五一路附近招聘！！！时间弹性自由，每天8.30-10点，男女不限，完成基础任务。满21周岁即可报名，高中或者中专及以上学历（最好是大专及以上且满25周岁！！！），最高无责底薪5000，可短期一两个月也可长期一直做，：

招钟点工阿姨，18每小时

30天短期工，22一小时，7号上班，男女都要，车接车送，赵屯，没饭吃，工资每天发，，报名

连水服务区去扒一辆车现在去需要5个人190一人大概4小时联系

招聘日结兼职要求:年龄18-45，会说普通话。时间:早9点～晚5点左右待遇:20元/小时，一天150左右。包饭，下班结工资、男女不限联系电话：

招聘：水卡办理员（五险+节日福利）薪资：3500-6000元/月职位描述：小区水站办理水卡，就近分配，一个小区待3-7天（冲的多送得多，优惠力度大）任职要求：有工作经验者优先，有销售经验优先工作时间：8.00-12.00,14.30-18.30薪资福利：底薪3500，提成10%，五险+节日福利

招聘：FinanceController薪资：50000元以上

招聘服装包装零时工需要5人时间自由长期有活做事认真负责的来年龄45以下

29号招聘2名，25元一小时到20点下班，包吃晚饭，下班结工资，30号正常上班。

3号4号要三名兼职联系电话

镇江丁卯发电机厂招聘长白班岗位。 装配工：时薪25元，要求有工作经验，能看懂图纸，会使用扭力扳手并设置扭力，认识螺栓规格。 行车工：时薪28元，熟练后时薪30元。要求年龄48岁以内，持有行车证，接受过行车系统培训，有地操行车工作经验，需三班倒。 福利待遇：提供免费工作餐，住宿费每月200元，水电费平摊。每月20日发放上月工资，工作满10天可预支500至1000元。需提供无犯罪记录证明。

镇江丁卯发电机厂招聘长白班岗位。 岗位一：装配工，薪资25元/时，要求有工作经验，能回看图纸，会使用扭力扳手并设置扭力，认识螺栓规格。 岗位二：行车工，薪资28元/时，熟练后30元/小时，要求年龄48岁以内，持有行车证，接受过行车系统培训，有地操行车工作经验，需三班倒。 免费提供工作餐，住宿200元/月，水电费平摊。每月20号发放上月工资，工作满10天可预支500-1000元。需提供无犯罪记录证明。

招聘空调售后维修工，工作地点在吴中区永旺附近，全天可面试。岗位为长白班，每天工作8小时，偶尔有加班但较少。薪资方面，有经验者年薪13-14万，试用期内月薪6000-8000元；无经验者可带薪培训，学徒初期工资4500元左右，学会后根据学习情况月薪6000-8000元不等。缴纳社保，上六休一。主要负责苏州大市范围内大型空调的售后维修工作，涉及医院、商场、工厂、酒店等场所。有相关维修经验者优先，无经验也可。年龄要求18-45岁，学历无要求，但最好认识26个英文字母。

空调售后维修工岗位招聘多名人员。要求年龄在18至45岁之间，学历无要求，但最好认识26个英文字母。如有医院、商场、工厂、酒店等大型空调维修经验者优先；无经验者也可带薪培训。 有经验者年薪13至14万，试用期内月薪6000至8000元；学徒初期工资约4500元，学会后根据学习情况月薪可达6000至8000元。全部为长白班，上六休一，每天工作8小时，偶尔有加班但较少。公司提供宿舍，有免费班车接送至维修地点，工具无需自行购买。 工作内容主要负责苏州大市范围内的售后大型空调维修。工作地点在吴中区永旺附近，全天可面试。

污水处理工岗位招聘。工作地址位于浒关。周末轮休，月出勤约22天，节假日加班薪资另算。薪资为4000至4500元。岗位职责包括负责污水取样留样，定期处理污水站废弃物，做好数据记录。有独立办公间，工作相对较为轻松。年龄要求为22至50岁。

我明天用工。日结。有来的报名。

558：小时工-小餐饮店（石狮九二东路，石狮一中旁边）-石狮九二东路，石狮一中旁边-1名-1小时20元-

439：做手工人员-招聘（金汇菜市场旁边八星公寓一楼）-金汇菜市场旁边八星公寓一楼-未注明-工资日结-

164：临时工-招聘（鸳鸯池西路奋发大厦）-鸳鸯池西路奋发大厦-2名-时薪18元-

羊屠宰全活工人3名，扒皮、退毛、剃肉整套活。2名随时能上岗，1名月末到岗。长短期都能干，有需要老板联系，有干活视频。电话

岗位职责: 1. 负责金融团队的日常运作与管理，保障团队各项指标顺利达成。 2. 组织并推动团队高效完成既定任务，持续优化工作流程与执行效率。 3. 跟踪成员工作进展，落实团队建设及人员能力提升培训。 4. 保持与团队成员的顺畅沟通，及时协调处理内部协作问题。 5. 公司支持组员自荐组建团队，提供资源配套。 任职要求： 1. 具备扎实的团队管理经验与出色的沟通表达能力。 2. 能够有效引导团队，激发成员积极性以实现共同目标。 3. 拥有较强的统筹规划能力及应对突发问题的处理能力。 4. 适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与协作意识。 5. 对个人收入成长有明确追求，对职业发展有清晰规划。 6. 年龄：22-35 上班时间 8：30-18：00 中午休息11：45-1：30 交五险一金！！！ 单休！法定节假日正常休息！ 每月一次带薪团建，三个月一次带薪旅游 不定时下午茶，生日/周年有礼品（蛋糕+鲜花）是节咱就过！

工作时间早上6点到11点半，可日结，可月结，薪资灵活，

周一至周五上午，下午自由活动，周末双休

优势如下： 1. 客户均为互联网主动咨询，精准有需求（无需电话骚扰，无需迎合客户，无需盲目寻找资源） 2. 提成比例高，业务经理最高可享总业绩40%提成，新人平均月收入2-3万；用心投入，月入5-10万+，上不封顶 3. 晋升速度远超传统行业，公司自2018年完成全国布局，覆盖42个城市，现有上千名主管岗位、500个经理职位、42个城市负责人职位虚位以待！ 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万以上。 岗位职责： 1．带领团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，制定合理融资方案。 3．协助团队成员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，跟进后续手续办理。 4．为客户提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升满意度，推动复购转化。

1.负责店二手机等数码产品的回收，销售 2.针对回收采购回来的手机平板等二手电子产品进行质检上架，并分类发往各平台 3.了解二手手机行情，熟悉手机定价策略 任职要求： 1.做事认真仔细，有责任心 2.对电子产品感兴趣，熟悉手机等数码产品者或有相关经验者优先 3.质检能力过关，有较强的动手能力，有维修经验者优先

岗位职责 薪资详情：8000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利 公司主营业务： 1、信用卡推广，可办理16家银行信用卡，收益300元/张 2、承接30家银行信用卡积分兑换业务 3、提供信用卡权益兑换服务 4、实行一对一指导，专人带教 5、开展道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、易生支付等POS机相关业务。优秀者可晋升为地区市场负责人，年薪30万以上 任职要求： 1、具备扎实的营销专业知识 2、拥有较强的市场拓展能力，积累一定客户资源，善于沟通协调 3、享受法定节假日休假，提供7天带薪试用培训，综合月薪1w-3w 4、公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食，工作氛围愉悦轻松 欢迎有梦想的人才加入我们，有意者可投递简历，期待与你携手同行 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，零经验亦可从基础做起 工作时间与地点高度灵活，自主安排，多劳多得 职位亮点：工作自由度高，环境舒适，待遇优厚

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务支撑：合作国内十大律师事务所，以专业素养高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住诱惑，受得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【岗位职责】 1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖：视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品经验者亦可。 3、严格执行公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑。 4、负责带领团队完成销售目标，进行团队日常管理与工作指导。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、统招本科及以上学历，性别不限，年龄22-35岁，具备2年以上销售工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取。 该岗位实行单休制，工作时间8:30—17:30，法定节假日按规定休假！

你具备销售的能力，不怕吃苦，感讲感说，善于沟通，要有销售的经验

一线岗位职责： 1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。 2.根据公司提供的意向资源，开展客户回访，精准邀约到店咨询。 3.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.按要求完成上级交办的其他工作任务，并在指导下持续复盘优化工作方法。 管理岗岗位职责： 1.全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并超越业绩目标； 2.掌握同行业竞争动态及客户核心需求变化； 3.负责团队成员的日常管理与业务能力提升； 4.及时分解落实业绩指标，对营销数据进行分析、复盘与总结； 5.承担新人带教任务，推动团队人才培养与发展； 任职资格： 1.统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2.具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作积极主动； 3.形象气质良好，普通话流利标准； 4.熟悉K12教育市场现状及行业发展方向，适合营销方向发展 薪资福利： 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2.完善的培训体系（新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富多彩的团队活动； 6.南京市内设有22个教学点，可根据居住地就近分配工作校区