任职要求：22至45周岁，性格外向、积极乐观 教育背景：现阶段要求可适当放宽 行业经验：具备金融领域从业经历者优先考虑 岗位福利：节日红包、团队旅游、电子产品奖励、每日下午茶等

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投共同投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售额额外激励450元/台，资深或星级员工补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属带教计划，一对一辅导快速融入团队；定期陪访与经验交流，持续提升销售技能，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有进取心和强烈收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签劳动合同；六险两金、高基本薪资、绩效奖金、年终奖励、节日关怀、周末双休、带薪年休假、补充医疗保险、定期健康体检。 工作内容: 1、泰康养老致力于为各类企事业单位提供员工福利综合解决方案，依托公司平台服务大量优质企业客户，无需自主拓客，专注对公业务的持续维护； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、科研机构等）职工开展方案讲解与咨询答疑，并协助办理投保、保全、理赔等相关事务； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保渠道、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正 岗位特点： ①正式岗位，福利保障健全 ②享受完整法定节假日安排 ③对公服务类销售岗位 ④无需自行开发客户资源 ⑤配备系统化培训及带教机制 ⑥职业发展路径清晰，晋升通道公开透明

工作地点：南通总部，海安，如皋，启东均设有办公点，可就近安排入职。 岗位职责： 1、负责本地B2B市场客户的拓展及本地化服务体系建设，持续提升客户满意度与行业口碑； 2、整合并高效运营与阿里业务相关的各类市场资源、政府资源等，策划并执行市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，确保业务目标达成； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域内的落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业工作经验，熟悉数据化运营模式，有业务数据产品或B2B平台运营背景者优先； 2、具备清晰的数据驱动运营思维和系统化思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划经验者更佳； 3、拥有较强的资源整合能力，具备市场或行业分析能力与产品视角，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力突出，善于推动跨部门或外部合作，学习与创新能力佳，抗压性强。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作充满热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金献给父母！ 5、伴侣激励奖金发放至爱人！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀体系完善！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典等）

以下均为真实招聘内容，公司直聘，非三方中介。请放心投递！！！ 一、薪资福利 1、底薪5500起（有经验资源者可面议）+全勤+餐补+提成+奖金+其他各类现金以及物质奖励，平均月收入1.5w+，多劳多得上不封顶； 2、朝九晚六、入职缴纳社保，生日福利，定期团建聚餐，每年2-4次国内外旅游，父母养老金； 3、提供免费的专业培训+免费住宿（空调、洗衣机、热水器、网络）等； 二、岗位职责 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访、活动邀约等方式与客户高效对接，推动成交； 2、保持与客户的长期良性互动，按时进行回访提醒及后续跟踪服务，提升客户满意度。 三、任职要求 1、勇于接受挑战、行动力强、积极进取、责任感强； 2、具备良好的沟通表达与理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应高强度工作； 4、欢迎有追求、肯付出、愿学习、有担当的优秀应届毕业生加入，有相关从业背景者优先录用。 晋升通道： 初级销售---中级销售---高级销售---销售组长---销售区长---销售总监（一年提供3-4次晋升机会）

岗位职责： 1.维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 2.深入挖掘客户需求，提供专业咨询与定制化解决方案； 3.定期开展客户沟通，收集反馈意见并及时响应； 4.协同团队协作，达成销售任务及客户服务指标； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄24-34岁 2.熟练掌握办公软件及相关客户管理工具； 4.具备良好的市场洞察与分析能力，能精准识别客户核心需求；

薪资标准：无责底薪4400元＋40%高比例提成＋激励奖金及实物奖励＋五险一金＋带薪培训 工作时间：上午8:45-下午6:00（午休1.5小时），每周日休息！法定节假日享受带薪休假！ 员工福利：五险一金、每月下午茶、团队建设活动、公费旅游、生日礼品、节日福利。 培训指导：公司实行老员工带新人机制，提供系统化、专业的业务知识培训，采用一对一辅导模式，确保快速适应岗位，助力高效产出业绩；完善的晋升体系与职业发展空间，全面支持高收入目标与长远职业规划。 岗位职责： 1.接收客户通过网络平台主动提交的业务申请； 2.梳理并分析客户需求与实际情况，制定相应解决方案； 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并跟进后续手续办理流程。

1.大专或以上学历,专业不限，市场营销、广告、数据等专业优先； 2.有销售或售前实习经验者优先； 3.熟悉客户维护流程,能够制定维护客户计划方案,跟进续签,增购方案； 4.学习能力强,工作责任心强,工作有主动性,工作严谨细致； 5.性格外向，善于表达和沟通,能与客户融洽交流。

薪资待遇: 底薪4000+提成+奖金，综合收入8000-10000，只要踏实肯干，公司提供广阔平台，月入过万触手可及！ 岗位职责: 1、评估客户资质，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案与专业服务； 2、持续维护客户关系，定期进行客户回访，及时掌握需求动态； 3、组织客户邀约与商务洽谈，推动合作落地； 任职资格: 1、具备强烈的责任意识和学习意愿，渴望通过努力实现高收入； 2、拥有出色的沟通技巧，能够快速赢得客户的信赖与认可。 福利待遇: 1.定期下午茶与团队建设活动，工作氛围轻松活跃，团队以90后、00后为主。 2.公司提供优质客户资源支持。 3.依法缴纳五险。 4.享受带薪休假、节日福利，职业成长空间广阔。

明天昆山城东，要一名开叉车，一名小工，太远的勿扰，谢谢！。

今天6点，会展中心撤场需要4个人，要力气大的，25一个小时，最少干6个小时，现结，能来的联系

要个小叉车，近的联系，

明天找个会做的到南区中信泰富，有空的呼我

。 备注：另有车间做加弹也可做仓库 招夫妻档保全工，熟练偖伟器，能吃苦，1 0 0台做2 5 D锦纶丝，经伟都是25D锦纶丝，包吃包住，联系电话

工作认真

1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 岗位要求：本科及以上（需获得相应学位），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先，有意从事客户营销者优先。 薪资待遇：综合月薪5500-10000元以上，具体收入按照业务积分制，多劳多得，上不封顶，年终业绩考核奖，购买五险一金。 工作时间：9:00-17:30，12:00-14:00午休，周末双休，节假日休息。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司或政企客户中心

协助公司发展业务

【招聘房产销售】 招聘，我们是认真的！ 我们期盼情怀落地的80后！ 我们渴望超越梦想的90后！ 我们期望激情四射的00后！ 高薪不是幻影，只要你愿意， 只要你想转变，就会逆袭，改变人生！ 薪资：3k40%️提成 工作地点：徐汇龙华&徐汇滨江

公司提供客户资源，负责邀约上课，并协助后续转化与交付工作； 职位要求: 1、性别不限，有教育行业或培训行业相关工作经验者优先； 2、具备较强的目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定的工作压力； 3、思维逻辑清晰，富有团队合作精神。

岗位职责: 1.策划并落地市场推广方案，保障推广目标顺利实现。 2.跟踪市场动态，为产品优化和服务升级提供有效建议。 3.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户实际需求。 4.负责社交媒体平台的日常运营，包括内容更新与用户互动。 5.评估推广活动数据表现，持续调整和提升推广策略效果。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟悉市场营销全流程，能独立完成推广项目的策划与执行。 3.掌握主流社交媒体平台的运营方式，具备优质内容输出能力。 4.拥有较强的数据分析能力和创新意识，能灵活应对市场变动。 5.工作积极主动，具备较强的抗压能力与责任心。

岗位职责: 1、在社区水站附近开展水卡促销活动； 2、与客户沟通交流，维护客户关系，推广介绍产品； 3、无责任底薪+提成模式，收入多劳多得：轻松干月入4000+，用心干月入6000+，努力干月入过万； 底薪4000元，提成按4-5个点计算，综合月收入5000-8000元； 4、每日工作4小时，工作时段为下午4点至晚上8点； 5、工作区域覆盖姑苏区、相城区、吴中区、园区、虎丘区，具体服务小区根据活动安排确定，各小组通过抽签分配，工作地点随活动小区变动，不固定； 6、年龄要求20至45周岁之间

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推动户用分布式光伏租赁项目的市场开发与业务实施； 2、负责采集南京地区市场动态，进行信息整理、分析并及时反馈； 3、负责维系出租方客户关系，提供专业的销售支持与服务； 4、具备政府或乡镇相关资源者可优先考虑。 福利待遇： 1、每单提成10000+； 任职要求： 1、无经验要求，公司提供全程指导培训； 2、外卖员、快递员、电工、空调维修人员等拥有城镇或农户资源者尤为适合

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供资源，你负责邀约，导师完成成交，你直接获得提成 奖金补贴:年终奖、节日礼品、结婚礼金 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均三个月晋升） 岗位工作内容： 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话与微信方式联系客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行拜访沟通，组织其参加《引爆招商》培训课程。 3、在课程现场维护客户关系，推动后续招商项目的深度合作达成。 4、持续维护已有客户关系，促进老客户推荐新客户。 我们希望你具备： 1、目标明确，进取心强，抗压能力好，有强烈的收入提升意愿。 2、喜欢销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力。 4、本科及以上学历，学习能力强；有相关行业经验者学历可放宽至大专 5、五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，周六安排团队学习赋能，周日休息

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地 4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习模式/师徒传承制 2、多元晋升路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化发展店面的经营者 3、全流程后台赋能支持：共享行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全方位支撑 【只要您】 1、年龄*******之间，性别不限，专业不限，可接受无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力； 3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神。

因公司发展需招聘销售人员 要求如下: 1.公司提供货源，主要以电话销售为主 2.开拓市场开发新客户维护及增进客户关系 3.具有良好的沟通团队协作解决问题的能力 4.性格开朗抗压能力强执行力高 5.热爱销售并专注于销售工作 薪资详情:3500-10000上不封顶(按照销售提成) 五险

工作时间：上午10点至下午5点，准时下班 每周双休，支持连续一个月休假八天，方便安排旅行 采用高比例提成机制，新人同样有机会月入过万 工作内容轻松，只需拍摄公寓实景视频并上传至内部系统，客户有意向会自行联系，无需频繁外呼。零经验者由店长一对一指导，全程赋能支持。 晋升路径：业务合伙人→储备店长→店长→电动→区域经理…… 表现优异者最快两个月即可晋升为储备店长，享受0元入职资格，业绩提成全额100%归属个人。 欢迎应届毕业生、社会人士及宝妈加入，下班时间自由，不影响接送孩子，也允许带孩子上班！

征信异议申诉200元/条逾期起步（可兼职可全职） 【岗位福利】 1、综合收入20000-50000+，业绩提成2%-5%。每月16日准时发薪，享有五险、团队建设聚餐、节日福利等。 2、工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，做六休一。 【任职要求】 需了解相关行业政策文件，如银保监26号文及1191号文，能够为客户解读纾困政策内容。 全国范围接单，提供免费咨询与方案制定，由专业法务团队支持问题解决。 接受全职或兼职，无需经验，公司提供培训，2天内即可上岗。 【岗位职责】 不良资产处理涵盖：个人、企业、商业、房产、债权、保房等领域。 具体业务范围包括： 1、个人债权、企业债权的追回与回购服务。 2、个人债务纾困：针对信用卡、银行信用贷款、网络贷款逾期客户，支持四折结清方案。 3、企业债务优化：处理信用贷、政府项目债务，为还款困难企业提供延期、债务重组服务，助力企业资金盘活。 4、房贷降息与延期：针对房贷、房产类逾期客户，提供四折结清服务；开展断供保房业务，帮助客户摆脱房贷压力。 5、商业主体、个体工商户、各类呆账死账等债务问题的一站式解决方案。 若您目前有负债困扰或渴望高收入机会，欢迎立即沟通，加入不良资产处置这一新兴蓝海领域！

BDM销售主管（提成优厚+入职缴纳五险一金） 管理团队规模9-12人 【岗位职责】 1、主导BD团队的组建及人才培育工作 2、组织开展BD团队销售技能训练，进行技巧解析与市场信息收集反馈 3、统筹BD团队日常运营，激发成员积极性，带领团队高效达成业绩指标 4、开拓大客户资源，配合上级完成目标拆解并推进执行落地 5、监督团队成员签约进度，定期检查跟进执行情况 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识 4、自我驱动力强，执行力出色，擅长目标分解、过程管控、结果达成与复盘分析 5、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具有强烈晋升意愿 【岗位优势】: 1.薪资福利:底薪+提成+绩效奖金，入职即缴纳五险一金（当前BDM团队人均月薪10K以上） 2.工作氛围:团队年轻化，沟通顺畅无隔阂，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味文体活动 3.培训辅导：提供入职初期业务培训，后续安排系统性进阶培训，并在成长各阶段匹配销售与管理能力提升课程，助力快速成才 4.晋升通道：销售经理—城市经理—战区总监（能力突出者可快速晋升） 5.工作时间：早9:00—18:30 6.顺丰—丰e足食：一个产品成熟、企业实力雄厚且极具包容性的平台，诚邀你的加入