工作内容: 1.负责新客户信息的搜集与联络，积极拓展客户资源。 2.按照公司及部门下达的销售目标推进销售任务执行。 3.深入了解客户实际需求，高效达成销售业绩要求。 任职要求 1.提供专人指导，性格开朗、形象佳，具备面销及签单经验者优先。 2.具备出色的表达能力，擅长人际交流，对目标有强执行力。 3.具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量。 4.工作踏实负责，具备良好团队协作精神。 5.持有驾驶证，能够熟练驾驶。 薪资待遇 1.薪资构成：底薪+绩效+提成，收入上不封顶 2.福利体系：五险，餐补，油补，团建活动，生日福利，节日礼品，年终奖等

岗位职责： 1、负责美的家电产品的推广与销售，为客户提供全程化服务支持； 2、根据营销方案执行门店促销活动，并达成既定销售目标； 3、负责店内产品陈列布局、样机保养及日常运营管理； 4、与客户建立持续稳定、互信的良好关系，成为值得信赖的家电解决方案顾问，提升客户体验满意度。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力； 3、熟练使用办公软件，工作踏实认真，能承受工作压力； 待遇:底薪+提成4000元+（上不封顶），购买五险，节日福利，旅游，培训晋升机会，团队团建。

技術销售經理   职位描述 1. 执行公司销售目标和部门销售计划，客户开发、维护、服务； 2. 负责现有大客户维护和服务，与客户保持良好关系，挖掘客户需求，及时有效地为大客户提供高品质服务； 3. 充分了解行业特点，结合客户要求提供解决方案，协调内部资源对需求进行评估，提供优秀的、符合客户需求的解决方案； 4. 收集客户和竞争对手信息，关注市场动态； 5. 关注产品新应用领域，输出潜在市场调查报告。   职位要求 1. 本科及以上学历，工科背景优先，有强烈的成就动机和学习能力； 2. 具备智能硬件销售背景和對接大B客户2年以上经验，拥有一定相关客户资源。 3. 具备智能机器人/机械臂/具身智能數採工場/科研院校銷售經驗优先(任一)； 4. 具备市场调研经验； 5. 以目标为导向、勤奋踏实。

欧菲姿集团创办于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大品牌，截至2023年已进驻屈臣氏彩妆专柜1600家，累计上架彩妆品类SKU达196个，销售排名稳居行业前三。 我们需要您： 1.销售管理：负责屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道内OFFICE/卞卡品牌化妆品及彩妆产品的日常销售与陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。 2.区域管理：监督并推动所辖区域门店的业绩达成，制定可行的销售方案并落地执行，确保各阶段销售目标顺利实现。 3.团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建与人才培养，开展带教工作，持续提升团队成员的专业素养与销售实战能力。 4.活动策划与执行：统筹区域内美课、沙龙等品牌推广活动的组织与实施，强化品牌认知度，助力销售转化增长。 我们期待您具备： 1.具备2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2.有CS、KA、商超或彩妆集合店运营管理经验者优先录用，综合条件突出者可适度放宽标准。 3.熟悉美妆护肤行业市场动态，拥有多个门店统筹管理经验，能适应区域范围内出差安排，保障各地门店运营顺畅。 4.精通化妆实操技能，可独立完成彩妆产品的演示与教学指导。 5.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于与门店、客户及团队高效互动，推动销售任务达成。 福利待遇： 1.基本福利：入职即缴纳五险，享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期； 2.其他福利：每季度发放价值1500元的产品奖励（员工自主选品），另有生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀； 3.职业发展：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业路径明确，支持员工依据个人发展规划实现横向拓展与纵向晋升。

主要负责对接文具店及文具批发市场

【您的责任】 1.依据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司既定业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅开展； 4.主导客户来访接待及商务沟通，保障签约流程顺利推进； 5.组织开展咨询业务培训，统一服务话术标准，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其报名培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行分类分析与持续跟进； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； 【我们的期许】 1.大专及以上学历，不限专业，具备较强的沟通表达与任务落地能力； 2.善于人际交流，拥有出色的陌生客户开拓能力和团队管理经验； 3.有多年教育培训领域销售管理经历者优先考虑； 4.具备客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有拼搏精神，勇于面对挑战并积极寻求突破； 6.形象端正、性格正直、亲和力佳，乐于社交，具备良好的语言组织与谈判技巧； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪10k-15k(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展 【你的责任及关键行动】 服务：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我第一时间主动为顾客提供友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 -我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASSPLAN，并做好换季管理 商业：(我提升我所负责运动的经济表现) -基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略，我建立并实施我所负责运动的商业策略 -我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） -我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 -我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（我确保日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； -我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（我是自己学习和发展的主人） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

工作地点：南通总部，海安，如皋，启东均有办公地点，可就近安排入职 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需要，提供定制化的数字化外贸产品与解决方案； 2、整合并高效运营各类与阿里生态相关的市场资源，策划并执行市场活动与客户项目，推动本地商业生态良性发展，实现业务目标； 3、深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴整体外贸解决方案的落地实施，助力客户成长，共建可持续发展的外贸服务生态。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话营销及实地拜访销售经验，以客户面访为主，有互联网行业背景或市场运营项目经历者优先考虑； 2、掌握基本外贸知识，熟悉企业出口流程者优先； 3、热爱销售事业，具备良好的沟通技巧和学习能力，渴望挑战高收入，能适应高强度工作节奏； 4、思维敏捷、积极乐观、抗压能力强、善于自我反思； 5、持有驾照者优先； 6、欢迎优秀应届毕业生及实习生加入。 关于大家关注的待遇问题： 薪资结构： 1、薪酬由底薪+高额提成构成，上不封顶； 2、享受法定节假日，周末双休，按规定缴纳五险一金，享有带薪年休假； 3、公司定期组织团队建设、生日聚会、外出团建等活动； 4、晋升机制（每年一次晋升评估） P序列（专业发展通道）： 客户专员→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→电子商务专家 M序列（管理发展通道）： 销售主管→销售经理→销售总监→副总经理→区域总经理/总经理 5、曾有TOP业绩表现者，薪资可面议 诚邀有理想、有拼劲的年轻人加入，能适应出差且自带交通工具者优先

招销售---薪资待遇: 试用期责底薪3000+提成+奖金 工作时间:8:30-12：00，13：00-17:30 双休、法定节假日休 工作地址:新沂市钟吾路超凡家具（远发大酒店）向南大概50米巷内 工作职责:负责客户电话沟通、面对面销售及市场推广，有团队管理经验优先 岗位要求：大专学历，3-5年销售相关经验，具备电话销售、面销、市场拓展能力 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 薪资福利：月薪5000-10000，享五险一金及话补

丁卯韦五路要个小案板，过年放假联系电话

无锡时代广场招不绣钢踢脚线安装

苏州市吴中区招水电、弱电/安防、充电桩安装

招明天加班扒树皮一名。新华三。

连云港260T煤气炉80MW中间再热超临界机补锅炉主值2人（要有煤气炉经验）工资8500，要有G2证，锅炉汽机副值各2人，工资7000，汽机主值2人，工资8500，三班倒，吃住包，月休三天，，长期项目，另需化水专工一名，工资9000，月休四天，联系，55岁以下，近日上人

岗位职责： 1.推广公司现有齿科医疗产品，开发新客户，培养重点客户，达成销售目标； 2.收集并掌握销售区域内的相关销售信息，跟进重点客户，向上级回馈市场信息及动向； 3.准确了解相关项目采购流程及信息； 4.负责完成客户和订单的跟踪、服务、回款； 5.对于客户提出的问题及时协调给予处理解决； 6.客户定期维护，提升客户满意度，进行多次销售的推进工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有医疗器械销售经验优先；有车优先 3.有一定沟通和表达能力，做事思路清晰，办事有条理。 4、身体健康状况良好，能吃苦耐劳，能接受短期出差。

岗位职责： 1.推广公司现有齿科医疗产品，开发新客户，培养重点客户，达成销售目标； 2.收集并掌握销售区域内的相关销售信息，跟进重点客户，向上级回馈市场信息及动向； 3.准确了解相关项目采购流程及信息； 4.负责完成客户和订单的跟踪、服务、回款； 5.对于客户提出的问题及时协调给予处理解决； 6.客户定期维护，提升客户满意度，进行多次销售的推进工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有医疗器械销售经验优先；有车优先 3.有一定沟通和表达能力，做事思路清晰，办事有条理。 4、身体健康状况良好，能吃苦耐劳，能接受短期出差。

岗位职责： 1、统筹CC团队的流量承接与转化工作，助力校区实现经营目标； 2、拟定团队考核与激励机制，监控业绩完成情况，推动成员达成各项业绩任务； 3、关注团队稳定性与工作积极性，负责人才梯队建设，打造积极进取、执行力强的作战团队； 4、建立并优化涵盖流程规范、沟通话术、产品知识及能力进阶的培训体系，并实施针对性辅导； 5、通过分析个人与团队业绩数据、目标完成率等指标，挖掘提升员工效能与转化水平的有效路径。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄******； 2、具有电销、网销或面销团队管理背景，具备k12/编程/素质教育领域销售管理经验者优先； 3、具备目标驱动意识、数据分析能力及较强的抗压素质； 4、热爱教育行业，工作作风严谨务实，富有责任感； 福利待遇： 1、包月底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+其他奖金； 2、入职缴纳五险一金； 3、下午茶：享有定期下午茶福利； 4、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣； 5、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 6、带薪假期：病假、年休假、产假、婚假等有薪假期； 7、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。

岗位职责： 1、负责公司上海区域产品的销售及维护； 2、需要长期出差； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、维护老客户，开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-3年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

大客户销售经理

一、【岗位职责】： 1、负责公司代理的电子元器件产品（包括存储芯片、MCU、连接器、功率器件、模组等）的市场推广与销售工作，积极开发新客户并维护现有客户关系； 2、与产品线PM保持高效沟通，深入学习掌握产品技术知识，有效推动产品线市场拓展； 3、跟进客户项目研发进程，从design-in阶段到design-win落地，对接Forecast需求，确保物料按时交付并跟进回款进度； 4、主导客户沟通与商务谈判，明确价格、订单总量、交货周期及付款方式等关键条款； 5、开展市场信息收集与分析，及时反馈行业动态及客户需求，助力公司优化销售策略。 二、【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄在20至35周岁之间； 2、具备约1年电子元器件相关领域的销售工作经验； 3、具有较强的沟通表达能力与人际互动技巧，具备良好的组织协调能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶，工作态度积极主动，应变能力强； 5、善于交流协作，富有开拓精神，具备优良的职业操守和敬业态度。 三、【薪资福利】： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成+餐补+外勤补贴（具体薪资结合经验面试确定）；试用期3个月，享受13薪制度； 2、基础福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、节日福利、生日福利、年终奖金、带薪年假、员工旅游及终身免费学习机会； 3、额外支持：停车场月卡费用报销，油费、交通费、客户招待费、差旅费、礼品费、邮寄费等按规定实报实销； 4、晋升通道：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理岗； 四、【上班时间】： 9:00-17:30，每周工作五天，每天7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 五、【上班地点】： 苏州：苏州市吴中区-中润中心(西门)12楼（宝带路地铁站） 公司总部：深圳市宝安区西乡街道-中央大道A座-11楼整层 成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼

【岗位职责】 1、以专业视角协助顾客挑选拍摄的照片、视频，并提供相册、相框等配套产品的建议； 2、引导顾客制定儿童家庭套餐预订或会员充值计划； 3、真诚对待顾客，建立长期良好的互动关系。 【岗位要求】 1、年龄在******， 2、具备相同岗位工作经验； 3、具备良好的服务意识与团队协作能力，沟通顺畅，积极学习，逻辑思维清晰。 【福利待遇】 10-20K 1、五险、带薪年假、带薪培训、节日礼盒等福利齐全； 2、职业发展：每年多次晋升机会，晋升通道公开透明； 3、团队氛围：团队成员以90后、95后为主，工作环境轻松融洽。

公司提供资源，参加全国各地食品展会，发展前景好。

只要会销售就行

岗位职责: 1.通过电话与潜在客户进行沟通，推介公司产品及相关服务； 2.结合客户需求，提供专业的解决方案建议； 3.达成既定销售目标，同时保持客户关系的持续稳定； 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的说服能力； 2.能够独立开展销售工作，责任心强； 3.态度积极主动，适应高强度、快节奏的工作模式； 4.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

小伙伴们，我们店是一个充满温暖与活力的大家庭，工作氛围轻松愉快，边快乐工作边实现高收入。只要你渴望赚钱，不喜欢沉闷压抑的职场环境，这里就是你的理想选择！团队里都是专业又亲切的伙伴，相信我，你一定会爱上这个集体！ 岗位职责： 1.入职即安排资深导师一对一指导，听从安排、执行到位，成长自然有保障 2.销售业绩取决于个人投入程度，付出越多收获越大，勤奋是成功的基石 3.坚信销售是普通人突破现状、实现跃迁的高效途径，信念坚定才能走得更远 4.根据客户实际需求精准推荐房源，维护好业主关系，熟悉产品信息，积极跟进沟通 5.与团队成员紧密协作，齐心协力完成目标，互帮互助，共同进步 任职要求： 1.渴望增加收入，有强烈的赚钱动力，拒绝安逸生活，勇于挑战高薪，对销售工作抱有热情，不设上限，能吃苦耐劳 2.能适应快节奏工作，具备良好的自我驱动力 3.有责任心，心态积极阳光，善于与同事融洽相处 4.大专及以上学历，经验不限，有相关行业背景者学历可适度放宽 一、工作内容： 1.通过公司内部App带客户看房，客源充足，成交机会多 2.零基础可加入，新人任务清晰简单，配备带教老师，快速掌握工作流程 二、任职资格 1.年龄在18-40周岁之间 2.具备良好的语言表达能力，富有团队合作意识 3.脚踏实地，积极向上，心怀目标，渴望通过努力获得回报 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+绩效奖励等 月入过万是常态，收入潜力无限 2.设有多项业绩激励及单笔成交奖励，总收入上不封顶 四、晋升机制 公司规模大，团队人数多，晋升通道畅通，达到月度收入标准即可晋升，且晋升后不再降级，升职后还享有额外奖励政策 五、工作时间： 工作时段为10:00-18:30，无需固定坐班，时间灵活自主 无加班要求，按时下班

【您的责任】 1、根据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司战略部署，带领管理团队达成既定业绩目标； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织效能； 3、设计高效的运营管理方案与月度执行计划，完善管理制度流程，并推动有效实施； 4、为客户制定并提供专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、深入了解学生与家长的实际需求，提供课程体系的详细解读与咨询服务，准确回应各类疑问； 7、主持学校常规会议及各部门工作会议，负责工作监督、协调推进与问题整改。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备出色的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队建设能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售及销售团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于系统思考与经验总结。 学历（大专及以上）年龄（98后）管理经验、落地执行、富有激情的销售思维

我们不是贷款！！！不是贷款！！！不是贷款！！！ 岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，同时做好已有客户的持续维护工作； 2、与客户保持良好互动，深入沟通需求，提供基于公司互联网资源整合的全面推广解决方案； 3、定期通过电话回访等方式维系客户关系，确保服务品质与客户满意度； 4、针对有合作意向的客户，需前往客户单位进行面对面商务接洽。 任职资格： 1、具备吃苦耐劳精神，表达清晰，责任心强，敢于追求高收入目标； 2、性别不限，退伍军人优先考虑，无需经验，公司将提供系统的互联网及产品知识培训； 3、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 4、遵守职业操守，品行端正。 晋升空间： 销售专员→销售主管→销售经理薪资逐级提升 销售专员（月均6000-10000）→销售主管（月均8000-15000）→销售经理（15000-25000） 薪资福利： 无责任底薪+高额提成+业绩达标奖励+岗前专业培训，入职后完成1～2单即可轻松月入过万，享有法定节假日及带薪年假 周末双休，欢迎有意者私信交流！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书