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给水管道和排水管道的安装、调试和检验，定期对水泵、阀门、管道等设备进行维护和保养，确保供水和排水系统的正常运作，及时修理、更换和调整故障的水电设施和设备，处理漏水、堵塞等问题，确保工地的用水安全。 定期巡查工地内的供水和排水设施，发现问题及时处理，减少水资源浪费和安全隐患。对工地用水进行监测，确保水质符合相关标准，保障工人健康。配合其他工种的施工，按照施工进度和要求完成水电工程的安装，确保各项工作的协调进行。

【艾微半导体-胜浦新厂区】【岗位详情&任职要求】1988-2007均可，中专/高中及以上学历《厂务》任职要求：持有低压证或者高压证，有暖通、污水、空压等基础经验，入职有培训；薪资待遇：【厂务薪资待遇】：白班270元/天，夜班280元/天。（三个月后白班280元/天，夜班290元/天）缴纳园区社保；以上岗位另有：绩效基数250/月，加班稳定、工时充足！二次返厂需提前沟通确认！【体检】普通入职体检即可（园区体检中心、苏城医院、慈铭医院均可，一个月内体检报告有效）【住宿】面试当天快速安排宿舍，无需费心等待【厂车】覆盖青年公社、斜塘、唯亭、胜浦各站点。。

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岗位为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 无责底薪+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一指导，配备完善的专项培训体系，支持新人快速上手； 团队氛围积极融洽，杜绝内耗内卷，每月组织团建活动，不定期安排下午茶福利，工作轻松高效，边成长边创收！ 不守承诺者请勿打扰

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江西南昌招消防、水电、暖通包工包料大包公司或个人有实力的老板合作。

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空姐退役、酒店销售、烟酒店销售、教培老师，优先录用、月薪翻倍 公司优势 1. 公司主营80%为爆款产品（烟酒茶礼品），行业内无同类竞争（全国独家签约） 2. 央及民营私企一旦合作，均为团购客户，每周稳定消费（消费即享提成） 3. 经营产品属刚性需求，各类企业均有采购需求 4. 品牌在南京本地及全国具备高知名度，无需过多介绍，成交便捷 5. 公司为企业一站式采购平台，品类达数百种，可满足多元客户需求（任一产品均可用团购价带动其他产品销售） 6. 每日三次打卡，无需坐班，月度任务达标即可 薪资待遇：绩效底薪10000元（团队提成）+个人高提成+五险+专业培训与晋升机会+完成全年销售目标奖金40万元 工作内容：可自主组建团队，也可加入公司团队！利用个人资源或实地拜访企事业单位、私企负责人，达成全年企业商务用酒、茶叶、及春节员工福利、日常商务礼品的合作 岗位剖析： 1. 主要客户群体为、、大型民营企业 2. 服务内容包括： 各类名烟名酒茗茶及端午、中秋、新年员工福利 企业日常商务拜访礼品、烟酒茶组合方案定制 3. 公司成立于1994年，全国拥有1000+分支机构，品质、口碑、性价比居全国首位 4. 货物全国统一调配，区域客户实现一站式采购 5. 高级大客户经理对接单位体量大，均为长期稳定合作客户 6. 公司经营烟酒茶及高端礼品属刚需品类，复购率高，合作成功后月收入可观 工作基本要求： 1. 有销售从业经历 2. 具备自主开发业务能力（拥有市场资源者优先：如POS机地推、代账会计、信用卡办理、保险等行业客户资源丰富者优先录取） 3. 南京本地工作经验2年以上 岗位要求：（必须具备交通工具） 1. 形象良好，气质出众，性别不限 2. 年龄18-38岁 3. 有追求、有梦想，具备创业意愿者优先 工作流程： 1. 入职后享受带薪培训3-5天，熟悉工作环境与产品知识 2. 前期由业务经理与店长带领，熟悉销售流程，手把手指导销售技巧 3. 早上8点打卡参加晨会，其余时间开展市场开拓，定时回公司打卡并汇报工作进展 承接企事业单位全年酒水礼品、年会用品、春节福利等需求！量大，提成高 岗位要求：需参与商务应酬，形象好，气质佳 业务开展方式： 1. 通过公司现有老客户进行转介绍拓展业务 2. 利用个人社交圈推动朋友推荐企业负责人合作 3. 通过网络渠道进入优质人脉圈层，开展转介绍合作 备注：本行业依赖客户积累，半年后月收入可达3万元以上 职位要求：（享有公司分红权益） 1. 形象出众，具备公关能力、应变能力、商务谈判能力，抗压能力强 2. 有商务应酬经验 3. 情商高

1、有三年以上销售经验； 2、熟悉到底各类实体商家资源。 3、具有良好的沟通能力与交流能力。 4、喜爱营销工作，愿意一直从事该工作。 5、认同帮团项目：互帮、互助的经营理念。

一、薪酬构成： 无责底薪＋社保＋高比例业绩提成； 综合月薪4-7万／月； 提成：按每届展会业绩核算（3-10万）*4季度； 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、对接已签约客户，提供展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目进展而定； 四、员工福利： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享受7个月双休＋5个月单休； 4、每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）； 8、每年组织定期健康体检（依据公司运营情况实施）； 9、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪；

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