1:负责校区的销售管理 2:负责校区的目标制定和执行

岗位职责： 1、主导酒店主题房的合作开发及落地运营工作； 2、开展与单体酒店或区域性连锁酒店的商务洽谈，签订合作协议，推进设备部署，建立并维护长期战略合作关系； 3、统筹团队成员的日常管理工作，包括协助业务经理进行商务谈判、开单支持、考勤监督、外勤出差审批等相关事务； 4、推动并达成团队整体业绩目标，完成各项考核任务。 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），具备8年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营机制，具备酒店供应链企业、酒店协会或OTA相关从业背景者优先； 3、具备出色的团队管理能力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道拓展实力； 4、思维清晰、反应敏捷，善于发现问题并有效解决，工作作风务实勤奋。 公司及福利介绍 康旅科技是天九集团重点打造的综合性服务平台，专注于“健康养生旅居环境+企业商旅出行”领域，致力于提供高品质的健康商旅解决方案。公司聚焦“健康商旅环境（精选酒店）+商旅出行”核心业务，通过氧吧酒店等严选住宿资源与酒店合作置换客房，依托旅途管家平台实现高性价比酒店供给，为企业客户提供差旅管控和优惠预订服务，助力企业降本增效，同时为家庭用户带来健康出行体验与VIP专属权益。 集团特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日活动+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖励送父母！ 5、贤内助奖赠配偶！ 6、终身员工福利丰富！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销） 7、员工关怀全面周到！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖项、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

能带领团队开拓市场能力！ 辅助和督促员工完成指标考核！

岗位职责： 1、制定并落实销售方案，推动公司销售目标的顺利达成。 2、带领销售队伍，确保团队及成员完成既定的个人与整体业绩任务。 3、持续维护并开发客户资源，增强企业在市场中的竞争优势。 4、具备较强的市场感知能力，能根据市场动态及时优化销售策略。 任职要求： 1、具有2年以上汽车行业销售经理或总监相关岗位工作经验。 2、拥有优秀的商务沟通能力和客户关系维护经验。 3、善于激发团队潜能，具备扎实的团队管理能力与责任意识。 4、熟练操作各类常用办公软件。 提供工作餐缴纳社保

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略布局，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障综合方案，建立并深化长期稳定的合作关系； 2、持续跟进与维护客户关系，为公司客户服务体系建设提供有力支持； 3、协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、运营模式及企业文化理念； 3、具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识； 4、拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5、具有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等 工作时间： 每周五天，每日8小时工作制（8:30-18:00） 周六、周日双休，依法享受国家法定节假日。

岗位职责：销售合伙人及销售总监 1. 负责本地生活商家（如餐饮、零售、服务等）的线下开拓与拜访，精准介绍公司项目，达成合作签约。 2. 维护已合作商家的客情关系，定期回访，及时解决合作中的问题，提升商家续约率与合作深度。 3. 收集市场及竞品动态、商家需求等信息，形成反馈并同步至公司，为项目优化提供参考。 4. 完成个人及团队的销售目标，积极参与团队协作与市场推广活动。 任职要求 1. 1年及以上线下BD、地推销售相关经验，有共享充电宝，收钱吧及本地生活商家资源互联网行业经验者优先。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能快速精准传递项目价值，高效促成合作。 3. 抗压能力强，目标感明确，具备主动开拓市场的积极性与执行力。 4. 熟悉本地商圈分布，了解线下推广逻辑，对新事物接受度高。

了解行业前沿资讯，具备快速组建网络营销团队的能力

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、激励、培养、管理与能力提升； 2、聚焦机关事业单位及中大型企业（国企、外企、民企）的市场开拓与客户维护，统筹运营管理工作，带领团队达成年度销售目标； 3、及时把握客户需求变化，提供企业员工福利管理的全流程解决方案； 4、指导销售成员深入挖掘客户的潜在需求与价值，攻坚重点客户，推动客户关系的持续深化，提升合作粘性与长期价值； 5、与企业核心决策层（工会、HR部门、高层管理者）建立并维持高效沟通，拓展行业关键人脉，确保业务策略有效落地； 6、熟悉行业动态，掌握市场趋势与竞品信息，为公司战略规划和业务增长提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历。 2、具备3年以上工会福利领域或餐补、物资供应链相关行业经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需有独立运作KA项目的能力及客户资源）； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、具备较强的自我驱动意识和自律能力。 5、有从零开始突破市场的实战经验与抗压能力，自带团队资源者优先考虑。 福利多多： 1、总监专属激励政策； 2、季度团队建设基金； 3、月度生日会、节日福利、年度体检、团建旅游、带薪年假、安居支持计划（首套房支持）； 4、东福内部优惠购活动（折扣力度大、福利丰富）； 5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励机制，助力长期客户关系深耕； 6、公司员工以90后为主，工作氛围开放、积极向上，充满活力； 7、综合年收入40-100万元。 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位要求: 1)负责客户开发、关系维护与持续深耕，推动业绩目标达成； 2)负责采集市场信息及竞品动态，主动输出可行性优化建议； 3)负责区域内车队及运输企业日常对接，保障市场运营规范，提升服务满意度； 4)遵守公司各项规章制度，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的服务意识，能吃苦耐劳，执行力强； 3、责任心强，工作积极踏实，具备一定的市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，语音有亲和力，有强烈的增收意愿； 5、有商用车行业经验者（如融资租赁、车险、主动安全产品销售）优先考虑。

薪资待遇： 1.综合月薪10000-15000元，提成无上限； 2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等福利； 3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标； 2.组织、策划并推进公司重点项目的实施，确保月度及年度指标达成； 3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项的决策讨论； 4.负责业务团队管理，涵盖日常监督、人员招聘、培训实施、绩效评估等工作，统筹所辖区域人力管理，对下属工作进行指导与考核，并向管理层提出任免及奖惩建议； 5.为所属公司的业务开展提供支持，协助销售人员促成订单落地； 6.协调所属公司各部门间的沟通协作，保障各项工作高效衔接与推进； 7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象； 8.完成总公司领导及分公司总经理交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.不限性别，年龄要求35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑； 2.理解力强，能准确把握上级意图，工作条理清晰、计划性强，执行力高且效率突出； 3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历； 4.能适应省内出差，深入基层检查与指导业务团队工作；可接受跨地区出差，支援其他分公司重点项目的营销执行； 5.认同公司经营理念与企业文化，具备全局意识，服从公司统一调配；对工作高度负责，状态积极，作风务实，乐于学习，能够持续提升行业专业能力。

美禾女装招聘店长店员 初级店长薪资待遇：底薪3200--3600，店铺总提成， 店员薪资待遇：不套路无责任底薪：2600--2800， 领班2900--3100。 3个点提成，完成目标4个点提成。总部在南京。 福利：大单奖励。带薪年假。公司内部团建。带薪培训。 招聘啦✨招聘啦✨招聘啦✨ 美容师：有经验者优先，薪资3000—8000底薪加提成 机会留给有准备的你，欢迎自荐： 联系电话☎

招聘要求：18--35周岁，形象气质佳，有零售销售经验，女装销售经验优先。 联系人，孙经理：

半导体芯片厂，主要负责看机器，12小时两班倒，免费吃住，住宿四人间，交社保，月薪6500-8000

南通市通州区招开槽/切割

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【开发区、市区】均设有办公地点，根据住址就近分配。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验产品，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家社群，为企业输出短视频拓客支持，助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享受15%-35%利润分红） 阿米巴经营模式诚邀您的加入~~

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升专业技能与综合素养； 2、依托公司提供的资源平台，深耕企业家社群运营，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户通过抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客成长的指导顾问； 任职资格： 1、具备出色的销售能力，拥有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑； 2、具备管理视角，有企业高层管理经验或创业实践经历者优先录用； 3、目标结果导向，擅长人际交往，沟通表达与自主学习能力强！

岗位职责： 1、参与公司市场营销战略的规划，依据整体战略方向拟定营销组合方案及营销执行计划，并推动逐级落地实施； 2、达成公司产品推广目标，策划产品营销方案与品牌传播路径，提升市场影响力； 3、面向目标客户群体开展有效推广活动，定期走访核心渠道客户，及时掌握需求变化并协调解决相关问题； 4、采集行业动态信息，持续跟踪市场环境、销售目标、执行进度及业务表现，整合资源并优化营销策略； 5、拓展多元化销售渠道，确保销售任务达成并力争超额完成既定指标； 6、全面执行销售预算管理，构建团队激励体系，调动销售人员积极性，推动客户开发与关系维护； 7、统筹销售团队管理，推进队伍的建设、补充、成长与优化，落实绩效考核与人员汰换机制； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先；具备10年以上建筑领域从业经历； 2.具备卓越的销售实战能力及团队管理经验； 3.拥有较强的团队引领力与组织协调能力； 4.具备市场研判与趋势预判能力，能独立制定可行的销售战略与实施方案； 5.责任心强，职业操守良好，适应高强度工作节奏。 6.本岗位薪酬由基础薪资加营销绩效奖励构成。

【开发区、市区】均设有办公地点，就近分配安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家资源圈，为企业输出短视频拓客支持，助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享15%-35%利润分红） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

我们是假发跨境电商行业TOP企业，我们在寻找合作伙伴，负责美国线下连锁店面的运营管理工作以及后续的店面拓展工作。 岗位职责： 1.全面负责美国线下销售整体运转工作，配合公司发展战略规划，制定销售战略与销售计划，市场渠道开拓，确保销售目标达成，扩大产品市场占有率； 2.将目标传达给店长，要掌握每日、每周、每月的目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售目标，依业绩状况调整对策； 3.负责直营门店的选址、评估，拓展符合公司要求的门店，完成年度门店拓展目标；负责全美区域内新开门店与其他部门的全部对接工作； 4.负责市场调查，收集、统计、分析目标市场同行业运营信息、门店分布、租金信息等，为公司决策提供参数依据； 5.负责管辖门店的日常运营管理和合规经营工作； 6.对店长/店员招聘、培训等工作进行指导，定期对员工进行培训教育指导，规范门店相关的一切规章制度； 7.按时提交各项销售报表和分析，定期向上级汇报全美区域的业绩指标，目标完成情况，未完成项的改进计划等； 8.领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、精通销售运营管理、拓店管理、团队管理、门店管理、商品管理、库存管理等； 2、5年以上店面运营管理工作经验，2年以上连锁店面运营管理经验；有带团队的经验； 3、较强的沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力，带领团队达成业绩目标； 4、有拓店方法论和成功拓店经验； 5、需有美国身份/绿卡；中文流利者优先考虑。 工作地： 美国纽约/洛杉矶 薪酬福利： 职级薪酬：月薪8-10K美金，根据经验可谈。 福利待遇：医疗保险、401K保险等福利待遇优厚 龙祁电商主营业务为假发产品的跨境电商，全球共计1000+名员工，公司集研发、设计、生产制造、国际贸易于一体，具有多个独立站商城站点，在Amazon、Tiktok等三方平台拥有自持品牌，目前已成为欧美市场高端假发的引领者；总公司在许昌，同时在郑州、深圳、美国设有分公司，在国内外设有10余家线下实体店面，同时在美国设有海外仓，目前在假发产品的垂直领域已经做到全国top。 期待和优秀的你达成合作，一起并肩作战！

岗位职责: 1.负责塑料相关业务的拓展与日常运营管理 2.维持客户联系，保障各项业务流程顺畅推进 3.研判市场变化趋势，规划并实施可行的业务方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识 3.富有团队协作精神，能与同事协同高效完成任务

【平台优势】 1、南京独家采用公司派单模式的房屋租赁平台，配备40+人新媒体运营团队，每日精准推送客户资源，拥有1w+在租房源，全面覆盖南京主城区，客源与房源双重保障 2、入职即享大量客户资源，每人每天分配6-8组客户，无需担忧客户来源 3、零经验可加入，安排资深导师一对一指导，边学边实践，主管全程协助促成成交 4、租赁市场属民生刚需，南京每年超600万人群存在租房需求，我们实行按单提成机制，非房租比例抽成，薪资公开透明（即便是800元特价房，依然按单计算提成） 5、晋升路径清晰明确，不讲资历论能力，晋升为经理后可享受团队业绩30%的管理奖励 【薪酬福利】 1、底薪+出房提成（400元/单-600元/单）+额外激励（高租金+跨区域奖励）+绩效奖金 2、年度健康体检、节日礼品、定期团建、下午茶、带薪海外旅游等丰富福利 3、高提成政策对新人公平开放，每完成一单即获得实际收益，快速实现从职场新手到销售骨干的成长跨越 【工作内容】 专注房屋租赁服务，定位更专业！公司提供充足租房客户资源，无需自主拓客，节省时间精力，全力投入成交环节。主要负责客户带看、沟通谈判、合同签约等流程，操作简单，综合收入领先行业水平 【工作地点】 鼓楼区：中山北路鲁迅园小区 　　　　江东北路弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁口2号出口） 　　　　海福巷90-1报业文化创意园 建邺区：振业园 　　　　金沙雅苑 玄武区：仙鹤门中南魔力月光广场 栖霞区：马群街33号禾素时代科创园 另：内部员工享有专属租房优惠

岗位职责： 1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2.收集市场动态信息及客户反馈意见，及时上报； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.积极参与公司安排的各类业务培训与活动； 5.严格遵守公司各项管理规定。 任职要求： 1.具备扎实的市场营销知识储备； 2.拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础及出色的沟通技巧。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食供应，工作氛围轻松愉悦。 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1、性别不限，品行端正，诚信务实； 2、具备强烈的事业心、团队协作意识及追求高收入的积极性，乐于接受挑战； 3、责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、有销售相关经验者优先考虑； 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，零基础可培养 薪酬福利： 1.工作时间与地点灵活自主（多劳多得，自由安排） 2.提供公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队 职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资水平优厚

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

网络销售

1、负责客户资源开发、沟通对接及市场拓展，具备完成企业年度销售任务的能力，并能将目标按月合理分解推进 2、具备潜在客户发掘能力，通过深入了解客户需求，探索业务增长空间 3、具备市场研判能力，能结合客户产品结构进行市场分析，制定有效的销售策略 4、注重客户关系管理，积极维护客户关系，推动合作过程中实现双方长期互利 5、需根据工作需要出差 其他要求： 1、工作有担当，执行能力强 2、具备良好的学习意识；了解纺织行业及相关产品特性，拥有一定客户积累者优先

电气企业电话网络销售

注：岗位信息真实有效，欢迎实地考察验证，真诚待人，不搞虚的。 公司每日提供一手精准数据，内部直推资源，实时更新，当天即可获取最新客户资料！我们深知数据价值，资源充足可优先分配，诚邀渴望高收入的精英加入！ 零基础无经验也可接手，入职即享带薪培训，主管全程一对一指导！ 只要你目标明确，不甘平凡，对赚钱有强烈欲望，我们真诚欢迎你的到来！ 1.带薪培训+无责任底薪+40%高提成+高额业绩奖励 2.无绩效考核，无通话时长与次数要求 3.不限经验，无需自主开发客户，公司提供精准客户资源 4.不限性别、经验、学历，表达清晰即可 【薪资待遇】 1.无责底薪6000＋丰厚提成＋3000-30000业绩奖金＋1000-6000转正奖励+年终奖，提成全额发放，收入上不封顶！ 2.朝九晚六＋法定节假日正常休假＋生日红包＋员工旅游＋定期团建＋本地社保 3.每周固定下午茶，零食水果供应不断，工作氛围轻松愉快！ 4.地理位置优越（紧邻张府园地铁站），出行便利，办事高效！

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产租赁服务与解答 2、开发与维护房源及客户资源，建立长期稳定的业务合作关系 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司及个人专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房体验 5、跟进业务流程，协调租赁双方，确保交易顺利落地 任职要求： 1.年龄22-45岁之间 2.统招大专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽条件 3.有销售背景或房产领域工作经验者优先考虑

招课程顾问啦 1.无责任底薪4000、5000、6000三档可选，按月依据业绩动态调整，另享提成+月度/季度绩效奖金，整体收入区间普遍在10K-15K，薪资上不封顶，公司已有同事月入50000+ 2.工作时间8:20-17:50，午间休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假，国庆期间国家放几天我们即放几天 3.缴纳五险一金，设有团队激励奖金，每年组织固定团建旅游，享受带薪年假，入职满一年可享免费健康体检 4.设有儿童休闲区与健身房，充分体谅需兼顾孩子的员工，儿童区配备积木、电视、图书，并安排专人协助看护 工作性质： 1.客户资源由公司统一提供，无需盲目外呼，主要进行意向客户的回访跟进 2.负责平台来访学员的课程咨询及引导转化，促成报名（涵盖成人继续教育、积分落户、职称评定等项目） 3.结合学员个人情况，介绍当前教育产品并推荐匹配的学习方案 岗位要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售或客服相关经验者优先 2.积极进取，富有拼搏精神 3.具备出色的沟通技巧与语言表达能力