薪资：5k-8k / 月，具体根据个人能力定薪。 岗位职责： 1. 跟随带教师傅学习汽车技术相关操作，协助完成日常技术工作； 2. 负责现场设备、工具的点检和维护记录； 3. 整理技术资料、归档文档，完成上级交代的其他辅助性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，25 届毕业，汽车、机械相关专业优先； 2. 能吃苦耐劳，肯学肯干，愿意从基础岗位做起； 3. 工作认真负责，服从安排，会基本电脑操作（Office 办公软件）。

汽车检测员 （20-35岁） 工作内容：负责年审车辆上线检测 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 专业：汽车、机械类相关专业 3. 证件：持有C1以上驾驶证两年以上，驾驶技术熟练 4. 经验：1年及以上汽车检测相关工作经验（检测站、4S店、维修厂均可） 5. 品行端正、责任心强，熟悉车辆结构与检测流程，能吃苦耐劳 薪资：底薪2660元+奖金+岗位奖金 综合工资4500~6000 福利：高温补贴、带薪休假、岗位补助、缴纳社会保险、年底奖金 工作时间：六天八小时制   工作地点：东太湖生态旅游度假区（太湖新城）体育路 联系人：吴

要其他汽车服务人员，地点省，月薪5900到8800，按月打卡。按流程规范作业，交通补助，能吃苦耐劳；配合班组完成当天任务

汽车油漆工，工资面谈

招聘：服务顾问（五险+单休）薪资：4000~10000元/月1.服务意识好2.熟练操作电脑3车辆接待登记4.销售店内会员卡等56.有上进心

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.设计并推动实施员工培养体系，包括入职培训、管理梯队建设及核心人才发展项目 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守

负责招聘工作 本科以上学历 有猎头招聘经验或者有人事招聘经验均可

招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师(微信同号)

扬州市仪征市招管道安装/维修

有船厂钢结构工作经验优先考虑.年龄20-52周岁。可学徒

连云港市灌南县招门窗安装/塞缝，安装灌南附近系统窗，推拉门窗，阳光房等，要在灌南做长期，大小工皆可，另招学徒工若干。

因业务发展需要，诚招电气放线带班5名，成套班子也可以。

急招！！！ 找工作被卡的朋友抓紧看过来！六合附近汽配厂，门槛超宽松，别人不收的我们也可以安排，实打实不坑人！！！ 【接受范围广】：文盲、纹身等等都可以安排，门槛低，可以带手机，氛围好，管理特别宽松 【岗位&薪资】：1.辅助工：计件工资，平均20元/时，男18-50岁，女18-42岁，协助烤焊工证，叉车证。转叉车工和焊工涨到相应工资 2.叉车工：24元/时，18-60周岁，男女不限 3.焊工：28元/时，18-60周岁，招二保焊、气保焊 【工作内容】：生产汽车底盘配件、门框件，活轻松简单易上手 【福利待遇】：包吃包住，可申请夫妻房，不住宿有150元外宿补贴 有兴趣的抓紧私聊我！！！面试包过！！！

主要负责开车测试驾驶性能如方向盘，各大开关功能是否可正常使用，检测汽车外观漆面，斑点等，有问题的登记修复，检测合格的停车入库即可。 要求: 1，40周岁以内，大专学历 2，有B2及以上驾驶证，会开驾驶证对应车辆 3，有一定的学习能力，能接受加班，接受夜班。 保底工资：10000/月，计件130/辆，一天可做3-5台， 上班时间:白班早8点—晚9/10点 夜班晚8点—早8点 吃住情况:福利食堂3元/餐

招聘：服务顾问薪资：4000-8000元/月待遇：底薪+提成+社保+包吃+奖金+节假日福利+补贴等工作内容：1、负责接车前准备工作；2、完成接车和制单；3、负责维修过程中沟通协调工作；4、交车前检查；5、完成交车和结账工作；6、管理用户信息并维护客户关系，提升用户满意度。工作时间：夏季：08:00-12:0014：00-18:00冬季：08:30-12:0013:00-17:30职位要求：1、高中及以上学历，汽车相关专业优先；2、有服务意识；3、有C2以上驾照。有意向者可申请职位投递简历联系哦！

招聘：酒泉宏达招聘机动车检测业务管理人员薪资：3000-5000酒泉市宏达集团因业务发展需要，现面向社会招聘机动车检测业务管理人员！任职要求1、持有C1驾驶证，驾龄3年及以上，A/B照优先；2、大专或本科学历，有车辆工程、汽车装调、工程机械、机动车维修、汽车服务等相关专业的优先；3、熟练操作电脑及基础办公软件；4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有机动车检测相关从业经验者优先。

公司名称：营口（）中远汽车(福田汽车)岗位名称：售后零工（急招人满停）招聘人数：1岗位要求：25-55岁，身体健康，工作认真，开朗工作时间：早八晚五薪资待遇：底薪+绩效电话咨询员工福利：公休社保节日福利工作地点：芦屯北赵屯招聘电话：同步

五大连池市佳林检车站招聘引车员岗位会开手动挡、自动挡车.具备C1驾驶证.驾龄3年以上外检员岗位45岁以下、身体健康.能适应户外工作、会用智能手机以上岗位有无经验.均可带薪培训工作时间早7:30—17:30每周休息一天半法定节日正常放假寻求家庭稳定能长期在岗.短期勿扰工作地点；五大连池市同步

办公室文员日常相关工作 协作销售、内勤、订单管理

货车机修工

人事助理：25—50岁，大专学历 底薪3000+奖励

本店因业务发展需要，招学徒工数名！工资面议，有意者联系 工作内容，汽车美容保养维修轮胎。 地址：常州金坛城西

车辆检测站外检员招聘泰州中孚机动车检测公司因业务拓展，现诚聘车辆外检员若干名，岗位安稳靠谱，薪资待遇可观，诚邀踏实肯干的有志人士前来应聘！任职要求1. ，年龄30周岁上下，身体素质良好，能吃苦耐劳，听从工作调度安排2. 具备车辆检测相关工作经验者优先，无经验也可免费培训，上手即可上岗3. 为人正直诚信，工作认真负责，严格遵守公司各项管理规章制度4. 持有B1、B2驾驶证者优先录用日常工作内容1. 开展车辆外观整体检查作业2. 核对车架号等车辆关键信息3. 按规范拍摄车辆检测照片存档4. 细致查验车辆外观实际车况薪资福利-薪资待遇面议，每月薪资准时足额发放-作息规律，固定每月休假天数，法定节假日正常放假-岗位流动性小，长期稳定就职-应聘渠道联系负责人：李总联系电话：工作地点：泰州市吴陵南路88号泰州中孚机动车检测公司期待有意向者来电咨询、应聘入职！

我们公司是一家专注从事标识系统整体规划，设计、制作及产品研发为一体的综合型标识公司。产品涉及：城市公共环境标识、房地产项目标识、旅游景区标识、园林景观标识、商业地标标识、酒店标识等。 【岗位职责】 1. 能看懂图纸，会CDR软件、CAD软件操作者更佳。 2. 对耗材市场价格比较敏感，及时更新材料价格信息库。 3. 在订单投标阶段，及时准确提供报价以及设计变更成本建议。 【岗位要求】 有标识标牌行业、装修行业工作经验者优先。

要求： 无不良嗜好 具备良好的沟通能力 待遇： 无责底薪3500提成 叠加结算 第一周就得有面试 主要的入职渠道boss 小红书 抖音

前台接待收银，有客户时接待加收银，没事可以坐在前台玩手机休息，工作做好，有人带，早晚班，包吃包住，有形象要求

工作职责： 1. 负责办公区域的日常运营，包括环境 upkeep、设施巡查及办公物资的采买与发放。 2. 统筹员工用餐、出行安排及会务支持的全流程管理，保障服务效率并兼顾成本管控。 3. 协调处理突发性后勤事务（如设备异常、空间变动等），构建及时响应机制。 4. 对接第三方服务商（物业、清洁、餐饮等），维系合作并监督其履约质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年及以上企业行政或后勤岗位实操经验。 2. 拥有良好的沟通协调能力与主动服务意识，可高效应对多线程工作任务。 3. 熟悉办公器材维护、资产调配等常规行政流程，熟练使用Excel等常用办公工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能识别潜在隐患并推动改进措施落地。

嘿，你！我们正在寻找一位积极阳光、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将参与人才选拔与引进、组织培训发展项目、落实薪酬福利政策，同时助力公司文化的持续建设与优化。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够统筹处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，擅长协调与应对挑战； 那么，你正是我们期待加入团队的HR中坚力量！快来成为我们的一员吧！

前台，教育机构

工作职责 1. 全面负责人力资源管理体系的建设与持续优化，推进招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块的标准化实施，助力企业战略目标实现。 2. 主导劳动关系全周期管理，涵盖用工合规审查、劳动风险管控及争议处理，营造稳定和谐的用工氛围。 3. 构建并推行绩效管理机制，设定契合业务发展的考核指标，通过评估与反馈提升团队及个人工作效能。 4. 根据业务发展需要开展人力资源规划，识别人力缺口并调整人员配置，保障组织扩张过程中的用人需求。 5. 建立高效招聘流程，拓宽人才获取渠道，提升招聘响应速度，同步完善关键岗位人才储备机制。 6. 统筹薪酬福利与人才培养体系，协同各部门推动人力资源政策执行，增强员工满意度与组织凝聚力。 7. 持续优化人力资源运营模式，提高管理效率与风险应对能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备系统的专业知识背景。 2. 5年以上人力资源管理工作经验，有独立主导人力资源体系搭建或升级的实际案例，能推动体系落地运行。 3. 优先考虑具有物流（冷链物流）或食材供应链行业背景者，了解行业特有的用工模式与管理难点。 4. 熟悉劳动关系管理，擅长绩效管理、人力规划与招聘模块，具备体系设计与实际问题解决能力。 5. 有服务500人以上企业的人力资源管理经历，掌握大型组织的人力运作流程与风控要点。 6. 熟知国家及地方劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队领导力，坚持原则且责任感强。