盐宁全案整装：招聘市场主管

一、公司亮点 专注电液控制领域的科技创新企业，技术积淀深厚，泵阀新产品具备显著核心竞争力； 授予独立事业部运营权限，资源集中倾斜 + 高比例提成机制，发展空间不受限； 五险一金 + 带薪年假 + 节日关怀 + 团队旅游，员工福利体系健全完善； 组织架构扁平，高层直接决策，关注人才成长与长期职业发展。 二、岗位职责（0-1 全面搭建，独立负责） 1、事业部筹建：主导设立泵阀新产品专属业务单元，设计组织架构、岗位分工及运行流程，明确团队发展方向与目标。 2、市场开发：开展泵阀新产品的行业调研与竞争分析，制定从0到1的市场进入策略，开拓潜在客户资源（涵盖工业制造、化工、新能源等重点行业），构建可持续合作渠道。 3、团队建设：负责销售团队的组建与管理，统筹人员招聘、培训赋能与绩效考核，设定销售目标与激励方案，提升团队战斗力，确保年度业绩达成。 4、销售执行：主导客户接洽、商务谈判、合同签署及回款跟踪，管控项目全流程风险；定期分析销售数据，迭代优化打法，推动业绩持续增长。 5、品牌宣传：协同市场部门推进新品推广活动，增强产品在目标行业的影响力和市场份额。 三、任职要求（有干劲、能破局、会带队） 必备项： 具有强烈的目标导向意识和进取精神，勇于挑战高难度任务，适应高强度工作节奏。 在工业品领域拥有丰富的市场拓展经验，擅长新产品从无到有的市场布局，具备成功落地的新市场或新品推广案例者优先。 具备出色的团队领导能力，能够独立搭建销售队伍并带领团队实现销售目标，善于激励成员、培育新人。 熟悉泵阀类、液压元器件或工业自动化设备相关行业者优先，具备一定客户资源者优先。 沟通表达流畅，谈判能力强，具备敏锐的市场感知力与商业判断力。 加分项： 有独立组建销售团队或业务单元经历者优先； 拥有化工、新能源、冶金等行业客户网络者优先； 持有行业相关销售资格认证者优先。 四、薪资福利（行业领先，全面保障） 薪酬结构：基础薪资 + 高额业绩提成 + 事业部年度利润分红 + 新客户开拓奖励 + 年终绩效奖金。（具体面议） 基础保障：入职即办理五险一金，享受带薪年休假，法定节假日正常休假。 生活配套：提供免费工作餐、员工住宿（配备空调、热水器等设施）、节日礼品、定期团建活动、年度健康体检。 发展支持：公司提供专业培训机会，支持参与国内外行业展会；实行扁平化管理模式，晋升路径清晰透明，表现优异者有机会成为事业部合伙人。

职位详情 岗位职责： 1，熟悉本岗位职责和日常工作情况。2，为顾客提供规范化，标准化服务。 3，乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。任职资格： 1，年龄18-28岁，身体健康，形象气质佳，五官端正，接受夜班，身体健康。 2，熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力。 3，热爱本职工作，工作勤恳，有责任心。4，有服务行业经验的优先。公司福利： 1，工资按时发放，不压不扣。 2，提供免费培训，新手有专人带。

工作职责 联动银行与销售团队，建立跨部门协作机制，促进市场需求与业务目标的有效对接。 具备银行渠道资源及三方行业背景，主导制定并实施精准化市场推广方案，扩大业务辐射范围。 基于对市场的深刻理解，及时捕捉行业变化与业务动向，灵活优化市场策略。 统筹协调内外部资源，突破跨团队合作瓶颈，确保市场项目高效落地执行。 任职要求 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，薪资待遇可协商。 拥有银行资源或第三方行业从业经验者优先考虑。 能接受出差安排，适应跨区域业务拓展的工作节奏。 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于推动多部门协同作业。 具有敏锐的市场感知能力，能够快速响应业务需求并调整应对策略。

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备差异化竞争力，成单更具优势； 2、由业内资深团队主管全程一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判实战，落地执行有保障，项目客单价区间为10万-1000万元； 3、配备专业商业空间设计团队协同支持，量身定制业态匹配方案与成本预算，提升签约效率； 4、提供行业前列水平底薪（Top20%）+高比例项目提成+团队业绩分红，表现突出者年收入可达50-80万，业绩越好回报越高！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标与激励机制，建设高效能作战单元； 2. 研判商业装修市场动态，制定精准销售策略（如商业综合体联动、企业集群开发），确保完成签单任务； 3. 深耕企业客户及地产合作资源，拓展新增渠道网络，提高客户满意度与推荐转化率； 4. 定期复盘销售数据，持续优化商业装修业务流程，实现效能提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织行业专项培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加快录用进度

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过多种渠道获取潜在客户信息，深入沟通了解其需求，挖掘合作机会并促成业务达成。 2、持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度，推动老客户增量合作。 3、负责合同回签、账款回收、订单进度跟踪及交付周期的协调落实，确保客户需求按时兑现。 4、衔接公司内部部门与外部客户，处理日常备货安排、销售对接及突发异常情况的沟通协调。 任职要求： 1、有皮革、皮具或纺织行业销售背景者优先考虑 2、掌握合成革及面料相关基础知识，熟悉鞋类常用材料、生产工艺流程，具备一定的市场认知 3、沟通能力出色，善于人际互动，能与客户建立长期信任关系，清晰传递产品价值 4、具备较强的自我推动力与学习意识，目标感强，能在压力环境中保持积极状态，主动开拓业务机会；乐于学习新产品知识与销售方法，适应市场动态变化 5、持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练，可接受高频次出差（以江苏省为主），并定期返回福建总部汇报工作 福利待遇： 1. 工龄补贴：入职满半年享300元/月工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶 2. 节日关怀：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品 3. 五险保障：依据劳动法规为员工缴纳社会保险 4. 年终奖金：结合全年绩效考核结果发放 5. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌激励，满10年发放10000元，满15年发放15000元

1.本岗位属于项目合作模式，综合年薪预期范围 30-50万，根据个人能力拿提成，提成比例高，上不封顶。 2.销售经理在区域内，公司派单，自有订单，上门谈单，完成签约。负责旧墙翻新，老房改造、防水修缮项目签单。 3..工作自由，高提成，每月有可观的收益，这个行业有所积累，适合长期稳定的发展。 4.回款快，3到5天翻新一套房. 5.小团队培养速度快，销售经理可以管理三至五组 （每组3人） 6.优质的售后服务，主动让翻新过的客户转介绍新客 岗位职责 1.与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成个人销 售目标; 2.不断了解客户服务及产品卖点满足其推广需求： 3.管理维护客户关系以及与客户间的长期合作； 4.通过各种渠道及方式开拓新市场，发展新客户，增 加产品销售范围 任职资格： 1.对销售工作持有较高的热情，具备良好的沟通能力； 2.具备良好的学习能力及灵活应变能力，责任心强； 3.性格踏实、坚韧，有亲和力，工作态度积极，具备较强的抗压能力。 4.我们的工作特别适合有梦想有追求，对赚钱有强烈欲望的人。 项目合作：合伙人计划：自身资源、人脉或地推，推广旧房翻新，老房改造，与我们一起建立成功的事业，让你实现财富自由和事业梦想。

1.负责华东区域激光切割市场的开拓与拓展，根据公司销售目标，制定区域市场开发计划，挖掘潜在客户资源，拓展新业务、新渠道，完成销售业绩指标。 2.调研华东地区激光切割行业市场动态、竞品情况、客户需求，分析市场趋势，制定针对性的销售策略，提升公司产品在区域内的市场占有率。 3.对接区域内客户，进行产品介绍、商务谈判、合同签订，全程跟进客户合作流程，负责客户回款跟进，确保销售款项及时到账。 4.维护新老客户关系，定期进行客户回访，了解客户需求及合作反馈，解决客户合作过程中的问题，建立长期稳定的客户合作体系。 5.及时汇报区域市场进展、客户开发情况及销售数据，完成上级交办的其他市场开拓相关工作。

岗位职责： 1、负责高档住宅小区、商业综合体或公共广场等场所的资源对接，推动配送业务在指定区域内的落地实施，实现无人车配送的独家合作签约； 2、调研市场动态，收集行业信息，发掘潜在合作机会，开发区域内新渠道代理商，并参与后续管理与培训支持； 3、协同相关业务方，共同推进高校食堂资源拓展，保障区域运营目标顺利达成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备高档小区物业管理资源或政府背景者优先考虑； 2、五年以上工作经验，其中至少两年涉及高校项目运作，具备出色的谈判技巧、沟通能力及服务意识； 3、拥有渠道开发与管理经验，熟悉渠道合作模式，有代理商招募实操经历； 薪资底薪7-8K，综合11-16k 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备高档小区物业后勤资源或政府关系资源者优先； 2、五年以上销售岗位从业经历，具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及客户服务意识； 3、具备渠道拓展与维护能力，有渠道合作基础及代理团队建设经验； 薪资底薪7-8K，综合11-16k

招二保焊1人，要求成型美观，400/9小时，工期一个月左右

徐州市铜山区招空调安装/维修

南通市通州区6张1米*3米的玻璃 拆除 不是拆坏 是要完整拆好

宿迁市沭阳县招铲车/装载机司机，能熟练掌握球磨机，夫妻工最好。有经验优先

招聘驾驶员，要求持有B2驾驶证。薪资为8000至8500元/月，另有餐补。工作地址位于海安市城东镇西场工业园区。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

市场背景: 截至2022年底，我国60岁以上老龄人口已超2.8，老龄化进一步加重;2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，2050年左右，65岁及以上老年人口将突破5亿人，进入重度老龄化阶段，养老行业将是未来的风口行业和黄金就业。 行业经验: 我们集团公司是CCRC养老社区，国内第一的医养结合高端养老社区，连续5年获得5星级养老社区荣誉，社区居住的都是高净值人群;布局最早;规模最大;投资最高;人数最多;专利最强。 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式(短视频和平台推广等)，带客户参观养老社区，宣传和推广养老社区。 2、公司养老社区高客已经超过20万，公司高端养老资源已经是四大行高净值人群标配 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户二次开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户和转介绍; 5、可销售全国的社区，可体验式入住; 公司养老社区介绍: 1、全国34个城市布局48个项目，已开业运营30个养老社区，入住高客超过2.2万人; 2、社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护 3、社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金; 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园岗位福利: 咱们养老社区顾问核心是医养+财富规划双赛道，主要做这几件事： 1. 客户邀约与参观接待：邀约客户实地参观养老社区，讲解社区适老化配套、二级康复医院、文娱生活、护理照护体系，带客户沉浸式体验高端养老生活。 2. 定制养老方案：根据客户家庭资产、养老预算、健康情况，讲解两种入住方式——幸福有约保险锁定入住权、，搭配年金、医疗保障做一站式养老规划。 3. 线下沙龙经营：公司定期举办养老讲座、健康私享会、社区开放日，负责邀约、现场讲解、跟进意向客户，挖掘养老与财富传承需求 。 4. 全周期客户服务：签单后跟进保单、入住预约、就医绿通、体检、旅居养老对接；长期维护老客户，。 5. 专业学习成长：系统培训养老、保险、法商、医疗知识，考取专业证书，后期可走专业精英或团队管理两条晋升路。 有保险经验做我们这个锦上添花

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：3年以上 有带团队经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：野风现代之星 6. 薪资范围：8千及以上

集团公司直招 公司提供数据，通过电话+微信的方式，与客户进行沟通交流，我们的项目是属于美业行业风口项目，无需客户投资，不加盟不分成，美业行业唯一的新模式，易成交。 上班时间 早上9.30-6.30，不加班。 每月休6天，国家法定节假日正常休息。 收入情况 无责底薪3000-7400+提成+多元化奖励，新人前一两个月收入在1万左右，两个月后，客户累计到位，技能技巧熟悉后收入都在2万以上，很稳定。 工作地址 天府三街地铁站附近，新希望国际B座一号楼2004B

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：2年及以上 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责 1、公司提供渠道资源，借助网络平台进行客户维护。 2、完成部门主管下达的销售业绩目标。 任职要求 1、热爱销售岗位，了解线上销售流程； 2、性格开朗，积极乐观，具备良好的沟通技巧与表达能力。 月休四天，工作时间8：30--17:30，满一年享五天带薪年假

岗位职责 1. 负责指定区域客户开发与市场拓展，完成销售指标。 2. 维护客户关系，跟进全销售流程（沟通、谈判、签单、回款），保障项目落地。 3. 收集市场及竞品信息，主动拜访客户；制定销售计划，达成目标。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、数据通信相关专业优先，22-35周岁。 2. 有监控/智能化/网络行业销售经验优先，应届生可培养。 3. 沟通表达、商务谈判能力强，目标感强、能承受工作压力。 4. 可接受区域内出差，具备独立开发客户的能力。

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(1000元一15000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30

只招想挣钱，有野心，想翻身的！！! 三个源头工厂，16支爆卡团队，员工加老师4000多 人。目前南京分公司在江宁区总部基地33栋1606 工资架构： 1、底薪8000加奖金加提成（最低一单拿9500）综合 薪资1W-10W以上，一月有员工拿两三万也有一月十 几万不等，全凭你有多想要！ 2、早九晚六不加班。 3、公司坐班，不需要出差，公司团队氛围轻松。 4、可接受无经验小白，提供培训，手把手带你开单成 长！ 5、不定期团队聚餐，节日福等。 岗位 1：公司提供精准优质客户，电话联系讲解项目流程， 如有意向客即可，后续公司会安排售后 团队帮扶客户。 2：岗位不涉及出差，只负责，公司有培 训团队也有老人带，平均每人一月最少三单以上一单 提成最低一万左右，提成日结。新人开单周期三至七 天，一月最低也能收三至五单。 3：有培训，团队有老人带帮扶开单

销售总监（建筑钢模板+厂房风扇总负责人） 任职要求 1.年龄学历：32–50岁，大专及以上，5年以上钢模板/建筑建材全盘营销管理经验，有工厂营销全盘操盘经历。 2.资源与市场：深耕华东工程市场，拥有稳定总包、基建、产业园工厂渠道资源，熟悉钢模板租赁销售+工业品风扇两套业务打法。 3.体系搭建能力- 独立搭建完整销售体系：人员架构、区域划分、提成制度、客户管理制度；- 制定年度营销战略、定价体系、渠道拓展方案、风险管控机制；- 统筹团队招聘、培训、考核、激励，搭建完整人才梯队。 4.经营思维：懂成本、毛利、库存、垫资风险，能平衡业绩规模与公司利润，控制大额应收账款；可独立对接千万级基建项目。 5.综合能力：商务谈判、高层政企/集团客户公关，统筹展会、市场推广；具备长期经营意识，认同公司长期发展规划。 岗位职责 1.全盘负责公司钢模板（销售/租赁）、工业厂房风扇两大产品线全国销售工作； 2.制定年度、季度、月度整体营销目标、市场拓展方案、价格管控政策； 3.搭建销售团队架构，管理所有销售经理、业务员，统筹人员考核与激励； 4.公关大型建筑集团、基建项目、产业园企业等核心大客户，签订年度框架合作； 5.管控全公司销售毛利、回款周期、坏账风险，优化客户结构，提升盈利水平； 6.统筹市场推广、行业展会、渠道招商，开发省外空白市场； 7.定期向总经理汇报整体经营数据，制定业绩调整、市场优化方案。

配电箱，柜，销售业务

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1，负责婚礼及主题宴会业务的推广及销售工作，对客户进行定期探访以维持良好的合作关系，通过落实各细分市场的客户开拓量化指标任务，完成公司既定的月度与年度营业预算。 2，计划制定：制定每周销售计划，做好每日销售日报表工作。对计划的及时性、合理性 和落实到位负责 3，协助上级领导制定公司产品价格体系及促销售卖计划。 4，根据市场推广计划和销售策略的要求，严格按工作流程和要求，完成婚宴、主题宴及其他产品的销售任务，完成销售指标。 5，根据公司的近期和远期经营目标和规划，负责整体销售工作，招揽客源，负责婚宴、主题宴市场的业务拓展和方案实施，做好市场周密分析，选好销售市场和销售对策。 6，市场调查策划 调查、搜集、分析本市各竞品特别是同级别酒店和附近酒店客源市场的营销动态有关资料.并及时将有价值的信息上报部门领导。 对市场调查工作的准确性、可行性负责 7，有计划开发并拜访周边异业，企事业单位，不断开发新的客户市场，扩大客户及获客网络。定期走访各类客户，并与重要客户保持密切的业务联系，建立良好的合作关系，做好转介绍。 对开拓目标的达成负责 8，日常业务负责接洽各类客户的宴会预定合同事宜，认真做好客户询价与预订，并给予详细及书面确认。 对协议合同的准确性、有效性负责 9，负责接待来访的客户，并将重要的客户介绍给部门领导并认真执行部门经理下发的工作指令. 对部门工作完成的及时性，有效性负责 10加强酒店对外宣传，负责定期对外标签及主营业务推广，塑造个人及品牌形象。 11，定期召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参加的营销例会，以便协调、修订、检讨有关改善公司的经营状况，全面做好营销工作 12负责与餐饮部等部门协调共同制定餐饮等价格方案及优惠规定，并每年对合同协议进行一次修订. 任职资格： 1，2年以上相关宴会酒店行业经验； 2，熟悉常州相关市场销售专业知识及市场分析、公共关系专业知识和接待礼仪 3，具有较强的文字表达能力，了解相关市场营销方面知识掌握市场营销理论和酒店宴会管理知识 4，良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力 5，具有较强实施上级安排工作的能力。积极、合理安排工作运转 6，素质要求 强烈的进取心，团队精神和高度的责任心素质要求具有良好的职业操守，坚守原则; 7，具有高尚的道德品质和良好的思想作风，待人宽容、真诚、友善;认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;精力充沛，具有出色的抗压能力; 昆山艾尼亚宴会艺术酒店. 见证您的光耀时刻

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主要帮公司对接有意向装农户

有上进心，沟通能力强者优先！