店长 灵活肯吃苦服从安排试用期一个月 薪资福利:底薪加提成加满勤奖加年中奖，具体面谈 招工人数:1名 工作地址:1、如皋搬经镇肯德基对面晴天义匠；2、搬经镇常青镇初中西

餐饮店招聘 总店经理：5000-7000 店长: 4500-6000 收银员:3700-4200 备餐员:3700-4200 拌凉皮:3700-4200 晚班兼职 寒假工（需要有工作经验） 岁龄要求:18-50 电话:

无锡南长街 原创艺术设计品牌Gift礼物概念： 【招聘岗位】：店员、店长 综合薪资店员6000-8000、店长8000～13000（工资很稳定）上不封顶 、五险一金 、法定节假日三薪、年假、年终奖金 【工作时间】：上五休二 【岗位要求】： 1.形象好，气质佳，年龄38周岁以内 2.责任心强，求上进；有服务意识，吃苦耐劳不矫情 3.有潮玩销售经验者优先 4.店长有领导力，销售能力极强，管理有想法 连锁品牌晋升空间大、欢迎业内大咖介绍或者自荐 联系人：汪女士（）

微供市场门市招聘：店长一名，要求有一定管理经验，会简单电脑操作，薪资待遇面议，年薪不低于8万。另招门市配货两名，要求有一定的工作经验，，年龄25-45周岁。年前面试年后上班。联系电话：

招聘：水果店店员 薪资：4500 - 6000元/月 水果店招聘，地址碧桂园对面上品优选果业，洗切水果 早班七点半下班时间灵活具体时间可以商量， 十点半下班，上班时间可以根据自己的情况安排，要求头脑灵活，手脚快，不会可以学，能力强口才好，工资好谈，能吃苦耐劳工资4500到6500 也可以应聘店长要求经验三年以上，工资保底6000上不封顶，满勤200， 晚班最好能会说会聊天， 月休两天 电话不通可以：zpp199076

门店店长（华为/大疆） （1）具有3C数码、新能源汽车、高级户外运动品牌相关经验；（2）28-35岁以内，大专及以上，能接受外派其他城市 薪资福利:综合薪资在12000-18000元/月（包含底薪/绩效）五险一金，提供住宿 招工人数:5名 单位邮箱： 工作地址:可根据住址就近安排门店

万象城井号HOPESHOW井号 少淑女装 做六休一月休4天/上一休一 入职既交五险一金 优秀导购1名：底薪+提成5k-8k➕ 店助1名：底薪➕个人提成提成➕店铺提成6k-9K➕ 工作地点：锡万象城店 1.要求年龄：22--38岁，身高160左右，有销售经验者优先录用。 2.形气象‬质佳，性格外向开朗，较沟强‬通能力，表达能力，服从管理，执行力和配合力强。 3.销售能力强,积向极‬上，愿意改变，热爱学习，坚持实干。 公司福利优厚：带薪年假，加班转薪，法定节假日三薪，年终奖等，节日福利以及工龄奖励，完善的培训体系及晋升制度，为表现优异者提供广阔的发展平台。 电话联方系‬式：蒋小姐.(同步，非诚勿扰）

招器材维护员, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系阎

招聘新老店面多多 机会多多 精品店面 年后招聘 店长实力派4名 开发售中售后 实力派销售三名 服务型员工5名 优质客户资源 半吊子勿扰 能力到位工资你说了算 职位有限 电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

扬州市广陵区招吊车司机 岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，严格执行起重作业规程，确保吊装过程平稳、精准、高效 2.作业前检查吊车各部件（如钢丝绳、吊钩、液压系统、制动装置等）运行状态，及时报修异常情况 3.配合现场施工负责人完成吊装方案确认，合理规划作业路径与站位，规避安全风险 4. 做好设备运行记录、交接班记录及日常清洁保养工作，保障设备良好技术状态 5.遵守施工现场安全管理规定，佩戴劳保用品，服从安全监管，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2类），证件在有效期内且可查验 2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应户外及轮班作业 4. 责任心强，安全意识突出，具备基本应急处置能力 5.学历不限，需具备初中及以上文化程度，能读懂作业指令与安全标识，工资8000—9000

明天丽华要烧菜带班，工350元二天左右

苏州市招泥瓦工、装修木工

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招聘：焊接工程师 薪资：10-15W/年 岗位职责： 1、工艺：负责工艺文件编制和工艺纪律检查工作 1.1、根据制造部生产计划、技术部图纸及技术协议，及时、准确出具焊接、热处理工艺文件、焊材物料消耗清单（含更改）； 1.2、负责焊接工艺评定试样焊接、加工图纸的绘制，负责焊接工艺评定试样的跟踪（直到理化试验合格为止），负责WPS、PQR报告的编制； 1.3、负责至少每周一次对各制造车间进行工艺纪律检查，并将问题及时告知各车间进行整改，编制工艺纪律检查报告并提交给制造部部长、质保部； 1.4、负责焊工档案的基础性统计及管理工作。 任职要求： 1、教育水平：大学专科 2、专业：机械制造、焊接、材料工程等相关专业 3、培训经历：接受过技术工艺标准、工时测算等方面的知识培训 4、经验：8年以上工作经验，具有机械（锅炉）技术工艺、工时定额等工作经验 5、知识：熟知锅炉生产制造技术标准；基本掌握工艺标准、工时测算等专业知识

店长助理 薪资福利:工资4000+，公休2天管饭，上班时间9个小时 工作地址:黄台山公园北门颐秀园底商

漯河祥和木业（大王椰实木定制）招聘 诚聘店长1名，导购3名，业务员20名 薪资：3000-15000元/月（底薪+高提成，上不封顶） ✅ 要求：沟通能力强，有建材/家居销售经验者优先，能吃苦、有目标感 工作内容：负责实木定制，窗帘产品销售、客户开发与维护，完成销售指标 工作地点：漯河南环路与107交叉口（瓷砖建材市场） 联系电话：

招聘： 后厨主管1名 工资：底薪3000+满勤200 后厨工作人员 工资：底薪2600+满勤200 招聘前厅店长1名 工资：底薪3300+满勤200➕酒水提成 招聘服务员 工资：底薪2600+满勤200 ➕酒水提成 工作地点：吉林省四平市梨树县孤家子镇 联系电话：

店长 18 - 40岁，男女不限，长期工；有超市/零食店经验优先 薪资福利:5000元底薪+营业额提成 招工人数:1名

店长 会管理员工优先。给孩子们认真补习，会宣传 薪资福利:第一个月工资2000 - 3000元

【岗位职责】 ·负责生鲜商品销售与陈列 ·协助顾客挑选商品，提供购物建议 ·保持货架整洁、商品充足 【职位要求】 ·有销售经验优先，无经验可学 ·能适应白班工作时间 【工作时间】 ·上班时间：05 ·下班时间：21：30 【薪资福利】 ·薪资区间：1500 ·包吃

招聘：餐厅经理 薪资：4000-6500元 岗位职责 1、负责餐厅日常管理工作； 2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度； 3、熟悉餐厅的主要服务对象，了解客人的餐饮需求，有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务； 4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费； 5、加强餐厅的日常管理，提高餐厅员工对客服务质量； 6、送餐服务保质保量； 7、配合领导完成各类工作。 任职资格 1、35岁以下大专学历； 2、具有连锁餐饮店企业独立管理2年以上经验； 3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

❗招聘『试吃促销』 各2⃣名 档期：2.7～结束日期待定⚠ ⚠ 2.6到店培训（13-15点） 『2.16～2.19休息』 门店：奥乐齐苏州乐活城店 奥乐齐苏州小石城店 上班：12-21点 薪资： ⚠统一按170/天 ⚠ 要求：20-55周岁 需健康证✅（食品类） 有超市经验者优先❗ ☎

爱购集市东区招聘： 厨师1名，待遇优厚， 水产理货员1名， 蔬菜理货员1人， 水果理货员1人， 蔬菜入库小时工1名，26-45岁 时间：6.30-10.30 能接受体力活的优先 酒水寒假工1人 客服寒假工1人 冷冻冷藏寒假工1人 水果寒假工2人 面点技工1名，有经验优先 杀鱼小时工1人，有经验优先 夜勤装卸1人，时间7.30-次日8点 联系方式：

❗招聘脆升升『促销员』 时间：8-14号 门店: 无锡鲜力达青山店（1人） 无锡鲜力达果品批发保利香槟店（1人） 无锡果品批发天鹅湖店（1人） 无锡果品批发中锐店1人 上班：12-21点或者早晚班 薪资：150/天（次月25号发） 要求：18-50周岁内 最好有促销经验 ☎于总

店员，2 工作地址:姜力养发 3000-7000元/月

店长 有经验会带团队，待遇面谈 薪资福利:5000 - 8000元/月 工作地址:睢宁经济开发区

工作内容就是理货上货，工作量小，底薪3000+，后续涨工资，可做小时工，可接受晚班中午22点半上班晚上9点半左右下班

一、岗位职责： 1、负责门店的日常运营和人员管理。 2、根据门店各种货品（手机及配件）的实际库存与销售情况合理计算补货量，确保店内存货适宜。对进货进行验收。 3、及时更换橱窗、展示牌，货品陈列整齐、干净、合理。 4、执行公司下达的销售任务、促销活动，同时主动提出促销建议。 二、任职要求： 1、有门店管理经验2年以上； 2、熟悉手机，有通信行业经验优先。