贸易企业运营主管
5000-7000元/月
行政经理/主管10年以上大专及以上管理10人以上团队人力经验后勤管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织基础管理空间环境规划管理
负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。
2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。
3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。
4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。
5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。
6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。
7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。
任职要求：
1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。
2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。
5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁
岗位福利:
五险一金，国家法定节假日。
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。
2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。
3. 负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。
4. 落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。
5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。
6. 参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。
7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8. 推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。
2. 擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3. 责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。
4. 具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。
5. 拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。
6. 全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。
岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责：
1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。
2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。
3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。
4、搭建并持续优化企业EHS管理体系，确保符合国家及地方安全生产法规要求；主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。
5、策划并推行全员安全培训项目，包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训，并留存完整培训档案；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、疏散演练）。
6、每日开展现场安全巡查，识别潜在风险，跟进隐患整改闭环；监管特种设备运行及高危作业（动火、高空、受限空间等）的安全措施落实。
7、牵头处理工伤事件，做好全过程记录与后续跟进；负责消防设备的全周期管理。
8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材，保障其功能完好且处于可用状态。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。
2、熟悉安全生产规范与行政管理流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3、具备较强的责任意识与原则性，沟通协调能力良好，能独立应对和解决实际问题。
4、熟练掌握常用办公软件操作。
物业行政主管（总部）
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求：
1、大专以上学历(学信网可查）；年龄26—45周岁
2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；
3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；
4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1. 统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行和评估企业EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案，牵头组织各类演练活动，提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作，保持良好的外部关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全技术措施与实施方案，确保高危作业全过程受控。
8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施器材；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理，推进预防性改进措施落地。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务管理，保障各部门高效协同运转；
2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动，优化会议组织流程与成效；
3. 持续监督并优化内部管理流程，推动运营效率提升；
4. 带领团队发展，增强员工专业能力与工作积极性；
5. 统筹协调公司内外沟通事宜，维护企业良好对外形象。
任职要求：该岗位单休！！
1. 具备高度责任心与出色的管理能力；
2. 优秀的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务；
3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力；
4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力；
5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。
任职要求：需三年以上行政办公室工作经验，具备医疗行业背景者优先。
年龄：30-45岁之间，会驾驶，熟练使用办公自动化软件。
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。
4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。
5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜；
6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。
2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。
3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。
行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
叉车工餐补日结
周周薪每7天可预支1000元。
2⃣1⃣元/时、
点对点2⃣4⃣2⃣元一2⃣5⃣2⃣元/天。
叉车工
19-45岁
装配员工：点对点有效工时11.5小时
注塑员工：点对点有效工时⃣5⃣2⃣元/天。
工时超级稳定、每月综合3⃣2⃣0⃣/3⃣5⃣0⃣小时。
招聘要求：，18-45周岁. 提供身份证原件。企业概况：企业主要生产，汽车铰链，发动机罩，站坐都有！跟电子厂一样干净，轻松。
免费工作餐，两荤两素.商保80元/月。
需体检 劳保鞋子
上班时间：8点对20点，两班倒、早8点30、下午1.30集合面试。。
打样社保1-2人
2026再招版师一名，30-45周岁要熟练使用至尊宝软件，3年以上独立制版经验，善沟通！周日单休，有社保，有意者联系，
货运司机押运员
本公司因业务发展，现招危险品夫妻驾，驾驶员，押运员有从事过液氧，液氮，液氩等经验者优先，年龄50周岁以内，能吃苦耐劳、服从管理，会使用手机APP操作，联系电话:年后上车
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。
2.从业经历五年以上，年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位：行政管理岗待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位：行政管理岗
待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验base：江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验
base：南宁市江南区
薪资待遇：7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。
5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。
7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力:
4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）
行政前台兼助理
4000-6000元/月
前台1-3年本科及以上五险一金年终奖全勤奖包吃公司/写字楼节假日福利其他英语六级接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责：
1、负责前台接待工作，包括电话接听、来访人员登记与引导，及时通知相关同事，并做好会议场地的协调与布置。
2、协助客户及公司员工办理差旅事务，涵盖酒店、机票、火车票预订及相关报销事宜。
3、执行日常行政事务管理，如年度行政预算编制、备用金使用管理、信件快递收发、行政账目核对等工作；
4、统筹办公用品与固定资产的采购、发放、登记及费用管控，定期开展盘点工作，保障办公设备正常运行，确保后勤支持到位；
5、配合人事部门推进厂区现场管理：依据5S标准落实绿化、环境卫生及设施设备维护，及时更新办公区域座位安排与人员信息；
6、核对各项行政支出，如水电网费、房租、快递、保洁等费用；
7、负责绿植的选购、租摆与养护，持续提升办公环境品质；
8、主导节日福利活动组织，完成福利用品比价采购、成本把控，统筹团建方案设计与活动落地执行；
9、承担公司文件与信息的上传下达，收集整理各类资料数据，参与文书起草与公文发布工作；
10、统一归档管理公司合同协议等重要资料，建立合同台账并按类别分类保管，确保可查可用；
11、协助业务部门处理基础性事务工作；
12、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄24-30岁，身高160以上，形象端正，气质佳；
2、本科及以上学历，具有一年以上行政前台或相关岗位工作经验，英语口语流利者优先；
3、工作踏实认真，品行端正，诚实守信，具备良好的服务意识；
4、善于团队协作，乐于助人，性格开朗，积极向上，富有亲和力；
5、具备较强的逻辑思维能力，做事细致严谨，考虑问题全面周到；
6、熟练操作WPS Office等常用办公软件。
招聘专员
3000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责：
1、依据分公司招聘目标与计划，遵循标准化招聘流程开展招聘工作，确保招聘任务按时完成；
2、深入分析用人部门的岗位需求，掌握具体任职要求，明确招聘重点及人才来源渠道；
3、发布职位信息，按照岗位说明书进行简历筛选，对符合要求的候选人通过电话沟通确认求职意向，并安排面试邀约；
4、协调并参与面试过程，跟进面试反馈，与候选人沟通录用结果及入职相关事宜；
5、负责新员工入职前的准备工作，包括接待引导及相关手续安排；
6、记录、整理和分析招聘相关数据，配合上级开展离职面谈，协助分析离职原因，并定期提交工作报告。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验人力/财务/行政/法务可兼职人事档案管理企业文化建设销售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘公司职位！上六休一，早10晚7
负责公司各团队人员招聘及统筹信息管理、宣传事务
招聘专员
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限人力外包公司
1、负责中高端人才的引进，达成项目交付目标；
2、拓展人才寻访渠道，掌握中高端人才市场动态；
3、洞察中高端岗位用人需求，制定匹配的招聘策略与规划；
4、开展岗位深度分析，设计系统性的寻访实施方案；
5、实施候选人搜寻、面试、评估、筛选及推荐工作；
6、协调推进候选人面试流程、反馈录用结果、执行背调及入职跟进服务；
7、构建重点行业及关键岗位的人才分布图谱；
9、激活并维护人才库中的存量信息资源。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险
工作内容：
①负责人员招聘相关事宜。
②办理员工入职与离职手续。
③接待公司来访客户。
④接听并记录来电信息。
⑤整理归档人事档案资料。
猎头顾问（助理）
6000-12000元/月
猎头顾问1-3年本科及以上猎头经验人力资源经验混合办公无管理性质互联网/科技制造业能源运输物流研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗大型公司人力岗位经验销售经验
岗位职责：我们将根据您的经验与能力，为您定制从初级到资深的全方位发展路径。
1.初级顾问：
在资深顾问指导下，学习并执行人才寻访流程，包括职位分析、人才地图绘制、初步简历筛选及电话沟通。
利用公司强大的数据库及多渠道，精准定位目标候选人。
协助完成候选人面试安排、背景调查及入职跟进工作。
逐步建立和维护个人人才库。
2.中级顾问：
独立负责中高端职位的交付，深入理解客户需求，制定并执行寻访策略。
独立完成候选人的专业面试、评估、薪资谈判及offer流程。
积极开发并维护客户关系，参与部分现有客户的维护与深度挖掘。
指导初级顾问，提升团队整体作战能力。
3.资深顾问/团队负责人：
主导关键客户的大规模、高难度职位招聘项目，提供战略性人才解决方案。
独立开拓新客户，完成从商务对接到项目交付的全流程管理。
负责团队搭建、管理与培训，制定团队业绩目标并驱动完成。
参与区域业务战略规划，成为公司在苏州市场发展的核心力量。
岗位职责：
1.学历专业：统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景者优先。
2.工作经验：
初级：欢迎有1-3年销售、招聘或客服经验的优秀毕业生投递。具备3年左右人力资源或猎头相关经验者将优先考虑，并有机会快速晋升至中级岗位。
中级/资深：拥有3年及以上猎头或企业招聘经验，有成功的项目交付案例和客户管理经验。
3.核心能力：
内在驱动力：对成就充满渴望，享受挑战，追求卓越，能承受压力并持续保持高昂斗志。
沟通影响力：出色的沟通与同理心，能够与不同背景的高端人才建立信任连接。
逻辑与分析能力：能够快速理解行业、公司和职位，具备敏锐的人才甄别和判断力。
团队协作精神：坚信团队力量，乐于分享与协作，在集体成功中实现个人价值。
地址：苏州三号线沙金桥附近——提供五险一金+双休作息
——苏州，这座融合古典韵味与现代活力的城市，正以其无限的潜力和宜居的环境，吸引着全球的目光。加入我们，在苏州这片热土上，共同书写你的猎场传奇！
助理
5000-10000元/月
经理助理经验不限学历不限普通话标准
1. 负责接听客户电话，准确解答咨询并妥善处理各类问题
2. 维护客户关系，确保服务过程符合公司质量要求
3. 详细记录客户反馈与需求，及时跟进并同步更新系统信息
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能高效应对客户来电
2. 积极配合团队成员协作完成各项工作任务
3. 对岗位职责有责任心，工作态度端正
4. 年龄要求为22至40周岁
双休人事文员接受无经验小白
3000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上
主要负责招聘、面试
人员入职、离职办理
资料整理等
8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息
25周岁以上
大专学历以上
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力资源管理师持证人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 落实并持续优化公司人力资源制度，保障人力资源工作与企业战略发展方向相匹配；
2. 参与招聘全流程管理，开展候选人筛选与综合评估，保障人才供给满足业务发展需要；
3. 策划并推动员工培训及发展项目，促进团队专业水平与个人职业能力双提升；
4. 维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围；
5. 协助薪酬福利体系的制定与落地执行，确保激励机制的公正性与竞争力；
6. 负责公司服务群的日常对接与协调工作。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动；
2. 拥有出色的组织协调能力，可应对多元人际关系与复杂工作场景；
3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法；
4. 具备较强的分析与应变能力，可独立应对和解决实际工作问题；
5. 学习意愿强烈，适应力强，能够快速吸收新知识并融入变化环境。
双休+五险一金+招聘岗位
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
工作内容：
1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5、整理候选人推荐报告；
6、学习行业知识的同时操作项目。
在这里你能得到的是：
1、了解大量企业的用人之道、经营之道,大有裨益
2、深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选
3、无数的行业高端人脉朋友（例如你会认识全国各地著名的设计师、工程师，世界百强企业高管、CEO等）
4、较高的薪水
5、个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强
6、成长速度快，能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人。
7、不用担心失业，丰富的资源使你身价百倍
薪资福利：
1.基本工资3200起+项目提成=6K-8K，上不封顶，季度晋升机制；
2.工作时间：8:30-17:30，提供工作餐、宿舍。
3.福利：全勤奖+社保+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+旅游团建+员工活动等
4.以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；
5.丰富的职工活动.愉悦的国内外旅游，年底更有手机、汽车大奖等你拿。
年龄要求：20-35岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供行政人事经理总监招聘在线招聘信息，主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
