无锡·新吴区
职位详情
【岗位职责】
1、负责目标客户的甄选，开展电话沟通及面对面咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售指标；
2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案；
3、协同校区授课教师完成学员交接，落实开课前各项准备工作与服务衔接；
4、配合教学团队做好在读学员的服务管理，提升家长与学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐；
5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升专业素养与沟通技巧；
6、遵守上级指导，高效执行交办的各项任务。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长需求者更佳；
2、具备一定销售或咨询服务经验，阅历丰富，心理素质稳定，成熟稳重；
3、表达流畅，抗压性强，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业操守良好；
4、热爱教育行业，认可企业价值观；
5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强的2-3个月可成长为初级咨询师。
【薪酬福利】
1、薪酬构成：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。
2、福利体系：
1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，氛围温馨，仪式感满满；
2）年度关怀：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年假，管理层另享父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴；
3）旅游激励：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行，高管额外享有3000-5000元旅游补贴；
4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别优惠力度更大，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；
5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域团建年会、全员年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强归属感与荣誉感；
6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。
1、负责目标客户的甄选，开展电话沟通及面对面咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售指标；
2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案；
3、协同校区授课教师完成学员交接，落实开课前各项准备工作与服务衔接；
4、配合教学团队做好在读学员的服务管理，提升家长与学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐；
5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升专业素养与沟通技巧；
6、遵守上级指导，高效执行交办的各项任务。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长需求者更佳；
2、具备一定销售或咨询服务经验，阅历丰富，心理素质稳定，成熟稳重；
3、表达流畅，抗压性强，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业操守良好；
4、热爱教育行业，认可企业价值观；
5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强的2-3个月可成长为初级咨询师。
【薪酬福利】
1、薪酬构成：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。
2、福利体系：
1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，氛围温馨，仪式感满满；
2）年度关怀：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年假，管理层另享父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴；
3）旅游激励：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行，高管额外享有3000-5000元旅游补贴；
4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别优惠力度更大，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；
5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域团建年会、全员年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强归属感与荣誉感；
6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。
2025-12-25 14:45
IP属地：江苏无锡
职位福利
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苏州融智美教育科技有限公司
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