百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营管理，提供优厚福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正逐步在全省乃至全国拓展线下服务网络，未来岗位丰富，晋升空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品，团队整体收入水平高，新人加入后人均月入1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元以上，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务增长，达成公司每月设定的业绩指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场相关工作经验（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通技巧与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 3、拥有信用卡推广、互联网金融或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含基础薪资3000元）+绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制与高额年终奖励 5、配备交通补贴、餐费补贴及各类现金激励 注：主推度小满大额信贷产品，最高授信30万元，产品竞争力强，审批通过率高，提成机制领先行业。首创客户经理月度余额奖励制度，从业时间越长收益越稳定。作为国内领先的消费金融企业，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，将获得大量晋升与发展机会。 产品优势显著，薪酬体系极具吸引力，期待你加入这支充满活力的团队，开启职业生涯新篇章

我们是谁： 客如云，国内餐饮SaaS领先品牌，阿里巴巴集团全资控股企业，天津市场占有率超70%，业内唯一实现软硬件自主研产销一体化的SaaS服务商，入选全球最佳创新公司TOP50！ 我们要做的是什么： 聚焦餐饮及本地生活领域，为商家提供软硬结合的一站式SaaS解决方案，助力其实现数字化、智能化转型，推动“店开天下，客如云来”的使命落地。 你未来的工作内容是： 负责餐饮SaaS系统的销售推广；赋能商户，推动其向数字化经营模式升级；维护客户关系，协同内部团队，深化客户与公司的长期合作。 我们希望你： 1．具备全日制专科及以上学历（若能力突出，学历可适当放宽）； 2．性格积极坚韧，抗压能力强，既能快乐工作，也能认真生活； 3．学习能力出色，保持好奇心，能快速掌握并应用新知识； 4．历经现实磨砺，拥有销售实战经验，明辨务实，具备强烈的目标感与进取心； 5．若对新餐饮、新零售或互联网商业模型有认知，或具备本地生活行业、SaaS产品销售运营背景及资源者，优先考虑。 来这工作的难点是： 1．需持续精进，成为行业专家 2．在获得收入回报的同时坚守初心 3．多数情况下需独立探索有效的客户开拓方式 与此同时你将得到： 1．无锡地区极具竞争力的无责任底薪 2．六险一金（医疗保障无忧） 3．一个热爱生活、拒绝996的开放型团队 4．完善的晋升通道，M0、M1.5等你挑战成长 5．每月团建、零食供应、免费体检、年陈礼、生日礼、带薪年假、全薪病假、育儿假、父母陪产假等福利全覆盖，一线销售人员还可享有期权激励！ 6．另外，每年享有两次调薪机会 如果还有你想了解的，欢迎直接投递简历！

销售专员、销售主管

岗位职责: 1.在南京移动幕府山、小市街道中担任行商角色 2.负责商品的销售与推广 3.与顾客进行有效沟通，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧 2.能够独立完成销售任务 3.积极主动，具有团队合作精神

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息 主要服务以前老保单客户 公司精准推送客户资源助力二次开发 不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看 接受无经验小白可手把手教学

岗位职责： 1，通过电话，网络，拜访等渠道与客户建立联系； 2，与客户进行有效沟通，提供专业的咨询服务； 3，深度分析和挖掘客户需求，针对客户的不同情况推荐合适的课程； 4，维护老客户，实现转介绍。 任职要求： 1.22-40岁，有销售经验优先，也欢迎优秀应届生； 2.普通话标准有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识； 3.有团队合作意识和敬业精神执行力强，富有责任心。 4.持有消防操作员证，从事消防维保工作者优先考虑 薪资福利： 1，成熟销售人员平均月薪5k-15k，年终另有额外的丰厚奖金； 2，根据国家要求执行法定福利，节假日等各种带薪假期； 3，办公室环境舒适家电等保障齐全，公司各类节日福利丰厚，定期团建，户外拓展等。 4，公司提供良好的晋升空间，为员工量身打造培养计划，每位新人都有导师一对一带教，手把手带领小白成长。 晋升路径：顾问～经理～总监～校长 公司开展新的业务板块，专注于消防，建工领域的成人教培业务，是国家政策扶持的十大最具发展前景的朝阳产业。 拥有一支经验丰富的教研团队，同时已经拥有多个自主研发的体系化课程，且拥有自己的教学基地，教学设备齐全。 公司将会给那些努力奋斗，愿意赚钱的人提供最优质的资源。

岗位职责： 1.负责区域内高等教育领域市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护现有高教客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在所辖区域积极开发新的高教客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4.全程跟进销售项目执行，落实回款管理，协调内外部资源推进工作落地； 5.主动参与公司区域内的各类市场推广活动，跟踪行业趋势与竞争动态，助力市场策略实施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年销售工作经验； 2.掌握顾问式销售方法，拥有高教行业客户资源及面向企业的销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自律性强，具有出色的自我驱动、计划规划与执行能力，认同并遵守公司管理制度； 5.具备一定自主学习意识，工作热情高，富有主动性与责任感

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破障碍，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

【急招幕墙工师傅】马年开工，长期有活！工作地点：苏州薪资待遇：260-400元/天看技术，定工资岗位职责：玻璃幕墙、铝单板幕墙安装、打胶、放线等。要求：有1年以上经验，能吃苦，服从安排，有团队意识。电话，老板阜阳的

江苏省内变电220VK以下施工，抢修，技改，维修人员6名！要求50岁以下有电工证！登高证！五险一金！工资15000至19000左右！巡线员3名！要求50岁以下！有电工证！工资具体面议！身体健康！工作地址！江苏省内！联系电话/

盐城市滨海县招防水工(防水工人)

明天华山路金地名悦要一大一小，联系装窗装玻璃

北桥要两个人能独立做机架的，50每小时加班一比一。五天活活完账清。罗：

新老了客户日常维护补缺，新品推广，服从公司安排工作提高销售业绩，每月低负责给公司回款！

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户→讲解社区谈单签单→后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！ ） 重要的事情说三遍：不用自己约客户！不用自己约客户！！不用自己约客户！！！（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚6，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.健康理财规划师:8k底薪+20%～40%提成+季度奖+年终奖。(25岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上) 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！ 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力； 3、服从管理，执行力强 （有销售经验者优先录用）

岗位职责： 1、根据公司营销方案协助汽车销售顾问促成成交； 2、负责所属团队人员管理，包含但不限于团队人员产品知识培训、销售技巧及谈判能力提升、销售流程规范等； 3、负责与公司各部门协调沟通，帮助团队人员搭建良好的沟通平台； 4、交车后客户满意度维护管理。 任职条件： 1、有综合汽贸、二网经销商工作经验优先； 2、保持销售热情，并且能将正能量传递给部门人员； 3、专科及以上学历，具备1-3年汽车零售行业经验及团队管理经验优先； 4、具有先进的管理理念，优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力。 福利：5000-15000底薪+30%团队管理提成，综合薪资2万+，上不封顶

长寿时代，银发经济将成为第一产业。医养社区，养老服务，养老资源，将成为每个人每家每户现在和未来的刚需，于是泰康集团现需招募养老社区项目经理。 养老社市场反应非常高: 1、泰康之家全国47家，布局全国核心区域，享有入住权，侯鸟式入住；广东有广州、深圳、佛山和珠海等全面布局。 2、每一所养老社区都有自建二甲医院，CCRC医疗板块让老人更安全更健康，8分钟急救入手术室，是最及时的抢救时间 3、泰康养老社区规模全国规模第一(豆包等可查) 职位描述: 1.负责带客户到泰康养老社区体验，确保参观者的良好体验。 2.了解客户需求，设计相应的入住方案 3.组织策划各类体验活动，提升客户对养老社区的认可度和满意度。 4.可以选择性兼顾医院、福地和理财产品的转化 5.持续经营客户，争取获得更多转介绍和影响力 我们的宗旨就是让客户更健康、更长寿和更富足。 职位要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待客户。 2.对养老行业有热情，了解老年人的生活需求与心理特点。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。 4.具备良好的组织协调能力，能够策划并执行各类活动。 5.大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先。 薪资待遇:提成20-35%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会 泰康养老社区期待您的加入，共同为老年人创造更加美好的晚年生活!

医疗器械电话顾问 薪资福利:底薪8000/月+40%提成，综合30000 - 60000；混着干年薪30万；努力干年薪50万；使劲干年薪300万以上；周日休，加两天额外休息，早九晚六，高提成；综合月薪10000起 有意可直接沟通，详谈 工作地址:河北省石家庄市桥西区华润万象城A座15a08

【公司】：烟台市贵门山食品饮料有限公司【岗位】：区域经理【工作地点】：江苏省地级市（南京，苏州，常州，无锡，南通，徐州，扬州，盐城，泰州，镇江，淮安，宿迁，连云港）就近 【产品】：贵门山包装饮用纯净水、战旗能量饮料【要求】：1）有当地快消品或者能做经销商的客情资源，能够管理带领团队完成任务。 2）年龄30-45岁【薪酬】：·无责底薪5000+绩效+提成+五险完成任务综合薪资2w左右【工作内容】：开发经销商，招聘自己的业务团队（每个经销商配备2名业务人员），完成每月销量指标和铺市网点指标。 【晋升】 业务员→片区主管→城市经理→大区总监。

岗位职责： 1、负责辖区内销售目标的达成与业绩管理。 2、协调进货流程，确保公司产品在规定时间内完成目标药店的铺货工作。 3、按日制定拜访计划，执行药店理货陈列、POP布置、客户关系维护，及时掌握并核对销售及库存数据。 4、组织实施多样化的店员培训，通过面对面讲解传递产品专业知识。 5、持续维护与合作客户的良好合作关系。 6、主动策划区域内的各类促销推广活动，并配合公司开展大型营销方案的落地执行。 8、建立并完善药店信息档案，管理30-60家药店客户，按标准划分为A、B、C、D四个等级进行分类管理。 岗位要求： 1、执行力强，踏实肯干，能够高效落实各项工作安排 2、具备终端开发能力，能有效维护市场秩序并达成既定任务指标 3、需全职投入，谢绝兼职或意向不明确者 4、现招聘：高淳、区域经理

岗位福利： 总薪水预估10一25万/年。 岗位职责： 一、客户开发与维护 1、积极拓展新客户资源； 2、达成既定销售目标； 3、定期联系原有客户，保持良好合作关系； 二、销售计划执行 按月制定个人客户开拓方案，每周反馈客户跟进进展及市场信息变化。 任职要求： 1、机械、自动化、农林、水文水资源、环境科学或相近专业第一学历本科及以上者优先； 2、具备相关领域销售经历者优先考虑； 3、了解高等院校及科研机构设备采购流程者优先； 4、拥有大客户或渠道经销商合作经验者优先； 5、具备较强的沟通技巧和市场洞察力； 6、技能要求：适度应酬能力。 7、工作认真负责，抗压性强，具有高度的职业责任感和积极的工作热情。 6、年龄******优先 我们高度重视员工的成长路径与发展空间，提供系统的岗前培训与持续能力提升机制。倡导员工主动学习新技能，增强专业素养，实现个人与企业的共同进步。

工作内容 1、开展艺术品销售相关工作，与客户保持长期稳定的合作关系 2、利用多种途径宣传推广艺术作品，扩大品牌影响力并提高市场占有率 3、关注行业市场变化，结合实际情况拟定科学合理的销售方案 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识 2、可独立完成销售全流程操作，拥有较强的商务谈判技巧 3、热爱艺术品领域，愿意在艺术市场持续深耕与发展 薪资：底薪无责4k+提成+奖金综合6-10k上不封顶 福利：下午茶，节日礼品，工龄奖，定期团建，带薪年假等 奖金：开单奖，大单奖，转正奖，晋升奖等一系列奖励 工作时间:9:00--18:00 午休时间:12:00--13:30 休息日:三单休，一双休

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报支持，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现退税金额最大化。若客户已自行完成退税，我们可协助开展二次申报，针对2020至2022三个年度内未充分退回的税款部分进行补充申请。 一、高收入群体存在明确退税需求，市场需求强劲，全国个税纳税人数量超一亿人，市场潜力广阔！ 二、目前在全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争小，属于尚未开发的蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或操作个税APP时遇到障碍。即便已自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大退税空间可供挖掘。 四、盈利空间可观，业务执行便捷！背后有成熟的技术与运营团队支撑，保障服务质量与效率！

1. 制定4S店销售策略、规划及目标，分解各项销售任务，优化销售作业流程。 2. 设计部门绩效考核机制，科学分配薪酬资源。 3. 汇总并统筹调配货品需求，拟定资源配给方案，及时应对市场突发情况。 4. 妥善处理客户投诉，深入分析客户需求与服务成效，持续提高客户满意水平。 5. 统筹团队管理，激励员工积极性，建设并培育高绩效工作团队。

岗位职责： 1、主导酒店主题房项目的合作开发及落地执行； 2、开展与单体酒店或区域性连锁酒店的商务洽谈，推动合作协议签署、设备部署，建立并维护长期战略协作关系； 3、统筹团队成员的日常管理工作，包括协助业务经理进行谈判支持、订单处理、考勤监督及外出差旅审批等事务； 4、达成团队整体业绩目标及相关考核任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查），累计8年以上销售领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑； 2、拥有丰富的酒店行业资源，深入了解酒店运营机制，具备酒店供应链企业、酒店行业协会或OTA相关从业经历者更佳； 3、具备优秀的团队统筹能力、谈判技巧、公共关系处理能力以及渠道拓展实力； 4、思维条理清晰，反应敏捷，善于识别问题并高效解决，工作态度积极踏实。 公司及福利介绍 康旅科技是天九集团重点打造的综合性服务平台，专注于“健康养生旅居环境+企业商旅出行”领域，致力于提供高品质的健康商旅一体化解决方案。公司围绕“健康商旅空间（精选氧吧酒店）+商旅服务”双轮驱动，通过与优质酒店合作置换客房资源，依托旅途管家平台实现高性价比酒店供给，为企业客户赋能差旅管控与成本优化，同时为家庭用户提供健康出行保障与专属VIP权益服务。 集团特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日礼包定期发放！ 4、孝心津贴赠予父母！ 5、配偶激励奖金发放！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销等） 7、员工关爱体系完善！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医咨询服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴专用空间、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可按个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度表彰（奖状/奖杯/奖金/奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养与操守 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略布局，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障综合方案，建立并深化长期稳定的合作关系； 2、持续跟进与维护客户关系，为公司客户服务体系建设提供有力支持； 3、协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、运营模式及企业文化理念； 3、具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识； 4、拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5、具有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等 工作时间： 每周五天，每日8小时工作制（8:30-18:00） 周六、周日双休，依法享受国家法定节假日。

岗位职责： 1. 运营管理：全面负责门店日常运营事务，统筹人员安排与服务流程监督，保障门店运作高效顺畅。 2. 团队建设与培训：搭建专业化、有责任心的服务团队，涵盖前台及销售岗位，定期开展业务能力提升培训与团队凝聚力活动。 3. 客户关系管理：维护客户良好互动关系，妥善处理客户反馈与诉求，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购意愿。 4. 业绩达成与数据分析：推动门店经营目标落地，依托数据洞察改进运营策略，提高服务效能与整体业绩表现。 任职要求： 1. 具备5年以上销售或运营管理相关工作经验； 2. 拥有1年以上团队管理经历，有儿童领域从业经验（如儿童教育、儿童医疗服务等）者优先考虑。 3. 抗压能力强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 4. 目标感强，关注执行细节，具备主动识别问题并推动解决的能力； 5. 具备优秀的协作意识，能有效联动不同职能团队协同推进工作； 6. 领导力突出，善于激发团队潜能，引领变革，在快节奏环境中保持积极进取状态，助力团队共同进步。 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）。 2. 系统化的培训支持与清晰的职业成长路径。 3. 融洽的工作氛围，重视个体发展与团队协同。 4. 明确晋升方向：运营主管→门诊经理→区域经理 上班时间： 做五休二（周一至周五灵活安排两天休息，周末需出勤） 每日8小时轮班制（早班9:00-18:00 中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！