具备家装设计审美能力，特别是针对家装的高端设计，色彩搭配，灵活性和努力都是很重要的，公司会提供专业的培训！

岗位职责: 1、依据公司发展战略，规划大区在收入、货量、网络布局及运营等方面的年度目标，并按月开展复盘分析，保障各项目标有效落地； 2、搭建区域数据分析机制，对区域内网络、运营等相关数据进行系统性统计与分析，输出可执行的优化策略； 3、统筹所在区域的整体经营管理，带领团队收集本地市场动态，推进网点布局建设，指导站点开展市场拓展与客户服务，提升客户满意度，推动收入增长与市场份额扩大； 4、指导区域分拨中心优化作业流程标准，制定质量管控指标，提升操作效率与服务质量，增强客户体验； 5、协同网络管理部门完成用户数量拓展及收入、货量目标达成，并组织定期评估与持续优化； 6、负责大区人才梯队建设，提升团队专业能力与综合素养，为集团储备合格的管理人才； 7、设定各部门岗位绩效考核方案，落实绩效沟通与改进计划的执行； 8、联动其他区域协同推进末端服务落地，妥善处理区域内的异常事务； 9、配合相关部门工作，完成上级领导安排的其他相关任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、具备6年以上物流管理经验，有大型物流或仓储企业从业背景者优先； 3、熟练掌握物流管理体系与市场运作模式，了解企业管理与市场营销相关知识； 4、具备良好的领导力、沟通协调能力、团队管理能力及决策能力，能够独立应对复杂问题，具有市场战略思维与创新开拓意识； 5、具备良好的职业操守、责任心强，富有服务意识与敬业精神。 可接受江苏省内区域调动 加分项 有以下行业经验：装卸搬运和仓储业

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

主要工作内容∶负责与各酒店建立并维护良好的合作关系，拓展合作资源。 任职要求∶初中以上学历，具备良好的沟通能力及团队协作精神。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展线下地推拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信核查与体检要求。 任职要求 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先考虑； 学历具备即可，年龄非核心考量因素； 核心理念是付出与回报成正比，努力程度决定收获水平； 公司无法提供“高薪又轻松”的岗位，只适合踏实肯干、追求成长的人。 薪资待遇 初始底薪4500-6500元，依据城市及职级确定具体标准； 租赁提成1000元/台+售后服务提成+其他激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们寻找愿意脚踏实地、持续耕耘的同行者； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及带领团队的机会。 入职保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸生活的你加入！

岗位职责：（拒绝画饼） 1、通过电话销售或实地拜访的形式，达成岗位层级所规定的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协同推进属地化推广与营销活动； 3、增强个人风险识别能力，落实前端业务的风险预防措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，能适应高强度工作，具备拼搏精神和进取心态，愿意迎接挑战； 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先； 5、年龄在22至40周岁之间，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+季度补贴+总部&区域月度激励+客户贷款余额分润+高比例提成奖励 广阔的发展空间：国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，晋升加薪机会源源不断。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创月度贷款存量提成机制，客户经理岗位越做越有价值，期待你的加入！ 新员工配备导师全程指导 设立新人两个月保护期

对外销售产品

工作时间：10：00-14：00，16：30-21：30 薪资范围：6000-10000元/月+提成（订餐提成，根据个人销售能力） 月休4天，轮休，节假日调休 岗位职责： 1、 门店接待维护客户就餐、订餐等； 2、 做好客人预定餐厅包厢的销售工作，在开餐前做好服务准备工作，在开餐时间参与服务工作，主动与客人沟通，及时解决用餐问题，处理好客人的投诉； 任职要求： 1、20-39岁，身高160以上，形象良好，性格开朗，沟通表达能力强，有中高端餐厅商务宴请工作经验佳；

岗位职责： 销售精英： 1、熟练掌握计算机及互联网应用，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2、具备良好的职业操守，善于协作，富有团队意识； 3、工作积极主动，责任心强，勇于接受挑战，具有强烈的进取心； 4、渴望通过业绩提升实现高收入目标； 销售主管： 1、设定团队销售目标，指导并协助成员达成任务，参与制定整体销售策略，同时规划本组月度销售方案，把控执行节奏； 2、对销售代表进行业务指导、过程监督与流程管理，确保销售工作有序高效推进； 3、负责销售员工的绩效考核与日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与优化建议； 4、定期向上级汇报业务分析材料（包括客户动态、策略成效及改进建议），组织团队开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结； 5、及时向公司提供市场动向、客户需求、竞品情况及客户反馈等关键信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理类专业优先； 2、3年以上企业销售管理经验，有带领10人左右团队经历者优先录用； 3、熟悉电子商务营销模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-30000；

JY公司的人力资源与兼职招聘在南京寻找张雪刚。

有没有地砖抛光（也就是他砖有划痕要打磨的师傅。。

蓝湾咖啡招聘： 厨师长，可包厨，配置2+1， 一起总24000。 工作地点，江宁殷巷。 联系人，陈先生：

淮安市清江浦区招工地小工/杂工

文员会电脑操作，打磨工只做打磨产品

岗位职责： 1.市场开拓与销售：深入分析所辖区域车载制冷设备市场的变化趋势、发展动态及竞争格局，制定并落实有效的市场拓展与销售计划，确保达成并力争突破既定业绩指标。主动开发新客户资源，涵盖汽车制造企业、车辆改装厂、冷链物流公司等目标客户群体，持续提升市场占有率。 2.客户关系管理：与核心客户建立长期稳定的合作关系，定期开展客户拜访，精准掌握客户需求及使用反馈，高效响应并处理客户提出的问题与建议，保障客户满意度维持在高水平。结合客户实际应用场景，联动研发与技术支持团队，提供个性化的车载制冷解决方案，提升客户依赖度与合作黏性。 3.产品支持与优化：跟踪行业前沿技术与产品发展方向，基于市场一线信息和客户意见，为公司车载制冷产品的研发升级提供建设性建议。参与新产品上市推广方案的策划与实施，助力新品快速实现市场导入并赢得客户认可。持续监测产品市场表现，收集并整理相关数据，协助推动产品在性能、功能及外观设计方面的迭代优化。 4.跨部门协同与汇报：与研发、生产、售后服务等内部团队保持密切协作，确保市场需求信息准确传递，产品交付及时有序，售后支持高效响应。定期组织召开跨部门沟通会议，同步市场情况、销售进度及客户诉求，协同解决业务推进中的各类问题，促进整体运营效率提升。按周期向上级主管汇报区域业务进展、市场环境变化及潜在风险点，为公司经营决策提供真实可靠的依据。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上商用车领域销售经验，或从事过商用车后市场、B端客户销售工作，有车载制冷设备行业销售背景者优先； 3.专业技能：了解车载制冷设备的工作原理、技术指标及其适用场景，掌握系统的市场营销与销售管理理论知识。熟练操作常用办公软件，能够使用数据分析工具对市场及销售数据进行深度挖掘与解读。 4.能力素质：具备较强的市场开拓能力，善于整合现有资源完成销售目标。拥有优秀的沟通协调能力，能与不同类型的客户建立良好互动关系。具备敏锐的市场感知力和快速反应能力，能准确捕捉市场动向与客户需求变化。具有良好的问题应对能力和抗压性，能在复杂多变的市场环境中稳步推进工作。 5.其他要求：能接受高频次出差安排，具备良好的职业道德与责任感，热爱销售工作，自我驱动力强。

岗位职责： 1、根据领导销售战略，制定并执行销售策略，确保团队业绩目标； 2、通过线上直播和线下门店转化进行产品销售 3、陪同领导进行商务谈判和参与高端市场交流活动 4、组织并策划公司年度经销商会议和活动 任职要求： 1、28-35岁之间，从事销售工作五年以上，具备出色的销售能力和团队管理经验； 2、优秀的沟通技巧，善于建立和维护客户关系； 3、身高165cm以上，形象气质佳，对文化产业有深刻理解或浓厚兴趣； 4、强大的市场分析能力和解决问题的能力； 5、能够激励团队，推动业绩增长，达成销售目标。

1.负责房产产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询服务； 4.定期组织活动团建，增强团队凝聚力； 5.利用公司提供的知名平台进行客户拓展和销售。

公司主营业务新房二手房租赁收房装修金融待遇优厚

1.具有政企客户福利、团购销售经验；支撑、维系地市分公司政企团购业务等相关工作 2.拓展负责片区内的政企团购项目，负责做好地市政企线条的客情关系维系，加强客户需求收集和商机转化； 3.主要负责确保地市到货库存交付的及时性，负责确保地市交付签收单据回收的及时性及完整性； 4.主要负责做好片区地市政企线条客情关系的维系；

招聘：销售经理（五险一金） 薪资：5000~10000元/月 1.市场开发与商务谈判，根据公司要求开发移动机械主机厂新客户，维护老用户，负责与客户的商务谈判和工作交流； 2.客户服务，维护并增进与客户的关系； 3.客户支持，协调公司力量，对客户进行支持； 4.市场调查，负责相关区域的市场调查； 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.有理想，愿意从事销售工作，工作主动、认真、勤奋、心态乐观开朗； 2.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力。语言表达流利，条理清晰； 3.精力充沛，能适应经常出差，懂一定液压原理能与客户进行技术要求沟通； 4.大专及以上学历。理工类，机械类专业毕业优先，有液压阀产品经验优先。

招聘支付合伙人两名 主要职责为团队搭建与业务培训 公司主营业务涵盖16家银行信用卡申办服务 以及20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受6000元保底薪资 另享1000元管理奖金及团队业绩奖励 工作满一年后 若月收入未达到两万元 公司将补齐至两万元（按月发放）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 美容健康医药养生 岗位职责： 1.制定并落实所在城市市场的拓展计划，主动挖掘区域内的合作机会，推动本地市场合作关系的建立。 2.持续跟踪行业动态，结合市场需求，为客户提供涵盖美容健康、医药养生方向的专业产品与服务方案。 3.整合内部支持资源，协同团队推进市场分析、产品宣传及销售策略执行，确保开发任务顺利达成。 4.策划并开展各类市场推广活动，增强品牌影响力，助力市场份额稳步增长。 任职要求： 1.热爱美容健康与医药养生领域，对市场变化具有敏锐感知能力。 2.具备出色的交流技巧和协作意识，能与多元背景的合作方保持高效沟通与互动。 3.有良好的统筹规划与落地执行能力，能在多任务环境中承担压力并达成目标。 4.掌握市场拓展的基本方法与路径，能根据实际情况灵活调整开发策略与工具应用。

岗位职责 工作内容简单，需要执行力！ 定期参加总部线上培训，根据公司制定的营销方案，开展当地修复业务。主要服务于各地企业和个人，总部一对一指导，听话照做即可完成。 任职要求 1，不甘平庸，愿意挑战自我，想赚钱！ 2，有执行力，行动力，拖拖拉性格的绕道！ 3，有销售经验最好，没有的话愿意学习也可以！ 岗位福利 1，时间自由，全职兼职皆可！ 2，收入可观，月收入轻松万元以上，稍作努力三五万很正常！ 3，体系化的培训和营销体系，不用绞尽脑汁想销售方案，听话执行即可！

咨询主管（校区外招部门第一或第二负责人、各小组组长、优秀的同行经验丰富的咨询骨干） 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1、开展公司全球范围内CMO及CDMO业务的市场开发，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，为公司新产品的开发与项目启动提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，进行数据分析与研判，制定有效的市场拓展方案。 4、负责团队组织建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核管理及培训发展等日常运营工作。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业背景。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写应用能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO及CDMO领域商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，具有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判实操经验，出色的行业沟通技巧；掌握原料药研发技术、生产工艺及cGMP规范、药品监管法规相关内容。 5.岗位胜任力：具备优秀的领导力、组织协调与跨部门沟通能力，目标导向明确，富有责任感、进取心和抗压能力。 base地点：可异地Base

工作内容： 1、负责孵化器项目的对接，推动项目谈判及落地入驻； 2、熟悉虚拟电厂、低碳或零碳园区与工厂、政企双碳咨询规划中至少一项领域； 3、具备零碳园区政府融资金融、商务模式及技术方案相关实践经验。 任职要求： 1、具备较强的资源统筹能力，拥有一定的政府关系资源 集团背景：汇聚虚拟电厂、零碳园区与工厂、政企双碳咨询规划领域的顶级智库资源，提供涵盖零碳园区政府融资金融、商务运作和技术实施的全链条解决方案，助力协同合作、共创共赢！

岗位职责： 1、具备独立开发客户的能力，通过高效沟通建立并维护良好的合作关系； 2、深入掌握公司业务内容及客户需求，提供专业的法律服务支持方案，推动合作达成； 3、准确把握行业发展趋势与最新动态，帮助企业识别风险、解决法律相关问题，提升客户满意度； 4、主动学习行业知识，持续提升销售能力，拓展人脉思维，协助团队成员共同成长； 5、参与制定销售策略与执行计划，监督和管理团队过程数据，保障销售目标顺利实现； 6、定期组织团队会议，分享销售经验与客户反馈，助力成员提升签单能力； 7、负责团队的培训与辅导工作，增强整体销售水平及客户服务意识； 8、积极参与跨部门协作，策划并参与团队建设活动，营造积极向上的团队氛围，提升业绩表现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有法学背景者优先考虑； 2、具备约8年销售工作经验（涵盖电话销售与面访销售），其中至少3-5年带领5-8人销售团队的管理经历； 3、拥有TOB领域经验，能独立完成客户开发与成交，并具备团队带教与管理能力（有阿里、百度、字节跳动、财务、税务、法务等行业销售及团队管理经验者优先）； 4、热爱法律服务行业的销售与管理工作，乐于帮助团队成员促成订单； 5、性格成熟稳重，开朗乐观，具备良好的沟通表达能力； 6、具备较强的学习能力、分析判断力与问题解决能力，自我驱动性强，善于团队管理，抗压能力强，渴望持续成长。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行，五险一金齐全； 2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成+团队提成，平均年薪25-40W（以业绩为导向）+奖金（视整体业绩）+免费培训+带薪休假； 3、年假+国定假期+生日会+团建活动+旅游福利，更多惊喜等你来体验； 4、团队氛围融洽，期待你的加入！ 职业发展通道： 销售主管/储备销售经理→战区经理→负责人

岗位职责 1.负责云/贵/川区域调味品市场的销售策略制定与落地，聚焦餐饮渠道（连锁餐饮、中小餐企）、流通渠道（批发市场、夫妻店）及新零售渠道，完成区域销售目标与利润指标。 2.搭建并维护区域客户体系，深度开发核心客户，挖掘客户需求并匹配产品方案，提升客户粘性与复购率；定期拜访重点客户，解决合作中的问题。 3.调研区域市场动态，包括竞品价格、促销活动、渠道策略等，形成市场分析报告，为公司产品迭代与营销策略优化提供依据。 4.组建并带领区域销售团队，制定团队及个人销售计划，开展销售培训与技能辅导，提升团队整体战斗力。 5.统筹区域内促销活动策划与执行，结合地域饮食特色（如川渝火锅、云贵滇菜）打造针对性推广方案，提升品牌在区域内的渗透率与知名度。 6.负责区域销售数据的统计与分析，跟进销售进度，及时调整销售策略以保障目标达成；对接财务部门完成账款回收工作。 任职要求 1.35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、食品相关专业优先；5年以上调味品、快消品销售经验，其中2年以上同岗位管理经验。 2.熟悉云/贵/川地域饮食文化及调味品市场特性，具备成熟的区域客户资源（餐饮、流通渠道优先），有成功的销售团队管理及目标达成案例。 3.具备敏锐的市场洞察力、较强的谈判能力及客户关系维护能力，能快速响应市场变化并制定应对方案。 4.有团队建设与激励能力，善于培养销售人才，能带领团队高效完成工作；具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 5.能接受区域内短期出差，熟练使用Office办公软件（重点掌握Excel数据统计与PPT汇报）。 6.认同公司企业文化，对调味品行业有热情，具备诚信、务实的职业素养。

公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通，solelybasedonperformance，实力决定一切。 薪资范围：30000-50000元/月 有责底薪：8000元/月 提成比例：40% 项目介绍：2024美业潜力爆款项目，由温碧霞正式代言，专注优仙眼部抗衰领域，拥有独家市场定位，斩获多项国家发明专利，品牌登陆央视广告展播，获一线明星倾力推荐！项目稀缺性强，市场反响热烈，具备唯一性，正处行业风口！ 工作内容：公司精准分配客户资源，商务经理仅需负责前端沟通与合作意向确认；售中及售后环节均由专业团队全程跟进，无需操心！项目认可度高，客户合作零门槛，开发流程简便，上手快，新手7天内即可成交，最快开单纪录为入职当日（平均3-5天出首单）！ 培训支持：产品知识精炼为两页纸，专人带教，手把手指导；每日设有销冠经验分享会，传授实战技巧，快速提升业务能力！ 薪资待遇：首单提成9500元，后续返单提成40%，单笔收入区间10000-150000元，佣金24小时内即时发放，绝不拖欠！新人平均月开5单，首月最高纪录达12单！ 团队发展：公司开放团队组建权限，可自主招募成员并带领团队成长！享伯乐奖励+管理提成：团队每成单1单奖励3000元伯乐金，返单另享6%团队提成，晋升机制透明，发展空间广阔！ 工作时间：早9:00-晚6:00，周日固定休息，办公氛围轻松高效，倡导结果导向！仅限渴望高收入、有强烈赚钱动力者加入！ （不接受敷衍兼职、三天打鱼两天晒网者勿扰）

职位名称：业务经理 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026.12.31 教直播短视频带货、私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1、年龄30岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，包邮一件直发，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公