徐州·贾汪区
职位详情
岗位：人事行政经理
薪资：3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利
工作地点：________
上班时间：朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休
招聘人数：1人
岗位职责
1. 全面统筹公司行政+人事整体工作，搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。
2. 负责人力全模块：招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。
3. 制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，把控面试录用，搭建人才梯队，控制人员流失率。
4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地，做人力成本管控、人力数据分析，给管理层提供决策依据。
5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。
6. 负责工商、人社、物业等外部对接，处理劳动纠纷、用工风险规避，维护公司对内对外关系。
7. 组织公司年会、团建、员工福利活动，营造良好企业文化氛围。
任职要求
1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上同岗行政人事经理全盘经验。
2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规、社保公积金政策，能独立处理劳资纠纷。
3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力，统筹行政后勤全盘工作经验。
4. 沟通协调能力强，做事严谨细心、有责任心，抗压能力强，原则性强。
5. 熟练使用办公软件，有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。
福利待遇
- 薪资面议，能力优秀可放宽薪资上限
- ，节日福利、生日福利、定期团建
- 办公环境舒适，团队氛围简单融洽，晋升空间稳定
薪资：3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利
工作地点：________
上班时间：朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休
招聘人数：1人
岗位职责
1. 全面统筹公司行政+人事整体工作，搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。
2. 负责人力全模块：招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。
3. 制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，把控面试录用，搭建人才梯队，控制人员流失率。
4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地，做人力成本管控、人力数据分析，给管理层提供决策依据。
5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。
6. 负责工商、人社、物业等外部对接，处理劳动纠纷、用工风险规避，维护公司对内对外关系。
7. 组织公司年会、团建、员工福利活动，营造良好企业文化氛围。
任职要求
1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上同岗行政人事经理全盘经验。
2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规、社保公积金政策，能独立处理劳资纠纷。
3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力，统筹行政后勤全盘工作经验。
4. 沟通协调能力强，做事严谨细心、有责任心，抗压能力强，原则性强。
5. 熟练使用办公软件，有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。
福利待遇
- 薪资面议，能力优秀可放宽薪资上限
- ，节日福利、生日福利、定期团建
- 办公环境舒适，团队氛围简单融洽，晋升空间稳定
2026-05-06 19:33
IP属地：江苏
职位福利
大专1-3年
徐州三邦标识有限公司
未融资 · 20-99人
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