国内首家房地产上市公司——贝壳找房，全南京1600+门店！！！ 南京链家的每一天都充满新机遇，如果你无法适应变化，这里可能不适合你！【年轻是我们的标签】【工作地点】南京各区域就近安排！ 90后、95后型男靓女、活力新人？我们这里一应俱全 琴棋书画，游戏竞技，各类兴趣圈子随处可见 这就是南京链家，一个为你提供广阔发展空间的舞台 * 专属福利 （1）职级越高提成比例越高，可达30%~75% （2）配备师徒一对一帮扶，快速开单，月入过万不是梦； * 晋升路径 （1）每月开放竞聘机会，不看资历看能力，强者上位！杜绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理 【岗位要求】 工作职责： 1、入职后快速掌握所在商圈情况，融入区域业务环境； 2、接待到店客户，主动沟通，拓展客户资源，维护公司分配的客户信息，精准把握客户需求，实现高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房屋交易落地；从带看到签约，全程有主管或导师指导； 4、为客户提供专业、温暖、值得信赖的购房服务体验；客户满意始终是首要目标 【应聘条件】 1、大专及以上学历，不限专业与经验； 2、善于倾听，懂得提问——准确理解客户表层需求，挖掘其真实意图，具备良好的表达能力和团队协作精神； 3、勤于分析，乐于思考——关注用户行为逻辑，擅长从数据中发现需求，通过个性化、精细化运营优化服务流程； 4、积极学习，保持耐心——细致周到，真诚待客，能在高强度多任务环境中持续复盘提升

江阴房产大平台澄的家，专业服务新楼盘与中介公司。

岗位职责： 1.负责房地产买卖业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时了解市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供有价值的市场分析建议 5.遵守公司服务规范和行业职业道德，树立良好的专业形象和服务口碑 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力和沟通表达能力 2.经验不限，有地产中介从业经验者优先考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具备良好的客户服务意识和团队协作精神 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业和灵活的工作时间安排 5.持有相关从业资格证书者优先，无不良从业记录

合作核心：依托 小牛看房成熟平台，享受高分成收益，灵活开展房产业务​ 基本信息：小牛看房（2008 年成立，本地房产标杆），现招募房产合作人，以平台为依托，用高分成激励，靠灵活赢人心。​ 合作优势，条条落地：​ 平台硬，资源足：1000 + 合规门店（工商备案，可共享接待资源），5000 + 持证团队（平均从业 5 年 +，可协作带看、谈单），房源客源均经平台核验，无虚假信息；“房速通” 专属平台实时更新房源、客源，合作人一键匹配，效率翻倍；​ 分成高，收益明：​ 合作前3月：月综合补贴 3000 元+分成12% 获客补贴：最高 500 元；​ 核心分成：50%-80% ；​ 真实数据：2024 年首年合作人平均收益 1.2 万 +，最高单月分成达 5.6 万；​ 合作灵，自由度高：不想继续可友好退出；无需坐班、时间、地点全由你定；业务范围可自选（二手房 / 新房 / 租赁），灵活匹配你的擅长；​ 支持全，合作无忧：平台免费提供 5-10 天合作学习机会（零基础也能学），法务团队全程协助处理合同、产权问题；专属客服 1 对 1 对接，资源对接、收益结算有疑问随时解决。

接受零基础，专人指导！！！ 我们更关注你的工作热情与学习能力，而非学历或过往经验！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②人际关系简单，团队凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕29年，客户信赖、资源雄厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期达第二名的3倍 ⑤拥有业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为真正的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪权威奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 ①大专底薪7000元，本科8000元。买卖最高提成45%（如：500万交易提成超4万元），租赁统一提成35%（如：5000元租金提成1700元以上） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（含现金奖励） ③补贴福利：车费、通讯费补贴，医保报销比例高达95% ④培训支持：全程带薪培训，一对一师傅带教，每月提供3~4次学习机会 ⑤晋升机制：公平、公正、公开，杜绝“空降”，最快3个月晋升团队经理！伯乐带人才，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥知识体系：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等） ⑦晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（奖金或实物，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看你是否有进取心） ②大专及以上学历，但我们更重视实际能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能吃苦、有拼劲、有明确目标（靠行动实现理想） ④退伍军人优先录用（看重团队精神与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长） ⑥工作地点：浦东北蔡 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同协商，推动交易顺利完成

岗位职责： 1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带，包括公司每月都会有系统性培训。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，线下带客户看房，促成租客跟房东的签约 3、客户主动联系,不用打电话。 任职资格: 1.年龄在16-30周岁; 2.诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神； 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4.普通话流利； 5.有相关经验者优先 薪资结构: 底薪4000+50%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖励,平时有各种奖励 成交一单500-1500提成,各种奖励丰厚,工资10000奖励得有3000 每天早上八点半上班，下午六点下班，上班时间比较自由，每周三公休，正常的节假日正常放。团队属于年轻化一点氛围比较好，每月至少团建一次每年一次的出国旅游。

宝妈可周末选休！！！ 【我们是谁】 2018年，瑞满庭正式成立，同步开设4家门店，为南京城东区域的中高端房产市场注入强劲新动力； 2019年，团队规模突破150人，门店拓展至8家，成功打造年度千万业绩门店，迅速在业内崭露头角； 截至2020年6月，员工总数超250人，门店达12家，孵化出半年度千万门店，人均效能位居行业前列。 短短两年，瑞满庭始终脚踏实地，依托扎实的专业能力， 践行坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念，持续实现高速成长。 我们关注员工能力提升与职业发展， 配备系统化培训体系和清晰的晋升通道， 为每一位成员提供广阔的成长平台。 【我们的门店】 门店坐落于地铁②号线苜蓿园站与下马坊站之间（毗邻梧桐大道、紫金山风景区、南京农业大学）。 团队以90后为主力，氛围轻松融洽，同事间协作互助，共同进步。 目前门店有十位买卖经纪人，租赁端客户来访量稳定，线上资源充足，现阶段急需补充租赁岗位人员，客源无需担忧。 如有意向欢迎咨询或留电了解，即使暂时不合适也无妨，通过沟通面试也能深入了解行业动态，为今后在南京安家置业积累实用经验！ 【你需要做的是】 1.开发客户资源，接待到访客户，提供专业的房产置业顾问服务； 2.分析客户需求，匹配合适房源，参与并推进商务洽谈流程； 3.学习掌握房地产相关政策及项目信息，陪同客户实地看房，建立长期稳定的客户合作关系； 【我们需要你】 1.年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者学历可适当放宽） 2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3.热衷销售工作，渴望在岗位上实现高收入突破 4.性格外向，乐观进取，适应年轻化团队氛围 5.职业发展方向倾向于销售领域长期发展 【我们能给你】 1.无责任底薪+绩效奖金+50%~80%高比例提成 2.入职即享商业保险+员工互助金保障 3.资深导师一对一指导，定期组织专业培训与行业经验分享 4.定期开展团建活动，组织新人同期交流会 5.享有超长带薪年假及法定节假日 6.节日礼品、生日专属福利 7.国内外旅游机会，开单奖励不断，更有精英社及家属同行活动 8.每三个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富 共计14项福利等你解锁~ 门店就近分配——欢迎应届毕业生加入我们！

岗位职责： 1，收房：负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划，房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单、装配质量验收等环节； 3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店联动，处理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接、租赁结算，开展房屋安全巡检及突发事件应对等。 任职要求： 1、年龄18至36周岁，不限学历，户籍、专业、性别均无限制； 2、接受零经验应聘，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极向上； 4、态度严谨踏实，品行端正诚信；有责任心，具备团队协作意识。 5、能适应高强度工作，具备较强进取心（目标需通过自身努力达成）。 我们提供： 1、行业具有竞争力的薪资水平及清晰的晋升通道； 2、系统化的培训机制与职业成长支持； 3、充足的业务资源与高效的支持平台；

1. 负责全市范围内新房交易、二手房产买卖及租赁业务。 2. 欢迎全职妈妈、应届毕业生踊跃加入。 若缘分使然，看到我们公司信息，可添加微信沟通，也支持面对面交流。这里是一家能为你清晰规划职业路径、提供广阔发展空间，重视员工合理建议，倡导平等开放氛围，致力于让每位成员长期发展直至退休的企业。

发布房源，带客户看房，签约合同等

盐河巷百货店招全职销售人员 联系电话:

盐城市建湖县招光伏安装师傅熟练工（长期工）活基本不断，工作地址建湖全范围。专做农户，前拉后拽，偶然瓦勾，条件是：最好建湖当地的，来去方便，必须熟练打支架，上板，价格面议。年龄（18~55）。捣浆糊不熟练的就请勿扰了，（如果想年后固定在建湖合作，最好这两天过来试一下工作情况，好定一下工资价格）。

泰州靖江需要2位环氧地坪师傅 附近有空的联系

招明天白班粗纱加班一名，德积长江东路115号，

免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ----【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责小厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及签约全流程服务 2.准确解读楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易后续手续，保障服务闭环 5.定期参与公司组织的楼盘培训与销售技能提升学习 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 学历大专，有地产中介从业经验者优先 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历大专，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

①选房师15名 【职位需求】： 年龄：45岁以内，男女不限。 薪资：综合工资可达2万以上。 【工作职责】：负责自媒体后端房产营销工作。 【优先条件】：有相关从业经验优先，售楼处精英优先。 ②房地产主播2名 底薪5000 【工作职责】：负责抖音账号的日常更新与维护，完成视频拍摄，以及直播。 【优先条件】：态度端正，只要你想挣钱、想创业、想为自己拼一次！一对一教学，短、直多重获客！ 加入王老师团队，带你进入自媒体新型中介新模式。

招聘：储备管家 薪资：3500-4000 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，工作积极主动，善于沟通； 1.负责前台接待，办理入住及退房手续 2.负责各客人在店期间的饮食、住宿、旅游等需求对接安排 3.负责公共区域环境的日常维护 4.负责更新维护庄园OTA基本运营及新媒体账号（小红书、、等） 5.负责酒店库存及布草盘点，清算 6.店长安排的其他工作 薪资福利： 1.底薪3500+奖金 2.包吃包住，免费提供工作服 3.弹性工作制，每月休息4天，根据旅游淡旺季调休 ☎联系方式：贺女士

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岗位职责: 1. 为客户提供建议与指导，协助完成房产购置或租赁决策； 2. 带领客户实地查看房源，促进交易流程顺利推进； 3. 主动拓展并维护房源资源，与客户保持长期稳定沟通。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力及以客户为中心的服务理念； 2. 能适应快节奏工作环境，具备积极协作的团队意识； 3. 工作态度端正，拥有较强的应变能力与自主学习意愿。

市区鼓楼医院招聘 （1）锅炉工一名 ，55岁以下，有锅炉操作证G1，水处理证G3，8:00～8:00，24小时班次，上一休二，薪资4500左右 （2）综合维修工，，有低压电工证，8:00～17:30，双休，薪资4500左右 （3）值班电工，55岁以下，有高压电工证 长白班8:00～17:30，双休 12小时班次8:00～20:00，20:00～08:00，一白班一夜班，休息2天 两个班次任意选择 薪资4500左右 联系☎

岗位名称：物业项目经理； 岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.大专及以上学历；3.有从事物业相关工作3年以上经验，具备丰富的现场管理经验和良好的沟通能力、计划能力、业务能力、社交能力；4.持有项目经理证，具备职业资格证书者优先；5.身体健康、体态端正、无不良嗜好，无纹身，无前科记录；6.熟练掌握常用的计算机办公软件，熟悉PPT制作和构思；能适应加班、出差等工作需求。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验、能力和表现确定。

【总部上海直招】 重要的事情讲三遍： 当天解决住宿！ 当天解决住宿！！ 当天解决住宿！！！ （配备冰箱、空调、洗衣机、无线网络等齐全家电，可直接拎包入住，距公司仅5-10分钟路程） 【任职要求】 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 本科：7200元底薪+800元房补+提成 大专：5200元底薪+800元房补+提成 （租赁统一提成35%，买卖提成15%—45%） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月起（上不封顶） 【奖金激励】 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升机制】 每3个月开放一次晋升通道，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”现象

早10晚6周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有上进心想赚钱的来。 公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人配备资深导师全程指导，手把手教学，导师直接分配精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快、机会多） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将一对一帮带，每日接触业内优秀人才，快速成长。 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——区域经理——区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松自在，无需早出晚归，不强制坐班，上手简单无负担，不影响晚间与朋友聚会交流…… 随时可入职，入职即享带薪培训，工作内容清晰明了，师傅全程带教，不怕没经验，只看你想不想来，朝十晚六！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放、富有创新力。我们注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优质人才加入，我们正在寻找优秀的你，期待你的到来。

岗位职责： 1、负责公司代理新房项目的宣传与推广工作 2、深入了解客户需求，陪同客户实地看房，推动房产交易顺利完成 3、落实并完成上级安排的各项业务任务 职位要求： 1.具备积极进取的心态，有明确目标，敢于追求高收入的挑战 2.遵守职业规范，具备良好的敬业态度和职业道德 3.有新房项目销售经验或担任过置业顾问者优先考虑 客户来源：客户资源由公司统一提供，置业顾问无需自行开发客户

小白别担心，师傅全程带，入门轻松，回报丰厚，提成高达100%，所有业绩收入全归自己，表现优异者还可晋升管理岗，享受额外管理奖励，无需过多修饰，这就是一份纯粹的销售岗位，应届生同样欢迎！ 公司氛围真的不错，说“相对好”都谦虚了，其实是绝对棒，但我们还是保持低调，踏实做事更实在。 【我们期待这样的你】 1、年龄17-40周岁 2、具备较强学习能力，心态阳光，渴望与价值观正向、诚实守信、积极进取的团队共同成长 3、乐于沟通，目标感强，勇于冲击高收入，认同多劳多得的分配理念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战与逆境中持续突破自我 5、优秀应届毕业生优先考虑（公司重视内部人才培养） 【你入职后的职责】 1、入职后快速掌握门店所在商圈情况及房产相关知识——由导师一对一指导，手把手教学 2、公司提供房源与客户资源，你只需专注带看与成交环节 3、根据客户实际需求，精准匹配并带领客户实地看房，熟悉产品细节及周边配套 4、完成房产租赁或买卖交易流程——积累实战谈判经验，提升业务能力 5、提供高标准客户服务体验——建立信任关系，实现客户主动转介绍 要求：想赚钱的人，这里等你！ （员工享内部租房优惠价）