薪资：5k-8k / 月，具体根据个人能力定薪。 岗位职责： 1. 跟随带教师傅学习汽车技术相关操作，协助完成日常技术工作； 2. 负责现场设备、工具的点检和维护记录； 3. 整理技术资料、归档文档，完成上级交代的其他辅助性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，25 届毕业，汽车、机械相关专业优先； 2. 能吃苦耐劳，肯学肯干，愿意从基础岗位做起； 3. 工作认真负责，服从安排，会基本电脑操作（Office 办公软件）。

汽车检测员 （20-35岁） 工作内容：负责年审车辆上线检测 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 专业：汽车、机械类相关专业 3. 证件：持有C1以上驾驶证两年以上，驾驶技术熟练 4. 经验：1年及以上汽车检测相关工作经验（检测站、4S店、维修厂均可） 5. 品行端正、责任心强，熟悉车辆结构与检测流程，能吃苦耐劳 薪资：底薪2660元+奖金+岗位奖金 综合工资4500~6000 福利：高温补贴、带薪休假、岗位补助、缴纳社会保险、年底奖金 工作时间：六天八小时制   工作地点：东太湖生态旅游度假区（太湖新城）体育路 联系人：吴

车辆检测站外检员招聘泰州中孚机动车检测公司因业务拓展，现诚聘车辆外检员若干名，岗位安稳靠谱，薪资待遇可观，诚邀踏实肯干的有志人士前来应聘！任职要求1. ，年龄30周岁上下，身体素质良好，能吃苦耐劳，听从工作调度安排2. 具备车辆检测相关工作经验者优先，无经验也可免费培训，上手即可上岗3. 为人正直诚信，工作认真负责，严格遵守公司各项管理规章制度4. 持有B1、B2驾驶证者优先录用日常工作内容1. 开展车辆外观整体检查作业2. 核对车架号等车辆关键信息3. 按规范拍摄车辆检测照片存档4. 细致查验车辆外观实际车况薪资福利-薪资待遇面议，每月薪资准时足额发放-作息规律，固定每月休假天数，法定节假日正常放假-岗位流动性小，长期稳定就职-应聘渠道联系负责人：李总联系电话：工作地点：泰州市吴陵南路88号泰州中孚机动车检测公司期待有意向者来电咨询、应聘入职！

新能源报废汽车拆解工岗位职责（鱼泡直聘专用） 岗位职责 1. 负责新能源报废汽车整车拆解作业，严格按照厂区安全规范、环保标准完成整车无害化拆解，熟练拆解车身、底盘、内饰、电控、电机、线束等常规部件，重点规范完成动力电池包、模组安全拆解、断电预处理，杜绝安全隐患。 2. 拆解过程中做好零部件、物料分类分拣，精准区分可复用配件、废旧金属、塑料、橡胶及危废物料，做到分类清晰、堆放规整，保障资源高效回收利用。 3. 规范使用液压剪、拆卸工具等各类拆解设备，做好设备日常简单检查、维护保养，保证工具设备正常运转，严格遵守设备操作流程，杜绝违规操作。 4. 严格落实新能源拆解安全操作准则，作业全程规范佩戴劳保用品，做好高压断电、绝缘防护、废液回收、冷媒处理等安全环保工作，规避触电、起火、污染等安全事故。 5. 如实填写拆解台账、作业记录，按要求拍摄作业过程资料并留存上报，做好每日作业区域5S清理，保持场地干净整洁、物料摆放有序。 6. 服从车间班组长管理与工作调度，高效完成每日拆解生产任务，配合厂区安全检查、环保整改及日常生产安排，完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应车间一线作业，吃苦耐劳、服从管理。 2. 有无经验均可，新手可带薪培训；有新能源汽车拆解、电池拆解、报废车拆解经验者优先录用。 3. 了解基础安全生产常识，具备较强的安全意识、责任心，严格遵守厂区安全及环保规章制度。 4. 能熟练使用各类拆解工具，手脚麻利，干活踏实，可配合团队完成批量拆解工作。 5.有高低压电工证

招聘：汽车年审引车员/登录员（五险+餐补）薪资：2180~6000元/月岗位职责：1.根据公司要求，遵守公司制度，服从领导安排，确保完成既定任务。2.负责年审检测工作。任职要求：1.汽车专业优先。2.能吃苦耐劳，执行力强，有较强的责任心和沟通能力。

招聘：检测站引车员薪资：4000-8000元/月有意者直接拨打电话岗位要求:1、高中以上，*****-***2、3年以上安全驾龄，熟悉汽车构造，简单维护。3、具备责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识

岗位职责： 1、结合公司整体人力资源规划，拟定年度、季度及月度招聘方案并组织实施； 2、执行简历筛选与面试安排，保障招聘目标按时高效达成； 3、拓展并维护各类招聘渠道，提升渠道使用效率； 4、开展招聘数据统计分析，形成报告并评估招聘成效，持续优化招聘流程与策略； 5、关注行业人才动态与市场变化，搭建并定期更新候选人资源库； 6、完成上级交办的其他人事行政相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历；具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先，熟悉房地产行业招聘者优先； 2、思想端正，品德优良，具备良好的职业素养；中共党员优先考虑； 3、熟练掌握各类招聘工具与技巧，能整合内外部资源推动招聘任务落地； 4、具备较强的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力及主动学习意识，对招聘工作有高度热情； 5、业务能力扎实，工作严谨负责，能够适应一定强度的工作节奏。

以下为核心职责： 1. 负责统筹人力资源战略规划及招聘体系的规划工作； 2. 负责集团层面招聘方案的制定与实施推进； 3. 负责集团组织结构设计、岗位编制管理、职级体系搭建及员工关系机制的建立与执行； 5. 负责集团人才培养体系的构建与落地实施； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关管理类专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经历，精通招聘模块，熟悉组织发展与培训体系建设； 3. 具备扎实的招聘实践背景，在大型组织架构设计、职级体系搭建及推行方面有丰富实操经验，具备主导大型培训项目策划与实施的能力； 4. 具备良好的情绪管理能力与高效执行能力； 工作地：呼和浩特。

1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养，确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道，支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度，确保绩效结果的合理运用，激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估，提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策，确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单，并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现，并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请，以及货款做好及时转账，月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账，已转款 5、做好备用金的保管。

岗位职责： 1. 梳理业务用工需求，筛选劳务派遣、外包、灵活用工等劳务合作供应商；审核企业资质、服务资质、风控能力、报价体系、人员储备实力，建立供应商准入标准与入库名录。 2. 合作协议与合同管理：拟定、审核劳务合作框架协议、补充协议，明确用工权责、费用标准、结算方式、工伤处理、人员流失兜底、违约责任等条款；完成合同台账归档、到期续签与终止管理。 3. 负责劳务合作供应商费用定期对账、核算及结算工作，统筹管辅岗位、猎头服务等多项费用管理。。 4. 建立供应商月度/季度考核体系，从到岗率、流失率、服务响应、纠纷处理、合规性、配合度等维度评分；对不合格供应商约谈整改、限制合作，定期优化供应商资源池。 5.人力需求统筹：结合业务发展，收集各部门用人需求，梳理岗位编制、任职要求、到岗时间，形成年度/月度招聘配置计划。 6.针对缺编岗位开展简历筛选、面试组织、人岗匹配评估，保障各部门人员及时到岗。 7.配置数据分析：定期输出到岗率、空缺率、人员流失率、岗位匹配度等数据报表，为人力调配、业务决策提供数据支撑。 8.人员效能管控：围绕人均效能、工作饱和度、产出效率开展盘点，分析各部门、各岗位工作负荷，识别低效岗位、闲置人员、重复工作环节。 9.冗余人员优化：针对富余、低效、绩效不达标、无法适配岗位要求的人员，制定优化方案；通过内部转岗、技能培训、优化淘汰、精简缩编等方式盘活人力。 一、学历与专业要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2、具备人力资源全模块基础认知，熟悉劳务外包、劳务派遣、灵活用工行业模式及运作逻辑。 二、工作经验要求 1、3年及以上人力资源招聘配置、供应商管理、劳务合作相关工作经验，有大中型企业、制造业、服务业人力外包管理经验者优先。 2、有劳务供应商准入筛选、合同拟定审核、费用对账结算、供应商考核优化实操经验。 3、具备岗位编制统筹、招聘全流程落地、人力效能盘点及人员优化实操经验。 三、个人能力要求： 1、具备较强的沟通谈判、商务洽谈能力，可对接供应商约谈整改、跨部门需求协调。 2、原则性强、细心严谨，对合同条款、费用核算、资质审核具备高度责任心，风控意识强。 3、具备逻辑思维与统筹规划能力，擅长流程搭建、制度梳理、资源整合与供应商资源池优化。 4、抗压能力强，能适应多任务并行工作，具备良好的时间管理与执行力。 5、诚实守信、职业素养高，严守企业人事数据、合同、费用等涉密信息。 6、熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 数据透视表、函数运算、报表制作与数据统计分析。

物业经理薪资福利:双休，提供免费食宿，入职缴纳社保和公积金传统节日和生日福利，专业的培训和发展通道工作地址:海安市中坝南路100号

食品卫生专员薪资福利:双休，提供免费食宿，入职缴纳社保和公积金传统节日和生日福利，专业的培训和发展通道工作地址:海安市中坝南路100号

公区保洁薪资福利:双休，提供免费食宿，入职缴纳社保和公积金传统节日和生日福利，专业的培训和发展通道工作地址:海安市中坝南路100号

结报员薪资福利:双休，提供免费食宿，入职缴纳社保和公积金传统节日和生日福利，专业的培训和发展通道工作地址:海安市中坝南路100号

孙楼芦笋市场北夕阳乐敬老院对过有招聘信息。快递公司招聘快递厢货司机1名，要求20-40岁，吃苦耐劳，服从管理，短期勿扰。

成都新能源汽车试驾 工作内容：试驾员需要试驾各种路况以及各种车型，比如颠簸路段，平摊路段等。对车辆性能进全面评估，如发动机动力，变速箱，平顺性，刹车效果，底盘悬挂的舒适性和操控性，以及隔音效果等 年龄要求：18岁-50岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差学习，二年内无重大交通事故，无酒驾，无毒驾史。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期工资24-26一小时，综合6000-7000/月（直发到手工资） 转正待遇：底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：包住宿（4-6人间）水电费平摊，包工作餐 休息时间：早八晚五，上五休二，上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

1、汽车相关专业大专学历 2、有汽车检测站或汽修工作经验3年以上优先 3、持有 C1或以上驾驶证并有驾驶经验 4、固定周天休息，其他法定节假日正常，春节假期 12-15天 5、有社保、包中餐、有宿舍

招聘：机动车检测员/司机（法定节假日休）薪资：2500-5000元/月薪资待遇：1、底薪+绩效+提成+全勤奖+工龄工资+五险2、工作时间：周一至周六8：30~17:30，法定节假日全休职位要求：1、大专及以上学历。汽车类专业、汽车检测维修专业、机械类专业、自动化类专业、仪器仪表类专业、转业军人等优先录用2、持有C1驾照，且驾驶经验2年以上，熟悉驾驶各种准驾车型3、身体健康，为人诚实，勤奋，有上进心，具有良好的团队精神，长期稳定工作内容：1、严格按照国家机动车检测标准、操作规程，完成车辆安全性能、环保排放等检测项目操作2、熟练使用检测线设备（制动、灯光、底盘、尾气分析仪等），做好设备日常点检、维护与记录3、发现检测异常、设备故障或安全隐患，及时上报并暂停检测，不违规操作4、保持检测工位卫生整洁，遵守站内安全、质量、环保管理制度5、主动学习新标准、新规范，参加培训考核，持续提升专业技能6、服从工作安排，完成领导交办的其他工作

成都新能源汽车试驾员测试员 接受无经验小白，带薪培训 薪资待遇:首月实习26/小时转正保底8000/月 工作内容:从仓库把车开到测试跑道，检查车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄要求:18-48岁初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差，三年内无重大交通事 故，无酒驾，无毒驾史。薪资待遇:前期实习26/小时第二个月转正保底8000/月

厂区新车汽车试驾员招聘 工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄：18-40/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间出差，有无经验均可，三年内无重大交通事故，毒驾，酒驾史，转正工资底薪5500，一辆车15-20综合工资在8000-12000月度正常购买五险一金。 要求:必须接受外企单位培训为期45天，具体培训地点听从老师安排，（福建，安徽，湖北） 主要培训项目有汽车排线布局，零部件的生产与组装 培训期间工资7000。 职位描述 C1驾驶证 岗位职责： 1.负责试验计划的实施，按试验规范执行每项试验动作和要求，并做好数据记录。 2.负责试验车辆各种传感器的布线拆线及测试仪器设备的维护保管。 3.对车辆试验的各项指标进行评价并出具试验报告及时反馈意见。 4.在试验过程中发现车辆问题，及时做简单维修处理。 5.负责试验车辆及配件在试验过程中的管理。 6.负责制动器助力器等公司产品的各项性能，试验其上级主管安排的其他临时性，阶段性工作。 岗位要求： 1.持有有效驾驶执照，驾驶技术熟练。 2.具备良好的安全意识和沟通能力。 3.了解汽车行业和车辆相关知识。 无醉驾，酒驾，毒驾

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 具备基本沟通能力，有服务意识，无不良从业记录 3. 能够快速学习标准洗车流程，服从门店排班与工作安排 4. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 5.有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训

行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定

本店急招洗车美容工作人员，工作稳定，长期招人。 1、岗位职责：负责车辆清洗、内饰清洁、日常美容基础护理。 2、任职要求：年龄18–45岁，吃苦耐劳、踏实肯干，服从安排，有无经验都可以，新手可带教。 3、福利待遇：工资月结，待遇面议，福利好，工作环境轻松，长期干优先。 4、诚心招人，不套路，想稳定上班的直接联系。

邳州南大桥附近招一名冼车工：男女都行：年龄30一40岁：时间：早8一晚6点：工资2800元一个月：有2天休息：干满一个月：另补贴300元餐补。联系电话：（）

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 3. 主动提供购物咨询与基础服务，提升顾客满意度 4.协助处理退换货、会员积分、优惠活动等业务 5.配合门店完成日常盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力 2.工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识 3. 具备基础沟通能力，能妥善应对顾客需求与突发情况 4.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应轮班制 5. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 以上技能不会可教可学 6.形象好 气质佳 做过前台的优先

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 大专以上学历，有猎头或招聘相关经验者优先

学历要求：26-27年专科应届毕业生 工作形式：主要通过校园渠道、线上小红书及抖音平台，挖掘有意愿提升学历的潜在学员，介绍专接本、自考等学历提升课程，并进行初步沟通与答疑 入职门槛：无需相关经验，专业不限，性别不限，性格开朗、具备良好沟通意愿者即可 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 试用期享受无责任底薪，办公地点临近靠金马路地铁站，紧邻2号线与4号线