招聘店长。薪资为每月8000至15000元。任职要求包括：具备1至3年养生保健或相关服务行业的门店管理经验；有一定基础知识，熟悉养生保健行业的特点和运营流程；具备出色的沟通协调能力、销售技巧和团队管理能力，工作积极主动，有强烈的责任心和抗压能力；形象气质佳，有亲和力。

招聘店长。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括负责店铺日常运营管理，确保高效运作；制定并执行销售策略，完成业绩目标；管理团队，进行员工培训与绩效考核。任职要求为大专以上学历，有零售行业管理经验；具备良好沟通协调与团队管理能力；熟悉店铺运营流程，有数据分析能力；有相关行业店长经验者优先。

品牌：POLOWALK工作地点：无锡百联奥莱招聘岗位：店长1名工作时间：店长8小时，月休4天综合收入：店长：7000-上不封顶（具体详聊）岗位要求：①：年龄20-38之间，形象气质佳；②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强④：店长需有2年及以上的店长工作经验晋升空间：大店长、营运经理、大区经理联系电话：（）

门店店长 学历不限，专业为餐饮管理；具备较强的团队管理能力，能有效激励和培养基层员工；熟悉餐饮行业运营模式，有应对高峰时段的现场调度经验；具有良好的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系；责任心强，承受一定工作压力。负责门店日常运营管理，确保服务流程规范和服务质量稳定；监督落实食品安全、卫生标准及操作规范，保障顾客用餐安全；统筹人员排班与团队管理，提升员工工作效率与服务意识；控制运营成本，合理管理物料采购与库存，优化门店经营效益；处理客户反馈与突发事件，维护品牌形象和顾客满意度。 薪资福利:12000元/月，社保|节日福利|定期培训 招工人数:1人 工作地址:张家港市华昌路7号

店长店长有经验的优先，年龄20-27（不限男女）。店长、健身教练薪资福利:薪资面聊诚招，工作地址:吴中区富利广场二楼

门店店长（年龄28-48） 岗位职责： 1、完成每个月的门店及个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作 5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行 任职要求： 1、从事过店面管理1年以上的经验 2、有销售经验 3、沟通谈判能力强 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

招聘：店长 薪资：6000-10000元/月 1、制定门店养老市场部的长期发展战略，包括服务模式、市场定位、业务拓展方向等，结合公司整体战略和市场趋势，调整和优化市场部的战略规划； 2、门店团队建设，指导培训员工，提高团队专业能力； 3、领导部门进行市场推广工作，制定市场营销策略； 4、负责门店日常经营管理，经营指标的达成。 岗位要求: 1、高中及以上学历； 2、有2-3年及以上管理及门店运营经验，有养老产品相关经验优先； 3、优秀的领导能力，能够激励员工并有效管理； 4、较强的分析能力和解决问题能力，能够对应运营中的挑战。

31号1号2号这三天需要顶班的，地址：昆山。放鸽子心不诚的不要来，有意的私聊。

店铺地址:常州歌林公园商场内 薪资:基础薪资+提成 工作时间:下午2点-11点 可看情况灵活处理 负责店铺管理，包括店铺卫生、线上美团抖音运营，帮助顾客调牌，上下货等

招聘店长，年龄要求30至45岁。工作时间为12：00至23：00，时间可稍作变动。

招聘未保站实习生1名。要求社会工作、心理学、教育学、社会学等相关专业在校生或应届毕业生。热爱儿童公益事业，对困境儿童群体有同理心，具备良好的亲和力和沟通能力。工作细致、有耐心，能够适应入户走访及活动组织等工作。每周不少于3个整工作日。熟练使用Office办公软件，具备基本的文案撰写能力。工作内容包括协助项目社工，联动村（社区）民政专干，进行需求调研与评估。协助开展资源链接工作，策划并执行困境儿童关爱活动。处理相关的后期支援工作，统计服务数据、整理相关报表及文书等。配合完成上级主管交予的其他相关工作。实习时间为2026年7月至2026年10月（至少4个月，具体可协商），工作日驻点办公（9:00-17:00）。工作地址为南京市江宁区谷里街道。薪资福利包括提供住宿或交通费、实习补贴、提供实习证明。

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保安公司直招保安员1名年龄45岁以内免费工作服，身高172以上，服从管理，有保安证优先。薪资：180元一个班工作轻松，太胖，形象差的不行。----------------招消控1名年龄45以内，身高172以上，服从管理，要中级消控证。工作轻松，太胖，形象差的不要。薪资：250元一个班----------------------招电工1名，要高压证，上六休一，可交社保，长期稳定。联系电话：号：工作地点：苏州园区泾茂路

今晚日结日结工，20/小时20-56岁主要工作就是打杂抬抬铜管电话

徐州铜山区附近物流园因项目扩展，急缺A2高栏车，驾驶员10人要求50随以下，驾龄三年以上工作经验，吃苦耐劳服从生产安排，常年活，平均工资12000—15000左右缴纳五险提供住宿工资准时随时面试工作地点徐州铜山区利国附近联系我本人

招聘店长1名、家具销售员2名、安装家具师傅3名。工作地址位于大理市湾桥镇宝莱佳家具。店长、家具销售员及安装家具师傅均需负责各类板式、实木家具的现场销售，按照要求高效准确地完成业绩，确保卖场整洁并提供让客户满意的服务。薪资福利为综合薪资，包含底薪、提成及绩效奖金，多劳多得，薪资结构清晰，收入上不封顶。

招聘店长一名。年龄要求在28至45岁之间，需为熟手。薪资福利为4000至4500元，包吃包住。工作地址位于新圩镇长布。

招聘店长。薪资福利面议。工作地址位于平邑温凉河路与河泉路交汇处。

诚聘导购，薪资为2600元加提成。工作时间为半天班。店长岗位底薪为3000元加提成和奖金。

招聘店长。年龄要求为20至40岁。需具备1年及以上销售经验，有零售、服饰等相关行业经验者优先。要求擅长穿搭搭配，能快速把握流行趋势，为客户提供优质搭配方案。店长需有店铺管理经验，负责亲子童装销售，维护客户关系，达成个人销售目标。薪资福利方面，店员为底薪加高提成、绩效和奖金，每月5000至7000元。店长为底薪加绩效、提成和奖金，转正后5000至10000元以上，上不封顶。工作时间为早晚班倒，每周休息一天。享受员工折扣，提供保险，并安排带薪培训。提供完善的岗前培训与晋升空间，团队氛围轻松活跃。工作地址位于中海环宇城。

在南京江宁清水亭西路9号，门店4个包间，12张散台，需要找一名店长，薪资7000-10000不等，提成另外男女不限，有本地资源的待遇优。联系方式：

招聘：店长（节日福利）薪资：4000~6000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保高效有序运转；2.带领团队完成销售目标，提升服务质量与客户满意度；3.处理突发事件，维护门店品牌形象与客户关系。任职要求：1.具备强烈的责任心与抗压能力，能适应快节奏工作环境；2.有茶饮行业经验者优先，熟悉门店运营流程.

苏州新区塔园路地铁口/科技城金融小镇中餐厅，招聘餐饮店长和餐饮经理，，待遇私聊联系电话（）

招聘：店长导购薪资：3000-8000元导购职位要求：<br>导购核心是引导顾客购买，主要负责接待销售、店面维护及售后服务三大块工作<br>一、基本条件<br>1.形象良好，具备亲和力。<br>2.身体健康，能适应零售行业的工作节奏，无不良嗜好。<br><br>二、工作经验<br>1.有1年以上零售行业导购或销售相关工作经验者优先。<br>2.熟悉服装、鞋类、化妆品等相关品类销售者更佳。<br><br>三、专业技能<br>1.具备较强的销售技巧，能够有效挖掘客户需求，促成交易。<br>2.熟练掌握商品知识，对所售产品的特点、优势、使用方法等了如指掌。<br>3.良好的沟通能力，能与顾客进行清晰、友好、专业的交流，解答疑问。<br><br>四、职业素养<br>1.工作积极主动，责任心强，有团队合作精神，能承受一定工作压力。<br>2.具备较强的服务意识，以顾客满意为首要目标，提供优质服务。<br>3.诚实守信，具有良好的职业道德，保守店铺商业机密。<br><br>五、管理能力（店长要求）<br>1.有一定的店铺管理经验，能够合理安排员工工作，确保店铺高效运营。<br>2.善于分析销售数据，根据数据调整销售策略，提升店铺业绩。<br>3.具备良好的团队领导能力，能够激励员工，提升团队整体素质。<br><br>六、其他要求<br>1.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能进行简单的数据统计和报表制作。<br>2.能够适应早晚班及周末轮班制度，保证店铺正常营业期间的人员充足。<br>3.具有较强的学习能力，能够快速掌握新的产品知识和销售技巧，适应市场变化。<br><br>七、工作地点<br>[具体工作地点]<br><br>符合上述要求者，请将个人简历发送至[指定邮箱]或致电[联系电话]，期待您的加入！

招聘店长，保底薪资5000元。薪资范围为每月5000至10000元。岗位职责为全面负责门店的日常运营管理工作，包括人员管理、销售目标达成、库存管理、客户服务等，确保门店高效运转并实现业绩增长。任职要求为具备2年以上零售或服务行业门店管理经验，熟悉门店运营流程，有良好的团队领导能力、沟通协调能力和销售技巧，能承受一定的工作压力，责任心强。

招聘储备干部。，年满18周岁，高中以上学历，五官端正，积极阳光，待人热情。具备较强的学习能力及团队合作精神。能够服从门店间岗位学习调动。工作内容：作为生鲜、食百部门储备管理人才，能力优秀者通过考核可提升为门店店长。学习生鲜超市各岗位专业知识、管理人员所具备的知识技能，熟悉公司流程制度并按规执行。协助主管、店长发现并解决门店存在问题，以优化门店氛围，提升门店业绩。工作地址：昆山市雅立福国际幼儿园南门南50米。

招聘：睢宁京东养车店长薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、店长全面负责门店的日常营运及管理，完成下达的业绩指标；2、负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等；3、负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等；4、做好经营服务和日常员工培训指导；5、维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6、协助总部完成门店运营标准。任职要求：1、具备五年以上汽车行业从业经验，2年以上汽车服务实体门店管理经验；2、具备精炼的文字表达能力，良好的沟通能力和跨团队协作能力；3、具备严谨的逻辑思维能力和良好的风险判断能力，能够独立分析问题、解决问题；4、价值观端正、责任心及抗压能力强；5、熟练使用Office办公软件。

招聘：厨师长-西厨房冷房(J16737)薪资：6千-8千工作职责：<br/>烹饪技巧<br/>精通烹饪技巧，能够烹制创新、高品质的菜肴。了解食材来源、季节和食物搭配。<br/>领导和监督技能<br/>领导和激励烹饪团队实现质量标准和生产力目标。与其他烹饪领导协调，确保无缝运营和团队合作。<br/>运营效率<br/>实施高效的工作流程和库存管理实践，以最大限度地减少浪费并提高生产力。确保遵守食品安全和卫生法规。<br/>质量保证<br/>监督菜肴的准备和摆盘，确保菜肴符合餐厅的口味、外观和一致性标准。向团队成员提供反馈和指导，以提高质量。<br/>创新与创造力<br/>开发新菜式和新技巧，让菜单保持新鲜感，让客人感到兴奋。鼓励厨房里培养实验和持续改进的文化。<br/>任职资格：<br/>•有5－8年在四/五星级酒店或高标准独立餐厅担任厨师的经历<br/>•有酒店管理或烹饪学校技术教育背景者优先<br/>•有国际连锁酒店同等职位的工作经验

招聘：厨师长薪资：5000元/月岗位职责：1.全面负责烤肉店厨房的日常管理工作，确保菜品质量稳定且符合标准。2.制定并执行科学合理的菜单规划，根据市场需求和季节变化及时调整菜品。3.负责食材的采购计划制定与审核，严格把控食材品质与成本。任职要求：1.具备烤肉店或餐饮行业厨师长工作经验。2.精通各类烤肉及相关菜品的制作工艺，拥有精湛的厨艺。3.熟悉食材特性与市场行情，能够合理控制食材成本。工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

本周6找一位前厅带班1:地区：玄武区1912附近2:当天260/天，当天结束，次日结付3:要求：有餐饮主管经验以上.责任心强，足够灵活4:人均70-100的，餐饮个体店5:，有意向可联系。