高新、园区拥有多家校区，可根据住址就近分配，各校区均毗邻地铁站 岗位职责： 1.负责一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.授课过程中结合阶段性目标适时开展测验，评估学生学习效果并优化辅导方案； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.落实学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导实践经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经历者优先考虑。 工作时间： 周三至周五：13:00-21:00 周六至周日：8:00-17:00 每周一、周二休息

工作职责: 1）为学生提供专业且高质量的教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）针对学生薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升成绩； 4）参与学科教研工作，持续提升教学能力，为公司开发优质教学资料/教案； 5）汇报对象：教学副校。 任职资格: 1）具备本科及以上学历，拥有1-3年教学经验（优先考虑有毕业班授课经验者）； 2）普通话标准，形象整洁，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3）熟练操作OFFICE办公软件。 工作时间： 周一二休息，周三至周五13:30-20:00，周六日8:00-17:00或10:00-19:00

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

工作内容 1、在起航文化开展一对一及小班（1-8人）形式的学科应试类教学服务 2、面向学前儿童、小学生及中学生群体，讲授数学、物理、化学等相关课程 3、使用标准普通话授课，保障教学过程规范、知识传递准确 任职要求： 1、有在教育机构或大型培训单位从事线下教学的实际经验 2、能接受固定坐班安排，具备责任感，可有效管理并引导各年龄段学员 3、教育学相关专业优先，了解教育培训领域，具备良好的课堂组织与学生辅导能力 4、工作时间安排为每周二至周五15.00-21.00，周六日8.00-17.00 薪资待遇：无责底薪+课时提成

【您的责任】 1. 负责初中班课学生的课程准备与授课任务，并为有需要的学生提供课后辅导服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩 4. 积极参与学科教研及各类教学学习活动，持续提升教学能力 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学，能调动学生积极性 3. 态度端正，性格乐观，工作认真负责 4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化定向培养 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续课奖励 生源稳定，试用期内即可全额享有各项绩效奖金 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、“名门之师”评选等激励优秀教师成长 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 享受带薪国内及海外旅游机会 【工作时间】 休息安排：每周一、周二休息 工作时段：周中13:00-21:00，周末8:00-18:00 【工作地点】 多家校区可就近分配

岗位职责： 针对特殊儿童在语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症相关的语言与社交沟通困难等方面，开展一对一的专业干预与能力提升。 教育背景：专科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求。 岗位福利：公司提供五险一金，实行每周双休，法定节假日正常休假，定期组织团队聚餐，享受绩效补贴等福利。 您需要具备以下能力 1、熟练运用多种言语语言评估工具，完成儿童言语语言能力的测评分析，独立撰写评估报告，并制定个性化康复方案； 2、优化康复实施流程，能根据儿童进展动态调整和更新干预计划； 3、具备对言语语言方向教师进行培训与专业指导的能力； 4、拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及家长保持及时、高效的交流； 5、具备一定教研能力，可协助参与言语语言类教学产品的研发与设计工作。 您需要： 1、认同娃语实验室核心理念：重视孩子的体验、感受与实际成效，以善意、爱心和热情对待每一位儿童，帮助他们在康复过程中获得积极正向的情感支持； 2、富有同理心与耐心，乐于创新，持续学习与成长； 3、本科及以上学历优先考虑，康复治疗或言语治疗相关专业优先； 4、持有海外SLP资质或具备两年以上儿童言语语言治疗经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导，操作简单，重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②带领学生记忆英语单词，使用专用APP辅助教学 时间安排：周中晚间及周末可选，根据个人空闲时间灵活确定 报酬说明： ①视频点播需富有感染力，确保学习效果，避免遗忘 ②每课时40元，包含正课（1小时）及抗遗忘巩固环节（时长几分钟至二十几分钟不等） 岗位要求： ①点播视频时需具备一定表达能力和基础，做到有感情、有引导 ②通过线上系统指导学生朗读单词，系统会同步发音，教师主要起示范和带动作用，对英语水平要求不高，但需性格积极阳光，具备线上互动引导能力，整体任务轻松，适合寻求稳定兼职者，相较其他兼职更为简便 需满足以下条件之一：高考英语成绩达110分以上，或词汇量超过4000

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初中数理化有证老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 面向全国开展中高考毕业班全日制托管服务的机构，现招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职教师。通过优质教学服务，助力毕业班学生提升成绩，实现既定学习目标。 【关于您的工作内容】 1、高效授课：承担毕业班小班课（15人以内）及一对一个性化教学任务； 2、陪读辅导：监督学生日常作业完成情况，解答作业疑问，汇总并分析错题； 3、定期反馈：每周整理教学总结与典型错题，与家长进行一次沟通交流； 4、参与教研：积极参与校区组织的各类培训及集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上初三毕业班教学经验，学科基础深厚，具备优秀解题能力与清晰解题逻辑； 2、持有相应学科教学资格证书； 3、熟悉初中课程体系，掌握镇江地区考试特点。 【岗位福利】 1、入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放； 2、提供无责任底薪5000～7000元，叠加课时费、续费奖励、工龄补贴、年终奖金，月均收入10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

招聘：清睿智能自习室督学（餐补） 薪资：4000~8000元/月 面向大学生招聘2026年暑假兼职督学老师10人。 要求:1、有责任心、有爱心；2、性格温和，有合作精神；3、服从分工，遵章守纪。

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目前招聘小时工300一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月10日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2860 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2860+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)地点在苏州

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明天找微挖代班一名，室内拆除二把刀，勿扰现金，<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 和同事搭手、交办的活干好<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 按时出勤交接、配合考核

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岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

（两大校区地址——【越秀 东峻广场校区】与【番禺 万达广场校区】） 关爱特殊群体，我们为爱起航！ Autism星心智援 我们招的不是打工者，而是梦想合伙人！ 寻找合伙人，寻找最优秀的你！ 一个有前景的行业， 一个有空间的平台， 一群有梦想的伙伴， 你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。 工作职能： 1/针对特殊儿童的的能力水平、个性特点、发展目标设计游戏互动方案。 2/对特殊儿童开展高质量、有针对性的游戏互动，提升其各项能力。在游戏中，老师需要保持饱满的情绪，高度的热情，充满活力，往往需要用夸张的动作，丰富的表情声音等加强互动的乐趣，投其所好，好其所好。 3/对活动进行记录、总结，不断优化教案。 4/与家长沟通，共同制订IEP（个别化教育计划课程），让孩子不断进步。 5/以关系为本，注重提升儿童的人际互动能力。综合运用相关游戏策略，提升儿童社交意愿和社交技巧（口语与非口语能力）。 任职要求： 1/本科及以上学历，符合专业，学前教育、特殊教育、康复理疗、心理学等专业优先，条件优秀者可放宽专业限制。 2/热爱特殊教育事业，有高度的责任心，有爱心和耐心，有幼教经验优先。 3/个性外向，开朗活泼，充满活力，喜欢运动，体力充沛，吃苦耐劳。 4/喜欢小孩子，喜欢和小孩子玩，有照顾儿童经验的优先。 福利待遇 1/上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00 ，双休。 2/假期福利：国家法定节假日，及带薪年假、婚假、产假等。 3/社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险）。 4/薪酬福利：业内极具竞争力的薪酬待遇，工作成绩突出者可享有公司股权。 5/人文关怀：员工生日福利、职工父母旅游、孝心积金、聚餐、丰富多彩的员工活动等。 6/培训提升：可享受赴香港/台湾学习进修的机会，为员工提供完善专业的岗前专业培训，定期督导培训，年度升级考试。 7/职业规划：良好的晋升平台及完善的晋升机制（员工可选择不同的方向进行职业规划，从专业发展方向或是管理发展方向）。公司为员工提供了较好的个人发展空间和平台，助力有追求、有梦想的员工实现个人的职业梦想！ 我们招的不是打工者，而是梦想合伙人，我们希望我们是一支有职业梦想和专业追求的团队，愿意投身于特殊教育行业，如果您身上具备以下一项或多项特质，您适合我们这样的工作： 1、喜欢孩子，喜欢和小孩子玩，有照顾儿童经验的优先；虽然他们特殊，但他们首先是个孩子，深入接触以后，你一定也会发现他们可爱的地方。愿意跟这些孩子们在一起，接纳他们，爱他们是第一步。孩子虽然不一定会表达，但他们的心是剔透的，能感受到你对他们的感觉，把孩子作为一个独立的个体去尊重。 2、个性外向，开朗活泼，充满活力，有童心：我们的孩子核心障碍是社交，对人的兴趣比较低。要打动他们，需要放下身段，把自己变得好玩，用饱满的情绪，高度的热情，开朗的笑容，夸张的动作声音，丰富的表情来和他们互动。你越有趣越好玩，孩子越能被你吸引。 3、较强的学习能力：爱也是需要能力的，仅有满腔热情并不足够。我们需要认真细致地观察孩子，及时解读其沟通意图，更需要脑力去根据孩子的能力和个性特点设计他们感兴趣的活动，让其有高度的动机参与其中。特殊教育刚写进十九大报告，目前我国特教行业与国外相比差距巨大，亟待发展，该行业人才属稀缺人才。我们希望你可以一直努力学习、成长，成为该领域的专业人才，你有机会成为督导，去为公司培养更多的特教人才，帮助更多的家庭，所以我们的员工必须是专业胜任的。没有特教基础，没有专业背景没关系，我们拥有一流的专业督导团队，为你带来业内顶尖的培训，只要你有较强的主动学习能力，以及良好的沟通能力，我们同样欢迎你！ 4、有责任心：特殊教育是很有意义的行业，你的认真付出，有可能改变孩子和其家庭的一生。孩子的安全、孩子的进步是我们的共同追求。 职位福利：绩效奖金、年终分红、节日福利、周末双休、定期团建、带团队、五险一金

急招小、初、高各科老师 居家办公，在线授课 【工作职责】 1. 通过在线客户端，因材施教，为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2. 对课程质量负责，灵活制定教学计划，准备课程内容。 3. 课堂中与学生形成良性互动，激发学生的学习欲。 4. 完成其他课程服务、答疑等工作，巩固学生的薄弱点 【岗位要求】 1. 有本科双证，大四学生可应聘部分学科 2. 沟通能力、适应能力强，普通话标准，具有团队合作精神 3. 有责任心和耐心，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 4.工资日结 75-150每课时

岗位职责： 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学员在学习过程中遇到的各类问题； 2. 与学员家长保持顺畅沟通，维护长期、稳定且互信的合作关系； 3. 统筹安排学员课程计划，保障教学活动有序开展； 4. 配合市场人员组织的各类活动，协助课程顾问完成客户接待及电话咨询服务工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，普通话标准，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 2. 应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识与能力； 3. 认同团队协作价值，工作认真负责，执行力强，责任心强，抗压性佳； 4. 对教育行业有热情，具备良好的服务意识和客户导向思维。 巨石人专享福利： 1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-10K； 2. 完善的培训体系：涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程； 3. 广阔的发展平台：每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监； 4. 缴纳社会保险与商业保险，支持户口与档案挂靠； 5. 节日福利礼品、生日礼金，定期组织团建活动及员工旅游。

【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学，实施个性化授课，注重因材施教，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会工作，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持任务； 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景优先，持有对应学科教师资格证，有同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通互动； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元； 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有福利发放，月月有惊喜，企业文化温馨浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强成就感与家庭荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：定期开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司作为行业经营管理标杆，汇聚优秀人才共同成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态与价值观，全面塑造卓越职场人与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→副校长→校长→区域总经理

岗位职责： 1. 及时分解总校下达的业绩目标，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售任务； 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作； 3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作任务； 5. 依据总部销售政策，健全本校区销售机制，培育销售队伍，确保销售目标顺利达成； 6. 编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的各类问题； 8. 优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2. 本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域； 4. 熟练操作各类办公软件，具有实际管理经验，可独立组织实施各类培训项目； 5. 具备全局视野，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进及人际沟通协调能力； 6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7. 具备敏锐的市场感知力和突出的市场开拓能力； 8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识和实践能力。 福利待遇 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，规划校区年度及月度运营计划，统筹团队资源，确保业绩达成 2、设计科学的运营管理机制，完善管理流程，并推动有效实施 3、结合校区发展实际，提出可持续发展的战略建议，落实各项操作流程并持续优化升级 4、搭建高效的服务支持体系，保障学员享受优质教学服务体验 5、协助员工制定职业发展方向，组织开展业务技能提升培训，推进团队人才梯队建设 6、督导下属部门工作执行情况，审核工作计划落实进度，并进行绩效评估与反馈 7、掌握学生与家长的核心需求，提供课程体系说明与专业咨询，准确回应各类疑问 8、组织召开校区日常会议及部门专项会议，统筹监督、协调改进各部门运作 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专（非五年制）、全日制四年本科及以上学历，同行业经验丰富者条件可适度放宽 2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先 3、管理能力要求：具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新趋势的能力、计划统筹能力、下属考核评估能力及团队建设能力 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经历 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，擅长归纳总结与系统思考

【岗位职责】 1、负责目标客户的甄选，开展电话沟通及面对面咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售指标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区授课教师完成学员交接，落实开课前各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学团队做好在读学员的服务管理，提升家长与学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级指导，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长需求者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，阅历丰富，心理素质稳定，成熟稳重； 3、表达流畅，抗压性强，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认可企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强的2-3个月可成长为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，氛围温馨，仪式感满满； 2）年度关怀：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年假，管理层另享父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游激励：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行，高管额外享有3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别优惠力度更大，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域团建年会、全员年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。

【岗位职责】 1、作业辅导：负责学生接送（如需），监督并指导小学生（1-6年级）及/或初中生（7-9年级）完成每日课后作业，保障作业完成质量。 2、答疑解惑：细致回应学生在学习过程中遇到的问题，协助理清知识脉络，强化课堂内容掌握。 3、课程预复习：结合学生实际学习进度，开展有针对性的课前预习与课后复习，助力养成科学高效的学习方式。 4、秩序管理：维护晚托时段的教学秩序，营造安静、专注的学习氛围。 5、沟通反馈：定期向家长反馈学生在托管期间的学习状态、行为表现及成长进展，促进家校协同配合。 6、安全保障：落实学生托管全过程的安全管理，确保学生顺利交接至家长。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，教育类、师范类、中文、数学、英语等相关专业优先考虑。 2、经验能力：具备中小学教学、课外辅导或晚托带班经验者优先。 3、能胜任小学全科作业辅导，或在初中某一学科（如数学、英语、物理）具备较强辅导能力。 4、具备良好的表达能力和沟通技巧，有耐心、责任心，热爱青少年教育，擅长与中小学生交流互动。 5、个人素质：性格积极乐观，富有亲和力，工作严谨细致，具备较强的抗压性与协作意识。 6、时间要求：可接受周一至周五下午及晚间工作（一般为13:00-20:30），周末双休，具体安排可协商。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬：底薪 + 课时费 + 绩效奖金，综合月薪：4000-8000元（全职，具体面议）。兼职按课时计酬，待遇优厚。 2、灵活的岗位：提供全职与兼职选择，工作时间可根据个人情况协商确定。 3、职业的成长：配备系统的岗前培训与持续的在岗提升支持，与优秀教育从业者共同成长。 4、温馨的环境：拥有整洁舒适的工作场所，团队氛围融洽友善。 8、福利保障：全职员工享有带薪休假、节日福利、社保等权益（具体面议）。

岗位职责: 1.制定并落实年度经营战略，带领团队达成既定经营指标； 2.推动团队内部建设与培训工作，持续优化管理流程； 3.设计并推行运营管理体系，监督各项执行进展； 4.为客户提供建设性咨询及专业培训支持； 5.洞察学生与家长的实际需求，匹配适宜的课程方案。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力与沟通协调能力； 2.能够高效统筹团队协作，保障流程顺畅运转； 3.具有较强的学习能力，能快速适应新环境与挑战； 4.可独立分析并妥善处理各类问题； 5.富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游，团建活动多样丰富 4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

岗位职责 1.为学生提供专业且高质量的教学服务，高效组织课堂教学（可教授物理、化学或数学任一科目）； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3.严格执行督学服务流程，为学习机用户提供系统化督学支持； 4.积极参与督学培训，持续提升服务质量，赢得客户信赖与认可； 5.提升学员对学习机的使用积极性，协助建立有效的学习策略和行为模式； 6.在督学期间全面负责所带学员的管理，包括心理疏导、兴趣激励，并在服务结束后与家长保持沟通，助力学生全面发展。 任职要求 1.本科及以上学历，物理学、化学、数学等相关专业背景，具有一年以上教育行业工作经验，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3.具备基本的信息技术应用能力与教学设计能力，学习能力突出，坚持“以学生为中心”的教学理念，有大型教育机构工作经历者优先，持有教师资格证者优先； 4.教学过程中不仅注重知识传授，更重视学生综合能力和素养的提升； 5.学科基础深厚，表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，善于因材施教，激发学生思维； 6.责任心强，抗压能力好，执行力高； 7.能够接受周末及节假日期间上班安排（工作日可调休）； 8.工作时间：周一至周五下午1:30至晚上9:30，周末上午9:00至下午6:00。入职一年内单休，满一年后享受双休待遇。 福利待遇 管理+教学双通道职业发展路径；提供业内具有竞争力的薪酬水平；完善的岗前培训与持续在岗学习机制；带薪年假；年终奖金；子女报班优惠；节日慰问金；年度健康体检；结婚礼金；交通费用补贴；年度旅游机会及多样化的团队建设活动等。

工作内容 1、在昂阳托管承担小学数学课程教学任务，实施小班制与一对一授课形式 2、参与课程内容设计及教材筛选，保障教学过程的规范性与有效性 3、定期与学生、家长进行交流反馈，掌握学习动态，制定针对性辅导方案 任职要求： 1、具有教育行业从业经历，能适应弹性工作安排，接受兼职或全职岗位 2、普通话表达清晰准确，持有教师资格证书，具备较强的沟通协调能力 3、热爱教育事业，能持续提供专业教学支持，富有责任感并注重团队协作