安全督导员招人任职要求1、学历大专及以上，年龄22-35周岁，军，身体健康，服从管理，责任心强；2、懂消防安全、有消防经验、持有消防证优先录用；3、有工厂/物业/园区安全督导、安全管理经验者优先；4、工作认真细心，能接受日常巡查、基础文书工作；5、无不良记录，做事踏实稳定。联系电话：

招聘值班工程师。薪资为6.5千至7.5千。工作职责包括：确保所有维修和预防维修计划在当班内按时执行；接受、分配并跟进所有工作单和维修单；处理技术图纸及备货记录和库存；进行故障查找、操作、修理和保养，确保区域内所有设备的清洁和正常工作；在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗并注重环境保护的新概念；督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度；协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。任职资格要求：中专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验；必须掌握机电工程设备的基础知识；能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转；有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利；身体健康，精力充沛。

任职资格 一、基础要求 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理相关专业优先。 经验：2 年以上零售行业工作经验，具备零食/快消品连锁企业督导经验者优先。 核心能力 业务能力：熟悉门店运营全流程（陈列、库存、服务、营销），能独立制定并执行运营提升方案。 沟通能力：擅长与加盟商、店员及跨部门协作，具备突发事件应急处理经验。 数据分析：熟练使用Excel等工具分析销售数据，提出针对性改进建议。 二、职业素养 适应高频次出差（区域内门店覆盖需定期巡检），需自备交通工具（驾驶要求明确）。 抗压能力强，能接受单休工作制，具备客户服务意识及细节把控能力。 加分项 具有连锁便利店、茶饮、餐饮、鞋服等连锁行业管理经验者优先。 熟悉加盟模式运作，擅长通过标准化流程提升门店人效与坪效。   三、职业发展 年13～14 薪 晋升路径：督导→区域经理→大区负责人→总部运营管理层。 培养机制：提供系统化带训计划，包括门店实操、加盟商管理、数据分析等专项课程。 激励机制：绩效奖金

招聘行政酒廊督导1名，负责行政酒廊服务管理与品质把控。薪资面议。工作地址为无锡市梁溪区清扬路118号。

招聘工程督导岗位。要求具备工程相关经验、施工队验收督促经验和管理能力，能胜任各项工作的综合人才。薪资待遇为月薪5000~8000元，缴纳五险一金。工作地点在南京。

招聘广告职位名称：巡店业务员综合薪资：4000—5000说明：1、有苏果大小业态门店的理货工作经验；2、年纪25—45岁之间；3、主要负责苏果大小业态河西以及江宁区域门店的巡店理货工作；4、要能够操作电脑，擅长数据统计，擅长订货并跟进到；5、要能够及时跟进处理客户反馈，维护客情关系，有较强的责任心和沟通能力。联系人：李女士/王先生南京

一、终端门店管理 1. 巡查辖区内便利店、超市、小卖部等销售网点，检查槟榔陈列：排面位置、堆头展示、海报/价签张贴，确保产品摆放醒目，维护品牌形象。 2. 监督终端零售价，管控市场乱价、低价倾销、窜货行为，收集窜货线索上报，维护市场价格体系。 3. 检查业务员报表真实性，核查门店实际情况和上报数据是否一致，监督业务员执行公司政策。 4. 落实公司促销活动：买赠、试吃、陈列奖励、门店返利等，监督活动落地，核查门店活动执行是否到位，杜绝虚假报活动。 5. 跟进新品上市：推动新品铺货到终端，收集门店反馈、消费者接受度，反馈新品市场问题。 6. 收集竞品动态：竞品价格、促销政策、陈列力度，定期整理竞品信息上报公司。 二、数据报表与复盘 1. 每日填写巡店报告，记录门店情况、问题点、照片佐证；每周提交市场督导周报。 2. 统计辖区铺货率、动销情况，分析滞销门店，提出改善建议。 3. 复盘区域销售问题，向上反馈一线市场真实诉求，协助制定改善方案。 三、合规风控 1. 检查终端是否违规向未成年人售卖槟榔，督导门店做好合规提示标识。 2. 监督业务员不要私自许诺门店政策，所有促销严格按公司制度执行，防范业务舞弊。

招聘门店督导岗位。薪资范围为6000至15000元，月休4天。岗位职责包括：指导门店制定销售计划，统筹店铺日常运营管理工作；通过现场带教与培训，提升店员销售技巧，协助门店完成业绩目标；负责新店开业支持及帮带工作，确保各门店管理标准化落地；传达并执行公司营运规划、政策制度，监督终端店铺的执行效果。任职要求：具备大专及以上学历；拥有较强的销售指导能力，能有效提升店铺整体业绩；具有珠宝零售运营或管理经验者优先考虑；具备良好的沟通协调能力及策划能力；能适应公司安排的出差任务。

招聘夜班领班，薪资范围为4.3千至5千。岗位职责包括：统筹协调夜班期间各岗位（客房、工程等）的运作，确保酒店夜间运营顺畅；督导并参与夜班员工的工作执行，包括客房服务、公共区域巡查、设施设备检查等；处理夜间突发状况（如客人投诉、设备故障、安全事件等），按流程及时上报并妥善解决；检查夜间安全防护措施，包括消防通道、监控系统、门禁状态等，确保无安全隐患；核对夜班期间账目、交班记录、房态报表等，确保数据准确并完成与早班领班的交接；负责夜班员工的考勤、纪律监督及简单培训，提升团队服务质量与效率。岗位要求：能适应长期夜班工作（通常为23:00至次日07:00），具备良好的抗压能力和责任心；具备基础的管理协调能力，能够独立带领团队完成夜间任务；沟通表达流畅，能够妥善处理客人投诉及跨部门协作；熟悉酒店基础运营流程（如客房服务规范等），有酒店领班或夜班经验者优先考虑；高中及以上学历优先，条件优秀者可适当放宽要求。

校园物业保洁招聘岗位：校园保洁员，地点：学校教学楼身体健康，能户外干活，吃苦耐劳。联系：沈主管地址：在淮海大道地铁站“职教城东”。

朋友配电房招兼职50周岁以下高压值班电工：长白班8小时（9点30一18点）一名，名上五休二（周一至周五）180元/天，铁心桥科创城联系电话

日结捡漏车接车送现在集合现在上班工地小工打杂收拾东西现在上班170联系

京口大润发附近饭店需要今天下午半天服务员一名，联系电话:。非诚勿扰！

淮安市淮安区招钢结构打板工人，正常入职体检，工资次月打卡，要踏实肯干的，捣江湖的勿扰

岗位职责： 1，负责沐足服务团队的日常管理与协调，确保服务质量与工作效率； 2，协助制定并执行服务流程和标准，提升顾客满意度； 3，监督员工工作表现，提升团队专业能力； 任职要求: 1，具备良好的沟通能力与团队管理能力； 2，熟悉沐足 服务流程，有相关工作经验者优先； 3，工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 4，能够适应一定强度的门店运营节奏，具备抗压能力。 岗位职责： 1.负责辖区内多家沐足门店的日常巡检与督导，确保服务流程、卫生标准及运营规范全面落实 2.指导并协助门店优化服务质量，组织现场带教与实操培训，提升一线员工专业能力与顾客满意度 3. 收集整理门店运营问题与改进建议，定期输出巡店报告，推动标准化落地与持续改进 4. 监督员工仪容仪表、服务话术及工作状态，及时反馈绩效表现，协同店长开展团队管理 5.配合总部完成新店筹建支持、人员调配及阶段性专项提升任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，服务导向明确 2. 熟悉沐足行业服务流程与门店运营逻辑，有相关督导或店长经验者优先 3.具备较强的问题发现与解决能力，能独立完成跨门店巡查与指导工作 4. 适应高频次门店走访节奏，吃苦耐劳，抗压能力强 5.学历不限，有连锁服务行业管理经验者更佳

岗位职责： 1.制定并执行公司整体运营战略，统筹用户增长、产品运营、内容运营及活动运营等核心模块 2.搭建并优化运营数据监测与分析体系，通过数据驱动持续提升关键业务指标（如转化率、复购率、用户留存率） 3.领导跨部门协作，联动市场、产品、技术团队推进重点项目落地与迭代优化 4. 管理运营团队，负责人才选拔、培养与绩效管理，打造高效专业运营梯队 5.持续跟踪行业动态与竞品策略，输出可行性运营创新方案并推动实施 任职要求： 1. 具备5-10年互联网或相关行业运营经验，其中至少3年团队管理经验 2. 熟悉主流运营方法论及工具，具备从0到1搭建运营体系的成功案例 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先 4.具备出色的逻辑分析能力、资源整合能力与跨团队沟通协调能力 5. 结果导向，抗压能力强，对用户需求与市场变化敏感

【工作岗位】昆山展会督导（9.22-26餐） 【工作地点】江苏昆山 前进东路388号（昆山国际会展中心） 【工作时间】 （2026/9/22 至 2026/9/26） 【工作亮点】提供午餐 【工作内容】 展会现场人员管理工作。 【人员要求】 1）形象良好， 善于沟通， 工作细心，有至少三年活动现场管理相关经验。 2）能够连续做完。 【薪资】 280元/日; 2026-09-30发薪 【福利&法定补贴】 提供工作餐

岗位职责： 1.负责对中央厨房进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集运营反馈数据，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 协助开展员工培训与带教，提升团队服务意识与业务规范性 4.及时向上级汇报重大异常及风险事项，协同区域负责人制定应对方案 任职要求： 1. 具备督导巡场等相关工作经验 2.熟悉食品安全标准管理体系 3.具备较强的沟通协调能力及跨部门协作意识 4.能独立完成巡检与报告输出 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责所辖区域餐饮场所啤酒推广的日常巡检与运营督导，确保服务标准、陈列规范及品牌形象统一 2.指导促销员工在餐饮场所提升啤酒销售技巧与顾客服务水平，协助达成业绩目标 3. 收集并反馈场所运营问题，提出优化建议并跟踪整改落实情况 4.组织开展促销员培训与带教工作，提升一线团队专业能力与执行力 5. 定期提交场所销售报告，分析数据并协助制定区域提升策略 任职要求： 1. 具备啤酒推广、运营管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力、团队组建和管理能力 3.适应高频次出差及灵活工作安排 4.责任心强，具备较强的执行力与抗压能力

招聘无锡杉杉奥特莱斯优秀店长1名优秀导购4名要求：25-42周岁有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理，非诚勿扰薪资福利:底薪＋提成+全勤+岗位补贴+化妆补贴+法定三薪，交社保综合工资5000-8000上班时间跟商场营业时间店长中班月休4天导购上一休一店铺地址：省无锡市惠山区洛竹路与洛江路交叉口西南200米联系人杨经理（同步）

美国高尔夫品牌黄金熊招聘岗位：店长导购工作地点：苏州园区新光天地（9月下旬新开店）店长：1名店员：2名招聘要求：年龄：20-40岁身高：158以上性格开朗热情，无不良嗜好，性格开朗，亲和力强，五官端正，积极主动，有团队精神，有责任心，有相关服饰销售经验，服从管理制度和配合上级工作安排福利待遇：1、店员：基本工资+销售提成打底2个点（底薪3200+工龄+加班费）2、入职当月交纳五险3、国家法定节假日补贴店长薪资面聊联系人：郑联系电话:（同步）

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

康莉女鞋招职启事：职位，店长，店员工作地址：无锡商业大厦底薪十提成十完成指标奖励十节假日补贴提成3.5----5点1福利：保险十带薪培训十年假十婚假十产假十广阔升值空间大岗位职责2根据公司要求，执行和实施销售计划3建立和维护与客户良好关系4定期参加公司会议，执行公司事宜。5每周公休一天，早晚班6.5小时任职要求1形象气质佳2有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强。3有团队协作精神，有零售行业工作和管理经验优先录取。有意者欢迎面谈联系人：孙女士电话：

招聘推拿店店长，薪资为6000-15000元/月。岗位职责包括负责推拿店的日常运营管理，确保服务质量；监督和指导推拿团队，提升团队专业技能；与顾客建立良好的沟通与交流，了解顾客需求；参与店内外的培训活动，不断提升个人专业技能；维护店面卫生和顾客安全，确保良好的工作环境。任职要求包括具有良好的沟通能力和服务意识，能有效地与顾客交流；对推拿理疗有一定的了解和实践经验；具备良好的团队合作精神，能激励和带领团队；有责任心，能够独立完成店内各项工作；愿意接受培训，不断提升个人专业技能。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

碾庄的朋友看过来金达百货商场现招聘以下岗位人员副店长1名收银员1名营业员5名工作环境舒服，要求细心踏实，态度好，有经验优先。想在家门口上班的，欢迎来店里面谈！（同步）

招聘华为店长。负责门店日常运营管理，确保服务流程高效有序。带领团队完成销售目标，提升客户满意度。要求善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。薪资福利为6000-13000元/月。

仙林紫金智谷淮扬融合菜会所招聘店长一名，可自带前厅团队。岗位要求具备餐饮经验，责任心强，懂营销，能带领4人前厅团队积极拓展业务。月薪1万左右，另有绩效奖金。工作地点位于栖霞区天马路7号东北门。有意者请联系陈总。

招聘值班工程师，薪资范围为6千至7千。工作职责包括：确保所有维修和预防维修计划在当班内按时执行；接受、分配并跟进所有工作单和维修单；处理技术图纸及备货记录和库存；进行故障查找、操作、修理和保养，确保区域内所有设备的清洁和正常工作；在保证安全运行和营业格调的前提下，力求节省能耗并注重环境保护；督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度；协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。任职资格要求：中专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验；必须掌握机电工程设备的基础知识；能充分领会上级的经营意识，组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部正常运转；有强烈的事业心、责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利；身体健康，精力充沛。

诚邀因公司发展需要花叶时叙养生花茶诚聘以下岗位:1；KA渠道主管：年薪10-万到12万不等2；KA市场督导:月薪5000-8000不等 要求：能接受长期出差，有花茶销售经验优先。以上如有意向请联系。联系人：韩先生/张先生电话：