
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务预算资金管理税务管理会计师事务所代账公司会计初级职称会计中级职称
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据,保障账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理水平。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行效果与工作效率,工作积极主动。
薪资待遇
薪资面议,择优录用
工作地址: 南京市秦淮区
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科活动策划市场策划市场开发财务管理预算管理资金管理成本管理财务分析
1. 负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核;
2. 对应付账款的核销、支付流程进行审核与管控;
3. 依照费用管理制度,规范把控各项费用支出;
4. 审核财务报表,核对关联方往来款项,编制合并报表并开展财务分析;
5. 准备年审、年检所需材料,协助完成各类年度审查事务;
6. 执行上级交办的其他工作任务
总账会计/财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科总账核算成本管理财务综合管理
岗位内容:
1. 负责公司日常财务运作,涵盖付款处理、账单管理及银行对账等事务;
2. 统筹公司预算的编制工作,并监控预算执行进度;
3. 对财务报表进行分析与复核,识别异常并及时修正;
4. 审查公司财务记录,确保数据准确性和合规性;
5. 带领会计团队,督导其高效按时完成各项任务。
任职要求:
1. 具备财务、会计或相关专业学历背景;
2. 拥有3年以上制造业工厂财务或会计工作经验,具备团队管理经验者优先考虑;
综合管理部部长兼财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理风险控制
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等相关工作。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算,保障账务处理的及时性与准确性。
4. 负责税务管理工作,依法完成各类税费的申报与缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力及沟通协调能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。
4. 具备较强的英语综合应用能力,能够熟练使用英语进行交流与书面表达。
财务主管(FP)
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年学历不限VIE经验团队搭建经验制造业高级会计师中级会计师总账核算财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理IPO经验
工厂财务主管 - 寻找事业合伙人
如果您希望突破传统核算职能,深度参与企业经营管理,实现从“账房先生”到“决策参谋”的角色跃迁,欢迎加入我们的团队!以下是您需要了解的关键信息:
薪酬与发展
职位:财务主管(FP)
薪酬:年薪10万+,具体面议(我们为高价值贡献者提供有竞争力的回报)
价值:深度介入经营分析,以财务视角推动业务优化,成为管理层信赖的决策支持伙伴
团队与领导
团队:组织架构扁平,依托ERP系统与标准化流程运作,减少冗余沟通,聚焦高效执行
老板:思维前瞻,信任专业,充分放权,鼓励创新想法落地实施
核心工作内容
【对外——战略协同者】
1. 统筹税务规划,确保合规前提下有效降低税负
2. 主导政府扶持项目申报(如高新技术认定、专项补贴等),获取政策支持资源
3. 协调外部审计机构,保障年度审计及相关合规工作顺利完成
【对内——运营管理者】
1. 全面负责工厂财务核算体系,主导总账管理,保障财务数据准确完整
2. 持续完善ERP中财务模块流程,提升财务数字化运行效率
3. 跟踪应收账款、应付账款及存货周转,强化资产风险管控
4. 参与月度经营会议,输出财务分析报告,助力管理层科学决策
公司平台
领域:专注精密专用工程机械属具研发制造,产品覆盖全球市场,细分行业领先者
理念:“品质立身,精工制胜”,产品口碑卓著
管理:推行现代企业管理体系,制度透明,运作规范
我们期待您具备
1. 财务、会计相关专业背景,具备3年以上制造业全流程账务实操经验
2. 熟悉国家财税法规,熟练操作ERP系统;有成功申报政府项目经历者优先考虑
3. 具备业务理解力,善于跨部门协作,责任心强,拥有经营思维
诚挚邀请
若您期望——
专业能力被真正认可,个人价值得以充分展现,并与企业共发展、同成长,
不只做执行者,更愿成为事业共建者,
这里正是您理想的发展平台!
期待您的加入,一起开创精彩未来!
财务主管
6000-10000元/月
财务经理本科财务综合管理预算管理税务管理线下零售物流生活服务
【岗位职责】
1. 财务效益核算与分析(核心职责)
精细化效益核算:建立并优化适应“地推陌拜”业务模式的财务核算体系。深入业务一线,精准核算各区域、各团队、各单品的投入产出比(ROI),确保毛利、净利数据的真实性和及时性。
多维度经营分析:主导多事业部的月度/季度经营分析会议。从财务视角诊断各事业部的经营状况,识别亏损源与利润增长点,输出高质量的财务分析报告,为管理层提供决策依据。
预算与预测管理:负责多事业部的全面预算管理,特别是针对地推业务的不确定性,建立滚动预测机制,动态监控预算执行情况并进行预警。
2. 多事业部财务管控
架构设计与管控:设计并落地适合多事业部制的财务管控流程,平衡集团集权与事业部自主权。规范各事业部的费用报销、资金支付及合同审批流程,防范财务风险。
内部结算与分摊:制定科学的内部转移定价机制及公共费用分摊规则,公平、合理地反映各事业部的真实业绩,激发组织活力。
业财融合:深入供应链业务全链路(采购、仓储、物流、销售),特别是理解地推团队的激励政策与成本结构,协助业务部门优化资源配置。
3. 供应链财务支持
库存与现金流管理:针对快消品/供应链行业特性,监控库存周转率,优化存货结构;统筹多事业部的资金计划,提高资金使用效率,确保现金流健康。
合规与风控:针对地推业务中常见的票据合规、税务风险及舞弊风险,建立专项内控机制并监督执行。
【任职要求】
1. 学历与资质:
学历要求:统招本科及以上学历,财务、会计、审计或相关专业。
专业证书:持有中级会计师职称,CPA(注册会计师)、ACCA或CMA持有者优先。
2. 工作经验:
年限要求:3年以上财务工作经验,其中至少2年以上担任财务主管或同等角色,具备独立负责过大型项目或事业部财务管理的经验。
行业背景(关键项)
必须有供应链或快消品(FMCG)。
核心加分项:具有地推、陌拜型销售团队或强地面推广属性的供应链公司财务经验者优先。熟悉此类业务高频率、小额度、分散化的费用特点及核算难点。
多事业部经验:有管理过2个以上独立核算事业部或分公司的经验,熟悉集团化财务管控模式。
3. 专业技能:
效益核算专家:精通成本会计与管理会计,擅长构建多维度的盈利分析模型,能从复杂的业务数据中提炼出核心的效益指标。
系统能力:熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)及BI数据分析工具,具备通过系统化手段解决多主体核算问题的能力。
4. 素质能力:
业务敏锐度:不局限于后台核算,愿意走出办公室,理解地推业务的实际运作逻辑,能与业务团队同频对话。
抗压与沟通:具备极强的沟通协调能力和原则性,能在多事业部利益冲突中保持客观公正,并能承受快节奏的工作压力。
解决问题能力:面对新业务、新模式(如陌拜拓展期)能迅速搭建财务框架,而非固守旧规。
高级财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理税务管理成本管理集团公司会计师事务所代账公司CPA中国注册会计师会计中级职称会计高级职称
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 及时识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理、金融等相关专业背景。
2. 八年以上财务相关工作经验,熟练掌握财税法律法规。
3. 具备三年以上快消行业财务管理经历,了解快消品领域的渠道特点与运营机制。
4. 持有中级会计师或以上职称;具备注册会计师(CPA)等专业资质者优先考虑。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理风险控制会计师事务所代账公司上市企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
我们正在招聘一位资深财务经理,
全面负责公司财务工作的组织与指导。
工作职责:
涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。
任职条件:
1. 本科或以上学历,会计、金融等相关专业背景;
2. 具备5年以上财务管理工作经历,拥有四大会计师事务所背景者优先考虑;
3. 熟悉国家财务、税务法律法规,掌握国际会计准则;
4. 具备较强的商业洞察力和决策水平,能够开展风险识别与资金统筹;
5. 责任心强,富有团队协作精神,具备带领团队解决复杂财务问题的能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理资金管理集团公司制造业
岗位内容:
1. 负责企业财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作;
2. 参与公司经营决策过程,为财务风险防控提供专业支持与建议;
3. 组织制定并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范;
4. 统筹财务预算管理、费用审核与现金流监控,保障公司财务体系稳定运行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 拥有5年以上财务相关工作经验,具备集团型企业财务管理经历者优先考虑;
3. 熟知国家财经法律法规及会计准则,熟练掌握财务核算与分析方法;
4. 具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,富有团队合作意识。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 5年以上财务工作经验,持有中级会计师及以上职称;
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
4. 负责日常账务处理及财务报表编制,确保数据准确完整;
5. 协助完成税务申报及财务核算工作,遵守相关法律法规;
6. 参与公司内部财务管理制度的执行与优化,提升财务管理效率。
无人机飞手正式工(接受小白免费考CAAC证)
7000-8000元/月
无人机飞手长期20人以上月结
【工作内容】
18-38岁 男女不限
报名人多,请主动添加我的微信沟通!
,免费安排就业!
CAAC机长证+无人机维修免费获得
岗位职责:
- 负责无人机的日常操作与飞行任务执行;
- 按照项目要求完成航拍、测绘、巡检等作业任务;
- 协助完成无人机设备的维护与保养工作;
- 配合团队完成相关数据采集与整理工作。
【任职要求】
- 初中及以上学历,身体健康,能适应户外工作环境;
- 有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 欢迎应届毕业生或零基础人员报名,公司将提供免费CAAC无人机驾驶执照培训;
- 有较强的学习能力,愿意接受新事物和新技术。
无人机飞手正式工(接受小白免费考CAAC证)
8000-9000元/月
无人机飞手长期20人以上月结
【工作内容】
18-38岁 男女不限
报名人多,请主动添加我的微信沟通!
,免费安排就业!
CAAC机长证+无人机维修免费获得
岗位职责:
- 负责无人机的日常操作与飞行任务执行;
- 按照项目要求完成航拍、测绘、巡检等作业任务;
- 协助完成无人机设备的维护与保养工作;
- 配合团队完成相关数据采集与整理工作。
【任职要求】
- 初中及以上学历,身体健康,能适应户外工作环境;
- 有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 欢迎应届毕业生或零基础人员报名,公司将提供免费CAAC无人机驾驶执照培训;
- 有较强的学习能力,愿意接受新事物和新技术。
来两个踏实肯干的师傅给公司开车保底八千
8000-11000元/月
C13-5人月结市区配送公司提供运输面包车平台一对一派单C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
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期待您的加入,一起共创美好未来!
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工作地点:全苏州皆可
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9000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
涉及工作城市南京!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
财务经理/财务主管/BP
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科汽车租赁行业财务综合管理成本管理预算管理财务分析税务管理中级会计师金融互联网国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、财务管理及分析
1.配合年度预算编制,按照公司年度预算编制方案进行预算编制,如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等;
2.管理报表编制,根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表,并在此基础上细化报表数据颗粒度,为数据分析提供依据。
3.建立月度业财运营数据分析,基于业务事实和财务数据,做好经营数据分析,通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比,业务毛利率、资产周转率等分析维度,为业务团队提供财务维度分析建议;
4.资产管理,管理车辆资产账务(购置/折旧/处置),对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本,做好真实反应公司资产实际价值,保证公司评估误差率≤5%。
5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作,建立财务制度及流程,指导及赋能内部各岗位工作,编制合并报表,固投报表申报。
6.审核各类会计报表和统计报表,定期对财务收支执行情况进行汇总分析,上交分析报告,汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。
7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。
8.负责总分子公司的收支配比及税费配比,定期编制资金计划,合理筹措和调配总子分公司的资金使用
二、协调配合与推动
1.财务部门(如核算、资金、税务)配合业务需求,如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。
2.推动财务流程与业务流程的适配优化,如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。
三、流程优化与内控
1.持续优化财务流程规范,确保风控性与管理性;
2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性,实施财务稽核;
3.组织月度资产部车辆盘点,确保资产覆盖率达100%。
四、团队管理
1.协同好会计、出纳的工作,配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作,做到工作补位及时性;
2.配合财务负责人做好年度财务培训计划(每季度≥1次准则/系统培训);。
五、领导安排的其他事务的处理,并及时给予反馈。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
电商财务主管
9000-11000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理中级会计师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
义乌市米当卡健康咨询有限公司
诚聘电商财务主管
岗位职责:
1,负责财务部团队搭建,公司日常财务核算,包括但不限于收入,费用,成本等的账务处理;
2,编制财务报表,如资产负债表,利润表及现金流量表,确保数据准确;
3,进行税务申报,包括增值税,企业所得税等,确保符合税法规定;
4,管理应收账款和应付账款,跟踪资金流动,优化现金流;
5,参与预算编制,监控预算执行情况,提供财务分析报告。
任职要求:
1,熟悉国家财务,税务相关法律法规,具备扎实的会计专业知识;
2,熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据分析能力;
3,具有较强的沟通协调能力,能够与各部门有效合作;
4,工作细致严谨,具有较强的责任心和保密意识;
5,持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。
薪酬福利:薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等
工作地点:浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室
工作时间:八小时制,单休
联系方式:吴女士
财务主管(双休、外贸、全盘会计)
1-1.4万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制中级会计师
岗位职责:
1.负责公司全盘账务处理、总账审核、凭证复核及月末结账工作,确保会计核算准确、规范,按时出具各类财务报表。
2.按时完成各项税务申报,做好发票管理、税负分析与税务筹划,把控税务风险,维护税务、银行等外部关系。
3.统筹公司资金计划与现金流管理,审核费用报销与付款单据,开展成本核算与费用控制,提升资金使用效率。
4.组织编制年度预算与月度资金计划,定期进行经营数据分析、成本分析,为管理层决策提供数据支持。
5.指导会计专员日常工作,提升专业能力;配合外贸业务、采购、人资等部门开展对账、盘点及数据协同工作。
6.完善财务管理制度、审批流程及内部控制体系,监督制度执行,防范财务风险与漏洞。
任职要求:
1.本科以上学历,财务、会计,金融等相关专业。
2.有两年以上财务主管/总账会计相关工作经验,熟悉企业全盘账务与税务流程,有外贸企业财务经验者优先。
3.持有初级及以上会计职称,中级优先;熟悉会计、税法等相关法律、法规。
4.技能要求:
-了解外贸基本流程,熟悉收汇结汇、报关、出口退税等相关政策。
-熟练使用财务软件及Office办公软件,具备较强的报表编制与数据分析能力。
-熟悉财税法规、会计法规和政法职能部门的办事流程。
5.具备良好的职业操守与保密意识,责任心强,工作严谨细致。具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专
1. 账务处理:负责公司日常凭证录入、审核,编制记账凭证、明细账、总账,按时完成月度、季度、年度结账工作,确保账务清晰、账实相符;处理汽车修理厂维修收入、配件采购/销售、工时费核算。
2. 税务相关:准确计算增值税、企业所得税、个税等各类税种,按时完成纳税申报、开具、认证及管理工作,熟悉汽车行业税务政策,合理规避税务风险。
3. 报表编制:按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及汽车修理厂维修业绩,为管理层决策提供准确的财务数据支持。
4. 薪资核算:负责公司全体员工工资核算工作,准确统计考勤、绩效、提成等相关数据,按时完成工资表编制、上报及发放对接,确保工资核算准确、及时,无遗漏、无差错。
5. 其他:完成领导交办的其他财务相关工作。
6. 资产管控:负责公司固定资产(如修理厂设备、办公设备)、库存商品(汽车配件、贸易货物)的盘点、核算,建立健全资产台账,定期核对,确保资产安全。
7. 配合工作:整理归档财务凭证、报表、合同等相关资料;协助完成公司财务制度的执行与完善,配合其他部门完成相关财务对接工作。
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限中专/中技招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
招聘主管&人力资源业务伙伴(周末双休)
8000-13000元/月
招聘1-3年本科
工作职责:
1、依据招聘规划,独立推进招聘任务,与业务部门保持高效沟通与协作;
2、统筹面试全流程,包括简历筛选、电话邀约、面试安排及具体执行;
3、管理并优化现有招聘渠道,及时发布和维护招聘信息,拓展多元化渠道资源,保障人才供给;
4、搭建人才储备库,归集优质候选人信息,支持招聘流程完善及系统化建设;
5、参与特定招聘项目,如校园招聘、专项人才引进等实施工作;
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、掌握招聘流程及渠道运作方式,具备基本面试评估能力;
3、责任心强,积极主动,具备良好的语言表达能力和条理性思维;
4、性格外向,富有创造力和学习意识,能适应压力环境,具备优良的职业操守;
福利待遇:
1、健全的培训体系(新员工培训+部门培训+管理能力提升培训)
2、清晰晋升路径(每年提供3-4次晋升竞聘机会,招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监);
3、五险一金+商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游;
5、无责底薪+招聘提成奖金
人事招聘
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门
公司直招-人事招聘
工作地点:江宁区百家湖科技园
上班时间:九点到五点
岗位职责:
1.负责招聘、
月薪7000+/工作轻松/提供食宿/0费入职
6000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘办公室文员
招办公室文员 朝九晚六
一、招聘要求
满16周岁. 男女不限. 工作经历不限
工作要求 需要会电脑,会玩手机即可
二、工作内容
办公室上班,每天8小时,负责公司日常人事招聘
三、生活环境
月休四天
岗位福利:缴纳社保,节假日福利,不定时下午茶,每月团建。
销冠奖金,食宿补贴。
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘人事培训
一、招聘与入职
• 发布及更新招聘需求,筛选简历并安排面试邀约
• 协助完成员工入职、转正、岗位调整及离职流程办理
• 负责新员工报到引导、资料整理及工牌、考勤权限开通
二、员工关系与行政
• 办理劳动合同的签署、续签及相关归档工作
• 建立和维护员工档案(含电子与纸质档案)
• 解答员工关于考勤、社保、福利政策及规章制度的咨询
• 策划组织团队建设活动,落实员工关怀及节日福利发放
人力资源主管
1-1.5万元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系互联网从业经验
岗位职责:
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。
职位要求:
1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。
2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
绩效专员
8000-13000元/月
薪酬绩效3-5年本科
工作职责:
1、参与构建并持续完善经营总公司绩效管理体系,涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计。
2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元,推动战略有效落地及目标实现。
3、深入掌握各部门绩效制度执行现状,监督其严格按照制度规范开展相关工作。
4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则,针对制度运行中的问题与难点提供优化建议并推动实施。
5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库,持续健全指标管理机制。
6、协助各部门制定各阶段绩效考核指标。
7、负责组织各部门绩效评估工作,收集相关数据与材料,审核评分结果,发布绩效跟踪及考评报告。
8、检查各级单位在绩效管理各环节中存在的问题,协助拟定改进措施并推进落实。
9、协助推进绩效管理信息化平台建设,支持系统落地及后续迭代优化。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、医药、管理类专业优先;
2、具有一年相关领域工作经验;
3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。
会计见习生
100-120元/天
会计经验不限本科
岗位职责:
1. 税务基础支持:操作增值税发票认证系统,提前整理申报所需资料;
2. 资金流动态监控:核对银行回单并完成匹配归档;
3. 凭证全周期处理:编制原始单据,审核合规性,协助完成会计科目核算;
4. 业财基础对接:建立业务合同电子档案,交叉验证开票信息准确性。
岗位要求:
1. 2026届统招本科及以上学历,或2026级硕士在读,本科专业须为会计/财务管理;
2. 课程要求:已修完中级财务会计与成本会计课程(需提供成绩单证明);
3. Excel技能:熟练运用VLOOKUP/SUMIFS函数的嵌套操作;
4. 持有初级财务会计证书者优先考虑。
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