招聘门店运营督导，人数2名。工作内容：帮助大健康门店完成从0到1的培训、教育、指导，带动员工掌握每日工作流程、工作标准及工作要求，实现标准化流程。协助门店前期收新客户、转化新客户，达成公司给予的门店发展要求。具备帮助门店前期2个月生存下来的运营基础能力，会主持、会讲课，能够带动门店员工完成每日日常流程工作的标准化。招聘条件：1.做过健康产业会销、体销、中医馆、养生馆、美容院，有一线经验，且带过团队或做过门店经理、总监者优先录用。会主持或能讲简单课程即可胜任，能出差。2.综合要求：踏实、感恩、上进、有责任心、肯学习、想发展、社会关系简单。简单、真诚、脚踏实地、外向、做事细致。优先考虑：做过直营门店老板或店长、会带人者优先。薪资待遇：2800-10000元/月，另有奖金。上班时间：8点。工作地址：连云港市赣榆区新建路蕲艾艾灸馆。

1.负责汇总门店相关数据 2.门店活动方案的执行并跟进落实 3.对接门店库存，及时补货，采购门店产品 4.门店博卡系统项目方案对接跟进落地 5.与上级及门店各店长及时沟通相关工作，办理门店相关事宜 6.门店线上平台相关工作事宜 7.完成上级交办的其他运营工作 8.新店筹备相关事宜等

岗位职责 1、负责辖区加盟店的管理工作，完成公司下达的业绩指标。 2、管理加盟店的物料张贴、串货、客诉等问题。 3、新店的筹建、培训。 4、市场竞品信息的收集。 5、指导门店如何高效经营。 任职要求 1、具备零售行业2年以上工作经验为佳 2、熟练使用office等软件办公软件，尤其是excel和ppt. 良好的沟通协调能力、营销服务意识。 3、有零售连锁管理维护经验者、冻品行业优先 工作时间： 上六休一 早八点半晚五点半，外勤打卡，一天四次，早八点半之前一次，晚五点半之后一次，中间任意时间两次 可交南通社保，因公司只在苏州注册公司，故通过第三方机构代缴， 底薪6100+2000绩效+销量提成+开发奖励

招聘行政酒廊督导1名，负责行政酒廊服务管理与品质把控。薪资面议。工作地址为无锡市梁溪区清扬路118号。

招聘夜班领班，薪资范围为4.3千至5千。岗位职责包括：统筹协调夜班期间各岗位（客房、工程等）的运作，确保酒店夜间运营顺畅；督导并参与夜班员工的工作执行，包括客房服务、公共区域巡查、设施设备检查等；处理夜间突发状况（如客人投诉、设备故障、安全事件等），按流程及时上报并妥善解决；检查夜间安全防护措施，包括消防通道、监控系统、门禁状态等，确保无安全隐患；核对夜班期间账目、交班记录、房态报表等，确保数据准确并完成与早班领班的交接；负责夜班员工的考勤、纪律监督及简单培训，提升团队服务质量与效率。岗位要求：能适应长期夜班工作（通常为23:00至次日07:00），具备良好的抗压能力和责任心；具备基础的管理协调能力，能够独立带领团队完成夜间任务；沟通表达流畅，能够妥善处理客人投诉及跨部门协作；熟悉酒店基础运营流程（如客房服务规范等），有酒店领班或夜班经验者优先考虑；高中及以上学历优先，条件优秀者可适当放宽要求。

招聘值班工程师。薪资为6.5千至7.5千。工作职责包括：确保所有维修和预防维修计划在当班内按时执行；接受、分配并跟进所有工作单和维修单；处理技术图纸及备货记录和库存；进行故障查找、操作、修理和保养，确保区域内所有设备的清洁和正常工作；在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗并注重环境保护的新概念；督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度；协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。任职资格要求：中专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验；必须掌握机电工程设备的基础知识；能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转；有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利；身体健康，精力充沛。

一、终端门店管理 1. 巡查辖区内便利店、超市、小卖部等销售网点，检查槟榔陈列：排面位置、堆头展示、海报/价签张贴，确保产品摆放醒目，维护品牌形象。 2. 监督终端零售价，管控市场乱价、低价倾销、窜货行为，收集窜货线索上报，维护市场价格体系。 3. 检查业务员报表真实性，核查门店实际情况和上报数据是否一致，监督业务员执行公司政策。 4. 落实公司促销活动：买赠、试吃、陈列奖励、门店返利等，监督活动落地，核查门店活动执行是否到位，杜绝虚假报活动。 5. 跟进新品上市：推动新品铺货到终端，收集门店反馈、消费者接受度，反馈新品市场问题。 6. 收集竞品动态：竞品价格、促销政策、陈列力度，定期整理竞品信息上报公司。 二、数据报表与复盘 1. 每日填写巡店报告，记录门店情况、问题点、照片佐证；每周提交市场督导周报。 2. 统计辖区铺货率、动销情况，分析滞销门店，提出改善建议。 3. 复盘区域销售问题，向上反馈一线市场真实诉求，协助制定改善方案。 三、合规风控 1. 检查终端是否违规向未成年人售卖槟榔，督导门店做好合规提示标识。 2. 监督业务员不要私自许诺门店政策，所有促销严格按公司制度执行，防范业务舞弊。

招聘门店督导岗位。薪资范围为6000至15000元，月休4天。岗位职责包括：指导门店制定销售计划，统筹店铺日常运营管理工作；通过现场带教与培训，提升店员销售技巧，协助门店完成业绩目标；负责新店开业支持及帮带工作，确保各门店管理标准化落地；传达并执行公司营运规划、政策制度，监督终端店铺的执行效果。任职要求：具备大专及以上学历；拥有较强的销售指导能力，能有效提升店铺整体业绩；具有珠宝零售运营或管理经验者优先考虑；具备良好的沟通协调能力及策划能力；能适应公司安排的出差任务。

招聘工程督导岗位。要求具备工程相关经验、施工队验收督促经验和管理能力，能胜任各项工作的综合人才。薪资待遇为月薪5000~8000元，缴纳五险一金。工作地点在南京。

招聘品牌：可明外贸店铺宜兴：和桥，官林店常州：礼嘉，漕桥店招聘岗位：导购，店长，督导，主管月薪：4000+有能力上不封顶要求：性格活泼善于表达服从专卖店管理，有工作经验者优先福利：基本工资社保业绩提成班次一：（半天班）班次二：上二休一（一个月20天班）督导，主管自由班有意者私聊，谢谢！Tel：（）

驾驶员，20名计件式工资，7块钱一辆车，饭补（20）高温（300）综合7000-9500饭补（20）,高温（300）驾驶车辆移库短驳。，5年以上驾驶年龄50岁以内，无犯罪记录

徐州市贾汪区招抹灰、泥瓦工自建民用住房 要求；身体健康，吃苦耐劳，能上高处工作。无血压高，无基础病。 工作时间上午6点到11点，下午1点到6点。 工资：大工每日260元，小工：男女不限，每日160元。一日三餐，管吃管住，也可以选择回家或住工地（随意），十天结一次工资。 混子勿扰，有意者联系

做过安徽模式三人组彩钢大师傅，没做过勿扰

江阴车间需要一批薄料焊工38块一小时，正式工交社保，男女不限52岁以下，提供三餐，每顿两块，厂内有住宿，会单道焊，能拉圆，车间主要生产汽车配件，欢迎加入我们哦

【无押金!0元入职!】入职补贴3000，没有任何罚款 【招聘范围】：全南京各区域山姆/奥乐齐/盒马鲜生/小象超市 【综合薪资】：8000-15000 【岗位要求】： 1、18-55周岁 2、会熟练驾驶电动车，一部智能手机，会看导航 3、身体健康，能办理健康证 【工作时间】：10:00-14:00 17:00-21:00，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。 【工作内容】： 1、在固定地点取货，无需找商家店铺。手机系统派单→接单→取货→送达客户手中。单量大，平均每天40-60单，你认真工作，就能得到对应的报酬，多劳多得，很公平。 2、提供员工宿舍，3-4人一间，干得好可以调整到2人一间，不会亏待努力工作的人。 3、入职后买人身保险。 4、入职后提供装备，头盔、服装、箱子一套。 5、电动车可自备，没有车公司统一安排分配，0元拿车，有用车补贴。 6、不包吃，但是有合作商家，员工吃饭有半价等优惠。 【工作地点】：你有住的地方，全南京各区域就近安排。当天面试当天入职！你没有住的地方，就安排你到单量高的区域，宿舍就在站点附近。 配送行业的兄弟姐妹们，我们能提供单量高的区域给你，能免费提供车给你，能给你们最好的支持！ 但真正能让你们自己发挥价值的，永远是你们自己！ 加油兄弟姐妹们，赚钱不是容易的事，但需要你们马上行动起来。

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩。 一，核心职责与工作内容 1，销售终端服务管理与公司政策执行监督。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。 4，人员培训与考核。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。 5，品牌维护与客户关系管理。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄25一40岁，有3年以上督导工作经验。 4，考核标准：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。 4、公司缴纳五险。

招聘项目执行活动巡店管理人员5名。工作范围：各大超市促销员日常招聘、培训、管理，日常走店巡店、指导促销员日常工作，活动物资管理，及跟客户沟通，要求：擅长语言表达，具有团队精神，亲和力强，能吃苦，具有抗压能力，要求能熟练使用办公软件。薪资待遇面议。特定要求:应届毕业生（毕业两年内24年后毕业）男女不限。联系电话:

招聘专职教学督导员6名。应聘者需具备与我校开设专业相同或相近的专业背景，深谙应用型本科院校教学管理规律，系统掌握现代教育教学理论，熟悉全流程人才培养环节；拥有高校一线授课或教学管理20年及以上工作经历，且为已办理退休手续人员。思想政治素质过硬，恪守师德规范，事业心、责任感强；作风正派、治学严谨，处事公允，敢于客观指出教学问题，服从学校统一工作安排，具备良好沟通协调能力与团队协作意识。原则上具有副高级及以上专业技术职称；年龄不超过65周岁，身体健康，能够常态化完成线下听课、实地检查工作；熟练操作Office办公软件、线上教学平台，具备基础计算机操作能力，能够独立完成AI导数据核对、智能督导结果复核、线上督导系统填报等数字化督导工作。有高校二级学院院长、教学副院长、教研室主任、校级专职教学督导、教学管理中层干部任职经历者，在同等条件下优先录用。凡配偶、子女为我校在职教职工的应聘人员须主动申报并予以回避。工作内容包括：（一）常态化开展全维度教学督导工作：1.课堂与育人全过程督导：（1）全覆盖开展线下听课评课，涵盖理论课堂、实验、实训课程教学秩序与授课质量督查；要求每周现场听课不少于8节，每学期累计现场听课不少于144节，规范填写听课评价表、实训课程评价表；同步配合完成AI智能督导数据校验，对AI课堂识别、教学行为分析结果开展人工复核，修正智能督导偏差，形成线上线下融合督导记录。（2）进行期末考核检查（包括试卷、过程性材料、报告等），规范填报课程考核抽查评价表。（3）牵头组织各二级学院学生评教座谈会，收集师生教学反馈，撰写座谈小结，形成学期督导座谈综合材料。（4）常态化抽查学生课后作业、课程任务，填报作业抽查记录表，核对AI作业批改、学情分析数据。（5）督查各课程教学计划、课程标准执行落实情况。（6）督导各专业教材选用、信息化教学手段应用、课程教学改革与教研活动开展情况。（7）抽查本科毕业设计（论文）全过程材料，核查AI查重、评阅数据，形成专项抽查总结报告。（8）督查教师师德师风、课堂育人、为人师表落实情况。综合各类线上AI督导数据与线下实地督查情况，客观形成任课教师教学综合评分与评价意见，及时向教务部、二级学院反馈整改建议；配合学校开展教学事故核查、认定工作。2.教学管理专项督导：（1）督查学校教学职能部门、二级学院、教研室教学管理履职情况。

招聘：绿化项目主管一、岗位职责：1、对各花草树木的名称、特性有一定了解，清楚病虫害的防治；2、做好员工管理，指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程，做好工作督导；3、制定工作计划，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作，并做好工作事项记录；4、负责项目回款，经营分析及甲方日常对接沟通工作。二、工作要求：1、从事过园林绿化同等岗位工作2年以上经验；2、对树木病虫害防治有一定的了解，具备一定的园林绿化养护能力；3、具备良好的沟通能力及组织协调能力，有责任心及团队精神。联系电话：

招聘社区食堂门店店长一名，要求会用电脑，有管理能力，，45岁以内，薪资5-7k，交社保，管吃住，其他国假待遇均有电话

招聘便利店店长。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督商品陈列及库存盘点，保持货架整洁有序；协调团队协作，提升顾客购物体验。任职要求：大专及以上学历，有零售行业经验优先；具备良好沟通能力与责任心，能适应高强度工作；熟悉商品分类及销售流程，有团队管理经验者优先。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

招聘店长一名。要求年龄45岁以下。薪资为7000至9000元每月，工资结构包括底薪、社保和绩效奖，。工作地址位于鼓楼广场B1层爱客时光里超市。

招聘外派店长，需出差。岗位职责包括负责珠宝门店的日常运营管理，制定并执行销售计划，确保店铺销售目标达成；主导新店的基础搭建工作，包括货品陈列规划、人员配置优化及管理制度建立；适应省内出差安排，协助区域内多家门店进行业务指导、运营监督与管理提升；维护品牌形象，妥善处理客户投诉，持续提升顾客满意度与品牌口碑。任职要求包括具备丰富的零售行业管理经验，拥有珠宝或奢侈品管理背景者优先考虑；拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队成员，营造积极工作氛围；能适应频繁出差的工作性质，具备良好的抗压能力和复杂问题解决能力；诚实守信，责任心强，具有高度的职业操守和敬业精神。薪资福利方面，底薪6500-7500元，叠加全店销售提成，综合月薪约8000-15000元。公司依法缴纳社会保险，并提供餐补福利，每月休息4天。

招聘店长一名，提供五险。薪资为4500-10000元/月，其中无责底薪3200元。岗位职责包括完成基础店务管理、员工日常培训、客户回访、卫生流程管控，负责门店日常运营管理及服务流程优化，监督员工工作表现以提升客户满意度，协调资源完成销售目标及业绩指标。任职要求：美容或美发相关专业优先，具备良好的沟通能力与团队协作意识，有门店管理经验者优先。

比斯特苏州购物村Tommy Hilfiger招聘副店一名年龄要求：25-35周岁 ，工作态度端正，有带店经验，有一定的抗压能力！工作时间：每天8小时，上六休一工作地点：比斯特苏州购物村交五险有意者私聊 

花老K肘子王猪肘子30元一个趴猪脸30元一个猪蹄子20元一个猪耳朵20元一个猪口条14元一个猪大肠头16一个猪心6元一个每天熟食上午9点出锅下午4点购买肘子或者猪脸送猪心一个一店地址，东富三八路旺客超市东花老K肘子王二店地址，无名啤酒厂花老K肘子王二店啤酒厂店诚聘店长一名年龄35岁，工资每个月3000元，上班时间9点到12点，下午3点30到下午7点30，每个月休班2天全勤奖200元干活大姨两名，年龄50岁左右工资每个月1800元，全勤奖200元，上班时间5点30到店10点下班联系方式

招聘实体店长一名，缴纳五险。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：负责实体店日常运营管理，确保高效运转；制定销售策略，完成销售目标并分析数据；管理团队，进行员工培训与绩效考核。任职要求：大专及以上学历，零售管理等相关专业；具备良好沟通、抗压及团队协作能力；有2年以上实体店管理经验者优先；会剪辑短视频者优先。

有从业经验。有行业人脉