急招带班岗，地点省无锡市，210-320元/天，交通补助，；按图纸要求施工，有责任心，活多，听从现场负责人安排

省无锡市带班：听从现场负责人安排。日薪410到520，月底发放，包吃住，持证上岗，定期体检，高温补贴，身体健康；会看图纸

招聘经营科专员1名，建筑市政行业，要求应届毕业生，本科学历，土木工程相关学历，男女不限，要求工作踏实认真肯钻研，薪资：5-8K，联系：

省苏州市带班：按图纸要求施工。一天330-420元，现金结算，加班另算，熟手优先｜活源稳定，按要求填写施工记录，会看图纸

招带班（省·淮安市）：工资面议，有伙食补助，；做好现场交底与安全确认；新手可带，经验不限，持证上岗，做过同类活优先

找带班岗，地点省·苏州市，薪资面议，免费工装，可预支；按要求填写施工记录｜活源稳定；做过同类活优先，不缺活，会看图纸

急聘南通岗位管线主管铁舾主管要求有海工模块管系建造和铁舾建造的管理人员长期岗位尽快上岗电话：

找带班岗，地点省·南通市，报酬详谈，买工伤险，现金结算；做好现场交底与安全确认，能适应加班，包住；服从安排，有夜班补贴

省徐州市带班：做好现场交底与安全确认。一天380-460元，周结，高温补贴，能长期做优先，节日福利，听从现场负责人安排

省·苏州市这边招聘带班，配合班组完成当天任务；报酬详谈，包吃；能吃苦耐劳｜长期有活，听从现场负责人安排，活多，买工伤险

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

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苏州市相城区招空调水管道焊工，住建局或者应急局的证，工资四百至四百五，看技术及速度定

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招聘 铆工 350-380/8小时 焊工 320/8小时 打磨工220-240/8小时 以上工种加班1:1 中途可借支 只包中餐，加班包晚餐 公司提供住宿，水电费平摊

招人！驻场负责人（佛山三水）‍负责：扎根现场，带好团队！薪资：5000–6000/月时间：8:00–17:30，包食宿核心：用工保障+现场管理+团队协调要求：成熟稳重，有现场管理经验，能协调好员工与项目方地址：三水工业园联系：陈小姐

河池矿山修复项目，再招一名实习生，待遇3500-4000一个月，工作内容简单，有师傅带，有意者联系覃工

分水岭找个带班马上能去的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 按时出勤交接、配合考核<br/>2. 工完场清、收好尾<br/>3. 交下一道时说清注意啥<br/>4. 该记的记、该交的资料交

招聘：实习生薪资：3000-

招聘：工程管理人员广西隆丁奇电力工程有限公司薪资：3001-5000元/月核心要求：3年以上电力施工工程管理经验，熟悉电力工程项目全流程管控；优先条件：持有二级建造师证者优先考虑；如没有二级建造师入职后，后续可继续深造。

招聘交通协助员3人，员工，身高不低于171，年龄30-53周岁，210元/班，上五休二。工作时间：10小时7：30-11：00，3.5小时下午13：30-17：00，3.5小时19：00-22：00，3小时要求，提供无犯罪记录，体检报告，服从管理，吃苦耐劳电话姚地址，太平

【岗位职责】 1. 负责生产现场的组织与协调，确保生产任务按时完成。 2. 监督生产作业流程，保障操作规范与产品质量。 3. 配合上级安排，落实生产计划并汇报工作进度。 4. 指导班组成员执行生产任务，提升作业效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力，能有效落实生产指令。 2. 有较强的责任心和团队管理意识。 3. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排。 4. 具备基本的质量意识和安全操作意识。

招聘临时工2名，工期25天左右，20一小时，打四合扣，要求手脚麻利，干过的，，

辅助工岗位，工作地点位于阳澄湖。 工作时间：周二下午2点。 薪资：210元/天，3天后日结，第五天发放第四天的工资。 年龄要求：18-50岁。

5.1-5.3穿玩偶服，年龄18-60，不露脸，下午2小时，2点前到

依据相关法规、药典及质量管理体系要求，组织实施药品检验及相关管理工作，协助QC主任开展化验室日常运行，指导并监督本组化验员按照标准操作规程执行，确保检验任务按时保质完成。 1、负责本组人员的培养与管理，保障团队运作符合GMP、欧盟GMP、实验室认可、三标一体化、测量管理体系以及公司SOP和管理制度的要求； 2、按年度计划组织本组能力验证和内部质量控制活动，并对实施结果进行分析与评估； 3、负责审核与复核相关检测项目的质量标准（含新品种）； 4、负责制定与审核相关检测项目的SOP、检验操作规程、检验记录及检验报告； 5、负责本组检验记录和报告的复核，及时准确向主管汇报异常结果；组织人员开展事件/偏差、OOT/OOS调查分析，必要时安排复检； 6、协助推进相关检测所需仪器设备的立项、URS编制及流转管理，组织本组人员做好仪器设备的使用、维护与监管，确保所有分析设备处于有效校验期和期间核查期内，并严格依SOP操作； 7、每月督促相关人员完成原辅料、包装材料、成品等样品的检验、留样及留样检验工作，开展稳定性考察样品检测，严格执行操作规程，及时准确出具报告，上报异常数据，并对检验结果进行汇总、趋势分析与评价； 8、每月统筹本组消耗品的采购计划、验收及日常管理工作； 9、协助QC主管开展化验室自查、质量监控、不符合项处理、不确定度评估、内审及管理评审等相关工作。

职位名称：车间主任 职位类型：起重机械设备/机电/重工 岗位职责：需具备起重机械行业相关从业背景 1.组织制定车间生产计划，并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理； 2.管理车间设备的维护、保养及技术升级，保障设备稳定高效运转； 3.开展车间人员的技能培训与团队管理，确保人员能力满足生产需求； 4.落实车间质量控制与安全生产制度，保证作业流程符合规范要求； 5.监控车间运营成本并开展效益评估，提出优化方案以提升生产效能和经济效益。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、重工类相关专业； 2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验，其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位； 3.熟悉行业生产流程及管理模式，具备较强的组织调度与团队管理能力； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作任务； 5.责任意识强，抗压能力佳，可妥善处理突发状况与紧急任务。

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招带班（省·苏州市）：薪资面议，定期体检，月结；做好现场交底与安全确认；做过同类活优先｜长期有活；加班另算，能适应加班

【岗位职责】 1. 负责完成下达的生产计划，对生产计划予以落实、执行并按时完成； 2.负责及时发现、解决、上报车间管理过程中的异常情况，确保作业产品和工艺得到正确实现； 3. 负责产品质量的持续改善，当生产线产品质量出现异常时及时报告相关人员并解决问题； 4. 负责现场管理，包括劳动纪律、工艺纪律、安全管理、5S和目视化管理、指标管理； 5. 负责生产物料的领取发放、管理与保全，提高物料的利用率； 6. 负责合理安排使用车间人员、设备、生产及非生产性物资； 7. 负责落实车间相关数据的统计工作，确保数据的真实性和准确性； 8. 负责对车间机器的一级保养，并参与机器的设备参数设定； 9. 负责对员工的生产技能进行考评、培训，指导有益的小组活动，提升内部人员工作技能； 10. 负责员工考勤，实施员工培训和绩效考核； 11. 负责车间的交接班管理； 12. 负责跨车间的工作沟通与协调。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，40周岁以下，制造型企业2年以上班长岗位工作经验； 2. 具有一定的沟通、组织、协调、管理能力； 3. 具备有效的分析和解决问题的能力； 4. 能适应12小时两班倒工作。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费工作餐、住宿补贴、节日福利、生日礼品等。 乘车路线：先搭乘地铁S3号线至刘村地铁口，再搭乘158公交至洋河运营中心站或D22公交至大江路。