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招春节后有意向去武汉船厂的管道工，可以班组承包也可以合做。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

淮安市清江浦区招建筑承包、装修承包的老板有实力的到我公司办公室这里来洽谈对接签合同就行了，没有实力的就不要过来了，

一、工作内容 1.负责高校考研市场的拓展，策划并执行市场活动； 2.组织校园大使的招募、日常维护及培训指导； 3.开展校园线下推广，提升品牌认知度； 4.策划并实施校内讲座，通过多种渠道实现客户转化； 5.完成个人销售目标； 6.配合完成上级安排的其他工作任务。 二、工作时长： 9:00—12:00；13:30—18:00 每周双休，休假安排灵活【寒暑假期间安排周末休息，学期中可安排周内调休】 三、薪酬福利： 底薪+业绩提成，中等努力平均月收入7—8K；投入度达80%—100%者月入9—13K；全力以赴者月入15K以上； 福利待遇：五险一金+年假+小暑假5天+寒假约3周+节日福利+暑期团队旅游 四、晋升通道： 本岗位—业务组长—业务主管—校长助理—校长—区域校长，支持集团各事业部、各省校及校区间轮岗调动，提供多元化发展机会 五、任职要求： 1.本科及以上学历，具备销售经验或参与过考研、专升本者优先考虑； 2.性格热情真诚，表达清晰流畅，为人诚恳务实，工作积极乐观； 3.勤奋上进，具备较强的逻辑思维能力和学习能力

江苏无锡郭总招聘氩弧焊和激光焊熟练工，可计件或外包。

年后海南和武汉需要造船的管工和焊工，注意是造船厂的管工和焊工（专业焊管道），最好是10个人左右的班组，需要七八个班组，承包或一起合作都行。

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岗位职责： 1.根据公司提供的学员资源，为学员提供面对面的课程咨询和专业分析讲解，并成功促成缴费签单； 2.跟进在读学员的学习进度，确保学员在规定时间内完成课程内容，与学员建立良好关系，促进后期课程续费； 3.维护潜在与现有学员数据库，定期进行回访，保持学员粘性，维护学员关系建立信任度，提高学员转介绍率； 4.不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有超强亲和力、感染力和责任心，对工作认真负责，努力进取； 2.热爱教育行业，有一年以上教培行业相关经验者优先考虑； 3.具有良好的客户服务意识和语言沟通表达能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通等福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月线下课程不间断、每场吸引8000名学员的规模化教育机构 【福利待遇】 1、提供高于行业平均水平30％的薪资待遇，2年以上在职员工年收入达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、丰厚年终奖、绩效奖励、期权分配及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，享有分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明、公平公正； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区毗邻区域，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工实现三年购车、五年置业的职业与人生目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经历者优先录用； 2、热爱教育培训领域，认同销售岗位价值； 3、具备强烈的进取心、目标导向意识和集体协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、意志坚韧、具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即享为期7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教机制； 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金 【岗位职责】： 1. 跟进已购书客户的名单，追踪其学习进展与成效反馈； 2. 汇总并协助处理客户在使用过程中的各类售后需求； 3. 维护老客户关系，提升客户情感连接与满意度； 4. 完成部门交办的其他相关工作任务 【岗位要求】： 1. 具备1年以上工作经验（沟通能力优异者可放宽至无经验）； 2. 拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识； 3. 针对客户提出的需求与售后服务事项，能及时响应并有效沟通，确保服务体验； 4. 能够高效、稳妥地解决客户售后问题； 5. 学习能力突出，可在短时间内掌握产品知识并熟练应用； 6. 工作态度积极主动，服从安排，责任心强

（无责5000+接受新人） 你的担心 1、没接触过这个行业，怕做不好。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？公司提供带薪培训，不收取任何费用。保底5k薪资，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例 一、职位描述： 1、负责企业经营管理课程的销售和推广； 2、了解客户需求，邀约客户来公司会场学习； 3、跟进客户，维护良好的客户关系； 4、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，表达沟通良好，热情，开朗，有赚钱想法； 2、语言表达流利，善于挖掘客户公司管理需求； 3、有电话销售经验优先； 4、能承受一定的工作压力。 三、薪资： 两种模式：雇佣模式和合作模式 雇佣模式薪资结构：5000底薪加5%-10%浮动提成 合作模式薪资架构：参与整个团队分红，40%-80%浮动提成 销售人员平均月薪1.5W+，每个人能力不一样，到手薪资也会不同 四、福利： 1、购买五险一金； 2、享受国家法定节假日及带薪年假；另有年休假、产假、婚假、病假等有薪假期； 3、完善的新人岗前带薪培训，涵盖行业动态及企业经营管理知识； 4、丰富的下午茶，员工生日会，日常团建活动； 5、舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动； 6、晋升空间大，机会多，销售顾问-销售主管-销售经理-销售总经理-企业合伙人-集团总裁（公司管理层全部由内部提拔）； 8、交通便利，环境优美；轻松、快乐、和谐工作氛围；一份充满幸福感、成就感的职业。 五、工作时间： 休息时间根据课程安排，一般安排在课程开课后一天 每个月固定4天休息