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高级财务经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责财务部门的整体战略规划与执行,提升财务管理水平和效率; 2、领导财务团队,优化财务流程,确保财务报告的准确性和及时性; 3、参与公司重要决策,提供财务分析和建议,支持业务发展; 4、监督和控制公司财务风险,确保资金安全和合规运营; 5、与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通,维护公司利益。 任职要求: 1、8年以上财务管理经验,具备丰富的团队领导经验; 2、精通国家财务、税务法律法规,熟练掌握财务软件及分析工具; 3、具备出色的战略思维能力和问题解决能力,能够处理复杂财务问题; 4、优秀的沟通协调能力,能够与各部门及外部机构有效合作; 5、高度的职业道德,能够在高压环境下保持专业性和责任心。
工厂财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析高级会计师制造业成本管理财务综合管理
岗位职责: 1.负责工厂日常财务管理工作,确保各项财务操作记录准确无误。 2.对工厂成本进行监督与管控,涵盖原材料、人工、设备维护及物流等各项支出。 3.配合工厂负责人开展财务规划工作,包括现金流管理、预算执行及投资效益评估。 4.持续优化财务相关流程,提升工作效率并降低出错率。 5.协调各职能部门之间的财务协作,保障财务运转高效顺畅。 任职要求: 1.熟练使用ERP系统及财务类软件,具备较强的数据分析处理能力。 2.具备良好的职业素养,严格遵守公司财务制度及相关规范。 3.沟通协调能力良好,能与团队及跨部门人员有效交流。 4.具有较强的组织与计划能力,可同时推进多项工作任务。 5.深入掌握财务管理知识,能够提供切实可行的财务优化建议。 6.年龄30-38岁优先
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析制造业成本管理中级会计师固定资产管理审计
职位描述: 1、负责工厂日常财务核算相关工作; 2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划; 3、编制各类成本费用分析报表,及时准确提供管理层所需成本数据,开展成本分析工作; 4、定期向总部汇报财务状况及经营成果,审核对外报送的会计资料; 岗位要求: 1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验; 2、有同岗位任职经历3至5年及以上; 3、工作细致,具备较强的责任心; 4、统招大专及以上学历,财务相关专业毕业; 5、有服装行业从业背景者优先。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业总账核算中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑
中级证工作经验5年以上年龄不限
财务经理
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制审计财务信息化经验
负责公司财务税务问题,并提供合理的财务规划。 同时一些简单的文件整理工作。 需要拥有会计证
财务主管
5000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国际类会计资格制造业电商游戏线下零售物流生活服务互联网医药留学生优先国内院校优先投融资经验海外业务经验团队搭建经验并购经验
熟悉财务,人事行政,有3-5年工作经验,会英语交流优先!联系电话
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业中级会计师税务管理财务综合管理
1.了解国家再生资源行业的相关政策,善于将企业经营目标与市场实际相结合,具备独立高效开展经营管理工作的能力。 2.掌握现代企业管理理念,具备岗位履职所需的专业知识与业务能力,过往工作表现优异,业绩突出。 3.具备较强的组织管理与领导才能,拥有良好的沟通协调及社会交往能力,兼具组织运作、文化素养和专业水平。 4.责任意识强,抗压能力良好,心理素质稳定,身体健康,无任何不良从业记录。 5.遵守公司各项规章制度,服从工作安排。 (二)任职资格 1.年龄不超过50周岁,性别不限。 2.持有中级会计师或以上职称,具备大专及以上学历。 3.具有3年以上企业经营副总经理(或财务总监、财务经理)岗位工作经验,具备推动企业持续发展的成功实践经历。 4.精通企业经营管理,熟悉行政事务、工程建设、投融资等相关管理工作,具备较强团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决实际问题的能力者优先考虑。 (三)岗位职责 1.全面主持公司经营管理工作,统筹优化各部门业务流程,提升整体运营效率。 2.充分运用现行财税政策,保障企业经营活动合法合规。 3.及时识别经营管理中的潜在风险,如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划不足、库存积压、合同缺陷、应收应付管理失误等问题。 4.定期组织召开经营例会,针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节进行分析,提出改进方案及考核建议。 5.完成公司交办的其他工作任务。 任职要求:
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算预算管理财务综合管理
账务处理,数据分析,外联,审计等
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理中级会计师税务管理财务综合管理风险
职责: 1.财务战略:全面统筹企业财务会计全流程工作,深度融入公司战略发展规划,从财务专业角度提供前瞻性决策支持。 2.制度体系搭建:主导建立并优化财务会计制度、规范与操作流程,保障财务管理体系高效运行且符合合规要求。 3.法规政策解读:准确理解并落实财务相关法律法规,为各部门提供专业的法规咨询与实务指导。 4.会计业务管控:严格审核原始凭证,高效完成日常账务处理,精准编制记账凭证,确保财务信息真实、准确、完整。 5.报表质量把关:深入审核与分析公司各类会计报表,严控数据质量,为管理层提供清晰可靠的财务依据。 6.资金安全监控:定期核对现金及银行存款账目,确保账实相符,防范资金风险,保障公司资产安全。 7.资产清查管理:组织执行定期财产盘点工作,全面掌握资产动态,及时处理盘盈盘亏,维护资产完整性。 8.税务合规管理:严格执行国家税收法规,细致核对应缴税款,统筹推进税务筹划,确保依法纳税,降低税务风险。 9.经营数据赋能:紧密协同董事会,精准输出财务经营指标,助力科学设定部门目标,推动战略有效实施。 10.预算决算统筹:负责公司全环节财务收支管理,编制综合性预算与决算方案,出具专业财务分析报告,支撑数据化决策。 11.财务报告编制:按月编制高质量财务报表,及时提交总经理及董事会,全面呈现公司财务状况与经营成果。 12.账款清收管理:高效开展债权债务清理与催收工作,确保账账相符、账表相符、账实相符,维持良好财务秩序。 学历和能力: 1.本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业; 2.具备8年以上大中型企业财务工作经验,其中至少3年财务经理岗位管理经历,熟悉企业全流程财务管理运作; 3.持有中级会计师或以上职称,精通国家财务、税务、审计相关政策法规,具备敏锐的政策解读能力; 4.具备较强的判断决策、计划组织与执行推进能力;拥有良好的沟通协调与团队领导力; 5.责任心强、作风严谨,工作细致认真,具备高度的职业操守与保密意识; 6.善于沟通表达,具备优秀的组织协调能力和团队协作精神; 7.持有注册会计师资格证书者优先录用。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业财务综合管理
岗位职责: 1. 负责月度成本结账管理,开展成本差异分析,编制月度成本分析报告; 2. 协助推进公司全面预算工作,编制年度生产成本预算,实施成本滚动预测,识别、预警并管控成本相关风险; 3. 联动研发、供应链及制造团队落实成本控制措施,推动降本增效专项工作的执行与落地; 4. 负责库存账务管理,优化库存管理流程与制度,定期更新作业指导文件,确保账实一致; 5. 开展存货数据分析与监控,出具月度存货分析报告,及时提示呆滞与积压风险,分析成因并推动处理; 6. 牵头组织公司存货盘点工作,监督业务部门在日常运营中贯彻库存管理规范要求。 任职要求: 1. 不限性别; 2. 全日制本科及以上学历,会计、审计或财务类相关专业; 3. 工作积极主动,具备较强的执行力与沟通协调能力; 4. 理解与逻辑思维能力强,对数据具有敏锐洞察力; 5. 具备3年以上中大型制造企业成本管理经验,有鞋服制造行业背景者优先; 6. 持有中级职称或管理会计师资格者优先考虑。
长白班面包厂车间食品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建食品厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴有提成免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
南通海安市招铆工/钣金工、电焊、氩弧焊
50-60元/时
氩弧焊工电焊铆工钣金工长期1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
南通市海安市招铆工/钣金工、电焊、氩弧焊
餐饮收银
招聘 招聘 招聘 地点:南京浦口研创园 服务员若干 薪资5000➕提成 收银员一名 薪资5000➕提成 前厅经理一名 薪资7000➕提成 以上岗位月休四天,节假日补休,包吃包住 ☎
南京 浦口区
2月22日 04:32拨打电话
配菜月结
横山桥农贸市场一饭店招个配菜,最好是能烧烧尾灶的,工资八千,老板人好工作稳定。新年出来开工的兄弟联系
常州
2月22日 04:32拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务管理员
3000-4000元/月
财务经理学历不限
急聘!财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业,大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件,了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资:面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系: 非诚勿扰,中介勿扰!
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效; 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率; 3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑; 4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险; 5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感; 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先; 3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错; 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果; 5.有二手车公司财务工作经验; 6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
财务主管
财务经理
,有3年以上建筑工程财务工作经验
人事助理,售后客服,储备主管
人事专员
负责人事招聘入离职交接
税务3-5年大专及以上沟通会计代理记账公司客户续费
诚聘懂财务、擅沟通、爱销售的您,深耕老客户价值,成为客户信赖的财务伙伴! 一、职位描述 岗位名称:财务顾问(客户增值方向) 岗位核心价值: 您不仅是客户服务的对接人,更是客户价值的挖掘者与守护者。您将运用财务专业与销售智慧,在确保客户满意的基础上,实现服务续约与价值升级,直接分享业绩成果。 二、岗位职责: 1.客户全周期服务与关系维护:新客户的首次服务沟通 2.负责存量财务客户的日常对接,包括账务咨询、开票协助、问题解答,建立专业、可信赖的形象。 3.定期主动分析客户财务数据,识别潜在经营风险与优化机会,为客户提供合规建议与成长规划。 4.客户价值深度挖掘与业绩达成:聚焦到期客户,通过年度服务总结、专业复盘等方式,主动铺垫,高效完成服务续费。 5.基于对客户业务的深入了解,精准挖掘工商变更、知识产权申报、项目申报、一户多开等增值业务机会,并推动成交。 6.通过卓越服务,降低客户流失率,并借助客户转介绍获取新客户资源。 7.销售型导向工作:承担新客户首次沟通的承接工作,初步建立信任,为后续服务与销售转化打下基础。 8.具备“下户”拜访客户的能力与意愿,通过面对面沟通深化关系,解决复杂问题,促进合作升级。 三、任职要求: 1经验背景:有1年以上财务公司、代账公司客户服务或销售经验者优先。熟悉老客户续费、增值业务销售流程者重点关注。 2专业能力:具备基础财税知识,能看懂财务报表,了解工商、记账、税务基本流程。 3.有出色的沟通表达能力和客户服务意识,喜欢与人打交道,善于建立并维护长期关系。 4.综合素质: 目标导向与抗压能力强:对业绩负责,能在挑战中寻找机遇。 主动性与洞察力强:能主动发现问题,并积极为客户提供解决方案。 诚信可靠:具备高度的职业操守,能妥善处理客户财务信息。 5.学历要求:财务、会计、市场营销、工商管理等相关专业大专及以上学历。 四、我们提供: 富有竞争力的薪酬: 1.底薪:4000 - 5000元(根据经验能力核定) 2.绩效奖金:最高2000元(与服务质量、客户满意度挂钩) 3.高额提成:续费提成2%-6% + 增值业务提成5%-15%,上不封顶。 4.综合月薪:10000 - 15000元(勤奋者可达更高)。 5.年度激励:年终奖8000元起,另享年度超额利润分享。 6.平衡的工作生活:周末双休,享受国家法定节假日。 清晰的成长路径:“专业线”与“管理线”双通道发展,可从财务顾问向高级顾问、团队负责人或专业模块经理晋升。 坚实的平台支持: 加入一家成立11年、深耕苏南的成熟企业,品牌信誉度高。 200+人的专业服务团队,常州、无锡、苏州联动,资源协同强大。 业务涵盖工商、财税、知识产权、项目申报全链条,为您提供丰富的产品库进行客户价值挖掘。 公司提供系统的产品培训、销售技巧培训及老客户资源支持。 优越办公环境:苏州市姑苏区核心地段——耀盛大厦505室,交通便利。 公司简介: 亚云科技,十一年来始终专注于为中小微企业提供一站式成长服务。我们不仅是代理记账的专家,更是企业从创立到发展的长期伙伴。我们深信,优秀的员工是公司最宝贵的财富。在这里,您的专业与付出将直接获得丰厚回报。期待有野心、有才华的您加入,与我们共同成长,共享未来!
会计
6000-8000元/月
会计高中及以上应收应付总账固定资产核算税务制造业不可兼职
1、负责工厂财务账务处理,每月税务申报 2、财务报表的制作 3、和车间发货对账 4、开具发票 5、制作工资表,社保缴纳工作等 6、领导交办的其他事宜
总账会计
7000-9000元/月
总账会计1-3年大专及以上
- 负责公司日常财务核算及管理工作,保障财务数据准确、及时、完整。 - 开展经营成本核算,实施系统性成本分析与预算管理。 - 审核各项财务报表,开展财务分析工作,为管理层决策提供有力支持。 - 负责应收应付账款管理,确保账务处理规范且时效性强。 - 编制月度、季度及年度财务报告,并对整体财务状况进行深度剖析。 - 协同外部审计单位完成年度审计任务,保障审计流程顺利推进。 - 参与财务管理制度与流程的优化建设,提升财务管理运作效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历,财务、会计类相关专业。 - 具备2年以上财务或会计岗位工作经验,有制造业或银行从业经历者优先考虑。 - 拥有全面财务实操经验,职业稳定性强。 - 持有中级会计师职称者优先录用。 - 熟悉财务软件操作,精通Excel等办公工具使用。 - 具备较强的财务数据分析和综合判断能力。 - 工作严谨细致,责任感强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
进出口会计
总账会计
会计中级职称,,2年以上总账会计工作经验
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理
岗位职责: 1.负责公司绩效体系的搭建与执行; 2.推动人力资源日常运营的优化,提升运作效能; 3.协同部门主管落实各项管理事务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备2年以上制造业相关工作经验; 3.工作踏实有担当,能独立开展工作任务; 4.具备较强的分析与处理能力,可快速响应并解决人力资源工作中的实际问题; 5.具备一定的抗压性。
人力资源部助理
7000-10000元/月
人事专员经验不限中专及以上
招聘信息 岗位:人力资源部门助理 年龄:25---50周岁 工作时间:每天工作学习4小时,上午2小时,下午2小时。一个礼拜上六休一,为了方便照顾孩子上学,时间自由。 工作内容:帮助团队进行打电话,整理资料,参加公司组织的活动等工作。 薪资待遇:实习期2个月,每天工作8小时,转正之后待遇3000-----100000元上不封顶,。 想在家创业或方便照顾孩子的同仁们欢迎报名! 电话联系:微信同号
餐饮财务主管
5000-8000元/月
总账会计3-5年大专及以上会计体系搭建经验金蝶EAS管理经验餐饮/酒店
岗位职责: 1、负责公司日常财务事务管理,保障财务流程合规高效运行; 2、编制各类财务报告,开展财务数据分析,为管理决策提供依据; 3、把控成本支出,优化费用配置,助力提升企业盈利水平; 4、统筹税务申报工作,确保符合地方财税法规,妥善处理涉税事项; 5、参与年度预算制定,跟踪预算执行情况,适时调整财务应对方案; 6、对接供应商付款事宜,确保结算准确及时。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论并具备实际操作经验; 2、了解餐饮行业财务运作模式及相关政策法规; 3、具备出色的财务分析水平和较强的成本管控意识; 4、具备良好沟通能力,能够协调推进跨部门协作事项; 5、精通财务系统及办公软件操作,对数据具有敏锐洞察力。
猎头顾问SOHO
1-1.5万元/月
猎头顾问1-3年本科及以上居家办公无管理性质制造业能源研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
1-对猎头工作有基本认知 2-善于沟通交流 3-致力于长期深耕于猎头行业 4-对人力资源管理有一定认知 岗位职责: 1.在顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施; 2.根据客户的要求,通过各种寻访渠道寻找合适的候选人; 3.关注已推荐人才的工作状态,为其适时提供职业帮助或引导; 4.甄选、储备行业内中高级人才和专业人才; 5.维护良好的客户关系。 职位要求: 1.热爱猎头行业,能够承受工作压力; 2.主动性强,思路清晰; 3.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强; 4.使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5.应届生既可,具备系统性人力资源管理理念,取得人力资源管理师证书者优先。
HRBP专员 扬州岗位
6000-10000元/月
HRBP1-3年本科及以上人才发展制造业HRBP经验业务部门电商
岗位职责: 1、深入各业务单元,从业务需求出发,结合人力资源视角梳理痛点并推动解决,助力业务效率提升 2、统筹员工关系管理,营造积极团队氛围,增强组织凝聚力 3、设计并实施员工保留策略,有效控制人员流动,保障关键人才稳定性 4、跟进新员工试用期全过程管理,确保融入与成长 5、推进企业文化建设,传播并践行公司核心价值观,优化整体工作氛围 6、主导相关职能领域的人才发展工作,涵盖培训辅导、职业路径规划及晋升机制落地 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上制造业人力资源相关工作经验 2、掌握人力资源六大模块的专业知识,并能熟练应用 3、熟练操作常用办公软件 4、逻辑清晰,反应敏捷,执行高效,富有创意与推动力 5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
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成高社发[2019]12号
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