岗位职责： 1、负责苏州区域别墅电梯产品的销售工作，确保完成公司下达的年度销售任务； 2、主动挖掘潜在客户资源，跟进并拜访有意向客户，精准把握客户需求，推动签约落地； 3、承担销售前期现场勘查等相关工作，保障方案匹配客户实际需求； 4、与客户保持长期稳定沟通，协调内外部资源，及时响应服务需求，提升客户满意度； 5、积极开拓别墅电梯相关合作渠道，拓展并维护优质渠道合作关系； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄****以内（条件优异者可适当放宽）； 2、具备相关领域销售经验者优先： 如别墅电梯、高端暖通净水、高端家居门窗、室内设计等行业背景； 3、具有零售渠道开发及终端销售实战经验者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力与自我驱动力； 5、需自备车辆，能够独立驾车前往苏州及周边地区进行客户拜访；

负责销售工作 通过电话、面销等方式开发客户资源， 【职位要求】 有销售经验者优先，无经验可学 不限学历，不限工作经验 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 薪资：4000-15000元

具备阀门/水泵/电动执行机构等任一领域销售背景者优先考虑 1. 承担公司产品的市场推广与销售工作 2. 需5至10年相关行业工作经验，具有能源行业经历者更佳 3. 能够接受长期外派或出差安排 4. 薪酬待遇面谈（基本工资＋业绩提成）

职责描述： 1.负责企业政府政策、客户资源及项目申报业务的开拓与服务； 2.开发渠道收集市场、客户，负责重点客户资源开发，并寻找潜在客户，达成销售目标； 3.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标，负责客户维护、公司内外部相关人员的沟通，增加客户粘性； 4.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题。 任职要求： 1.大专以上学历，有驾证，有1年以上销售经验者优先； 2.有科技服务（知识产权、科技咨询、项目申报等）相关工作经验者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力和学习能力。

【加入我们，共创未来】 苏州中鑫远天信息科技有限公司 诚邀优秀人才加入 我们是一家专注于［企业贷］的创新型企业 现因业务扩展需要，面向社会公开招聘以下岗位： 岗位类别：技术研发／市场营销／运营管理／客户服务等 岗位要求：初中及以上学历，具备些许［专业技能］ 学习能力强，富有团队精神 可接受零基础人员 我们提供： 行业竞争力薪资＋绩效奖金＋年终分红 五险一金＋带薪年假＋节日福利 扁平化管理＋完善培训体系＋晋升通道 年度体检＋团队旅游＋弹性工作制 在这里，你将获得： 与行业精英共事的机会、参与创新项目的发展平台、持续提升的职业空间。我们重视每一位成员的贡献，期待满怀热忱的你，与我们携手探索行业发展新机遇！ 感兴趣的可直接联系我

售电业务经理/市场地推/陌拜地推/市场推广经理 职位详情： 主要职责： 一、市场开拓与客户开发： 1、在指定区域（如工业园区、商业综合体、企业客户等）进行地推活动，寻找潜在电力客户。 2、通过拜访、地推、扫街等多种渠道开发新客户，收集客户用电市场化资料 客户关系维护： 3、定期回访现有客户，了解客户用电情况，维护良好的长期合作关系。 4、处理客户咨询和投诉，及时协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度。 二、销售目标达成： 1、完成公司下达的销售指标，包括签约客户数量、售电量、收入等。 2、宣传公司售电政策、优惠方案和服务优势。 三、任职要求： 1、教育背景： ·大专及以上学历，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： ·2年以上销售或市场推广经验，有电力、能源行业背景者优先。 ·具备地推、客户拜访经验，有客户资源者优先考虑。 3、技能要求： ·具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 ·具有较强的抗压能力和客户服务意识，能适应外出拜访工作。 4、个人素质： ·积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神。 ·具备市场敏感度，善于发现问题并提出解决方案。 5、业务模式：能够适应认可兼职模式。 薪酬福利： 1、售电：（多模式灵活选择） a、业务模式一：授权底价模式 结算按照授权底价以上超过部分利润全返100%（根据市场行情即时调整），每月结算 b、业务模式二：电费提成模式 提成费用为客户上一年月均电费的10%，次月一次性结算 c、业务模式三：底薪+提成模式 底薪4500起（阶梯递增）+开户费（100-1000元/单）合作模式，需完成月度基本订单考核要求，次月一次性结算 另，公司提供精准派单帮扶，分成比例按照公司另行规定的比例分佣。 2、丰富的培训机会（售电专业知识、地推陌拜话术），无任何培训及加盟费用。 工作地点： 主要工作地点为[江苏省内]，需经常外出拜访客户，以中小客户地推陌拜开拓方式为主。

岗位职责： 1、配合上级完成销售目标。 2、具备销售经验者优先（涉及：网线、视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或从事过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品的销售。 3、负责销售数据的整理与报表制作。 4、执行公司安排的其他相关工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备2年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长EXCEL报表处理。 3、具备良好的职业素养，沟通协调及商务谈判能力突出，具有团队合作意识、责任感强，作风正派，工作踏实，积极进取。 4、提成另计。

【、】 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、移动业务经理： 1、移动网格经理 （1）面向雨花台区及周边商户的中国移动客户开展服务，开发新用户并维系存量客户关系 （2）推广办理移动通信业务，包括手机卡、家庭宽带、智能家居产品、手机设备等相关产品 （3）具备面对面销售或电话营销经验者优先录用，薪酬待遇优厚，工作时间灵活，晋升通道畅通！ 2、营业厅 营业员 （1）负责中国移动营业厅前台客户接待、业务受理及日常客户服务事宜 （2）承担号卡资源、家庭宽带、智慧家庭产品、移动终端等业务的维护与市场拓展工作

工作内容：负责市场开发、客户维护和销售等工作 职位要求：口齿清晰，五观端正，有上进心！ 工作时间：6天制早8点晚5点 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶，有意向的可以电话联系或直接来我司面试

【您的责任】 1.依据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司既定业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅开展； 4.主导客户来访接待及商务沟通，保障签约流程顺利推进； 5.组织开展咨询业务培训，统一服务话术标准，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其报名培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行分类分析与持续跟进； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； 【我们的期许】 1.大专及以上学历，不限专业，具备较强的沟通表达与任务落地能力； 2.善于人际交流，拥有出色的陌生客户开拓能力和团队管理经验； 3.有多年教育培训领域销售管理经历者优先考虑； 4.具备客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有拼搏精神，勇于面对挑战并积极寻求突破； 6.形象端正、性格正直、亲和力佳，乐于社交，具备良好的语言组织与谈判技巧； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪10k-15k(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

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江苏镇江，找有能力老板，包工包料项目包括酒店装修，道路，河道清淤，老小区改造管网，绿化，有兴趣的，联系陈经理

1、早8点到晚6点，双休，大专以上文化（军龄4年以上，军人优先）。 2、年以上工作经验，能适应出差，会熟练使用办公软件。 薪资待遇底薪4000 + 年收入10W+ 购买社保

【工作内容】 通过电话营销（公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道）＋微信销售，线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可并每收一个奖励300，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪＋开单奖励300元＋新人补贴50-300／天＋加盟后奖金8500-35000／单＋后期店家返单奖励40％起＋爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万 稍微努力，月薪20-40万＋ 数据分析： 1．公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万＋。 2．上月人均收3.6单，人均2-3万+。 3．师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80％以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000＋后期产品*30-40%（可持续拿）。 二是加盟51600提成18000-23000＋后期产品*30-40%（可持续拿）。 三是加盟108000提成35000-40000＋后期产品*30-40%（可持续拿）。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1．客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2．后期可以借助 ai ，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3．上班时间：早9: 00晚18: 00，一周休息一天（周日）。 4．总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5．产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元／月 提成方式：按单提成；8500-16500-33000／单； 销冠最高收店32＋店，月人均收店4-7家 联系人：宋先生 电话（同微信）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息及具体职位分类需根据企业实际补充完善

[待遇] 包住+话补+40%高额周结提成+新人伯乐津贴(1000)，每周一提成直接到账 (资源好，入职首月必开单)，每周每月都有个人奖励，团队奖励； 我们提供实时精准客户资源(和同行不一样，真实近期需求客户)，入职送师傅一枚，主管无偿帮你邀约+签单，保证入职一个月内收入可观。 员工月收入明细：前2个月新人均薪2-2.5W+，正式员工均新3W-5W，部分优秀者员工月收入5W-10W以上 [岗位职责] 1，公司分配精准客户资源(有需求有资质的) 2，邀约客户上门，签单保障，主管无偿给你全程谈单签签单确保您的收入 (甲级写字楼上班，环境优雅，无需外出跑业务。) [公司福利] 1、工作时间：8:30-18:30，午休两小时，法定节假日正常休 2、一对一培训，包住，节日福利，通迅补贴等，有完善的岗前培训和晋升平台； 3、公司人数规模稳定在250人以上，95，00后，气氛活跃，无明显上下级关系。 4、公平晋升空间，入职后表现优秀者即可晋升谈单经理，大区队长，分公司总监（永久享团队业绩分红） 5、企业文化活动：每年定期组织员工旅游，省内外游，出国游，聚餐联谊，外部拓展，文体活动竞赛等；

对市场分析能力跟学习能力强，有过销售经验，听从公司安排，团队合作共赢，未来可期

具备以下任意一项资源，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售提成，合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、依托自身外贸资源网络，涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理等各类合作方。 3、具备酒店、宾馆领域资源，例如布草集中采购、更新换代、个性化定制等项目资源。 4、拥有家纺、家居类加工接单能力或生产协作资源。 薪资待遇面议，所有条件均可沟通！

1.配合教练完成工作安排

苏州园区湖东招聘采单兼职 周中：底薪60元/4H （6个例子，多一个6元） 周末：120元/天 （8 小时或者是 12 个例子，多一个 6 元） 一个拉访（有效）或者例子到访 40 元/人 签单：1～2个，200 元一单 3～5 个，400 元一张单 6 个以上，600 元一张单 全款的全部，季度付款提成一半 意向客户有效例子：10元/个 一个有效课包：19.9 一个月出勤大于等于 12 次，奖励 100 元 有意向者： 电话，同步

核心岗位职责 ‌销售计划与执行‌：分解公司销售目标，制定区域销售计划并监督执行，确保市场占有率和销售目标达成。‌‌1‌‌3 ‌销售回款与费用控制‌：评估客户资信，审批额度并跟踪回款；审核销售折扣，控制费用预算。‌‌1‌‌4 ‌市场开发与客户关系‌：挖掘潜在客户，制定市场拓展方案；维护客户关系，处理投诉，提升满意度。‌‌1‌‌5 ‌团队管理与培训‌：招聘、培训销售人员，制定考核目标，优化团队绩效。‌‌1‌‌6 ‌信息分析与售后服务‌：收集市场情报和竞品信息，分析销售数据；协调售后支持，处理客户问题。‌‌

招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇：底薪5000元起，可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责：拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求：有过销售经验，沟通能力强，想赚钱，不甘平凡，有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训，有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: （可兼职，可对接资源）

【岗位职责】 1、借助公司提供的企业老板／高管资源，采用主动营销方式，邀约并上门面谈客户，深入挖掘客户需求，为企业管理者提供企业管理类培训课程及咨询服务； 2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续优化客户体验； 3、持续维护客户关系，整理客户信息并建立完整档案，挖掘潜在合作机会； 4、针对大型企业客户制定个性化方案，可协同公司资深股权专家共同拜访，探讨定制化咨询服务。（公司定期开展专业培训，全面提升销售人员综合能力，助力成长为复合型 top sales） 【待遇及福利】 1、综合薪资＝底薪＋开单奖＋高提成＋奖金＋激励奖； 例：最低单值2w＋提成12%＝到手提成2400+ 13薪＋入职即缴五险一金＋节假日福利＋年会等； 2、回款提成发放迅速，门票提成次日到账！ 3、健全透明的晋升机制，提供多元化发展路径（专业线、管理线……） 4、定期安排公费团建、旅游（月度、季度、年度；国内），高频次下午茶供应； 5、带薪年假长达15天＋； 6、每年安排员工健康体检； 7、配备高效拨号系统，有效避免电话卡封禁问题； 8、公司拥有丰富客户资源库，无需自行盲目拓客。

明天招包毛毯6名，要熟练工，每小时20元，工期10号结束，专车接送，联系电话

【职位名称】 迪卡侬零售部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

我们公司是跨越速运集团，2007年成立，目前员工规模是5w人以上，全国都有分部，总部位于深圳宝安区，是一家为企业提供运输、仓储、供应链、送货上门等服务的物流集团。 销售经理薪资15000以上 【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息，并主动联系沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，激发客户更多合作可能； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月跟进客户回款情况，高效配合并落实公司相关制度与要求。 【职位要求】 1、年龄在24至34岁之间； 2、掌握常用办公软件操作，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 4、具备吃苦精神，性格坚毅，反应迅速，能灵活应对各类突发状况并承受工作压力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售从业背景者优先考虑。 【薪酬福利】 1、底薪7500+业绩提成，综合收入15000以上，无上限激励； 2、学历需全日制大专及以上； 3、外出拜访客户由公司安排专车接送； 4、公司按需配置工作手机，依据绩效表现发放相应奖金； 5、定期组织内部竞聘，提供晋升通道：经理—高级经理—总监

明天需要一个人。

招辅助工一名，开开坡口偶尔打打磨，年后开工，地址武进黄堰桥附近