承接企事业以及政府单位食堂、办公用品/生活用品/厨房用品采购、节日福利品等业务。 岗位职责： 1.开拓新客户资源 2.维护客户合作关系 3.参与商务沟通与方案制定 4.办理合同签署事宜 5.跟进回款进度管理 6.提供签约客户的后续服务支持

职位详情岗位职责:负责视频号及微信直播，知识分享，转私域。简单易上手！直播经验主播，卖货、卖课、通过直播平台为客户提供咨询服务，直播引流，私域有脚本按照读就可以上下班时间:早八点半-下午五点半中午休息十二点到一点半，节假日休息(做六休一，八小时制，必须坐班，时间可微调)一群年轻人共事，具有竞争力的薪资（5k-8k）+绩效奖金+年终分红新人小白公司培养，不要担心没做过！

1.大专或以上学历,专业不限，市场营销、广告、数据等专业优先； 2.有销售或售前实习经验者优先； 3.熟悉客户维护流程,能够制定维护客户计划方案,跟进续签,增购方案； 4.学习能力强,工作责任心强,工作有主动性,工作严谨细致； 5.性格外向，善于表达和沟通,能与客户融洽交流。

主要工作是联系小区管家，可以长期或者试着尝试的都可以！

1.通过电话沟通或实地拜访的方式，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，协助办理贷款业务，并负责贷后服务与客户关系维护。 2.工作区域覆盖宿迁市全境。 3.具备较强的表达能力、客户服务意识及抗压能力；性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接工作挑战。 4.拥有信用卡、POS机、快速消费品销售或线下推广经验者优先录用。 5.年龄要求22至45岁，个人征信记录良好，综合能力突出者条件可适当放宽，欢迎自荐或推荐优秀人才。 6.主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等，贷款额度区间为5万至50万元，年化利率范围4.9%至23.9%，提供免费上门办理服务，全程无额外收费。 7.新员工初期以办公室内电销作业为主，预约客户后安排现场面签，入职前提供系统性免费培训，并配备业绩优异导师带教辅导。 8.行业处于高速发展阶段，属于高成长性领域，具备具有市场竞争力的薪酬体系和清晰的职业上升通道，表现突出者可晋升为资深客户经理（专业岗）或进入管理序列。 9.福利待遇：入职即办理五险一金，薪资结构包括基本工资+级别工资+终身余额奖励+总部、营销部、大区、中心及营业部多层级现金激励，享受年度健康体检，参与多样化团队建设活动。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且持续发展。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024、2025届本科毕业生，专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度。

岗位职责： 1、主要通过电话销售方式开展工作 2、公司提供优质且精准的客户资源，成交率高，每日可稳定出单 3、办公环境为室内固定场所，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手并获得收入 4、入职即安排系统培训，并配备一对一导师指导，完全不用担心无法开单 薪资福利待遇: 1.入职即缴纳五险一金 2.法定节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶吧、冰箱、微波炉等便利设施 4.依法享受法定节假日休假 5.办公地点位于5A级写字楼，冬暖夏凉，环境舒适 工作时间： 7.5小时工作制，底薪4.5K+高额提成8%-36% 上午8:30至下午5:30，中午休息一个半小时 实行大小周休息制度，所有节假日均按国家规定执行 业绩达标享奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼品、节日慰问、下午茶等福利

岗位职责: 1.网点经营与产能提升：负责银行网点关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。 2.培训与销售支持：对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。 3.客户服务与售后：处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。 4.合规与风控：确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。 任职要求: 1.基本条件：年龄20-45周岁，大专及以上学历；无金融行业违规记录及刑事犯罪记录。 2.经验能力：1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力； 3.核心素质：具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。 薪酬福利:底薪+绩效奖金（业务佣金+品质奖金+方案奖励）； 福利保障：双休、法定假日休息; 签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。 晋升通道：明确职级晋升路径，晋升方式透明 工作地点:覆盖淮安市主要银行网点

岗位职责：电话邀约客户进店；茶水接待 岗位福利： 无责底薪3000+高提成+奖金，节假日福利，综合薪资8000-12000元。 月休四天带薪休；节假日调休 工作时间；八点-五点半；不加班 薪资待遇；底薪加提成月入过万，，

招聘：设备维修经理/主管 薪资：5000-7000 1、能适应12小时两班倒。 2、严格按岗位操作规程进行操作。 3、负责班前的设备点检工作，发现隐患及时排隐，并做好相关记录。

城区 早餐店招杂工一名半天班。工资1800一2000左右，工作简单，手脚快点就行。

西区月亮园附近烧烤店找一名扫卫生的阿姨，每天在下午四点前打扫完就行，时间没有要求，100/天，大概2,5小时，长期做，有想做的请联系电话，

急招 东区招洗碗工兼保洁，要求年龄60之内，下午2点一10点，或下午1点一晚9点，20一小时，一天正常8个小时，联系电话

招聘：电工 薪资：5000-8000元 能够制作电柜，勤劳肯干

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、21-35岁，优秀者可以放宽到37岁，性别不限，无任何不良过往记录，形象气质佳 3、良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 工作内容： 1、负责信用卡、理财、贷款等金融产品的推销，通过地推扫楼、企业团办、商圈驻点等方式拓展新客户。 2、定期回访老客户，了解需求变化，提供个性化服务，同时挖掘潜在业务机会 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日礼品，综合薪资8-10K 工作时间：8-10小时，无固定上下班时间，根据上班地点来，工作地点就近安排，月休5-8天 福利：入职购买五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游 晋升路径：客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理-总经理

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

岗位职责： 1、负责银行客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业金融解决方案。 2、完成存款、贷款、理财等业务指标的销售任务，达成业绩目标。 3、定期跟进客户关系，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 4、分析市场动态与客户数据，制定个性化营销策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、有银行或金融机构销售经验，熟悉银行业务流程优先。 3、具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识。

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

根据要求，进行线上线下拓客，获取客户资源，推广，引导消费。

工作内容： 1、接待并处理线上主动咨询及申请业务的客户 2、分析客户需求与实际情况，提供针对性解决方案 3、全程协助客户完成相关业务办理 上班时间： 8:30~19:00午休11:50~13:30 薪资待遇： 无责任底薪4k+高额提成+丰厚奖金+社保 享受节假日休息、带薪年假，定期开展现金抽奖、下午茶、团队建设活动及国内外旅游 团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力 诚邀渴望高收入的伙伴加入我们！

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结200～1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

一、薪资福利： 1、3300-5300阶梯式底薪+3-6%提成，综合收入8-12K； 2、工作时间：8:30-17:30，每月安排6天休息，法定节假日按规定休假； 3、公司总部（东善桥地址）提供免费住宿，设有员工食堂，下班后外出有班车接送，自驾上下班享受油费补贴； 4、入职即缴纳六险一金；提供学历提升补助，支持免费考取健康管理师、公共营养师资格；节日双倍礼品；每年组织2-3次国内外团建旅游；总部配备健身房、KTV，员工可免费使用。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3个月以上相关工作经验； 2、目标意识强，热爱销售岗位，抗压能力好，结果导向明确； 3、学习能力强，服务意识佳，踏实肯干，执行力突出； 三、岗位职责： 工作内容：公司通过企业微信提供固定客户群资源，日常负责将产品信息转发至群内，意向客户会主动咨询并下单，需及时解答问题并引导完成购买流程： 1、开展私域客户的运营维护，与客户保持沟通，确保消息及时响应，推动成交转化； 2、落实微信社群的运营计划，活跃群氛围，提升用户粘性，促进社群规模持续增长。

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

职位详情 不接受居家办公 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 管培生 储蓄管理干部 公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责: 1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略 2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率 3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立策划并实施营销计划 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化 [薪资待遇]: 1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000; 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/ 或国内进修培训的机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

泰州众合银华2店面试通过，可随时入职！!! 岗位职责： 1．客户由公司通过线上广告及推广活动获取，提供高质量精准客户资源（含网络投放数据，目标为有贷款需求人群，成交率极高） 2．服务对象主要为优质单位人员，如公务员、企事业单位职工，以及泰州本地有房产的优质企业主，均为潜在意向客户，无需外呼骚扰，避免盲目寻找客户 3．提成比例高达20%-40%，月均综合收入15K以上，收入上不封顶。只要你有能力，我们有足够的平台支持你冲击高薪巅峰 4．新员工享有标准化培训流程，资深员工全程带教，快速上岗，无需担心经验不足 5．根据公司提供的精准客户信息进行电话邀约到店，协助完成面谈签约，工作内容清晰简单 薪资待遇： 1．无责任底薪＋提成＋奖励＋系统化带薪培训 2．享受法定节假日休假，享有带薪假期 3．具备完善的晋升机制，提供可持续发展的职业路径 热烈欢迎有梦想、有干劲的人才加入我们这支充满激情与活力的团队

工作内容： 1，负责南京中老年人机构，社区等银发机构的旅游线路销售与维护。 2，负责南京同业旅行社旅游线路销售与维护。 3，获取市场实时动态并做好相应调整。 职位要求: 1，20-30岁，大专或以上学历，应届毕业生有兴趣挑战销售岗位的也欢迎加入。 2，有做过银发经济行业的是加分项。 公司福利： 1，年度免费旅游（国内， 2，业绩优秀的可配车跑业务。

公司介绍：公司主营名酒产品，涵盖洋河、汾酒、古井等知名酒厂系列，现招聘主管、部门经理、业务员及城市合伙人等岗位。底薪面议，现有300余名销售团队成员。除传统销售渠道外，公司已拓展白酒新零售模式，让卖酒更高效便捷，欢迎咨询了解。 公司地址：宿迁市宿豫区柏盛大厦2-4楼（与宿豫党校、城管执法同一栋楼） 工作内容 1、统筹并指导所辖城市区域内的日常业务运营 2、开发并维系客户关系，提升合作质量 3、推动区域内销售任务及各项业务指标的顺利完成 4、组织线下客户交流，传达并培训相关运营政策 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力 2、能独立应对工作中出现的问题并有效解决 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识

岗位名称 气密检测仪器销售工程师 岗位职责： 负责气密检测设备的市场推广与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 开拓并维护终端客户与代理渠道，定期走访重点客户群体； 参与技术方案设计、商务谈判及订单执行全过程管理； 收集行业趋势与竞争对手信息，及时反馈市场实际需求； 配合售后部门解决客户技术疑问，提高客户满意度。 任职要求： 年龄22-45岁，性别不限； 学历要求：大专及以上，理工类专业（机械、电子、仪器仪表等相关领域优先）； 经验要求：具备1年以上工业设备或仪器仪表销售经验，有气密检测或自动化设备行业资源者优先考虑； 熟悉B2B销售流程，具备独立开发客户的能力； 沟通表达能力良好，能快速掌握产品技术细节； 能适应频繁出差，具备较强的抗压能力； 持有有效驾驶证者优先录用。 福利待遇 薪酬结构：底薪＋提成＋奖金（含年终奖、工龄奖等）

方林集团是一家以装饰装修为核心业务，涵盖家居全产业链的大型综合性企业集团，业务布局包括装饰、家居产品、地产及信息化科技四大产业板块。装饰板块旗下拥有“方林装饰、宜家悦筑装饰、1918别墅装饰、爱林整装、恩林好管家、方林公装”六大品牌；家居产品与服务板块涵盖“正林全屋定制、鑫万石石业、臻邻家居、花溪软装、智睿家科技、致美灯饰、道纪花园”七大品牌；地产板块设有“方林地产”，科技板块则运营“分秒优量”网络科技公司。立足东北，辐射全国，方林集团稳居东北家装行业领军地位，位列全国行业前十。目前，集团旗下各业务板块已在沈阳、南京、天津、西安、哈尔滨、长春、武汉、合肥等城市设立40余家直营分公司，全国展厅总面积超27万平方米，员工总数逾6000人，自有产业工人达11000余人，南京、成都、重庆、西安等地新分公司即将隆重开业。经过25年的发展与沉淀，方林集团始终坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续创新突破，致力于为客户创造更高价值，矢志成为“中国家居装饰行业的引领者”。 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确掌握客户装修需求，并整理信息交由设计师跟进洽谈； 2、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户后续合作机会； 3、定期回访合作客户，保持良好互动，建立稳定长期的合作关系。 任职资格： 1、年龄不限，具备新小区、新楼盘资源开发经验者优先； 2、有装修建材、暖通、门窗等相关行业工作经验者更佳； 3、无责任底薪+高额提成，月收入1-5万元，工作灵活，无需加班； 4、定期组织团队建设活动及外出旅游； 5、南京地区规模领先的装修服务平台，全国连锁大型企业，欢迎踏实肯干、追求高收入的伙伴加入，共同奋斗，共创财富。 职位福利：海外旅游、弹性上下班、带薪年假、绩效奖励、午休三小时、团队年轻化、多通道晋升机制、出差补助 VX：***********