
服装店店长
8千-1.5万/月
店长1-2人女装服装店
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,营造积极向上的门店文化氛围
5.执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立统筹多线任务
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识和问题解决能力
4. 学历不限,有相关岗位管理经验者更受青睐
5. 适应弹性工作制,能承受一定业绩压力
店长1-2人月结
华为体验店店长职位正在招聘,要求大专及以上学历,专业不限,薪资范围在6000-12000元/月,包含五险,共招2人,工作地点位于徐州的邳州市中钰商场、建设南路老汽车站和宝龙广场。
服装店长
7千-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带头做销售,立标杆,激发团队销售积极性,联动线上线下提升门店业绩
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,熟悉零售/服装行业者优先
2.有团队管理能力,能有效激励员工、营造积极工作氛围
3. 具备基础数据分析与财务意识
4.沟通协调能力强,责任心强,抗压能力佳
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
门店店长
6-8千/月
店长3-5人月结全职店长,零售,
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场协调
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 管理库存及商品陈列,确保货品周转高效、陈列规范统一
4.带教培养店员,建设高效协作团队,营造积极向上的工作氛围
5. 监控服务质量与顾客反馈,及时优化服务流程,提升顾客满意度
任职要求:
1. 具备门店经营与团队管理经验,能独立统筹全局事务
2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力,善于控场与决策
3.责任心强,具备较强的数据分析意识和结果导向思维
4.学历不限,有零售/快消行业店长经验者优先
5. 适应弹性工作制,能承受一定工作压力
店长月结
招聘:沟墩店长(8小时+五险)薪资:4000~6000元/月工作内容:负责门店点单,外送打包出餐,制作饮品预制物料维护店内卫生环境。任职要求:能吃苦耐劳常期稳定,有经验者优先。
日结【240/天】+不体检+长白班
200-300元/天
长白班普工免费培训高温补贴11-20人日结下班结账+长期工+日结工
240/天长白班╋不体检。:长白班╋不体检
愿意做包进
12:30集合13:00面试
招聘岗位:普工
男女不限,年龄放宽18-45周岁 附近租房方便,房租300~500/月
吃饭自费、基本每餐8元左右,菜品丰富
后日结240/天╋10元绩效,出勤第4天发第3天工资,上班时间8:30到21:00上班11小时。加班另20元/时
(注:日结最低做两个月,否则)次月十号发放0-300绩效,部门考核
长期工20元/小时,外10元绩效(实际金额以部门考核为准) 综合工资6k以上。每月10号发工资
强电工
招聘消防监控员数名,为新项目岗位。要求持有中级消防监控证,有责任心。班次为双岗制,具体为1白班、1夜班、1休息,先到者可优先选择时间。交接班时间为7:00至19:00,每班12小时,薪资为200元。
同时招聘高压值班电工,班次为1白班、1夜班、1休息,每班12小时,薪资为170元,需持有高压值班证。
工作地点位于江宁区将军大道附近。
店长
店长要求:年龄20-42岁之间,热爱服装行业,有责任心,热情开朗,沟通能力强,有经验者优先薪资福利:薪资待遇面议招工人数:店长1名、导购数名早晚班,工作地址:民主街20号
店长包住6-10人日结
井号坐标:四川·乐山井号新店预售400平井号馆主二次合作。认可度高连锁店,周边小区密集招聘精英8名组长2名井号高薪职位底薪:4500元/26天制业绩提最高16%定金返现接受小白(可培训)♀周期30天快速赚钱预售结束1天发放薪资!!!:供提住宿·拎包入住•报销车费•团建———————————————:()
店长1-2人
()另外:锦小杜早餐店招聘(九华山商务酒店斜对面)店长1名(有餐饮工作经验,时间早4点到下午2点)有统筹安排店内工作的能力。小时工2名(早6点到9点)薪资面议电话
店长
鐳古着女装诚聘店长/导购若干待遇:①店长底薪4500,提成1.2-5提②导购底薪3700,提成2-8.5提③月休息4天④法定节假日三薪⑤年假、工龄奖等福利月薪最低5000-10000以上要求:1:有上进心,有团队精神,有执行力,能和顾客沟通2:年龄20-35岁,有服装销售经验者优先3:身材标准,形象好气质佳4:有能力者优先电话:(同步)工作地址:让胡路万达
糕点导购/无责底薪4200/无销售任务
4-8千/月
导购销售1-2人月结全职
【工作内容】
1、完成产品的销售工作(花果茶,果酒,百家姓);
2、根据实际情况及时处理顾诉问题,避免售后问题;
3、积极配合景区的管理工作,及时反馈各景区的政策问题;
4、负责店铺的日常卫生和商品的陈列工作,随时更换陈列,促进销售。
5、每月月底盘点工作,控制产品损耗比例;
6、完成公司每月销售业绩任务。
【任职要求】
1、年龄18-28岁优先,具备同行业或零售销售经验者可放宽年龄限制。;
2、普通话标准,积极主动,自律,热爱销售行业;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,有良好的团队协作意识;
4、外地调配期间(遵循个人意愿,不强制要求),差旅费+住宿费全包
5、【高阶人才专属通道】 对于具备丰富销售经验和突出业绩证明的候选人,薪资待遇可面议或由您直接提出要求。
【薪资待遇】
薪资构成:无责任底薪4000+全店销售额5%提成+业绩奖金+其他补贴=8K-10K
【上班时间】
店铺上班时间:每天10个小时,早上9点-晚上10点之间轮班,具体面试了解。休4天。
江苏镇江商超理货员·省··月薪7800到10300·有伙食补助··与同事协作推进进度,做过
7.8千-1.03万/月
理货员月结
商超理货员·省·镇江市·月薪7800到10300·有伙食补助··与同事协作推进进度,做过同类活优先,缴社保;全勤奖
生鲜超市收银员
4-5千/月
收银员长期3-5人月结全职不包住三餐全包月休三天
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力
3.无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排
4.有零售或收银相关经验者优先,接受应届毕业生
5.遵守职业道德,严守财务纪律,无现金管理失职记录
招(焊工450/天)包吃住学徒可来 无证不卡
400-500元/天
工厂焊工工龄奖餐补五险五险一金保险3-5人日结
焊工薪资:450 元 / 天,包吃住。要求:年龄 18-50周岁,包吃包住,可直接上岗
学徒可报名
厂内食堂 四荤一素,米饭不限量供应扬.州
点击右下角(免费聊)联系我报名
店长1-2人月结全职
招聘:零食水果店店长
薪资:8000-15000元
零食水果店店长:有零售业,尤其是水果行业的管理经验,有一定的新零售意识和经验。全面负责店面的日常运营管理,有责任心和一定的抗压能力,语言表达能力强、善于沟通。
店长
岗位职责:
1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化,确保产品信息的准确性和吸引力;
2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率;
3.对店铺数据进行分析,监控并优化用户体验和购物流程;
4.策划和执行线上营销活动,提高店铺知名度和用户粘性;
5.与团队合作,确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。
任职要求:
1.熟悉电商平台的运营流程,具备产品上架和页面优化的能力;
2.具备优秀的沟通和协调能力,能够高效推进项目进度;
3.对数字敏感,能够根据数据调整运营策略;
4.具有较强的SEO/SEM推广能力;
5.责任心强,结果导向,能在变化的工作环境中保持高效。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供验光师店长招聘在线招聘信息,主要招聘江苏门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。