工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.为客户提供专业咨询支持，协助其解决实际业务难题； 2.梳理客户具体需求，制定个性化解决方案并提出可行性建议； 3.持续跟进客户动态，保障服务过程达到客户预期标准； 4.参与团队交流会议，积极分享工作心得与有效方法。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户顺畅对接并建立信任关系； 2.具备扎实的分析判断能力，善于识别问题并提出应对策略； 3.工作主动性强，能够独立高效完成各项任务； 4.认可协作价值，能在高强度环境中融入团队协同作业。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.向客户提供专业咨询支持，协助其应对和解决业务相关问题； 2.梳理并理解客户需求，制定个性化解决方案与可行性建议； 3.持续跟进客户动态，保障服务过程达到预期质量标准； 4.参与团队内部交流，协同优化工作方法与实操经验。 任职要求： 1.拥有良好的表达与倾听能力，能与客户顺畅沟通互动； 2.具备扎实的逻辑分析能力及应对复杂问题的处理技巧； 3.工作主动性强，能够在自主管理下高效完成任务； 4.认同协作价值，能在多变环境中融入团队共同推进目标。

1.提供带薪岗前培训，工作内容简单易上手，日常主要通过公司提供的资源进行客户电话沟通 2.不设学历与年龄门槛，欢迎各类求职者咨询应聘 3.实行大小周工作制，缴纳五险一金，业绩周期平均为两周一次成交 岗位职责 1、通过微信、线上平台、电话等多种方式联系客户，邀请客户到访，推进业务开展 2、配合销售经理完成月度销售目标 应届生可申请，同行业从业者入职后可直接晋升为储备管理岗

【岗位薪资福利】 1.无责任底薪+提成+奖金 2.节假日福利+定期团建＋法定节假日正常休息+带薪年假 3.工作时间：早9:00至晚18:00，周末实行单双休轮休 4.按规定缴纳社会保险 【工作内容】 1.公司主营财税类服务，包括企业注册、变更、注销及各类补贴申办等业务，主要负责客户跟进、开发与成交 2.根据业务需要，需前往苏州各区行政服务中心、工商局、税务局、行政审批局等政府部门办理相关事务 3.配合市场部与财务部，完成与客户的沟通对接及相关协调工作 4.完成上级安排的其他临时性工作任务 【任职资格】 1.年龄******之间，身体健康，专业不限，无不良嗜好 2.具备长期发展意愿，稳定性强 3.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 【各分子公司地址】 总部：苏州吴中木渎丹枫路388号企优托二楼 吴江：苏州吴江江兴西路719号 太仓：苏州市太仓市城厢镇县府东街45号 高新：苏州竹园路209号留学生创业园2号楼805室 园区：东环路新苏大厦8楼805室 昆山：开发区前进东路599号中航城花园（西1门）82-6室 昆山花桥：花桥镇沿沪大道国际华城3-7室 常熟：高新技术产业开发区黄山路99号8号楼4层412室 南通：南通市崇川区通盛大道188号能达科技创新中心B座607室 宿迁：湖滨新区保险小镇B7号楼整栋

一、【薪资待遇】： 底薪4700-6200+提成（7%-20%），新人月收入也能突破1W+（真实可实现） 收入上不封顶，日常还有多项奖金可领取 试用期员工平均月收入约7000元 60%以上员工月综合收入达9000元以上 30%以上员工月综合收入在10K-18K区间 10%-20%正式员工月综合收入超2万元 二、【职位详情】： 公司专注于线上成人考证类考前培训项目，工作无需外出，客户资源由公司统一精准分配，无需自行开拓。平均每1-3个客户即可成交一单！每位员工配备手机及电脑各一台，主要通过电话与微信相结合的方式，与学员进行高效沟通，跟进并解答课程相关咨询，完成意向学员的回访与转化。 三、【任职要求】： 1、不限经验，入职前提供为期两天的专业培训 2、积极进取，具备强烈的赚钱意愿和发展动力 3、具备良好的沟通技巧、亲和力、服务意识以及团队协作能力 每周日休息！法定节假日按规定休假！ 四、【晋升空间】： 招生顾问→业务主管→部门经理→销售总监，晋升通道公开透明，能力达标即可快速晋升，公平公正不设限 五、【福利待遇】： 1、协助提供房源信息，优先安排就近住宿 2、享受节日福利、生日礼品、免费水果及下午茶 3、入职即签订正式劳动合同 4、提供系统化岗前培训支持 5、定期组织团建及聚餐活动 【公司地址】：人民公园附近豫港大厦3层+4层！！！

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推广、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、指导并培养下属提升业务水平，强化团队建设，对员工工作进行辅导、培训与绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关工作 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好沟通能力，富有亲和力，具有较强的组织与协调能力； 4、具备积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，敢于创新与突破

公司主要从事大学生就业指导，大学生求职刚需市场前景好 岗位职责 1公司提供精准资源，对咨询的学员做好回复工作，准确介绍课程，促成签约。 2与应届大学生或家长线上或电话沟通，解决学生求职问题转化成交。 3及时回访以及跟进。 4定期参加会议和培训， 工作时间：8：30—17：30，单休

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员关系运营等方式开展招生销售工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务占日常工作比例不低于50%； 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为契机进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受阶段性外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障员工权益 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为全体员工额外投保商业险，意外发生时减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习环境 √导师制度：每位新入职员工配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业内容 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变更影响

岗位职责: 1、与客户深入交流，准确把握其需求与期待，提供专业的课程建议及学习路径规划； 2、通过电话或社交渠道主动联系潜在客户，清晰传达课程亮点与核心价值，增强报名意愿； 3、积极参与市场推广工作，配合团队推进销售计划，助力目标达成； 4、保持定期客户互动，收集意见建议，第一时间响应并解决客户疑问； 5、与同事高效协作，共同推动课程宣传与业绩增长。 【为什么选择这个岗位】 1、无需经验基础，入职即享3天系统化密集培训，内容扎实易掌握，快速上手无负担；主管全程1对1带教；团队资深成员定期经验分享。 2、客户资源稳定，家长提分意愿强烈，转化效率高。 3、工作节奏健康，拒绝无效内卷，不随意安排加班。 4、收入结构多元：底薪+过程奖励+单量奖金+业绩提成，人均月收入1-2万+，顶尖销售可达3万以上。 【我们正在寻找这样的你】 1、价值观的契合者：高度认同“以孩子成长为核心”，真心致力于为学生提供科学有效的学习支持方案。 2、踏实的进取者：期望通过自身拼搏实现“经济与精神双提升”，勇于面对挑战，珍视奋斗带来的成就感。 3、服务的深耕者：坚信教育的本质是服务，愿以真诚态度和专业能力，持续赢得家长的信赖与托付。 4、积极的共建者：拥有“开放包容、协同进步”的意识，乐于在高速发展的组织中学习成长，并携手创造长期价值。 【我们为你提供】 1、具吸引力的薪酬体系：“超预期”无责底薪 + 行业领先提成比例 + 丰厚月度绩效奖励 2、明确的职业发展通道：课程顾问 → 资深顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 储备校长→ …发展空间无限，成长不受限。 3、完善的福利支持：五险、节日关怀、定期团建活动、持续更新的产品知识与技能训练，掌握K12教培领域核心竞争力。 4、正向的精神环境：充满活力、积极向上、简单透明的团队氛围，一群志同道合、共赴目标的同行伙伴。 【加入我们，一起实现】 我们的愿景：打造备受尊敬的卓越教育品牌。 我们招募的，不只是岗位执行者，更是理念共鸣者与事业合伙人。 若你认同我们的信念与追求，请立即提交简历，开启一段相互成就的精彩征程！

福利待遇: 1.底薪3000+提成+钻石方案，综合工资6000-1万+ 2.带薪培训，购买五险，节假日福利，带薪休假 3.工作时间:早上9:30，下午7点，周末双休，法定节假日带薪正常休息，绝不加班 4.邀约老师→组长→组管→校区负责人

南通市海安市招打胶(打胶(美容胶))

主厨 30 - 45岁，有扎实基本功，有江浙菜经验，至少10年厨师经验。负责员工餐和少量自助餐制作 薪资福利:薪资1万 招工人数:1名 即日开业，没诚信勿扰 工作地址:南通如皋

韩国潮牌CHUU 招聘岗位：销售1名 店铺: 南京江北虹悦城一楼chuu 1.年龄20至35岁以内 2.热爱服装销售行业，具有时尚理念。 3.形象气质佳 4.具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强，愿与企业共同成长。 5.薪资待遇： 综合底薪 ：基本工资➕提成➕5000-8000 社保: 社保 工作时间：做一休一 咨询电话:（）

伍佑 附近 招保洁 55至60虚岁以内； 60-63周岁 工资：2300—2500元/月 上六休一 保安：60-63周岁 工资：3200-3400/月 上六休一 月休4天，国假另算 电话: 同步

人民南路住宅小区招聘保安，65周岁以内，要求无犯罪记录证明，有保安证，8小时制，详细待遇面议。 联系电话：蔡经理

要求： ①三观正，人品立身，积极正能量 ②金融投资房产行业者优先考虑 ③喜欢销售，有强烈赚钱欲望 ④有责任心，有较强逻辑思维能力欢迎志同道合的朋友加入

【岗位介绍】 抖音官方生态岗，无销售！助达人成长，全程有带教，周末双休。 【工作内容】 通过在线及回访，解答抖音达人关于平台活动、店铺运营、流量提升的核心问题。 成为达人信赖的官方成长伙伴，无任何销售性质。 【我们提供】 薪资保障：带薪培训（100元/天），综合薪资4000-6000元。 稳定福利：购买五险一金，周末双休，法定全休。 人性排班：两班排班（10-19点或12-21点），可协调换班。 成长支持：系统培训（5号开课），专人带教，快速上手。 【期待你】 沟通表达清晰，乐于服务与解答。 对抖音生态感兴趣，有责任心。 大专及以上，无需经验，我们提供完整培训。

【工作内容】 1、为有高等教育需求的学生提供专业的项目选择建议和咨询规划，了解学生的基本情况以及个人学术背景情况，并根据学生特点结合学生现有的实际状况进行建议和咨询；通过自己的专业服务和沟通技能，让学生能够顺利达成自己的诉求； 2、通过提供优质的专业服务并维护良好的客户关系，引导客户进行再消费以及推荐和转介绍。 【任职要求】 1、乐于、擅长与人沟通交流，擅长运用自己的专业知识和可靠的服务获得认可； 2、良好的英语读写能力； 3、学习能力强，并且愿意不断学习专业领域知识；工作细致、有责任心，勤奋踏实； 4、性格乐观积极，思想正面； 5、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 6、有团队合作精神，能够和公司各部门共同协作； 7、大学统招本科及以上学历。 【岗位薪资福利】 -弹性打卡，早到早走，晚到晚走 -周末双休，固定节假日休息 -不加班 -带薪年假+育儿假 -入职五险一金 - -试用期薪资不打折 -节日福利 -通勤非常方便，地铁1号线、6号线、18号线、19号线 关于联课教育，是一家全球高等教育机会的提供方。 旗下LightCourse品牌是汇集了全球优质高等教育机构的高等教育资源的学习平台，学习者根据自己的学习诉求在平台上寻找合适的高等教育项目进行学习。 目前平台入驻了包括加州大学伯克利分校等超过50家全球优质高等教育机构，常年提供超过万门的线上和线下大学课程、线下科研项目、线下游学交换项目等来自于这些大学的官方项目。 您可以在小程序搜索"LightCourse”或者网页搜索"LightCourse"查看我们的官网了解更多

岗位职责： 1.负责【食品生产许可证】各项认证工作 2.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务与认证项目指导 3.参与公司技术研讨、课题研究、审核改进、管理手册编制等技术 4.参与审核及总结审核过程中好的经验和做法，良好的案例撰写 5.不断学习行业或产品方面知识，提高自身咨询水平和素养。 任职资格： 1.大专以上学历，机电、食品、化工等相关专业 2.有相关安全认证、测试、检验工作经验者优佳 3.有较强学习能力，沟通和处理突发事件应变能力 4.热情、耐心，有服务意识，工作认真踏实，团队合作精神及良好的心里素质，能够承受较强的工作压力 5.品行端正、身体健康、富有敬业精神 6.服从工作安排，（珠三角附近） 4、福利待遇:工作时间：8:45-12：00 13:30-18:00，周六日双休,享受国家相应的带薪假期；

浙江绿蔻生物技术有限公司诚聘： 咨询顾问：若干名 6000-11000元/月 白班单休五险一金，高温补贴、过节费、员工体检，年终奖根据公司业绩核发，福利好，免费培训； 做过任何行业销售都可以； 高中或者中专及以上学历；有毕业凭证； ；无征信、乙肝问题；有2年以上销售经验； 工作时间早7:30-17:30（白班） 地址：金华市妇幼保健院（后山路266号）

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或有相关实践经历者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰大会：举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与成就感； 5）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各类培训与会议，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，助力员工与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态、思想与价值观，打造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

师德优良，热爱教育事业，身体状况良好。具备较强的学习能力、团队协作能力和执行能力。 有教学经验或持有教师资格证者优先录用。 承担校区教学任务，依据教学标准，结合学生实际学情，落实教学方案。 如果你才华满溢却未遇舞台，这里或许正是你施展抱负的起点！ 心中有梦想，就勇敢前行，加入博优，书写你人生中关键的一页。

岗位职责： 1.负责小学生晚间英语作业的辅导工作； 2.承担每周六英语提升课程的教学任务； 3.参与寒暑假期间英语培训班的授课工作。 任职要求： 1.热爱英语教学，具备耐心与责任感； 2.能依据学生实际学习情况制定针对性教学方案； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

有固定底工资。上班轻松，只要能开口说话，轻轻松松就能做好工作，待遇好，福利多，升职空间大。

岗位职责: 1. 制定并执行课程计划，确保贴合客户实际需求； 2. 主动对接客户，明确其期望与目标，定制专属教学方案； 3. 持续跟进客户互动，维护良好关系，保障服务体验； 4. 组织开展课程宣传及推广工作，提升课程知晓度； 5. 关注教育领域动态，持续优化课程设计与授课品质。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务理念； 2. 可独立完成课程的规划与落地实施； 3. 熟悉教育培训行业，能准确识别并响应客户需求； 4. 拥有较强的协作意识和自主驱动力； 5. 熟练运用各类沟通软件及社交媒体工具开展工作。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展物理学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务工作，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训协助； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任本学科教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀参会，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各类培训与会议，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学生，根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划； 3、积极配合班主任召开学⽣家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进⾏学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶； 6、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。

【岗位职责】 1、负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均12000-20000，寒暑假可达2.5万--4万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先录取。

公司在苏州、常熟、昆山、张家港、无锡、合肥等地设有多个校区，现各校区均在寻找优秀人才加入，如有意向欢迎进一步沟通交流 【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话及面对面沟通进行咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、与教学团队协同完成学生入学前的对接工作，确保顺利开课并做好前期服务支持； 4、配合教学部门开展在读学员的后续服务，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，持续提升个人专业素养与沟通转化能力； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入意愿，具备亲和力与职业操守； 4、热爱教育行业，认可企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强者2-3个月可成长为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐饮补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，月月有惊喜，氛围温馨有归属感； 2）年度关怀：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别优惠力度更大！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势； 5）荣誉激励：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会，明星员工及杰出管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制