
人力经理/主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、统筹人事部门的日常运作及业务目标的顺利实现;
2、监督招聘团队工作成果,确保人员配置稳定高效;
3、保障公司人事事务有序开展,妥善处理员工关系事宜;
4、组织推动企业文化相关活动的落地与执行;
5、制定并落实企业培训计划及文化践行方案;
6、完成上级领导安排的其他工作任务;
7、合理调配岗位人员,统筹协调工作分配与岗位匹配;
8、负责部门内外的沟通协作及本部门的发展规划。
任职要求:
1. 优先考虑具备3年以上人力资源主管工作经验者,大中型企业背景更佳;
2. 年龄******,能力突出者条件可适当放宽;
3. 具备优秀的沟通表达能力及团队管理能力;
岗位福利:
底薪7k+奖金
工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 周末双休,节假日正常休息
本公司目前规模200人+, 晋升空间大,欢迎优秀的人才投递哦~
人事经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
人力资源经理/主管职位描述:
岗位职责:
1. 组织实施公司人员招聘与岗位配置,拟定招聘方案,主导面试、测评及录用全流程;
2. 统筹薪酬福利体系运作,设计并优化薪酬结构,负责员工薪资发放、福利安排及社保管理;
3. 管理劳动关系事务,起草劳动合同与人事制度,协调处理员工申诉、劳动争议等问题;
4. 控制人力资源相关成本,编制人力预算,落实成本管控措施,提升人力使用效率;
5. 推动培训计划执行,组织效果评估与反馈改进工作;
6. 落地绩效管理体系,确保绩效考核有效实施与结果应用。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3-5年人力资源领域工作经验,精通人力资源各模块流程及相关法规;
2. 拥有良好的沟通协调与组织推动能力,性格亲和,服务意识强;
3. 具备扎实的数据分析能力,注重成本效益与精细化管理;
4. 熟练操作办公软件,职业操守良好,具备团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏。
福利待遇:
1、工资结构:基本工资+绩效工资,试用期(1-3个月)按80%发放。
2、上班时间:9:30-12:00,14:00-18:00,周末实行大小休,法定节假日正常休假。
3、其他福利:五险、节日福利、年终奖金等。
人力资源经理/主管人力资源专员/助理保安销售经理/主管
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位:高级销售经理销售经理宴会经理西餐厅领班行政人事主管/助理保安员客房客服联系电话:
人力资源专员主管月10000+
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘10名文员特招:想拿高薪,接受挑战,突破自我,有上进心的,欢迎加入我们的团队
薪资待遇:
1、底薪4000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上
2、高提成:百分之40提成,薪资一个月8000-20000以上
3、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排在我们公司正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月,工资6500-8000之间入职2-4个月,工资8000-12000之间。
入职半年以上,工资15000---20000以上,工作内容:
主要负责给公司的企业招聘员
工,主要方式就是招聘平台发布招聘信息后台
回复邀约
1、主要负责前期预约来企业工作,讲清楚薪资福利待遇
2、负责对接在企业工作的中的各个问题,做到及时反馈问题,确保人员在职
3、一人一台电脑,在办公室工作不外出,主要就是聊天预约,工作氛围轻松简单,高提成,高收入!
4,平台资源不用担心,公司提供资源你负责招募,公司平均工资都在8000以上!
招聘要求:
1.年龄16-29周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;
3.身体健康、有上进心,服从公司管理
4.办公环境:环境优雅,公司配有各自办公桌电脑
5.熟悉电脑打字聊天上网
公司长白班,冬暖夏凉,不需要外出跑。风吹不着,雨淋不到。
【住宿】提供四人间住宿
【晋升空间】人事专员一主管一经理一合伙人
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 统筹规划公司人力资源配置与管理工作,支撑企业战略发展的人才需求。
2. 建立并持续优化人力资源管理体系,匹配企业发展阶段与业务节奏。
3. 指导并监督各部门人力资源执行情况,确保人力运作高效顺畅。
4. 全面负责招聘工作流程,涵盖需求梳理、人才寻访至录用入职,保障人员及时到岗。
5. 完善人事管理制度,标准化员工入转调离手续,促进劳动关系和谐,规避用工风险。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能够高效落实上级安排的各项工作任务
3. 具备不断优化和提升工作流程的主动性与能力
裕食珍食品招聘行政人事经理
5000-8000元/月
人事经理10年以上大专及以上
岗位职责:
1.负责公司行政、人力资源规划,制定并执行相关策略;
2.组织招聘活动,优化招聘流程,确保人才选拔的公平性和高效性;
3.设计并实施员工培训与发展计划,提升团队整体能力;
4.管理员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围;
5.对数字敏感,有员工薪酬核算实际经验。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理各项职能,具备丰富的人事管理经验;
2.出色的沟通协调能力,能够处理复杂的员工关系问题;
3.具有较强的组织策划能力,能够独立开展人力资源项目;
4.良好的团队合作精神,对人力资源领域有热情,愿意接受新挑战;
5.情绪稳定,有较强的抗压性;
6.执行能力强,可以高效完成上级交代的任务。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
职位描述:主要负责通过主流招聘渠道为公司引进人才,不限性别,具备相关从业经验者优先考虑。
上班时间:13:00-21:00,期间休息半小时,每周工作六天,休息一天
薪资福利:薪资面议,缴纳五险,享有奖金及提成,综合收入5000元以上
不招暑假工!
人力资源经理(员工关系管理)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责社保公积金相关政策的研究及实施推进,并统筹协调各子公司在该类项目上的联动执行。
2.开展企业用工政策的分析与研判,推动适用政策的引入与落地应用。
3.统筹员工关系管理工作,主导或协同完成劳动关系相关项目的实施与目标达成。
4.推动员工福利感知优化,配合开展提升员工整体体验的相关项目。
5.为员工提供上述领域的咨询支持,并参与相关知识普及与能力赋能工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通表达与组织协调能力,拥有积极正向的价值取向。
3.工作细致耐心,具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识。
4.有1年以上团队管理经验或3年以上HR领域工作经验者优先。
苏州昆山市苔枫食品高薪急聘五大主管!带你一起干大事!地址:昆山玉阳路998号(安能物流园内
7000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上
苔枫食品高薪急聘五大主管!带你一起干大事!
地址:昆山玉阳路998号(安能物流园内)
公司正处发展快车道,机会多、平台稳、晋升明!
招哪些主管?
•人事主管:招人管人定绩效,团队成长你来带
•销售主管:带团队、拓客户、冲业绩,能打胜仗你就来
•仓库主管:管仓库收发存,保障高效有序不出错
•运营主管:优化流程提效率,协调供应链一条龙
•物流调度主管:管车管人管路线,配送准时不耽误
我们提供:
不画饼,权责清晰,让你真正参与核心搭建
不内卷,干得好挣得多,晋升路径清清楚楚
行业稳定,园区成熟,干得踏实有奔头
希望你:
有1-3年管理经验,懂业务、会带人,会安排能协调,办事靠谱不推活,有冲劲肯学习,愿意跟公司一起成长
电话:
5个岗位,招满就停!想突破的自己人,速联!
昆山招聘#主管岗位#食品供应链#高薪直招
客房经理人力资源经理/主管保安销售经理/主管洗碗工
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位:高级销售经理销售经理西餐厅经理西餐厅领班行政人事主管/助理保安员(急)员工餐厅洗碗工(急)西厨帮厨客房客服联系电话:
品检工1-2人
招聘:
走心机作业员2名!
机型:1 0台西铁城A20,7台,L12.2台,L32.1台走心机。
待遇:薪资税后到手7500,月休4天。
工作内容:产品自检,机器日常维护,2星期转班一次。
小师傅1名,待遇税后1.1w起,技术好的面谈。
地址:苏州相城区望亭。
电话:
服务员月结
招聘:店员,有餐饮工作经验优先,工资面议!
年龄:不限
联系电话☎:
地址:阜宁凤凰广场“三个先森炸鸡”
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本;
4.负责公司培训准备及组织协调工作
二、薪资待遇
综合薪资:5K-8k上不封顶
薪资结构:无责底薪+提成
三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休
四、任职要求
1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力;
2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点;
3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
招聘主管
8000-13000元/月
招聘3-5年本科及以上猎头经验高管招聘经验接受居家办公
岗位职责:
1. 招聘规划与实施:制定招聘方案,落实招聘制度及政策要求。
2. 渠道建设与维护:开发并管理多元化招聘渠道,定期评估渠道效能。
3. 全流程招聘执行:负责职位发布、简历筛选、面试安排、测评组织及录用建议提交。
4. 人才库建设与市场分析:开展行业人才调研,搭建并完善人才储备体系。
5. 专项项目与流程改进:主导特殊招聘任务(如异地招聘)并持续优化招聘作业流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑。
2. 具备3-5年招聘管理工作经验,有隔离防爆变压器厂或隔离防爆开关厂从业背景者优先。
3. 熟悉招聘全流程运作,具备渠道拓展与数据解读能力,熟练掌握各类面试方法。
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。
该岗位支持异地远程办公。
高级人事专员
7000-15000元/月
招聘专员学历不限
岗位内容:
1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排
2.招聘中高端人才技术岗位(列如:PLC工程师,机械工程师,电工,钳工,焊工,等等)
3.具备一定的沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护人员的在职情况
职位要求:
1.大专及以上学历,对招聘模块十分感兴趣,有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可(非常欢迎)
2、态度积极,愿意学习
3、无招聘经验,想学习,公司可培养
4、稳重,踏实
工作时间:
周一到周五9-6
周日10-6
休息时间:
中午11:30-13:00
固定每周六休
国家法定节假日正常休息
薪资福利:
试用期:底薪4000
转正:底薪5-8K+提成10-30%(提成持续性)
定期评优奖励
每周小组冠军单人奖励(几百不等)
每月小组冠军全员奖励(几千不等)
缴纳五险
PS:
公司定期团建环境好氛围活跃重要的是不提倡加班!到点就走哦~
招聘专员
8000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
负责线上招聘,在各大平台发布招聘信息
直播运营专员
2000-5000元/月
直播运营经验不限学历不限授课直播带货直播聊天直播娱乐/时尚直播
岗位职责:
1.策划并落实直播方案,保障直播流程顺畅有序;
2.积极与在线观众互动交流,提升直播内容趣味性与用户参与度;
3.统计并解读直播相关数据,优化直播策略以提高整体表现。
任职要求:
1.拥有良好的表达能力及协作意识;
2.适应动态工作节奏,持续输出内容创意;
3.热爱直播领域,具备观众视角思维,能准确把握用户偏好。
人力资源专员月薪8000+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事助理内勤保险专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:配合团队完成新员工的面试安排、招聘推进及入职手续办理,负责日常内勤事务
任职要求:大专及以上学历,工作时段为早上8点半至上午10点半
招聘助理
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上人力外包公司金融
【主要职责】
需求对接与分析:
与各业务部门负责人密切沟通,全面掌握招聘需求,制定并落实高效的招聘方案。
全流程招聘执行:
发布并维护岗位信息,通过多渠道(包括招聘网站、社交平台、内部推荐等)主动搜寻合适人才。
开展简历筛选及电话初试,评估候选人的基本能力与岗位适配性。
组织协调面试流程,为候选人提供专业反馈和良好的应聘体验。
负责背景核实、薪资洽谈及录用通知的发放工作。
人才库与渠道建设:
搭建并持续维护企业人才库,积极开拓并优化各类招聘渠道(如校企合作、行业社群等)。
数据与流程优化:
统计并分析招聘相关数据(如到面率、录用率、招聘周期等),提出改进措施,持续提升招聘效率与质量。
【任职要求】
统招大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;具备1-3年招聘工作经验,有互联网/IT行业背景者优先。
专业技能:
熟悉招聘全流程及面试评估方法。
熟练操作主流招聘工具(如直聘、拉勾等)及ATS系统。
具备较强的信息检索与人才甄选能力。
本地生活抖音运营主管
2-3万元/月
新媒体运营3-5年本科及以上团队管理经验短视频运营本地生活
运营过本地生活相关类目
掌握抖音来客平台操作
理解同城流量运作机制
已搭建编导、拍摄、剪辑、直播团队
自主经营15家电玩城
人事行政经理 HRBP方向 -徐州
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
岗位描述
1、负责销售团队的组建与日常管理,包括人员招聘、培训安排、绩效评估及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构的人力资源基础工作要求;
2、承担公司资产安全管理职责,统筹固定资产的登记、盘点与使用监督;
3、管理销售合同及相关业务文件,确保操作合规、资料齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按时完成回款任务;
4、对客户资源进行系统化归类与整理,提供数据支持用于客户分析与资源激活,并定期完成信息汇总与分析报告;
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化;
6、组织公司制度与流程的传达、实施与检查,及时汇报执行情况并提出优化建议。
任职要求:
1、******(年龄不符合请勿投递),本科及以上学历,熟练掌握办公软件,具备良好的数据处理能力;
2、具有人事行政或运营/销售支持相关工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力,拥有良好的团队协作意识;
4、能够接受短期出差安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供直播达人运营经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。