岗位职责: 1. 承担教学工作：与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分，成长为卓越的教学人才； 2. 参与教学研究：与资深教师协作开展课程打磨、教材编写，提升教学质量，实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历；具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑；持有教师资格证； 2. 拥有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力，富有责任心与同理心；为人得体大方，具备较强的客户服务意识； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 有教育培训机构实习或工作经验者，以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金

岗位职责: 1. 承担初中英语学科教学工作，引导学生提升英语学习积极性（接受应届毕业生，可提供培养） 2. 制作教学课件及规划授课内容，保障教学过程的规范与质量 3. 跟踪学生学业进展，给予针对性辅导与学习反馈 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力，能与学生形成良好的课堂互动 2. 工作认真负责，能准时高效完成各项教学安排 3. 具有团队协作精神，愿意与教师团队协同优化教学成果

岗位职责： 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法； 2. 根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习效果，及时调整辅导策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4. 负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业从业经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导实践经验； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，责任心强，具备教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5. 有班级授课经历者优先考虑。 上班时间： 周三 - 周五：13:00-21:00； 周六 - 周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

薪酬：试用期底薪4k，转正4k＋课时费（一对一140一次，一对三200一次）＋续费奖金，综合9k以上，寒暑假翻倍，最晚上课到7点。 岗位职责: 语文，英语，数学，物理，化学任选一学科 1. 承担教学工作：与充满朝气的团队共同突破学习难点、助力学员提分，成长为专业的教学人才； 2. 参与教学研究：协同资深教师开展课程打磨、教材编写等教研任务，提升教学水平，实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历；具备扎实的学科知识和清晰的思维逻辑；持有教师资格证； 2. 学习能力强，善于沟通协调，能承受工作压力，富有责任心与同理心；为人得体大方，具备良好的服务意识； 3. 熟练操作office办公软件； 4. 有教育培训机构实习或工作经验者，以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、奖金

企业简介 腾大教育集团成立于2009年，是专注于中小学个性化辅导的大型品牌教育连锁机构。十余年来，已在江苏苏州、无锡、常州、昆山、常熟、张家港及安徽合肥等城市设立十余所分校，持续培养并输送优秀人才至各级管理岗位。2018年起，集团进入快速发展期，每年以新增4至6所分校的速度稳步推进全国布局。凭借具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间，诚邀各方英才加入！ 腾大教育秉持“大爱利他”的经营哲学，坚持“爱+激励”的教育理念，倡导“团结协作、集体奋斗”的核心文化，致力于打造教学品质与客户满意度领先的直营连锁教育品牌。我们始终践行：诚信正直、忠诚友善、成就客户、责任担当、终身学习、合作共赢；传承家文化、坦诚文化、狼性文化、反省文化、感恩文化与分享文化；坚守初心——为孩子的成长与学习全力以赴，为优秀教育人才提供实现价值的舞台，为员工物质与精神双幸福、建设全国最具竞争力的教育机构而不懈奋斗。 多年来，腾大人专注教育事业，以师者仁心投身教学，始终坚持“教学质量是企业的生命线”。集团汇聚了一批教研能力强、教学经验丰富的师资队伍，多位教师具备中高考命题与阅卷背景，精准把握考试趋势，助力数千学子升入理想学府，赢得家长与学生的广泛信赖，在业内树立了良好的口碑与标杆形象。 腾大教育热忱欢迎全国各地教育英才携手同行！ 在腾大，你将收获…… 可观的个人收入、公平的竞争环境、多元的成长培训、充分的发展机会！ 无论你的背景如何，应聘何种岗位，当前能力处于哪个阶段，腾大均提供平等的发展平台，助力每位员工成长跃迁。 薪资福利： 1、保障工资/课时费 2、奖金（续费提成、转介绍奖励等） 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保（五险） 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游（春游、秋游、暑期结束后双飞游） 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖 岗位职责： 1、承担一对一课程讲授，负责试卷命题与批阅工作； 2、根据学生实际学习状况，实施个性化教学方案； 3、参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展。 任职要求： 1、热爱教育事业，专注教书育人； 2、性格积极开朗，品行端正，具备良好师德，言行得体符合教师身份； 3、本科及以上学历（师范类专业毕业或持有初级、高级、特级教师资格证者优先），熟悉教材体系，具备学科教学专长； 4、普通话标准流畅，富有亲和力与责任感，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 5、了解学生身心发展及学习规律，能够探索、设计并实施适合学生的教学方法，灵活调整授课方式。 联系人：乔老师 联系电话：************* 邮箱：********************* 上班地点：无锡市锡山区锡沪中路9号腾大教育（易买得对面，浦发银行旁，地铁2号线东亭站1号出口） 公司官网：Http://www.1d1edu.cn

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中英语教师资格证； 2：普通话表达清晰，英语专业达到六级以上水平，具备2年以上相关工作经验； 3：性格亲切，善于与学生沟通互动，表达流畅，授课逻辑性强、条理分明； 4：热爱教育事业，关爱学生，授课风格生动有趣，具备因材施教和启发式教学能力； 5：承担学生周中课程教学任务，同时负责周末及节假日期间的学生托管服务； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他工作任务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

岗位职责: 1.承担初中英语学科教学工作，调动学生英语学习积极性（欢迎应届生投递，提供系统培养） 2.编制教案及教学资料，科学规划课程安排，保障授课质量 3.跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与学习反馈 任职要求： 1.具备较强的表达能力，善于与学生进行有效沟通和互动 2.工作踏实认真，能准时高效完成各项教学安排 3.具有良好的协作精神，愿意与团队共同优化教学成果

双休无销售～～ 【岗位职责】 1、针对学生个性化需求开展一对一专业教学服务，激发学习热情，培养良好学习习惯与科学方法； 2、精准分析学生知识薄弱点，实施有效辅导，助力学业成绩快速提升； 3、积极参与学科教研及各类教学培训活动，持续提升教学能力与专业素养。 【任职要求】 1、统招四年制全日制本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学经验者优先； 2、热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 3、富有亲和力，善于启发式教学； 4、积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 5、欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 【专享福利】 1、健全的培训体系； 2、多元晋升通道（管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员）； 3、五险一金；节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；享受带薪国内外旅游。 南京、常州、扬州及浙江等地区多所校区，入职后根据住址就近分配~

岗位职责： 1.负责初中/小学语文学科教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学情分析，提升学习成效 3.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，持续优化教学方法 4.配合班主任做好班级管理与家校沟通，协助组织课外实践活动 5.完成学校安排的值日、监考、社团指导等教育教学相关任务 任职要求： 1. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 2.热爱教育事业，有责任心和亲和力，善于与青少年沟通 3. 具备良好的学科知识体系和课堂组织能力 4. 有初中教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实专业基础与实习经历 5. 遵守师德规范，无违法违纪及违反教育行业禁令记录

招聘条件 1、年龄16岁到50周岁，男女不限。 2、无传染性疾病 3、学历不限 4、携带二代身份证有效原件，不能过期 员工福利 1、住宿：4-6人间标准宿舍配有空调、独立卫生间、洗衣机、WIFi等。 2、吃饭：免费提供一日三餐，加班时配有加班餐，加班费，餐食种类多样，营养丰富 薪资待遇：日结 230，岗位自由选择。 面试时间：10点半-1点 主要岗位：生产、组装、包装、质检、品保、维修、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教） 主要负责手机电脑生产、无噪音气味，车间干净，不穿无尘衣 （工作简单轻松，无需经验）

南京市玄武区招普通窗帘测量安装

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资360-400 周薪资3600-4000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间9小时 提供吃住 没有押金 50岁以下 会骑车 会看导航 认识26个英文字母 无需抢单 系统派 管吃管住有配车 当天0元入职

超市零食饮料配送员一天300 可月结日结周结 入职要求：18~50岁 无案底

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

岗位职责: 1. 为学生提供系统的文科（英语）课程教学服务，保障授课质量； 2. 结合学生个体差异及学习情况，制定并执行针对性的教学方案； 3. 定期与学生及其家长交流，通报学习进展并解答相关问题 任职要求： 1. 具备较强的自主学习能力，擅长分析学科知识点 2. 擅长与学生及家长沟通学习过程中遇到的问题，协助制定学习提升计划 3. 本科及以上学历（优秀应届毕业生亦可考虑） 薪资待遇：3500（200全勤）＋提成＋绩效＋岗位奖金 综合收入约6K 工作时间：9:30-18:00（含一个半小时午休），每周单双休轮换 享受带薪寒暑假 无需地推、无销售任务、无需外出

冀州区卓远教育招聘，中小学老师

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 参与教研活动，协助优化教案、课件及教学评估体系 3.关注学生个体发展，提供学习指导与成长反馈，提升综合素养 4. 配合学服团队开展家校沟通，定期向家长反馈学习进展 5.遵循公司教学服务标准，落实教学质量管理与持续改进 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心 2.具备扎实的学科知识基础和较强的语言表达能力 3.普通话标准，有教师资格证者优先 4.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 认同杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

岗位职责： 1. 为学生提供全方位的教学支持，保障教学效果与学习质量； 2. 结合学生个体差异及学习情况，制定并执行个性化的教学方案； 3. 定期与学生及其家长保持沟通，及时反馈学习进展与存在的问题 任职要求： 1. 具备较强的自主学习能力，擅长对学科知识进行系统分析 2. 擅长与学生及家长交流，能够协助解决学习过程中的问题，并提供学业规划建议 3. 本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生应聘） 薪资4000-6000左右，根据个人能力定薪 综合薪资约7K 工作时间：9:30-18:00（含一个半小时午休） 每周单双休轮换 享受带薪寒暑假 无地推、无销售性质工作、无需外勤

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范类专业毕业生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续学习能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范类专业需达到一本及以上水平） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称，或拥有3年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑； 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或具备5年以上教学实践经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训；

1.按照规定的标准操作流程交付英语课程 2.引导，陪伴、督导，鼓励学生完成课后作业 3.做好课程交付的反馈与相关记录 4.接收公司统一课程培训与考核管理 任职要求 1.全英语授课，英语发音标准 2.性格开朗活泼，能调动气氛 薪资待遇 1.底薪3000课时费 2.寒假带薪期、外出培训 3.有留学经验或者全英文授课经验底薪可上浮

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学⽣，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先面谈管理岗位）。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，无任何扣减； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，专属生日会，每月团队聚餐与团建活动，营造轻松愉快的工作氛围； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会；

任职资格： 1．具备1年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经历（特别是中小学授课经验）者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能够胜任相应学科的教学任务； 4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．工作态度积极，抗压能力良好，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，了解课程体系设置，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作，同时负责试题编制与作业批改； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习情况回访，依据反馈优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示及续费推进，共同完成学生管理与课程延续工作； 4、按时参加集体备课与教研会议，配合班主任及咨询人员工作，与同科教师开展公开课、试讲磨课，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员口碑传播与推荐转化； 7、积极参与公司及校区安排的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态言行符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方法。

小语种老师（法德）法语、德语老师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的整理与编写工作 3. 与学员及其家长保持有效互动，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，积极参与教研活动以共同优化教学品质 3. 沟通表达能力强，善于与学生及家长建立良好关系 4. 法语、德语专业背景者优先考虑 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定节假日、婚假、陪产假等休假权益； 晋升机制：每年提供两次晋升机会 教学路径：初级老师-中级老师-高级老师-资深老师； 管理路径：老师-教学主管-教学经理-教学总监/分校校长-教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资福利：5000-10000

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或有相关实践经历者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰大会：举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与成就感； 5）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各类培训与会议，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，助力员工与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态、思想与价值观，打造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责为初高中阶段学生开展一对一或一对多教学，同时承担试题编制与作业批改工作 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况回访，结合反馈优化教学策略与进度安排 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报及续费沟通，协助完成学员关系维护与课程延续工作 4、按时参加学科组集体备课与教研会议，积极参与同科目教师间的公开课展示与教学研讨，持续提升教学水平与专业能力 5、及时收集学生重要考试试卷，并完成系统性试卷分析，辅助教学改进 6、主动参与公司及校区举办的各类团队活动 7、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作 2、性格积极乐观，行为规范，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求 3、本科及以上学历，熟练掌握所授学科教材内容与考试重点，具备突出的教学专长 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通 5、了解青少年学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方式 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐费补贴+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+阶段性奖励+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 员工在职满三年，其父母可享有专项父母慰问金待遇

寒暑假全天课程，开学晚托