的信用卡业务咨询及申办支持 3. 维护客户关系，保障服务流程的顺畅与客户满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 熟悉信用卡相关业务系统操作，能高效完成业务处理 3. 具有良好的团队协作能力，能积极配合团队成员推进工作

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+练能力有销售或信贷背景者优先（行业新人享一对一辅导底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与绩效分红勤奋务实，月入过万不是难事同行从业者、信用卡部门人员、POS相关从业者优先录用实践表明，这几类人才——普遍表现突出

办理信用卡POS机办理 无经验要求接收零基础 对银行贷款金融感兴趣的

岗位职责: 1.负责信用卡产品在线上及线下的宣传与推广工作； 2.多渠道开发潜在客户，扩大产品影响力与市场覆盖面； 3.持续跟进客户动态，洞察客户需求，提供专业的解答与服务支持； 4.积极参加销售培训及团队协作活动，持续提升业务能力与销售水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队协作意识； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.工作踏实负责，能高效达成既定销售任务； 4.具备良好的市场判断力与客户维护能力； 5.拥有金融或相关领域从业经验者可优先考虑。

工作内容: 1、推广刷卡设备 2、对接12家银行开展信用卡申办业务（同步推进POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为突出的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备开通数量增长，该项收入将逐步成为长期稳定的收益来源，且离职后分润仍可继续享受

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

工作内容： 1、配合直播间主播完成营销任务，跟进直播节奏，及时回复客户咨询 2、全程线上操作，主要引导客户进入直播场所 3、客户资源由公司统一提供 薪资待遇： 4500无责底薪+500全勤+1000绩效+提成9%-17%，月综合收入9000以上 每月组织聚餐，提供奶茶、咖啡，享节假日福利及生日礼品 任职条件 1、年龄18-38周岁 2、接受零经验人员，公司安排带薪培训，老员工一对一指导 3、普通话流利，具备基本电脑打字能力 【工作时间】 1.中午12点开始上班，上午无需早起，保障充足休息时间 2.公司提供带薪培训、缴纳五险，享有婚假、产假、带薪年假、节日福利、年终奖金，不限工作经验，欢迎应届生加入 注：该岗位需协助主播进行直播营销，需通过微信语音电话维护客户关系，不接受者请勿投递！

1、公司主要客户涵盖供电公司、发电厂，以及钢铁、化工、医院、学校、机场、海关等各类用电单位。 2、销售经理日常需走访新老客户，巩固客户关系，开发新的市场合作渠道。 3、本岗位聚焦南京地区电力行业人脉的开拓与维护，负责公司物资类产品的推广及工程服务类项目的承接。 4、热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力。 5、积极进取，乐于每天与客户交流，主动挖掘潜在商机。 6、情商良好，能参与商务接待，善于快速建立融洽的客户关系。 7、可接受省内短期出差。

工作职责: 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式邀请有口腔诊疗需求的客户到院就诊； 2. 持续维护已有客户关系，同时积极拓展新客户资源； 3. 主动与相关职能部门协作，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程进展； 4. 完成日常业务数据的整理与汇总，输出有效信息以支持运营决策。 任职资格: 1. 年龄24-40岁，具备大专或以上学历； 2. 逻辑思维清晰，表达流畅，具备强烈的目标导向意识和收入增长意愿； 3. 具备良好的团队协作能力，主动参与团队各项工作，责任心强，耐心细致，性格外向乐观。 公司福利： 1. 缴纳五险一金，享受餐补、全勤奖励、工龄工资、年终奖金及各类节日福利； 2. 薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资体系，为优秀人才打造广阔的发展空间； 3. 办公环境：配备现代化办公设施，环境温馨宜人，团队氛围轻松融洽； 4. 发展平台：企业处于快速发展期，所处行业成长潜力巨大； 5. 培训机会：定期开展多项专业技能提升培训； 6. 内部晋升：注重员工职业成长，提供公平透明的晋升通道，管理岗位优先通过竞聘产生。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与专业培训于一体的综合性口腔医疗机构。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立60余家连锁医院，在职员工超4000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业权威认可。

有任责心、吃苦耐劳、具备一定沟通能力，有良好的服务意识。学历中专及以上，有通信工作或销售相关经验者优先，宝妈也可以过来试试，时间自由

我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入。 重点说明： 办公室固定工位，专注合规业务，绝不涉及违法产品！！！！ 南通本地数据资源丰富！ 我们拒绝骚扰式营销！！自2020年成立至今，始终是一家正规【直客】金融贷款企业，每日提供10-20条实时精准客户线索【客户均有贷款意向】 划重点！我们只推广合法合规的金融产品，全程无套路 【工作内容】 1、处理线上主动提交贷款申请的客户（非白名单，无需外呼） 2、评估并分析客户需求，匹配最优贷款方案（无需低姿态跟进） 3、协助客户顺利完成审批流程（效率高、放款快） 4、提供全流程贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力复购转化（无需盲目拓客） 【工作时间】 1.9:00-11:50，13:50-18:00（午休近2小时） 2.法定节假日按规定休假 3.公司距地铁口步行约300米，出行方便 【薪资待遇】 1.无责底薪6000+补贴+免费工作餐+高比例提成10%-40%+绩效奖金（综合收入3k-2.5w） 2.晋升机制公开透明，无裙带关系无空降。发展路径：顾问-主管-区域经理，期待有志之士加入 3.零基础也可报名，入职即安排专人一对一指导 注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，非中介或第三方！如有疑问欢迎随时咨询。

[工作内容] 电销+会销 1、通过电话及微信沟通公司提供的客户资源，推介公司产品与项目信息，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 2、公司提供精准高意向客户名单，配备经验丰富的招商团队实施“老带新”帮扶机制，市场部门全程支持售后相关事宜。 客单价约6000元，起订量20台设备，单笔订单金额超12万元。 员工月均收入15k-30k，业绩顶尖者年收入可达50w以上，另设多项成单激励奖金。 [工作时间] 9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周单休 法定节假日正常休假，春节享受超长假期（不少于15天）

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出地推或进行社区开发等繁琐工作。 3.新人平均每月可完成3-5单，经验丰富的员工人均可达5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交速度快。 6.薪资发放准时，每月15号按时打款，绝不拖欠。 7.享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。 8.每月定期组织团建、生日会，设有开单奖励、带看奖励等多种激励，奖金不断拿。 工作时间： 早十晚五，每月休息六天

经验：有陌生拜访销售、保险、车行工作经验，或拥有私家车者优先考虑 岗位职责： 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出开展工作，具备独立进行陌生客户拜访及TOB业务对接的能力，并能提出有效执行思路； 3.负责所辖区域市场的运营管理，达成公司制定的销售与管理指标； 4.开展市场分销支持，持续维护客户资源关系； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6.在具备相应销售技能与管理潜力的基础上，承担部分销售管理相关事务； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.热衷销售工作，具备陌拜实操经验，拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3.熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先录用； 4.工作责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，为人诚信可靠。 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，业务模式难以复制，长期发展空间大； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队协作氛围佳，管理者友善支持，提供系统岗前培训及入职后2-6个月成长扶持； 4、待遇优厚，提成比例高，缴纳五险一金，享有员工活动、业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成的薪酬结构，底薪将根据季度业绩表现动态上调，同岗位人员平均月收入区间为10K-30K； 2、本公司为具备大型石油公司油品经销资质的企业，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等相关产品。

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训

这是一条正经的招聘！ 不欺骗、无套路，公司坚持的价值观：善良、真诚、信任、协作 直接说重点：工作自由，无需坐班 办公环境轻松又愉快！！！ 你期待的灵活销售岗位，提成水平业内领先！ 18-40岁，零经验新人也欢迎加入 工作内容简单易上手，月收入普遍在10000+以上 弹性工作制，彻底告别被固定在办公室里的枯燥日常； 老板反感无效加班，以身作则拒绝加班文化，下午茶、零食供应不断，团建、生日会、集体活动样样不落！ 工作职责：拍摄房源实勘照片并发布至自媒体平台，陪同客户看房，促成交易，协助签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，拓展新增房源资源。 薪资范围：8K-30K 员工福利：每月不定期组织小组或门店级团建/旅行，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险； 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长：连续两个月业绩达4500，可提交晋升申请，需招募并带教2名新成员，且两人月均业绩达4500，个人业绩享受全额提成； 储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请转正为店长，除个人提成外，还可获得团队60%利润分红 工作时间：早十点至晚五点