工作职责: 1. 负责承接零食渠道销售目标，制定年度计划并推动执行，确保目标达成； 2. 带领销售团队对接万辰集团旗下好想来/来优品/桔子花开等零食渠道； 3. 统筹管理销售部门的市场投入及费用使用； 4. 负责销售团队的目标设定、绩效考核及团队建设工作； 5. base南京。 任职资格: 1. 年龄40岁及以下，具备大专及以上学历； 2. 拥有1-3年零食或商超系统对接经验，至少1年团队管理经验，快消行业背景优先； 3. 具备良好的策略规划能力与业务分析能力。

- 雪堰单位（应招聘单位要求，公司名称请电话咨询） 本公司需招收 1、产品跟单业务经理若干名，，年龄25~35岁，有电商销售经验者优先。能熟练操作excel、word等办公软件。 试用期2个月（工作地址：雪堰镇共建村竹园头106号恒春大厦） 2、车间注塑工1名，本地，年龄不超过50岁，制作塑料制品，有经验者优先。（工作地址：潘家佳源广场附近车间） 试用期两个月，薪酬面谈，有意向者电话联系 公司地址:雪堰镇共建村竹园头106号恒春大厦。

【岗位职责】： 1、主导行业ITO业务的战略布局、规划及落地执行管理； 2、维系客户中高层合作关系，深入挖掘现有客户需求，达成年度业务预算指标； 3、依据公司业务发展方向，拓展并落地新客户资源，推动年度发展目标实现； 4、提升服务附加值、客户满意水平及供应商评价排名，有效管理客户预期需求； 5、制定所辖交付团队的业绩目标与考核指标，确保目标达成，及时反馈进展，并保障团队绩效管理的有效运行； 6、统筹业务质量管控，完成利润、成本、回款、合同管理及续约等各项预算任务； 7、推进管辖范围内交付团队的组织建设与人才梯队培养； 8、落实上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、计算机、软件等相关专业背景优先。 2、具备3年以上软件或ITO行业工作经验，拥有新业务开拓及团队管理经历。 3、具备出色的市场拓展能力、客户资源整合能力、客户关系维护能力、商务谈判技巧及跨部门协作沟通能力。 4、具有良好的职业操守和个人品行，责任心强，善于构建团队凝聚力

岗位职责: 1. 协助销售总经理完成部门日常内部管理工作； 2. 参与销售团队的日常运营，跟踪业绩目标的落实进展； 3. 梳理并优化销售流程，提高团队运作效率，负责绩效考核执行与管理； 4. 配合销售总经理开展商务接待及应酬相关事务； 5. 协助组织销售管理会议，并完成会议纪要整理与归档工作； 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、公共关系、酒店管理等相关专业优先； 2. ***左右，形象气质佳，持有驾照可驾驶，具备应酬能力； 3. 熟悉商务接待规范，性格外向，善于沟通与人际交往； 4. 结果导向，具备优秀的表达能力和组织协调能力； 5. 具备良好的团队协作意识，能与成员协同推进各项工作任务； 6. 有品牌连锁酒店家具销售或装修工程项目经验者优先考虑。

【您的责任】 1.依据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司既定业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅开展； 4.主导客户来访接待及商务沟通，保障签约流程顺利推进； 5.组织开展咨询业务培训，统一服务话术标准，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其报名培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行分类分析与持续跟进； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； 【我们的期许】 1.大专及以上学历，不限专业，具备较强的沟通表达与任务落地能力； 2.善于人际交流，拥有出色的陌生客户开拓能力和团队管理经验； 3.有多年教育培训领域销售管理经历者优先考虑； 4.具备客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有拼搏精神，勇于面对挑战并积极寻求突破； 6.形象端正、性格正直、亲和力佳，乐于社交，具备良好的语言组织与谈判技巧； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪10k-15k(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

大专以上学历，具备相关销售经验，性格积极主动。正常社保齐全，待遇好，可面谈。

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，****** 2、有纯陌生客户开拓经历，具备餐饮招商、小型工装渠道销售、美容美发连锁门店、知识产权服务、婚庆服务等相关行业经验者优先（侧重无实物产品类销售管理方向）。 3、管理经验：需具备三年以上销售团队管理背景。 4、技能与素质： （1）拥有出色的沟通表达能力、团队协作意识、细致的观察力及理解力。 （2）具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力。 （3）性格亲和、工作态度积极主动，具备良好的职业操守。 二、工作内容： 1、依据部门月度目标，规划客户跟进方案与成交推进策略，保障业绩指标顺利完成； 2、负责新入职员工的岗位技能培训，提升团队整体作战能力； 3、及时响应客户反馈问题，协调相关部门跟进处理并闭环反馈结果； 4、完成上级领导交办的临时性工作任务。 三、工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 四、工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日按规定休假，缴纳社保。

【岗位职责】 1、从0到1组建销售团队，带领团队落地执行销售战略，利用公司自主研发的智能拓客工具挖掘国内电商客户资源，完成电话沟通—微信添加—线上产品演示—线上签约成交全流程，推广公司电商SaaS软件系统； 2、深入理解电商领域的核心痛点及行业特性； 3、设定清晰的销售目标，统筹指导团队推进目标计划、策略与行动方案，激发团队活力、提升士气，助力成员成长，参与陪访促成签单回款，确保整体业绩达成； 4、积极开拓电商类客户，推动合作关系建立。 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备电商SaaS领域经验或B2B电销+网销/面销背景者优先，有ToB软件系统销售实战经历更佳，Top Sales履历或金牌团队管理经验者优先录用； 3、掌握成熟的B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解能力与表达技巧，能快速与客户中高层建立有效沟通，拥有敏锐的商业洞察力、机会判断力以及优秀的谈判能力和应变反应； 4、责任心强，事业心旺盛，具备感染力，能在高压环境下稳定发挥，心理素质过硬； 5、Top销售或Top团队管理者优先考虑； 6、来自同赛道电商SaaS企业的优秀人才优先考虑：如聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等 【产品信息】 1、产品定位：专注电商行业营销场景的垂直型SaaS工具——智能客服机器人/抖店外呼系统； 2、客单价范围：标准化产品年费2W-10W不等； 【福利待遇好】 薪资结构：月收入=底薪＋个人提成+团队提成+月度奖金； 其他福利：入职即缴五险一金+每周下午茶+不定期团建活动+结婚生育礼金丰厚+节日礼品+生日派对+餐补+年度健康体检+带薪年休假+咖啡畅饮； 【晋升空间大】 职业路径：销售主管→城市经理→区域经理→销售总监→事业部负责人； 培训支持：提供岗前带薪培训、公司“栋梁计划”专项培养项目等。 产品自主开发，迭代迅速，紧贴市场需求，具备较强市场竞争力！企业连续四年荣登全球独角兽榜单； 晋升通道畅通！发展空间广阔！收入可观！平台稳健！想赚钱的看过来~~~ 【公司介绍】 探域致力于成为电商全域智能增长专家：让电商运营更简单，赋能品牌实现全域数字化增长，打造以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台，助力企业实现数智化运营与高质量发展，投资方包括阿里、红杉、软银等顶级资本。

岗位职责： 1，通过电话，网络，拜访等渠道与客户建立联系； 2，与客户进行有效沟通，提供专业的咨询服务； 3，深度分析和挖掘客户需求，针对客户的不同情况推荐合适的课程； 4，维护老客户，实现转介绍。 任职要求： 1.22-40岁，有销售经验优先，也欢迎优秀应届生； 2.普通话标准有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识； 3.有团队合作意识和敬业精神执行力强，富有责任心。 4.持有消防操作员证，从事消防维保工作者优先考虑 薪资福利： 1，成熟销售人员平均月薪5k-15k，年终另有额外的丰厚奖金； 2，根据国家要求执行法定福利，节假日等各种带薪假期； 3，办公室环境舒适家电等保障齐全，公司各类节日福利丰厚，定期团建，户外拓展等。 4，公司提供良好的晋升空间，为员工量身打造培养计划，每位新人都有导师一对一带教，手把手带领小白成长。 晋升路径：顾问～经理～总监～校长 公司开展新的业务板块，专注于消防，建工领域的成人教培业务，是国家政策扶持的十大最具发展前景的朝阳产业。 拥有一支经验丰富的教研团队，同时已经拥有多个自主研发的体系化课程，且拥有自己的教学基地，教学设备齐全。 公司将会给那些努力奋斗，愿意赚钱的人提供最优质的资源。

对接业务

从事管道检测工作，能够胜任长期出差 ，有团队精神，能够吃苦耐劳，敢于面对挑战

无锡市锡山区招工地力工、工地小工/杂工

大型物流招聘A2司机5名 驾驶类型：高栏车、集装箱 薪资待遇：多劳多得、薪资丰厚 主要运行路线： 1 高栏车 200公里左右 徐州附近 周圈不会超300公里，不需要装卸，拉钢筋，**货 焦炭 需要盖雨布 一层 ，工资在12000—14000+ 全勤奖，安全奖800 2 集装箱，专线，30公里到50公里左右，上24休24 不需要装卸，拉矿粉，不需要盖雨布，工资在10000左右，，全勤奖安全奖 800 要求：50岁以内，会熟练使用手机导航 下载接单APP，身体健康，能吃苦耐劳，有安全意识，需严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律，服从调度安排。 提供宿舍，缴纳五险，工资靠谱准时， 面试地点 省徐州市铜山区 联系电话

南通市通州区招水电

岗位职责 1.负责工装装修、商铺门店、办公室、厂房、 餐饮店等工程装修业务的洽谈 2.公司给客户资源（无需自己开发）有装修需求的精准客户，洽谈沟通装 修方案、报价、合同细节 3.从前期咨询、量房、设计 沟通到签单成交、回款跟进 4.配合设计师完成设计对接，促成 订单签约 任职要求 1.年龄22-45岁，有无工装销售经验均可，新手可带教 2.沟通表达顺畅，情商高，抗压能力强，愿意跑市场谈客户 3.有驾照，有装修、工程、建 材行业资源优先 4.踏实稳定，有赚钱欲望，执行力强，不混日子 5.人品正直，诚信靠谱，有团队合作意识，适应短频出差（江浙沪） 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（工装单量高，提成丰厚）+开单奖金+月度绩效 2.多劳多得，上不封顶，熟手月薪轻松过万， 稳定签单收入更高 3.客户资源公司提供，不用盲目瞎跑，轻松获客 4.正常白班，工作环境舒适，团队氛围简单， 无复杂勾心斗角 5.专业岗前培训，老员工一对一带教，快速上手出单

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

负责区域新客户开发及老客户维护

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

一、岗位名称 销售开发经理（游戏机/游艺设备） 二、岗位职责 1. 负责游戏机、游艺设备、动漫城/电玩城设备的市场开拓、新客户开发与渠道拓展。 2. 开发国内外经销商、代理商、电玩城、乐园、文旅项目、商业综合体等客户，完成销售业绩目标。 3. 跟进客户需求，提供产品方案、报价、商务谈判、合同签订及订单交付跟进。 4. 维护老客户关系，提升复购与转介绍，建立长期稳定合作渠道。 5. 收集行业信息、竞品动态、市场趋势，反馈并优化销售策略。 6.负责销售数据统计、客户档案管理、回款跟进及日常销售报表。 三、任职要求 1. 有一定销售经验，具备基本的沟通能力 2. 有电玩城、乐园、文旅、商用游戏机客户资源或渠道资源者优先。 3. 具备较强的陌生开发、商务谈判、客户跟进与市场拓展能力。 4. 目标感强，抗压能力好，能接受短期出差，结果导向。 5.沟通表达清晰，责任心强，积极主动，有团队合作精神。 四、薪酬福利 • 薪资：无责底薪4000+高额提成+业绩奖金+年终分红 • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建、出差补贴、通讯/交通补贴 • 发展：完善培训、晋升通道、行业资源积累 五、工作地点：成都及周边

4号棚A11，明天需要一名工人，能熟悉市场能干的，电话

工作职责： 1、带领区域销售团队，落实公司营销战略，达成公司制定的销售目标； 2、负责销售团队的管理，保持团队稳定并持续提升整体能力，培育核心销售人才； 3、开发区域内新的经销伙伴及销售渠道，扩大产品在渠道中的覆盖与销量； 4、维护区域内经销商与零售终端的良好合作关系； 5、指导并监督区域团队执行门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作； 6、指导并监督区域团队有效落地市场促销活动方案； 7、依据公司管理制度，规范区域内的产品保质期管理及价格体系执行； 8、结合区域市场实际情况，科学配置资源，合理控制各项销售支出； 9、统筹区域办事处日常运营及相关行政事务管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济类等管理相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业从业经历，有团队管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握OFFICE办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、品行端正，坚持原则，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红

岗位职责： 1、渠道开拓：根据制定的全国市场开发战略，积极开拓商超、零售店、电商、直播等线上线下渠道；建立代理商、经销商模式。 2、客户管理：负责各渠道的客户关系维护，解决合作中碰到任何问题并确保客户持续合作。 3、市场分析与运营支持：密切关注全国零食市场动态、竞争对手情况、分析竞品及消费者需求变化，为公司产品研发、市场策略调整提供依据。 4、团队管理及体系搭建：协助上级领导组建、培训和管理区域销售团队，根据不同区域特点和业务需求，合理分配人员；定期组织销售培训，提升团队业务能力；建立有效的团队激励机制（如提成方案、绩效考核等标准）、部门体系搭建（包括但不限制度、操作标准文件等）。 5、费用控制：控制成本，优化投入产出比，确保净利润。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年及以上负责全国销售或大区总监岗位，有烘焙、零食、医药、快消品行业背景。 2、具有渠道拓展与资源整合能力及抗压能力。 3、具备数据分析及策略制定及超强自驱能力。 4、具备团队管理及领导沟通协调能力。

文字抄写 小说文字抄写，写字就行 薪资福利:60r/次，多劳多得 工作地址:如皋市长江镇兴港路59号

美团拼好饭业务经理岗位 美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责： 1.基于岗位目标设定，拓展、维护区域内新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，为业绩指标负责； 2.结合商户需求及消费者消费动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系； 3.快速有效地解决合作商家遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，持续提高消费者和商家的满意度； 4. 通过收集用户意见、当地市场信息等，对公司经营提出参考意见，并树立企业形象。 岗位基本要求： 1、具备良好的商家拓展、运营工作能力，有团购、餐饮、社区拓展等相关经验优先； 2、具备运营优化、商品组合搭配、数据分析能力、代运营相关经验优先； 3、认真负责，具备优秀的执行力和工作激情； 4、本科及以上学历； 岗位工作地点：扬州市区 岗位亮点：丰厚的薪资和广阔的晋升空间，完善的福利保障体系，六险一金，师徒制一对一辅导，确保工作顺利开展。

找临时搭档帮忙几天活不多半天左右。

信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 公司当前核心业务聚焦于个人债务管理领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，重启信用人生！ 市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 1：承接各大银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收压力，避免法律诉讼，暂停罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融及网贷平台：缓解催收困扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 3：提供企业与个人相关的法律咨询服务支持 公司支持体系： 1. 完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步 2. 专属一对一辅导：为合作人员定制成长路径，实现从新手到专业者的转变 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 专业售后客服团队：操作无忧，问题即时响应与解答 5. 联合多家律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度为客户解决实际难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，耐得住辛苦，抗压抗干扰，情绪稳定，坚守信念。 只要你资源扎实或能力突出，肯拼敢干，扛得住挑战，我们的合作即可开启！ 曾从事过负债经历者，或有POS机、信用卡推广、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关经验者，均可快速上手，实现资源变现！

日结员工220/天；后日结，第五天工资第四天发，每天先200/天实发，在职满30天员工奖励20元/天，（最后一天出勤），，无奖励！，合同期在职满30天（以最后一天出勤日为准）会26个字母18-45周岁

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、业务辅导与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系工作。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化销售流程与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。 个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。 团队管理提成：享受高比例团队收益分成。 超额完成奖励：设立专项奖金，表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

新区秦淮人家物业现招聘两名绿化工，要求身体健康，服从管理，年龄65周岁以下，工资面议，工作时间7.00-11.15，下午1点-4点下班，节假日有休，每月休息4天，有意者请打电话:

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