
各学科教师(周一至周二休息)
8000-12000元/月
教师经验不限本科一对一授课小班授课授课老师儿童
工作职责
1、承担指定学科的教学授课任务;
2、主动参与教研团队的交流与研讨,持续提升教学质量;
3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习支持服务;
4、参与课程教材的筛选,以及内部讲义与教辅资料的开发编写。
任职资格
1、学历要求:本科及以上学历,具备教学经验者优先考虑;
2、相关专业背景优先,专业知识牢固,具备较强的题目解析能力与逻辑思维;
3、熟悉现行教材体系,掌握江苏省及南京市中考、高考的命题特点与考试动态;
4、持有相应的教师资格证。
可全南京校区就近安排上岗
学科教师(语/数学/英语/物理/化学)1
8000-13000元/月
教师1-3年本科教学学科应试类高中培训机构线下教育英语k12外语发音标准教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学初中普通话发音标准一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教务管理
5000-10000元/月
教师1-3年学历不限学科应试类生物小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学化学不坐班可兼职一对一教学
负责任课教学工作,有经验,认真负责。
试听老师
7000-8000元/月
教育工作者1-3年大专培训机构历史数学地理英语语文普通话发音标准大型教育机构经验线下教育线上教育坐班直播经验活动策划视频拍摄与录制特长兴趣类一对一教学中学生成人
【试听岗位职责】2-3人
1.精品试听课备课: 精心准备极具吸引力和展示度的试听课课程。
2.高质量课堂呈现: 在试听课中充分展现个人教学风格、课堂掌控力及机构教学特色,激发学生兴趣。
3.专业沟通与反馈: 课后与家长进行专业沟通,精准分析学生课堂表现,给出学习建议,展现专业性。
4.配合转化: 与课程顾问紧密配合,提供专业的教学层面支持,共同促进签单。
5.教学迭代: 根据试听反馈,不断优化试听课内容和形式。
学科教师
8000-13000元/月
教师1-3年本科语文数学英语线下授课一对一授课小班授课授课老师教务管理
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续精进教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极乐观,性格阳光开朗,责任心强;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
5. 具备全日制四年本科及以上学历;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即享全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职系统培训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动,由教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制,助力教师专业发展
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享受带薪国内或海外旅游;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
【工作地点】
多家校区可就近分配
全职授课教师(岗前培训)
4000-8000元/月
教师经验不限本科学科应试类坐班中学生培训机构线下教育
岗位职责:
1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且优质的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,协助查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4、积极参与学科教研工作,持续提升教学能力与教研水平。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力;
3、富有亲和力,善于沟通,责任感强;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
北辰教育多学科教师(含培训)
5000-9000元/月
教师经验不限本科培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、掌握初高中阶段语文、英语、数学、化学、物理等学科教材内容,为学生提供专业且高效的教学辅导服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯;
3、精准分析学生知识薄弱点,实施针对性教学,助力学员快速提升学业成绩;
4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研质量。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格自信、意志坚定,目标清晰,能承受工作压力;
3、富有亲和力,沟通能力强,具有高度责任心;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
扬中市中小学各学科教师
1-1.5万元/月
教师经验不限大专
学力方教育培训诚聘英才:
小初高各学科教师:本科及以上学历,具备教学经验,富有责任心与爱心
所有岗位均提供社会保险、带薪休假、节日福利及年终奖金
职业发展路径:
管理方向:助教—初级教师—中级教师—高级教师—学科负责人—校区教学副校长
教研方向:高级教师—区域教研员—教学总监
文化课程教学主管
1-1.5万元/月
教师3-5年本科小学初中高中线下教育
**【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】**
**【我们需要您】**
一、工作职责:
1、全面负责校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效;
2、落实教学教务标准化流程,推动教学体系高效运行,并逐步建立校区特有的教学管理模式;
3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课、评课,持续提升教学服务水平;
4、确保各项教学业务目标的达成;
5、主导教师团队的搭建与培养(含招聘与培训),建设稳定且高素质的师资队伍;
6、积极协同其他部门协作沟通,保障学生及家长获得高品质的教学服务体验;
二、任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年教学管理经验;
3、具备良好的组织协调能力,语言表达流畅,思维敏捷,富有亲和力;
4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业经历者优先录用;
5、热爱教育事业,掌握现代教育教学理念,具备较强的创新精神与实践能力。
【巨石人的专享福利】
1、健全的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);
2、清晰的职业发展路径(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升通道:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、缴纳五险一金;
4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。
无人机老师
100-200元/天
教师经验不限大专
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
百威啤酒装箱320/天+不限经验+管吃住
9000-10000元/月
长白班啤酒厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
啤酒厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在南京
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湖北仙桃招聘:短视频授课教师薪资:4000-6000元()全职临时工皆可,短期勿扰。此
4000-6000元/月
教师
招聘:短视频授课教师薪资:4000-6000元()全职临时工皆可,短期勿扰。此岗位线下教学,课程每期8天,不定期开课。任职要求1.有2年教学经验2.主要授课内容:视频拍摄与剪辑、账号引流、模拟网店运营、商品制作与上架、直播带货、橱窗、Ai玩法、虚拟直播间搭建等工作时间上午8:30—11:30,下午14:00-17:00
保育员早教老师育婴员教师
托育师
1. 爱岗敬业,勤奋,有亲和力和责任心,有良好的服务意识,热爱托育事业。2. 本科及以上学历,持相关资格证(幼儿教师资格证、育婴师、早教资格证等);有婴幼儿照护相关工作经验者优先。1.安全照护:全面负责婴幼儿在园期间的饮食、睡眠、卫生等日常照料,确保其人身安全与健康。2.发展引导:根据婴幼儿月龄发展特点,通过游戏、互动和活动,促进其大运动、精细动作、语言、认知及社会情感的全面发展。3.观察记录:细致观察并记录婴幼儿的个体行为、发展情况与特殊需求,为个性化照护和家园沟通提供依据。4.家园沟通:主动、定期向家长反馈幼儿在园情况,提供专业育儿建议,建立信任、合作的家园关系。5.协作与环境:与班级保育员紧密配合,共同维护安全、卫生、温馨且有教育意义的班级环境。
薪资福利:待遇:五险+工资(面议);法定节假日;外出学习,晋升机会;包吃;节日福利等。
招工人数:3名
用工形式为劳务派遣,扫描下方二维码上传个人基本信息报名
工作地址:万柏林区长风西街1号丽华苑小楼区4排5号
【包住 免培训费】教师/线上面试
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话30分钟内回复 可线上面试!无需教师资格证,师傅带教快速上手,转正机会多!
26届/25届毕业生优先 线上面试!!!
【岗位职责】
1. 承担中小学学科类课程的授课任务,涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目
2. 运用多样化的教学方式,激发学生学习动力,提升学习成效
3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作
【福利待遇】
1. 行业领先薪资:
大四实习(课时可协调):转正前4~6k/月,转正后8~14k/月
全职:转正前8-12k/月,2-3个月转正后12-20k/月,优秀者可达2w,3w+
2. 入职即享免费培训,提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿
3. 享受寒暑假假期,定期组织团建活动
4. 晋升空间广阔,晋升路径明确清晰
【岗位地点】
1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市
2. 地铁沿线设点,提供岗前免费培训,零经验也可加入
【任职要求】
1. 具备良好的表达能力与协作意识
2. 能灵活使用多种教学策略,满足不同学生的学习特点
3. 热爱教育事业,有意愿持续精进教学能力
【加入的理由】
1. 发展平台广阔:支持专业发展与管理双通道晋升,享有股份期权积累机会
2. 成长体系完善:配备系统化岗前培训,各阶段针对性课程助力职业成长
3. 团队氛围轻松:定期开展团队活动,扁平化管理,成员以90后、00后为主,沟通无障碍
应届往届!包住免教资 教师
1-1.5万元/月
教师经验不限本科培训机构线下教育学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)
【急聘!手慢无!】初高中语、数、英、物、化等学科教师,旺季缺人,入职即安排课程!
【岗位亮点】
-零门槛入行:无需教师资格证也可报名,新人配备专项岗前培训,从教案撰写到家校沟通全程指导
-住宿全包:临近地铁的精装修公寓免费提供,免除租房与通勤困扰
-入职快:免笔试刷题,通过试讲与面谈即可上岗
【薪酬福利】
1.薪资结构:基础薪资+课时收入+续班提成+全勤奖励,试用期月薪8k起,能力突出者收入上不封顶
2.福利齐全:入职即享带薪培训,包住宿并额外发放餐补,五险一金按时缴纳
3.假期保障:周末可弹性调休,法定节假日正常休息,寒暑假设有集中休假
4.团队氛围好:每年组织两次集体出游,每月开展部门聚餐或桌游活动,工作氛围轻松有活力
5.晋升通道明确:新人→骨干教师→学科带头人→教学主管(亦可转向校区管理方向),晋升机制公开透明
【岗位职责】
1.负责所授学科的日常教学工作,包括备课、授课、作业批改及学习情况分析
2.根据学生实际水平灵活调整教学进度,采用生动方式提升学习积极性
3.定期向家长反馈学习进展,及时答疑,维护良好家校关系
4.参与每周教研活动,优化课程设计,交流教学经验
【职位要求】
1.本科及以上学历,所教学科相关专业优先,学科知识扎实
2.热爱与学生互动,具备耐心与热情,能关注每位学生的成长状态
3.语言表达清晰有逻辑,能承受阶段性高强度工作,富有责任心和协作意识
4.有家教或代课经历者优先考虑,应届毕业生亦欢迎加入
我们不空谈未来!这里既能踏实教学积累实战经验,也能靠实力实现加薪晋升。希望在教育领域长期发展的你,尽快投递简历——今天提交,明天就有机会收到回复!
【包住 免培训费】教师/线上面试
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
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【福利待遇】
1. 行业领先薪资:
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【岗位地点】
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【任职要求】
1. 具备良好的表达能力与协作意识
2. 能灵活使用多种教学策略,满足不同学生的学习特点
3. 热爱教育事业,有意愿持续精进教学能力
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1. 发展平台广阔:支持专业发展与管理双通道晋升,享有股份期权积累机会
2. 成长体系完善:配备系统化岗前培训,各阶段针对性课程助力职业成长
3. 团队氛围轻松:定期开展团队活动,扁平化管理,成员以90后、00后为主,沟通无障碍
线上兼职课程解析教师(高薪)
50-55元/时
家教经验不限本科线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续输出;项目周期稳定,支持远程作业
时间安排灵活,收入水平较有竞争力
【在招岗位】岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、英语、数学、物理、化学、生物】
高中:【数学、物理、化学、生物】
【在招岗位】岗位二:
大学:各学科方向
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
晚托班辅导老师兼职
80-100元/天
小学教师1-3年大专培训机构教学管理三年级小学教育工作经验二年级讲义/教纲编写能力大型教育机构经验坐班不坐班六年级四年级一级甲等小学教师资格证小班教学(3-25人)线下教育一级教师二级甲等
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:午班
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-24
岗位职责:
1.负责小学生晚托期间的安全保障及日常事务管理;
2.协助学生完成课后作业,解答学习中遇到的问题,促进学习成绩提升;
3.策划并实施有助于学生身心发展和兴趣培养的各类课外活动;
4.定期与家长交流,汇报学生在托管期间的学习表现与成长情况。
任职要求:
1.热爱教育行业,擅长与小学生进行有效互动;
2.具备较强的责任意识,能全面维护学生在托管过程中的安全;
3.拥有良好的语言表达与沟通能力,可与家长及学生顺畅交流;
4.具备一定的活动组织经验与创造性思维,能设计并执行富有吸引力的教学活动。
初高中语文教师
8000-13000元/月
语文教师经验不限本科教师培训机构线下教育一对一教学
不需要销售的教师岗位,专注初高中线下一对一教学,语数英物化等主科均有招聘需求。
【薪资待遇】底薪+课时费
【工作时间】周三10:00-19:30,周四五13:00-19:30,周末早班8:00-19:30,晚班10:00-21:40,周一二休息。
【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长
【岗位描述】
1、面向中高考学生文化课学习需求,开展一对一个性化教学;
2、帮助学生明确学习目标,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3、积极参与学科教研活动,持续优化教学策略与授课方式,提升专业能力。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,普通话标准,仪态端正,富有亲和力;
2、认可教育行业价值,热爱教学工作,持有教师资格证者优先考虑;
3、具备较强的语言表达能力,讲课逻辑清晰、生动有趣,擅长师生互动与思维引导;
4、恪守职业规范,服务意识强,责任心强,能承受一定工作压力,执行力佳。
小学语文教师
4000-8000元/月
语文教师经验不限大专教师幼师家教助教文科政治历史语文
岗位职责:
1、参与集体备课,负责文学课程的辅导、答疑及作业批改等相关教学工作;
2、具备扎实的阅读与写作功底,书写工整清晰,文字表达规范;
3、积极参与教学改革研究或相关试点工作,为优化教学方法和创新教学模式提供可行性建议,能够独立承担班级教学任务;
4、做好课后与家长的沟通交流,并完成教学主管交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,汉语言文学、历史或师范类专业毕业者优先;
2、有教学经验,从事过教育培训行业并具备一定教学研究经历者优先考虑;
3、沟通能力强,熟练运用办公软件及互联网工具;
4、热爱儿童教育,对文学有兴趣,掌握教育心理学基础知识,授课能力突出;
5、中文表达流畅,课堂组织能力强,普通话标准,语言表达清晰;
6、富有亲和力,授课风格生动有趣,知识储备丰富,视野开阔;
物理教师/宿舍/年收入20w左右
1.5-2万元/月
物理教师经验不限本科初中高中线下授课授课老师教研物理理科老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
南京市栖霞区招兼职教师
120-150元/时
生物教师经验不限大专公立学校坐班线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2030-05-15
招聘兼职教师(专业师资、大三或大四具备半年以上授课经验)
区域:南京市栖霞区
工作时间:周一至周五下午(任意若干下午可排班即可)
课酬标准:130元/45分钟
结算方式:月结
职位描述:素质教育方向兼职教师,学科类需具备相关兴趣课程授课能力(提供配套教案,安排培训)
美术方向:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
体育方向:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等
其他方向:科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋艺、乐高搭建等
如具备其他特色课程教学能力,且持有相关教学经验或资格证书者可优先考虑~
初高中课程辅导(排课快+待遇高+环境优)
1-1.5万元/月
教师3-5年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学
苏州市内多校区,可就近安排!
岗位职责:
1. 制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性;
2. 承担教研、教案准备、课程打磨等教学相关工作;
3. 定期跟踪学生学习效果,提供有效反馈与日常辅导,维持与家长的顺畅交流。
任职要求:
1. 认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2. 热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,具备授课或辅导实践经验;
3. 本科及以上学历,有实际教学或家教经历者优先考虑;
4. 曾获国内外学科竞赛奖项者优先录用;
5. 普通话规范,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。
补充信息:
1、工作时间:周三 - 周五:13:00-21:00;周六周日:8:00-17:00;
2、工作地点:苏州市内多个校区,就近分配;
3、薪资待遇:高保障收入+高额课时费+月度提成+季度奖金+年终奖励+六险一金+亲友最高折扣福利
心怀教育理想的你,期待与我们携手同行,助力学生突破瓶颈,共赴成长新征程!
数学老师(生源足、地铁口、无需销售)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科教师培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
班课教师(双休/无责底薪/环境轻松/多校区就近分配)
8000-9000元/月
教师经验不限本科授课老师线下授课小班授课英语数学
【您的责任】
1. 负责初中班课学生的课程准备与授课任务,并为有需要的学生提供课后辅导服务
2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法,培养良好的学习习惯
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学生快速提升学业成绩
4. 积极参与学科教研及各类教学学习活动,持续提升教学能力
【我们的期许】
1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养
2. 富有亲和力,善于启发式教学,能调动学生积极性
3. 态度端正,性格乐观,工作认真负责
4. 欢迎应届毕业生加入,公司将提供系统化定向培养
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时费+续课奖励
生源稳定,试用期内即可全额享有各项绩效奖金
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职专项培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3)季度考核、优课堂竞赛、“名门之师”评选等激励优秀教师成长
3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员
4. 节日福利礼品,定期举办员工生日会,每月组织聚餐与团队建设活动,工作氛围轻松融洽
5. 享受带薪国内及海外旅游机会
【工作时间】
休息安排:每周一、周二休息
工作时段:周中13:00-21:00,周末8:00-18:00
【工作地点】
多家校区可就近分配
栏目概述
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