
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技广告对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验网络营销经验O2O招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融企业服务企业(To B)网
岗位职责:
1、通过电话、微信等方式开发新客户,并做好老客户的日常维护;
2、负责推广短视频获客裂变工具、CRM软件产品、小程序开发等服务,深入挖掘企业客户需求,提供针对性的应用解决方案;
3、持续跟进客户进展,维系良好客户关系,增强客户满意度与品牌口碑,促进转介绍合作;
4、公司通过多渠道获取客户资源并进行公平分配,确保销售高效转化。
任职要求:
1、学历不限,年龄18-45岁;
2、具备电销相关经验,有面向企业客户销售CRM系统经验者优先;
3、具有良好的判断力、分析思维及沟通表达能力;
4、能适应外出拜访客户,工作积极主动,抗压能力强;
5、因服务对象为企业客户,不接受明显纹身或夸张染发者。
岗位信息:
1、基本薪酬:实行双月度考核保级薪资机制,底薪根据实际工作经验及面试评估确定;
2、公司激励:提供高于行业平均水平的业绩奖金,销售提成比例为10%-20%;
3、工作时间:上午9:00至下午5:30,单双休制,中午休息一个半小时,严格执行国家法定节假日制度,告别996;
提成方式:按销售额计提提成;
苏州吴江区招聘:区域营销经理、业务员、理单员、打卷检验员地址:盛泽兴桥开发区电话:费女士
销售经理品检工
招聘:区域营销经理、业务员、理单员、打卷检验员
地址:吴江盛泽兴桥开发区
电话:费女士
业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限管理岗,晋升快大平台、高提成会销经验时间自由销售精英
1. 需具备实际经验!
从事过1年以上会销拓客或线下销售工作,个人业绩突出,有带领新人经历者更佳。
2. 需具备抗压能力!
能将压力转化为动力,带领团队积极突破,迎难而上。
3. 需具备协调能力!
善于激发团队活力,擅长沟通激励、化解分歧,凝聚团队力量共同达成目标。
4. 需有赚钱意愿!
具备强烈进取心,不满足于单兵作战,希望通过管理团队实现更高收入增长!
5. 优先考虑优秀人才!
出色的沟通与管理能力,是你带队发展的核心优势,事业与家庭兼顾才是真成功!
薪资面议、五险、高提成,渴望高收入的快来加入!!!
城市经理(汽车后市场服务)
1.5-3万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科新人带教团队管理经销商开拓及维护
【公司业务及规模】
上海利真是国内汽车延保领域规模领先的企业,现有员工3000+,年营收超10亿元,在全国设有38家分支机构,服务覆盖60多个一二三线城市,已与4000家4S店达成战略合作。公司年均业绩增长约20%,市场持续扩展,现诚聘城市经理。
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【岗位职责】
1、负责渠道拓展与维护:开发常熟市区域内4S店或经销商集团,推进汽车延保项目的合作落地
2、团队运营管理:带领销售团队,指导驻店顾问按标准流程推广延保产品,达成销售目标
3、关系协调:维护与门店的良好合作关系,妥善处理团队内部协作事宜
4、执行并推动各项业务管理措施,落实风险防控相关工作要求
5、定期收集辖区市场信息,向分公司负责人提供可行性建议
6、完成上级交办的其他工作任务
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【任职资格】
1、年龄25-32岁,全日制统招大专及以上学历
2、具备商务拓展能力,拥有4S店资源者优先考虑
3、具备较强的客户维护与团队管理能力
4、服务意识强,善于沟通交流
5、组织协调能力强,表达清晰流畅
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【薪资福利】
1、无责任底薪10k+提成(团队业绩提成约2%)+季度绩效奖金(4k-30k)
2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会
3、五险一金+带薪年假+节日福利
4、丰富激励竞赛+团建活动+员工旅游
晋升通道:城市经理--分公司总经理--区域总经理--迈向更高发展平台
私域主管
8000-13000元/月
销售经理社保五险3-5年大专网络销售医疗/大健康
岗位职责:
1.充分理解公司私域运营战略,并作为依据落实私域销售闭环链路和运营策略;
2.与品牌、策划等协同部门积极互动配合,协同制定私域销售策略;
3.执行公司销售政策及流程,根据销售任务制定部门销售计划及销售策略,完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标;
4.有良好的销售技巧,可以带培员工的需求挖掘和销售转化能力;
5.能够独立完成社群销售话术方案的SOP建立和优化;
6.辅助执行和创新私域拉新方式,协同内部获得精准流量增长;
7.熟悉不同私域场景的用户促活和运营方法,建立方案并执行落地;
8.搭建和优化私域会员体系、丰富会员体系玩法、挖掘用户价值;
9.持续打造和优化私域客服的服务力,留存转化客户,提升复购率;
能够逐步输出特有的用户全生命周期行为特征及针对性的服务方案。
任职要求:
1.至少3年以上销售经验,具备1年以上管理销售团队经验优先,过往带过10-15人以上团队;
2.强有力的自律和自我驱动力,高度的团队合作精神和工作热情;
3.具备良好的数据思维和决策意识;
4.熟悉市场常见的私域运营工具及各私域平台玩法及规则;
5.有医药、保健品、食品等私域营销行业经验者优先。
销售经理/20000+/底薪面议/提成优厚
2.5-2.6万元/月
销售经理/主管3-5年大专个人客户面销/陌拜电话销售地推销售课程销售课程咨询
薪资福利:
1、无责任底薪8k起,高提成(含个人与团队提成),年综合收入20w以上;
2、缴纳五险一金,享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、节日福利、生日礼遇及团队旅游;
3、晋升通道清晰:招生校长-校长-区域总监(每6个月开放晋升机会)。
工作内容:
1、依据校区招生目标,制定切实可行的招生方案,带领咨询团队达成业绩指标;
2、具备扎实的面谈销售能力,指导新人完成现场签单;
3、负责销售团队日常管理,培养顾问独立开展咨询服务的能力;
4、重视团队职业素养建设,强化专业水平与服务意识,提升签约转化率;
5、关注成员成长路径,定期组织专业培训,提升销售技巧,降低人员流动,保障团队稳定;
6、善用自身资源,主动承担个人业绩,同时对整体团队成果负责。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,本科需有3年工作经验,大专需5年以上工作经验,具备1-2年电销经历,欢迎优秀跨行业管理者加入;
2、有金融产品、文化课、素质教育、考研、留学、成人教育等培训领域招生经验者优先,具备K12学科类招生或升学规划背景为加分项;
3、具有较强的带教能力和团队管理经验;
4、热爱教育事业,愿意长期深耕于教育行业发展。
工作地点:南京市内可就近分配。
有兴趣的伙伴欢迎投递简历,HR将第一时间与您取得联系!
销售主管/市场经理/招生负责人/校长储备人选
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科销售方向
【您的责任】
1、依据校区招生指标,合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案;
2、承担客户来访接待与商务沟通工作,推动签约流程高效完成;
3、组织开展咨询部门业务培训,统一服务标准话术,协调处理日常业务问题;
4、深入对接客户需求,准确把握意向方向,提供职业发展建议并推荐适配课程;
5、定期梳理客户资料,进行归档分析,实施持续跟踪与回访机制;
【我们的期许】
1、24-30岁,大专及以上学历,专业不限,具备3年以上销售团队管理经验;
2、具备出色的人际沟通技巧、较强的陌生客户开拓能力及团队领导力;
3、拥有较强的客户服务思维,熟悉品牌推广与营销策划运作;
4、性格开朗,乐于人际交往,表达清晰,具备良好的谈判技巧与应变能力;
【工作地址】
江浙地区多校区就近安排:南京、常州、湖州均设有多个教学点。
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、健身俱乐部、节日福利、员工旅游
职位亮点:团队氛围好 高薪酬回报 发展空间大
电力行业销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专企业(To B)电力电网
一、工作描述
1、开拓客户资源,挖掘潜在客户,达成销售任务指标;
2、签订销售合同,指导并协同完成与销售服务相关的账务处理及记录审核,统筹运输等相关事宜;
3、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类投诉问题;
二、应聘条件
1、工科类专业背景,具备大专或以上学历;
2、具有电力自动化行业经验者优先考虑;
3、拥有省供电公司、工程总承包单位、能源集团等渠道资源者优先录用;
4、具备较强的责任意识和团队荣誉感;
5、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力;
6、能接受阶段性出差安排(全年出差天数超过100天)
三、薪资福利
薪酬结构 = 基本工资 + 业务绩效奖金
(1)社保五险:缴纳南京市养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
(2)住房公积金:南京市住房公积金缴纳。
(3)节日福利:每年三节(春节、端午节、中秋节)发放福利津贴。
(4)高温补贴:每年夏季发放高温费1200元。
(5)商业保险:每人每年享有保额超100万元的综合商业保险(涵盖意外、医疗、住院、交通、疾病、定期寿险)。
(6)带薪假期:享受婚假、产假、护理假、丧假、病假、年休假等法定带薪休假待遇
资深销售专员
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专矿用防爆设备
岗位职责:
1、负责隔爆变压器产品的市场拓展与销售推进;
2、依据公司整体销售规划,制定并落实个人销售目标及执行策略;
3、主动开发新客户渠道,提升产品市场占有率。
岗位要求:
1、了解矿用输配电设备,具备面向客户的基础服务能力与相关知识;
2、具备3年以上矿山领域销售工作经验,拥有稳定的行业客户资源和人脉关系;
3、目标意识强,具备自我驱动的发展意愿和持续学习能力;
4、能够承受工作压力,积极达成公司设定的各项业绩任务;
5、大专及以上学历,熟练操作常用办公软件,可接受长期频繁的全国矿山出差安排
IVD区域销售经理(江苏)
1-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专检验科民办医院中医医院体外诊断IVD
工作职责:
1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的宣传与销售工作,达成既定销售目标;
2、按计划拜访医疗机构相关人员,积极推介产品,持续提升市场占有率;
3、开发新的医院合作渠道,同时维护现有客户关系,确保长期稳定合作。
任职资格:
1、具备本科及以上学历,有1年以上销售经验者优先,从事过医疗器械行业者可放宽至专科学历;
2、具备较强的独立作业能力及人际交往技巧,拥有良好的沟通、协调能力和团队协作精神;
3、身体状况良好,具备独立分析和应对问题的能力,能够适应定期的省内出差安排。
薪资待遇:
薪酬(底薪5000-8000)+提成+年终奖金+补贴;
焊接社保
洪湖路,常白班
《捷安特新厂 》
男18-50岁 女18-44
正式工:入职缴纳社保
满一年公司返员工3000。
(焊接岗位返员工10000)
注:返厂人员无返费
: 打卡7天返300
(次日考勤为准)
免费工作餐,免费体检
提供住宿
岗位:加工 焊接 涂装 贴标 辅材部
12:30北门口集合:
自行到达,不接人
洪湖路,常白班
《捷安特新厂 》
男18-50岁 女18-44
正式工:入职缴纳社保
满一年公司返员工3000。
(焊接岗位返员工10000)
注:返厂人员无返费
: 打卡7天返300
(次日考勤为准)
免费工作餐,免费体检
提供住宿
岗位:加工 焊接 涂装 贴标 辅材部
12:30北门口集合:
自行到达,不接人。
焊接社保
洪湖路,常白班
《捷安特新厂 》
男18-50岁 女18-44
正式工:入职缴纳社保
满一年公司返员工3000。
(焊接岗位返员工10000)
注:返厂人员无返费
: 打卡7天返300
(次日考勤为准)
免费工作餐,免费体检
提供住宿
岗位:加工 焊接 涂装 贴标 辅材部
12:30北门口集合:
自行到达,不接人
洪湖路,常白班
《捷安特新厂 》
男18-50岁 女18-44
正式工:入职缴纳社保
满一年公司返员工3000。
(焊接岗位返员工10000)
注:返厂人员无返费
: 打卡7天返5⃣0⃣0⃣
(次日考勤为准)
免费工作餐,免费体检
提供住宿
岗位:加工 焊接 涂装 贴标 辅材部
12:30北门口集合:
自行到达,不接人。
客房服务员
清明期间用人需求
一、海州湾会议中心
客房部-
1)一对一13人
8.20-16.30
15一小时
2)撤布草10人
8.20-16.30
14一小时
3)洗衣房8人
8:20-16:30
14一小时
4)前厅部
礼宾2个
时间-
8:20-20:30
14一小时
5)餐饮部
可以提前联系,需求还没出来
二、海景湾酒店
客房部
-
1)一对一8人
8:20-16.30
15一小时
2)客房熟手4人
退客房15元一间
住客房10元一间
多劳多得
3)撤布草4人
8:20-16:30
14一小时
以上联系阳阳
打磨工厂焊工
【环保园两班倒240块/天】
面试时间:下午14:00
招聘要求: 普工、打磨工、焊工(有证不需要会),限工人18-55周岁
⌚工作时间:早7.30-晚5点、晚5.30-早8.30 有效工时12个
薪资待遇: 普工20/小时 (操机台 人工辅助机器)、打磨工21/小时、焊工20/小时(有证不需要会焊),
⚠,离职需要提前一个星期申请,。
销售经理普工
105、东创集成房屋招聘:
1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名,年龄24-38岁,无责底薪4000元/月+提成,综合收入10000元/月;
2、总经理助理1名,,年龄26-35岁,本科以上学历,形象好气质佳,有相关经验优先,薪资面议;
3、主设计师1名,年龄28-45岁,有网红集装箱项目工作经验优先考虑,薪资面议;
4、平面设计师1名,年龄25-35岁,有网红集装箱工作经验优先考虑,薪资面议;
5、网络运营经理1名,年龄25-38岁,有数据运营经验,薪资面议;
6、网红箱、打包箱焊工各10名,年龄45岁以下,有焊工证,能看懂图纸,有同行业经验优先考虑;
7、下料工2名,年龄50岁以下,有同行业经验者优先;
8、普工4名,年龄45岁以下,有同行业经验者优先;
底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等,工资按时发放。
地址:昌乐县朱刘街道站北街280号
电话:
日结外勤经理
400-900元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限
工资描述:
70元一单。多劳多得,混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。
岗位职责:
1:负责支付宝网商贷测额业务,通过精准名单电话与客户沟通,拜访客户,引导测试额度,无需办理。
2:使用公司提供的精准商户名单,通过有效沟通确保拜访成功。
3:需要自备电动车,摩托车或小车,以便于出行拜访客户。
4:每天,保证资金安全及时到账。
任职要求:
1:对工作充满热情,能够承受工作压力。
2:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。
3:有责任心,能够自我激励,达成业绩。
日结外勤经理
400-900元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限
工资描述:
70元一单。多劳多得,混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。
岗位职责:
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2:使用公司提供的精准商户名单,通过有效沟通确保拜访成功。
3:需要自备电动车,摩托车或小车,以便于出行拜访客户。
4:每天,保证资金安全及时到账。
任职要求:
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日结外勤经理
400-900元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限
工资描述:
70元一单。多劳多得,混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。
岗位职责:
1:负责支付宝网商贷测额业务,通过精准名单电话与客户沟通,拜访客户,引导测试额度,无需办理。
2:使用公司提供的精准商户名单,通过有效沟通确保拜访成功。
3:需要自备电动车,摩托车或小车,以便于出行拜访客户。
4:每天,保证资金安全及时到账。
任职要求:
1:对工作充满热情,能够承受工作压力。
2:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。
3:有责任心,能够自我激励,达成业绩。
日结外勤经理
400-900元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限
工资描述:
70元一单。多劳多得,混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。
岗位职责:
1:负责支付宝网商贷测额业务,通过精准名单电话与客户沟通,拜访客户,引导测试额度,无需办理。
2:使用公司提供的精准商户名单,通过有效沟通确保拜访成功。
3:需要自备电动车,摩托车或小车,以便于出行拜访客户。
4:每天,保证资金安全及时到账。
任职要求:
1:对工作充满热情,能够承受工作压力。
2:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。
3:有责任心,能够自我激励,达成业绩。
无责6000电销百分百精准客源
1.2-2.4万元/月
电话销售社保餐补经验不限中专/中技销售经验个人(To C)客户邀约互联网金融金融产品
我们不刷kpi,了解清楚再决定是否加入。
首先:
办公室固定工位,拒绝违法产品!!!!
南京本地数据资源丰富!
我们绝不拨打骚扰电话!!自2020年起专注运营的正规【直客】金融贷款企业,每日实时获取精准客户资源【客户均有贷款意向】
重点强调!仅推广合法合规产品,全程无套路
【工作内容】
1、处理线上主动提交贷款申请的客户(非白名单,无需外呼)
2、评估并分析客户需求,匹配最优贷款方案(无需强推销售)
3、协助客户顺利完成审批流程(效率高、放款快)
4、提供全流程贷前、贷中与贷后支持,提升客户满意度及复购率(无需盲目拓客)
【工作时间】
1.9:00-11:50,13:50-18:00(午休近2小时)
2.法定节假日按国家规定休假
3.公司位于地铁口50米内,出行便捷
【薪资待遇】
1.无责底薪6000+餐补+高额提成+绩效奖金
2.晋升机制公开透明,不讲关系不空降。晋升路径:顾问-主管-区域经理,期待有目标的你加入
3.零经验也可报名,入职配备专人带教,快速上手
注:本公司直招岗位,非中介非代理!如有疑问欢迎随时沟通。
销售经理/大客户代表
1.5-2万元/月
销售经理6-10人经验不限大专
工作内容:
1、负责承接公司产品(变压器、高低压成套等)在区域内的市场开发及销售业务,扩大公司在区域内的市场份额,完成销售任务和目标;
2、负责行业大客户开发工作,主导项目的开发、客情维护、项目运作、客户公关和相关项目报价等工作,确保项目的落地;
3、协助完成公司在省区电网业务的管理及维护,做好客情关系维护,协助领导做好招投标、履约等相关工作;
3、深入了解当地电力行业动态,分析竞争对手情况,为公司的产品和服务提供改进建议;
4、协调公司内部资源,确保项目顺利进行,包括工程、财务、采购等多部门协作;
任职要求:
1、大专及以上学历,具有五年以上的配电设备销售工作经验,有电网客户项目经验优先;
2、熟悉大客户战略集采业务运作流程,有公共建筑(工务署、重点办、代建、市政工程、学校、医院等)行业工作经验和客户资源;
3、具有大客户行业市场规划能力、项目公关项目运作能力;
4、热爱销售工作,能接受出差、外勤;
母婴系统销售
6000-12000元/月
销售专员社保交通补助1-2人3-5年大专区域销售较多出差回款提成
岗位职责:
1.负责母婴系统的市场推广活动,提升品牌知名度
2.跟进订单流程,确保服务质量满足客户需求
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧,能够有效协调各方资源
2.能够在团队中发挥积极作用,与团队成员共同努力
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作表现
销售顾问
3000-6000元/月
销售专员1-3年学历不限电销精准投放客户电话销售渠道销售地推销售
岗位职责:
1、深入了解产品特性,收集市场动态,挖掘潜在客户资源与商机
2、对接客户需求,清晰讲解产品优势,促成合同签订,并协助完成回款流程,达成销售目标
3、持续跟进客户,做好关系维护与长期合作衔接
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力及沟通技巧
2、对销售工作有热情,积极主动
阿里saas销售
1.3-2万元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金高温补贴1-3年大专面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOB弹性工作制
1、具备出色的销售能力、过往业绩出色,有地推或TOB商户开发经验,能够独立获取客户资源;(销售能力)
2、对目标清晰且有明确达成路径,勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对;(自我要求)
3、热爱销售工作,价值观正向,学习能力强,机智灵敏,不断探索,追求卓越,擅长主动获取知识不断迭代;(价值观导向)
硬性要求:
1、行业经验:需具备SaaS行业经验;若非SaaS行业经验,需薪资流水过万(能验证过往业绩处于前列,能验证其业务能力较为突出),且综合素质突出、具备较高潜力;
2、学历要求:统招全日制大专及以上学历:
3、年龄要求:33岁及以下,能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁;
4、作业模式:至少需要有1年toB地推经验。
销售实习生(26届)
200-250元/天
销售专员经验不限本科
必须为长期实习,不接受任何形式的短期实习,需保证每周五天到岗
公办本科,专业不限,对销售工作具备个人理解与热忱
**我们提供:**
-**系统化培训**:为实习生配备完整的培训体系与成长路径,助力快速适应岗位要求。
-**优质客户资源**:对接高学历背景(硕士、博士)客户群体,提升沟通效率与销售实战能力。
-**发展通道**:表现突出者可获得转正机会,支持在销售方向持续发展。
**工作内容:**
1.**大客户维护与开发**:维护已有客户关系,识别新客户潜在需求,推动销售目标达成。
2.**需求调研分析**:掌握实验室信息化管理流程,通过有效沟通梳理客户需求,开展项目可行性评估。
3.**方案协同输出**:结合客户实际需要,联动内部资源制定解决方案,或参与投标组织工作。
4.**Lims系统推广**:协同技术与实施团队推进项目落地,及时传递客户反馈,保障项目进度及回款执行。
5.**客户关系管理**:持续维护客户联系,开展商务洽谈,跟进意向客户进展,主动开拓潜在客户。
6.**市场信息整理**:汇总并分析市场数据,形成报告建议,优化现有策略,辅助新产品项目策划。
7.**行业动态跟踪**:密切关注市场变化,掌握客户需求动向与竞品信息,助力终端市场拓展。
**任职要求:**
1.**学历条件**:本科及以上学历,有志于从事销售工作,并计划在该领域长期发展。
2.**综合能力**:具备较强逻辑思维、语言表达与文案撰写能力,反应敏捷,能独立应对问题并提出解决思路。
3.**职业态度**:条理清晰,判断准确,积极进取,抗压能力强,拥有良好的协作意识与学习意愿。
销售专员
1-1.9万元/月
销售专员经验不限学历不限个人客户企业客户KA大客户
欢迎各位精英加入我们,不压提成,奖金提前发放!!月度、季度、年度抽奖,苹果大奖拿到手软!
一、【薪资待遇】
1. 底薪7000+提成+奖金,人均收入1.5万起,包含新人,上不封顶;试用期新人享2000奖励,转正后平均薪资2-3万及以上。
2. 提成比例10%-40%,年终奖按全年业绩的3%发放。
3. 工龄工资:满半年增加500元。
4. 奖金补贴:话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖。
5. 新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训,助力持续成长;
6. 公司为表现优异者提供晋升通道(确保3个月内实现晋升)
二、【公司福利】
1. 公司提供工作日午餐
2. 严格执行国家法定节假日制度,福利真实兑现
3. 重大节日发放节日礼品,生日当月赠送蛋糕,定期组织团建活动。
4. 根据个人业绩,年底发放亲情补贴。
5. 享有带薪年假13天。
6. 不定期开展各类文娱活动,参与即有机会赢取奖金。
三、【岗位职责】
1. 客户资源由公司后台官网申请分配,客户主动联系并明确需求(无需拨打骚扰电话,无需求人,无需看脸色,无需盲目拓客),有销售经验的朋友都知道无需自主开发客户是多么具有吸引力。
2. 通过电话邀约结合线下成交方式开展工作;无需外出跑市场,只需邀请客户到公司面谈,无通话时长与通话数量考核要求。
3. 晋升速度远超传统行业,多家分公司所有管理岗位均从内部选拔,杜绝空降。
HR想说:只要你选择加入我们,就绝不会让努力被辜负。团队年轻有活力,老板豪爽有远见,下午茶、红包等福利不断,不怕你挣不到钱,只怕你不敢拼,期待你的加入。置顶我的会话,方便快速保存和查找内容
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建
渠道销售经理
1.5-2.5万元/月
渠道销售3-5年大专具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募可适应频繁出差较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验渠道/机构客户开发销售目标制定及评估渠道关系维护
招聘需求:渠道分销经理(布艺清洗机,吸尘器,扫地机等品类)
岗位核心目标:
通过拓展线下渠道及分销网络,推进某国际品牌在国内市场的销售布局。
岗位职责
1.渠道开发:
-快速对接大型连锁商超渠道,如山姆、开市客、京东超体&五星等,建立供货合作关系;
-开拓礼品采购、社群团购等多元化渠道,实现产品多路径销售;
2.销售落地:
-制定有效的销售激励机制(如返点政策、联合营销支持);
-跟进终端动销情况与库存周转,确保销售目标达成;
3.市场洞察:
-收集终端用户使用反馈与实际需求,及时向项目团队传递优化建议。
任职要求
1.硬性条件:
-具备3年以上家电行业渠道销售经验,熟悉ka渠道运作模式,具备现成合作资源者优先;
2.核心能力:
-擅长商务谈判与利润分配方案设计,能独立制定并推动合作条款落地;
3.加分项:
-拥有可直接导入的客户资源。
珠宝销售顾问
4000-8000元/月
销售专员社保保险五险3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
销售顾问,,20-40岁,性格开朗活泼,善于沟通,有团队合作精神,服从公司管理制度!有无经验均可!
栏目概述
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