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纯日结，下班工资18一小时，男女不限锁包.妙桥车接车送

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临时工员工20人年龄18-50岁，手脚麻利长白班｜每天10-12小时工期7～10天主要包鸡爪子工作包吃｜不提供住宿完工一周左右全款结清

家庭日协助人机灵点的，捣浆糊忽扰，黑衣服黑裤深色鞋子（下午活动）。家庭日协助薪资福利:130/天招工人数:30男10女日期：11.7号，时间：7点/7点30集合-18点返程（实际工作时间就下午），18-35岁之间，位置：团结桥集合，联系工作地址:团结桥集合出发去嘉善

徐州东区美的时代城招聘下午班工作人员，无需展台，工资电谈，拒绝电话。

省常大市州批量招聘叉车工，持有叉车证者随时上岗，无证者可在此考取证件。薪资为每小时21元，另有清真餐厅提供餐饮服务。有意者可报名。

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招聘临时焊工一名，工期约7天。薪资为每小时45元。工作地点在英利达附近。

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招聘：燃气兼职抄表员，抄表范围齐市龙沙区民用户进户抄表，完成规定抄表率及相关工作任务(工作简单，时间宽松，工作生活两不误，可以兼职，每月1号-23号完成工作就可以，24号到月末全休)要求:员工年龄最好小于50岁，能灵活运用智能手机，工资面议(固定工资加提成，多劳多得)，不压工资，联系电话：

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招聘：资产管理员薪资：3000-5000元资产管理员岗位职责：负责门店营运物资及礼品管理，营运数据统计，分析资产管理工作。岗位要求：1.高中以上学历2.熟练使用办公软件，熟练电脑操作3.责任心强，认真细致。薪资待遇：3000以上

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职责描述： 一、日常教学管理及组织协调 1、统筹教学会议安排，参与学科组的教学研讨与教务会议； 2、负责校区课时消耗、课程饱和度、单科周均授课量、学员周均上课量、停结课情况、教师流动率等核心考核指标的数据跟踪与分析； 3、开展教学质量评估：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升比例、升学达标率、学员续读率等关键维度。 二、校区运营支持工作 1、依据校区教学发展规划，制定人员配置方案，合理预估师资需求； 2、参与校区文化建设，推动企业价值观落地与教育理念实施，落实文化践行监督机制，包括策划团队活动、营造积极的工作环境、推进员工职业发展等。 三、人才梯队建设与培养发展 1、组织实施教学类培训项目：涵盖带教机制、晋升通道、荣誉激励、新员工入职培训、专项能力提升、人才梯队建设及团队凝聚力活动； 2、结合公司战略发展目标，定期对校区骨干员工进行培养指导，建立人才储备机制，助力组织持续成长。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备系统化管理思维，拥有较强的执行推动能力和落地实施能力； 3、有教学团队管理实践经验； 4、表达灵活、应变能力强，具备良好的沟通协调能力，学习能力突出，工作态度严谨，条理清晰

苏州本土品牌专注 K12 个性化教育 8 年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

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有责任感，能有效的团队合作。同事之间相处融洽。

负责上课教学，不需要招生，无销售

岗位职责： 1、负责课程顾问的招聘工作，协助搭建课程顾问团队，并开展业务培训； 2、带领课程顾问团队邀约家长到校，通过有效沟通推广中心课程，达成月度销售目标； 3、提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予专业建议与指导； 4、拓展并维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及转介绍； 5、代理团队积极策划并参与各类销售与市场活动，协同市场部门开发潜在客户资源； 6、按时完成工作计划及每月课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求。 2、具备销售类岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，具备两年以上工作经验者优先； 3、具备较强的观察能力和应变能力，知识面广泛，能快速掌握产品相关内容； 4、具备出色的沟通、协调、组织能力以及客户开拓能力； 5、责任心强，耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，注重工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬体系与激励机制，月薪过万不设上限； 2、依照国家及地方规定缴纳社会保险； 3、节日发放礼品福利； 4、定期组织团队旅游； 5、提供舒适宜人的办公环境与融洽友好的工作氛围； 6、享受带薪专业培训，接触前沿专业化技能； 7、为表现优秀者提供广阔的发展空间与晋升机会。 职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

岗位职责： 1，完成校区主管的授课任务 2，负责与学生家长保持积极的沟通，并给予耐心的指导 3，积极参加教研，优化教学方法和课程内容，提升课程质量 4，批改作业并定期展开测评，掌握学生的学习动态，调整课程方案 5，协助校区开展活动课，展示课等 任职要求： 本科及以上学历（英语/教育相关专业优先） 英语能力：口语流利，发音标准 沟通能力：与家长、学生及同事保持有效沟通 职业素养：热爱教育事业，责任心强 有雅思，托福成绩者优先考虑 有教师资格证者优先考虑 有教学经验者优先考虑 工作时间： 双休制，周内10-6点或1-9点；周六10-9点，周日10-8点 待遇：底薪+课时费+绩效奖金