本公司专注于麻友全自动麻将机（桌）的生产、研发与销售，是一家集制造与创新于一体的实体企业。因业务拓展需求，现面向社会诚聘直播运营总监一名！

本公司专注于麻友全自动麻将机（桌）领域，集生产、研发与销售于一体，现因业务拓展需求，诚聘直播运营总监一名！

岗位职责 主要负责主播的孵化、流水管理及直播内容的引导与规范 协助主播处理直播过程中遇到的各类问题，及时传达公司规章制度及相关流程 具有一年以上的娱乐直播运营相关经验 任职资格 热爱新媒体行业，具备良好的学习能力与沟通技巧 拥有丰富的想象力和创造力 工作时间 弹性工作制，根据主播情况灵活调整 团队氛围融洽，同事友善易相处，期待你的加入！

一、工作职责：负责自有品牌产品在多个平台的直播运营中控事务， 1，掌握主流电商平台直播中控操作流程， 2，了解各平台直播投放规则与机制， 3，具备协同主播完成整场直播执行的能力 二、任职要求：年龄28岁以内，大专及以上学历， 具备2年以上运营助理、美工处理或视频剪辑相关工作经验， 能够独立负责品牌直播间运营管理，具有一定的视觉审美素养 三、工资待遇：提供多种薪资方案，具体面议 四、工作时间：全职岗位，工作内容根据个人能力灵活安排 五、公司简介：主营自产自销户外运动类小众产品， 拥有多品牌、多平台、多账号运营布局，成立8年电商企业， 现有20余人专业团队，具备完整的运营支持体系 六、工作地点：常熟市尚湖镇练塘大道9号（颜巷工业园） 联系人：乔俊科***********

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强观众互动体验与参与热情。 2.跟踪直播过程中的各项数据，结合反馈持续优化内容策略与呈现形式。 3.协同团队成员，保障直播各环节顺畅高效推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能独立推动直播项目落地，具备较强的执行力。 3.热爱直播领域，积极学习新技能与行业动态。

岗位职责 1、运营方向把控：根据医疗产品特点及平台规范，制定抖音平台推广策略，重点设计投流逻辑，确保执行合规且具备差异化优势，持续跟踪竞品投放动向并动态优化策略方向。 2、短视频与投流适配：主导医疗类短视频内容选题，严格把控内容合规性与拍摄质量，打造适配投流的高转化素材；结合投流数据反馈，反向优化内容创作，提升内容与投放的协同效能。 3、推广投放统筹：负责巨量千川、全域推广等付费投放工作，制定投放排期与预算分配，实时监控曝光量、投放成本、ROI等核心指标，及时调整投放策略，并输出阶段性复盘报告。 达人合作与建联管理： 4、统筹医疗KOL/KOC资源挖掘与对接：调研抖音平台医疗垂直领域达人（如健康科普、科室医生、患者故事类），结合产品推广需求及投流规划，制定达人筛选标准（包括资质合规、粉丝画像、内容专业度、历史转化表现等），通过主动搜索、行业社群、第三方工具、经纪公司合作等方式批量建立联系，搭建分层达人资源库； 5、推进合作洽谈与落地执行：与达人或其团队沟通合作细节（含推广产品、内容形式、合规要求、投放节奏、预算范围），协商具体条款并完成协议签署，确保合作内容与整体投流策略保持一致； 6、达人关系维护与矩阵优化：定期跟进已合作达人，同步投流数据与内容表现，维系长期稳定合作关系；依据转化效果识别高价值达人，持续优化达人矩阵结构，提升建联效率与合作投入产出比。 7、主播管理复盘：负责主播团队管理，结合直播投流数据进行复盘分析，优化直播脚本与投放节奏，提升直播转化成效。 任职要求 1、行业与投流能力：有医疗行业背景者优先；精通抖音投流机制（熟悉巨量千川等工具），能快速响应算法调整优化投放策略；了解医疗广告合规要求与平台规则，可制定符合行业特性的投流方案；具备医疗垂类达人对接经验，熟悉达人合作模式与沟通方式，能高效拓展优质达人资源。 2、团队与数据能力：具备良好的团队管理能力，可拆解投流目标并组织培训激励团队成员；擅长投放数据分析，用于策略调优；能够通过数据评估达人建联成果与合作价值，推动达人矩阵持续迭代。

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强观众互动体验与参与热情。 2.跟踪直播过程中的各项数据，结合反馈持续优化内容形式。 3.协同团队成员，保障直播环节顺畅高效推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能独立推动直播项目落地，具备较强的执行力。 3.热爱直播领域，积极学习新技能与行业动态。

工作内容： 负责直播运营，维护直播间良好氛围 具备较强责任心与耐心，注重细节，确保工作准确无误，能适应直播高强度节奏带来的压力 行动迅速，执行高效，做事干脆不拖延 设备操作：熟练使用智能手机，掌握电脑基本操作

工作职责： 1、依据公司战略规划，制定直播业务的中长期发展路径，明确平台布局、店铺定位、运营策略、组织架构及人员配置方案。 2、围绕事业部销售指标，制定可执行的达成路径，并将目标细化至年度、月度、日度，明确关键运营动作，保障业绩落地。 3、负责团队成员的招募、分工与调配，提升团队整体作战能力与协作氛围，构建可持续发展的人才储备体系。 4、推动直播渠道业务实现流程化、标准化、系统化与制度化，涵盖直播流程管理、小店日常运营、推广工具精准匹配、品类矩阵爆款孵化、商品分配机制、主播成长体系、整合营销策划及短视频内容规划等环节。 5、主导自播业务中人、货、场三要素的统筹运营与优化。 6、负责DP模式下人、货、场的运营管理，以及外部达人资源的开拓与合作推进。 7、组织开展各直播平台每日（每场）、每周、每月及年度复盘，搭建数据运营体系，识别核心问题并提出改进措施，持续优化运营策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上抖音自播运营管理经验； 2、具备出色的团队管理能力及跨部门协调沟通能力； 3、精通直播运营、店铺运作等相关综合实操能力； 4、有从0到1组建直播团队、快速起号的成功案例，具备良好的商务谈判能力

岗位职责: 1.策划并落实直播流程，保障直播环节有序开展； 2.主动与在线观众交流互动，提升直播内容的趣味性与用户粘性； 3.统计并解读直播相关数据，优化后续直播方案以提高整体表现。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识； 2.适应动态工作节奏，持续输出新颖的直播创意； 3.热爱直播领域，具备敏锐的观众需求洞察力。

下午要个带班。

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娱乐直播运营 1、引入多元化的直播内容，优化直播形式，提升平台整体内容品质； 2、主导主播直播内容规划，营造积极健康的直播氛围； 3、对所负责主播的直播表现进行跟进与分析，提供成长建议与支持； 4、承担主播的培养与管理工作，整理直播相关资料，推动直播团队建设； 5、发掘并培育具有潜力的直播人才，维护现有主播关系，协助其完成直播任务及平台入驻引导； 6、具备娱乐直播行业认知，善于挖掘主播个性特质并加以放大，针对创新性娱乐直播形式可进行独立拆解运营【拆分流程可详细指导】； 7、开展直播复盘工作，统计每场直播的进入人数与留存情况，精准分析不同时间节点（如演唱某首歌曲、表演某支舞蹈）对观众流入与流失的影响； 8、期望员工具备进取心、责任心与敬业精神，拒绝消极应付的工作态度，若有能力欢迎加入团队，这里将为你提供期待的职业归属感与发展空间。 福利 提成、奖金、年终奖、下午茶、节日礼物 主播整体素质较高，成熟运营者向往的优质才艺型主播资源可供对接。 成功推荐主播并达标录用，奖励1k至2k不等。

1、负责主播的日常事务管理，做好主播成长过程的跟踪与记录 2、规划主播的直播方向及风格定位，优化直播内容质量 3、主动与主播保持沟通，及时发现并解决直播中的问题 4、建立良好的沟通机制，协助主播进行心态调节与状态提升 5、性格开朗，适应活跃的团队氛围，有相关经验者优先录用（不考虑无经验者） 6、无需自行招募主播，主播资源由公司统一安排分配

一、岗位职责 1.负责直播间整体运营策略的规划与年度执行方案的统筹，掌控直播运营方向与节奏，对直播GMV及转化成效负责； 2.对接抖音平台，输出站内运营思路；维护站内付费推广，进行数据挖掘、整理与分析，制定推广逻辑与投放策略，优化流量成本与ROI； 3.与平台小二保持沟通，及时掌握平台政策动态，争取流量支持，优化直播间玩法以提升流量精准度与转化效率； 4.组织开展直播间数据复盘，分析日/周/月度的流量成本、流量质量及转化表现，提出优化建议并推动实施； 5.统筹项目内外部协作，协调运营、主播、投流、设计等团队资源，确保直播项目按计划顺利推进； 6.根据既定直播计划执行店铺直播，实时监控直播进程，灵活调整运营动作以提升直播效果； 7.结合品牌需求筛选合适主播，并制定主播成长路径，持续优化话术表达与专业能力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备5年以上直播运营及项目管理经验，有3C电子类目背景或市场推广经验者优先； 2.熟悉抖音平台规则与推荐机制，拥有1年以上站内付费推广（巨量千川/AD账户）实操经历，可独立完成投放策略制定与优化； 3.具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel、BI工具，能通过数据识别直播问题并提出有效解决方案； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接平台人员及内部外部团队，推动资源整合与项目落地执行； 5.具备主播选拔与培养经验，了解话术优化与SOP流程搭建，有主播成长体系搭建经验者优先。

岗位描述： 1、搭建直播体系：构建直播矩阵，制定标准化流程与管理制度，涵盖团队分工、直播策略、内容策划、流量投放等方面； 2、数据目标提升：负责直播数据的监测、汇总、整理与分析，输出反馈报告，设定每期直播目标，并对最终ROI成果负责； 3、内容运营及用户增长：优化直播策略，高效提升粉丝量与流量规模，结合平台最新运营规则，挖掘新增长机会； 4、数据分析：依托数据表现调整市场推广方案，沉淀方法论并持续迭代，定期组织团队交流，提升整体直播效果； 5、团队赋能：为团队中的主播、中场控场、直播运营等角色提供业务培训与指导，推动团队共同成长； 6、资源整合：搭建外部内容合作机制，筛选并优化抖音达人合作渠道与机构资源，保障直播目标顺利达成； 7、目标拆解：依据战略方向统筹直播排期，组织运营执行，制定直播规划，并对团队直播整体目标进行细化分解。 岗位要求： 1、5年以上直播运营管理经验，具备游戏直播背景（如虎牙、斗鱼）者优先考虑； 2、业务理解深刻，精通直播间流量运营、玩法设计、数据分析、内容策划、直播复盘、达人直播管理等核心技能； 3、具有直播团队管理经验（团队规模10人以上），能协调多组协作，制定年度营销计划并拆解落地KPI； 4、掌握直播全链路各岗位能力（包含主播、运营、切片、导播等环节）； 5、具备优秀的项目管理能力，可制定有效策略，高效联动内外部团队，推动项目执行并达成结果； 6、逻辑清晰，善于学习与总结经验，对业务有系统性认知与独立思考能力； 7、自我驱动力强，适应力佳，性格乐观坚韧，具备强烈成就动机。

职位描述 1.主播招募与挖掘：依据公司直播业务的定位与发展目标，制定明确的主播引进标准与实施计划，界定不同类主播在风格与能力上的具体要求。通过拓展线上招聘渠道、行业社交圈层、高校资源合作等方式，主动搜寻具备潜力的优质人才，精准筛选契合岗位需求的候选人。 2.主播培养与赋能：为新晋主播提供系统化入职培训，结合个人特质与优势，量身定制成长路径，设定清晰的发展方向与阶段目标。协助主播完成直播内容规划，涵盖主题设定、流程安排、互动设计及选品策略，增强直播内容吸引力与用户粘性。 3.主播日常管理：科学统筹主播的直播排期与频次，保障直播节奏稳定有序。建立完善的主播信息档案，持续记录其基础资料、直播表现、培训经历及奖惩记录，实现全过程动态跟踪与绩效评估。 4.数据监测与策略优化：定期整理并分析主播直播相关数据，如观看量、平均停留时长、互动频率、粉丝增长、转化业绩等核心指标，深入剖析问题成因，提出切实可行的优化建议，推动运营策略与内容形式持续迭代。 5.行业与竞品关注：持续追踪直播领域的趋势变化、政策导向、市场动向以及同行在主播布局、内容策划、运营模式等方面的实践。对行业信息与竞争态势进行归纳总结，提炼可参考的做法，助力公司直播战略制定与执行优化。 职位要求 1.具备3年以上直播行业主播运营管理经验，熟悉抖音、快手、B站等至少一个主流平台的规则与运作机制，有成功主播孵化案例者优先考虑。 2.具备良好的数据分析功底，熟练运用Excel、数据报表工具，能从数据中识别问题并输出有效应对方案。 3.拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能够顺畅对接主播团队及内部多部门协作，保障工作高效推进。 4.具备较强的文案创作能力，可独立完成直播脚本、话术模板等内容撰写任务。 5.热爱直播行业，具备敏锐的市场感知力与快速学习能力，能及时掌握新兴趋势与创新玩法。

按照要求完成线上任务，一单一结

【温馨提示】不露脸，厅播，不收任何费用，纯绿色！！ 【直播平台】快手平台，公会推荐扶持。 【薪资结算】礼物提成45%-55%+，平均月薪6000-15000+， 【工作介绍】 1、不露脸声音直播、厅播，声音互动+文字互动，直播内容无限制，可聊天八卦、唱歌配音、情感交流等。2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，维护频道秩序。 3、公会免费培训，有无经验均可。 【工作要求】 满18周岁， 【【未成年禁止报名，报名也没用注册不了】】 2、普通话标准，活泼开朗。 3、工作地点自由，只需一部手机+耳机即可。 4、每天4小时，直播时间自行安排。 报名成功后及时添加微信，看好要求在报名！谢谢配合

招募抖音主播 职位要求： 1.年龄******* 2.形象气质佳，普通话标准流利 3.具备突出才艺，性格开朗活泼，声音条件好，擅长表演类技能如唱歌、跳舞、相声、脱口秀、乐器演奏等 4.善于沟通互动，能活跃直播间氛围，具备独立直播表现力；公司提供流量扶持、热门推荐、等级评定及专业团队策划、包装与推广支持 5.每月有效直播天数不少于26天，每日直播时长不低于6小时 薪资待遇： 1.保底收入（8000-12000）+提成+住宿安排+旅游福利+年度年会；（只要你有一技之长，我们定会挖掘你的潜能，助你实现月薪过万） 2.提供免费系统化培训，涵盖粉丝互动技巧、直播软件使用、妆容搭配、服装建议及才艺提升等内容 公司环境轻松融洽，团队成员热情友好，无内卷压力，欢迎敢于尝试的你加入 员工福利： 生日福利 节日福利 无线网络 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶

我们目前在做的游戏有:原神、绝区零、鸣潮、会以上游戏崩坏:星穹铁道、三角洲行动。的任意一款就行 岗位职责: 1.负责三角洲行动项目的日常 2.与团队成员协作，确保项目按时完成 3.分析项目数据，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效协调资源 2.能够在快节奏环境中保持高效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应新任务

【工作内容】 1、负责线上渠道招募公司所需人才 3、负责旗下网红/主播的线上线下沟通、对接及日常管理工作 4、协调并维护公司与网红、主播之间的合作关系 5、具备公关意识，有效管理签约红人，确保各部门与红人协作顺畅，推动红人发展目标与公司战略保持一致 【任职要求】 1、有相关经验者优先，也欢迎无经验但愿意学习的新人 2、具备良好审美能力，能高效判断红人/主播潜力，擅长发掘优质人选 3、掌握招募、培训、人员管理及运营统筹等相关技能 4、拥有较强的跨部门沟通协调能力与执行能力

全职带货主播底薪加提成不用坐班

1.身高要求150cm以上，形象气质佳，90后、00后优先考虑 2.热爱表演、音乐、舞蹈，公司配备专业化妆师支持 3.提供住宿安排 4.定期组织团建活动，享有节假日福利及生日专属福利 5.团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃，环境舒适

南通如皋乡镇下原小店寻求七号带班人员，工作轻松且工资为四百元，有意者可联系。

对互联网有一定的自主思维。会剪辑，有剪辑经验的有效

【急聘抖音运营（主播孵化/陪跑方向）】 岗位职责： 1.全程参与潜力主播的孵化，制定专属人设、内容方向及阶段性成长路径； 2.实时陪伴主播成长，指导直播表达、节奏控制与粉丝互动技巧； 3.负责直播期间后台跟进，监控核心数据，优化流量投放策略，提升成交额与转化效果； 4.研判行业动态，结合账号特点持续调整运营方案，推动账号高效起号与增长。 任职要求： 1.具备1年以上抖音平台运营经验，有成功带教主播或主导账号从0到1落地经验者优先； 2.深入理解抖音推荐机制、流量分发逻辑及直播全流程运作； 3.沟通能力强，能与主播及团队成员顺畅协作，推进项目高效执行； 4.对数据敏感，具备通过数据分析发现问题并优化策略的能力； 5.熟悉网络生态，能快速捕捉热点，具备较强的内容感知力与抗压能力。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效提成 扁平化管理，开放创作氛围 行业头部资源，加速职业成长 投递请附案例/作品，期待与你一起打造现象级主播！