一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖励+续费提成+分红！！新员工月收入普遍在1-3W，表现优异者上不封顶。 （无强制课时任务，依法缴纳五险） 2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费沟通，仍可享受续费提成分配！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，依据考纲要求、学生情况、学校教学进度及考试动态优化授课内容； 3、需具备本科及以上学历，学科相关专业背景优先，有公立校或教培机构教学经验者更佳； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准；

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖励，不打折； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享带薪国内外旅游机会；

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担相应的教学管理职责，开展家校联系并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持工作，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力、课堂感染力以及扎实的学科知识储备； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备优良的职业操守、高度的责任意识及强烈的自我发展驱动力。

职位描述 融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，有想法的具体欢迎详聊哦 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期开展学情分析，与家长保持有效沟通，协同促进学生全面发展 5. 配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科知识体系和教育教学理论基础 4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5. 学历要求：不限；经验要求：不限

一，岗位要求 1. 本科学历（985/211院校背景更具优势）。 2. 熟悉学生在学科学习中的实际需求，能够针对性地制定个性化教学方案与学习规划。 3. 负责课前准备、课堂讲授、解答学生及家长疑问，指导学习方法优化，巩固学科知识体系。 4. 具备一对一或一对多授课经验，有1至3年高中教学经历者优先考虑。 二，福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪酬与福利。 2. 建立健全的岗前、在职及晋升培训机制，助力职业能力持续提升。 3. 每年享有公司组织的旅游活动、团队建设以及带薪年假等员工关怀福利。 4. 拥有舒适的工作环境与公正的晋升通道，部分校区可安排住宿支持。 三，工作时间 非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班工作为主；共设两个班次

岗位职责 1. 为学生提供专业且高质量的数学学科教学服务，有序组织课堂教学活动； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3. 严格遵循督学服务流程，为学习机使用者提供系统化督学支持； 4. 积极参与督学培训，持续提升服务质量，赢得客户信赖与认可； 5. 提升学员对学习机的学习热情，培养高效学习方式与自主学习意识； 6. 在督学过程中全面负责学员管理，包括心理疏导、兴趣激励，并在督学结束后与家长保持有效沟通，助力学员全面发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学相关专业背景，具有一年以上教育行业工作经验，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3. 具备一定的信息应用能力与课程设计能力，学习能力突出，能贯彻“以学生为中心”的教学理念，有大型教育机构从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4. 教学中不仅注重知识传授，更重视学生综合能力与核心素养的提升； 5. 学科基础深厚，表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，能够因材施教，启发式教学； 6. 责任心强，抗压能力佳，执行力高； 7. 能够接受周末及节假日期间工作安排（工作日可调休）； 8. 工作时间：周一至周五下午1:30至晚上9:30，周末上午9:00至下午6:00；入职一年内单休，满一年后享受双休待遇。 福利待遇 管理+教学双通道晋升机制；提供业内具有竞争力的薪酬水平；完善的岗前培训与持续性在职进修体系；带薪年假；年终奖金；子女报班优惠；节日慰问金；年度健康体检；结婚礼金；交通补贴；年度旅游及多样化的团队建设活动等。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

（上四休三） 岗位职责: 1. 根据学生年龄特点与认知发展规律，规划并落实数学教学内容； （我们提供现成课件教材，教师可直接用于备课） 2. 运用科学合理的教学策略，提升学生对数学学科的主动参与感； 3. 定期跟踪学生学习效果，给予针对性反馈以支持持续进步； 4. 积极参加校内教研活动，共同推动教学水平优化与提升。 任职要求： 1. 拥有良好的职业操守，热爱教育事业并愿意长期投入； 2. 具备较强的沟通能力，能与学生及家长建立良好互动关系； 3. 富有责任感，能够切实承担起引导学生学业与成长的职责； 4. 热爱数学学科，具备激发并保持学生学习兴趣的能力。

基本要求： 1、教育背景：本科及以上学历，第一学历须为国家重点师范院校全日制本科，非师范类专业者第一学历需为211、985或“双一流”建设高校全日制本科； 2、学科背景：数学相关专业毕业，师范类专业优先，须持有与任教阶段相匹配的数学学科教师资格证书； 3、具备基础教育阶段数学教学经验者优先，有国际学校小学数学授课经历者优先，拥有班主任工作经历者优先，具有海外学习或工作背景者优先； 4、热爱教育事业，综合素质优秀，性格亲和，沟通能力强，具备良好的心理素质和抗压能力。 能力条件（优先考虑）： 1、荣获省级特级教师、省级教学名师称号者；在省级青年教师教学基本功竞赛、优质课评比中获二等奖及以上者；获评省级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉者； 2、获评地市级特级教师、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀者；在地市级教研部门主办的教学基本功大赛、优质课评选中获一等奖者；获得地市级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等称号者； 3、县（市、区）级学科带头人；在县（市、区）级教研部门组织的青年教师教学基本功比赛、优质课评比中获奖者。 福利待遇 1、福利保障：五险一金，节日礼金，餐补、交通补贴，带薪寒暑假，享受员工子女本校就读优惠政策，年度员工旅游，出国游学（寒暑假有机会带团游览美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家）等； 2、个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，学校后备管理人才培养计划、学校名师成长专业培训等；职称评定、骨干教师评定与公办同等；参与集团、校级各类评优；特别优秀教师有境外专项培训机会。

【薪资待遇】： 临时工220-260/天，长期工:6500-7500/月 【任职要求】： 年龄：16-45周岁，男女不限，无需工作经验，最少能工作做一个月以上！ 【福利待遇】： 1.住宿4-8人间宿舍，宿舍内配备卫生间、空调、洗衣机、WIFI、24小时热水 3.企业园区内建有超市、医疗室等，生活设施一应俱全。 【工作内容】： 1.工作时间：早8点-晚上8点（包含2小时加班），中晚各一小时吃饭休息时间。 2.岗位：加工电子类产品，（鼠标，键盘等电子产品加工）员工主要负责产品的包装，组装，检测，品检，

薪资：240/天实发到手，可以日结，周结，月结 年龄：16-55周岁 工作时间：早八晚八，上六休一 工作内容：生产电脑显示屏配件和手机充电头配件 工作岗位：组装，包装，检验，贴标签 福利待遇：免费体检，免费住宿，免费吃饭

常州市溧阳市招工地力工

常熟碧溪餐饮店招聘: 切配中工:1名，工资6000元 凉菜中工:1名，工资5500元 服务员:2名，工资4800-5500元 传菜员:1名，工资4500-4800元 以上岗位包吃包住，月休2天，其他福利待遇面议！ 联系电话:李

徐州优绵纺织限公司招聘： 1⃣普工：5 名 2⃣裁剪工：2 名 3⃣裁据：2 名 4⃣普工: 5名 (12小时班，男女不限，年龄不限) 工资待遇面议，只招长期工，临时工不招，常年有活 联系电话：（张） 地址：董庄红绿灯南，赵庄卫生室隔壁

以初中小组课 小班课为主

1. 学历及资质：本科及以上学历，师范类院校毕业、持有教师资格证者优先，有中考带班、培优辅导相关教学经验者优先。 2. 专业能力：精通初中对应学科教材知识，深度熟悉本地中考考纲、考点、命题规律及备考策略，能精准把握初三学生学习痛点，针对性制定培优教学方案。 3. 教学经验：有2年及以上初三毕业班教学或中考冲刺辅导经验，擅长尖子生拔高、偏科生提升、重难点题型拆解，过往教学成绩优异、学员提分效果显著者优先。 4. 职业素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学生、家长沟通，能及时反馈学生学习情况，具备良好的课堂把控能力和学习规划指导能力。 5. 其他：熟悉初三学生学习心理，能激发学生学习动力，具备优秀的备课、教研能力，可独立编写培优讲义、习题、模拟试卷。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

【工作内容】 能够运用AI进行搜题、解题，并检查、调整格式 招聘学科：语文、英语、数学、历史、物理 【要求】 ①有一定的小学/初中/高中基础知识 ②有电脑，每天时间不低于2小时（时间不够勿扰），工作态度认真、严谨、负责任。 ③能及时回复消息，并且按时交付题目 【结算方式】 周结

【工作内容】 能够运用AI进行搜题、解题，并检查、调整格式 招聘学科：语文、英语、数学、历史、物理 【要求】 ①有一定的小学/初中/高中基础知识 ②有电脑，每天时间不低于2小时（时间不够勿扰），工作态度认真、严谨、负责任。 ③能及时回复消息，并且按时交付题目 【结算方式】 周结

******苏州市三区可就近安排，急招****** 诚聘语文教学伙伴 | 以文为灯，伴学子逐光成长 一、你的核心职责：做学生的 “语文引路者” 定制化教学：专注一对一及小班授课，依据学生实际学习情况个性化设计教学计划，快速激发文学兴趣，系统讲授古诗文解析、作文立意构思等高效学习策略； 动态化督效：课堂中灵活设置阶段性测评，涵盖字词基础检测到阅读写作复盘，通过精准反馈验证辅导成果，实时优化教学路径； 协同化教研：积极参与学科组教研活动，共同探讨中高考命题方向，精研特色教案，交流授课心得，在团队协作中持续精进教学能力； 全周期服务：全程跟进学生日常学习任务，如古诗文背诵、阅读积累打卡等，24小时内响应并解答学业疑问，以细致陪伴保障学习连贯性； 目标化推进：以“提升分数”“增强能力”为导向，依托高质量教学与贴心服务促进课程续报与口碑推荐，实现教学成效与价值的双向达成。 二、我们期待这样的你：懂语文，更懂成长 价值观契合：认同“客户第一、习惯困难、挑战自我、共创共赢”的团队精神，愿意携手共建高品质语文教学平台； 专业功底扎实：热爱语文学科教育，熟知江苏中高考语文考纲重点，具备考点拆解能力与节奏把控经验，有实际授课或辅导经历者优先； 沟通充满温度：富有责任心，表达清晰生动，具备亲和力与教师素养，善于运用生活化、故事化方式引导学生互动，点燃学习动力； 形象得体正向：注重个人仪态，无不良习惯，以积极健康的风貌成为学生成长中的正面榜样。 三、这里的专属福利：工作生活皆舒心 作息友好：每周固定周一、周二双休，告别高强度连班，既能专注教学，也能享受生活与个人空间； 薪资给力：依法缴纳社保，叠加苏州区域领先课时薪酬，让你的专业付出获得应有回报； 氛围超赞：团队氛围阳光向上，杜绝职场内耗，新人有导师带教，难题有同事支援，在温暖支持中稳步成长。 如果你愿以文字为桥，帮助学生突破语文瓶颈、走进文学之美，那就加入我们吧 —— 共赴一场关于成长与热爱的教学之约！

任职要求： 性格活泼，具备良好的人际沟通能力，英语表达流利，可与外籍教师顺畅交流。持有教师资格证或有幼少儿教学相关经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、提供舒适的工作环境，丰富多彩的团队建设活动，轻松和谐的工作氛围； 2、发放节日慰问金，定期组织年度健康体检； 3、无责任底薪培训期，配套完整的岗位技能培训与职业成长支持； 4、依法缴纳社会保险及住房公积金； 5、享受国家规定的各类法定假期； 6、公司定期安排员工带薪出游。 公司地址：云龙万达百货四楼汤姆之家

薪资：30-70 元 / 时月结，多劳多得。 科目：初中 / 高中数学、物理、化学工作形式：线上一对一 ，可居家办公，就近排课时间：周末全天，时间灵活，可协商 岗位职责 负责初高中理科单科教学，同步课内、重难点突破、备考提分。 备课、授课、批改作业、错题讲解，制定个性化学习方案。 定期反馈学情，与家长保持沟通，跟进学习效果。 参与教研、优化教法，提升课堂效率与学生兴趣。 任职要求 学历：本科及以上，理科 / 师范类专业，优秀在校生可投。 能力：学科功底扎实，逻辑清晰，表达通俗，擅长拆解复杂知识点。 经验：有家教 / 辅导班 / 代课经验优先，无经验可培训。 素养：耐心负责、亲和力强、热爱教育，无不良记录。 加分：持有教师资格证、熟悉本地教材与考纲、有提分案例。 我们收入可观。灵活排班，不影响主业 / 学业。 完善教研支持，教案课件共享，助力快速上手。长期稳定生源

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导，操作简单，重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②带领学生记忆英语单词，使用专用APP辅助教学 时间安排：周中晚间及周末可选，根据个人空闲时间灵活确定 报酬说明： ①视频点播需富有感染力，确保学习效果，避免遗忘 ②每课时40元，包含正课（1小时）及抗遗忘巩固环节（时长几分钟至二十几分钟不等） 岗位要求： ①点播视频时需具备一定表达能力和基础，做到有感情、有引导 ②通过线上系统指导学生朗读单词，系统会同步发音，教师主要起示范和带动作用，对英语水平要求不高，但需性格积极阳光，具备线上互动引导能力，整体任务轻松，适合寻求稳定兼职者，相较其他兼职更为简便 需满足以下条件之一：高考英语成绩达110分以上，或词汇量超过4000

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨与培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问及带班教师推进教学支持服务，提高学员与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，有实习经验者更佳； 3、语言表达流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方企业价值观，具备良好职业素养、强烈责任心及追求成长的内在动力。

【薪资福利】 1、入职当月即缴纳六险一金，享带薪年假、节日福利、年度旅游、员工体检、团队建设活动及生日礼金等。 2、工作时间：前六个月每周一单休，六个月后调整为周一至周二双休，按课程安排打卡上班。 3、薪酬结构：底薪+课时费+续班奖金，综合收入8-12k+ 【工作职责】 1、认真完成学校分配的各项教学任务。 2、主动参与学校及部门组织的培训、教研、讲座及相关会议活动。 3、积极参与全校范围内各类建设性非教学类活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业基础扎实，具备实际教学经验者优先； 3、普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4、热爱教育行业，性格开朗积极，富有责任感。 更多惊喜福利等待你来发现！新东方期待你的加入！

全市就近安排，不需要来公司辅导，直接去学生家里辅导，方便快捷，全市均可提供工作 1招聘类型 兼职招聘 2职位名称 家教老师 3职位描述 【岗位职责】 1、协助学生完成每日课后作业，保证作业质量。 2、辅导学生复习巩固、答疑解惑、紧盯效果。 3、帮助学生养成良好的学习习惯。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有过相关教学经验者优先。 2、形象整洁，责任心强，有耐心且热爱教育行业。 3、在校成绩优秀，有擅长的学科教学。 【工作方式】 1、全市就近安排，直接去学生家里具体看个人意愿。 2、可根据空闲时间和家长沟通工作时间。 3、薪资按小时计算，自己和家长对接协商。

工作职责: 1、掌握初高中（英语）学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升成绩； 4、参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-06 1.根据学生个体差异定制教学方案，并有效实施，确保课程内容紧密契合学习实际； 2.运用多样化的互动教学方法，激发学生参与热情，提升课堂吸引力与教学效果； 3.定期与学生及家长保持沟通，及时通报学习情况，提供具体且可操作的优化建议。

岗位职责： 1、掌握初高中阶段（语文、英语、数学、化学、物理）课程内容，为学生提供专业且高效的教学辅导； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3、富有亲和力、沟通能力强、责任感强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。