
暖气污水处理
厂务
工作地址:胜浦新厂区
白班270元/天,夜班280元/天。(三个月后白班280元/天,夜班290元/天)
缴纳园区社保
暖通、污水、空压等基础工作,有暖通、污水、空压等基础经验,入职有培训
持有低压证或者高压证,中专/高中及以上学历
暖气月结
公用系统运行派遣
综合工资7000+
参与公用系统(水系统、暖通、气)日常运行巡检;参与公用系统日常维保工作具备公用系统维护经验
20-45周岁中专及以上学历,45岁以内
排水管阀门工给水管道长期11-20人月结点工专业师傅技术好
给水管道和排水管道的安装、调试和检验,定期对水泵、阀门、管道等设备进行维护和保养,确保供水和排水系统的正常运作,及时修理、更换和调整故障的水电设施和设备,处理漏水、堵塞等问题,确保工地的用水安全。
定期巡查工地内的供水和排水设施,发现问题及时处理,减少水资源浪费和安全隐患。对工地用水进行监测,确保水质符合相关标准,保障工人健康。配合其他工种的施工,按照施工进度和要求完成水电工程的安装,确保各项工作的协调进行。
钢结构打板二保焊3-6个月包住保险1-2人月结
岗位职责:
1.负责钢结构构件的CO₂气体保护焊(二保焊)、手工电弧焊作业,确保焊缝质量符合规范要求
2. 参与现场钢结构吊装、校正、打板固定及高强螺栓连接节点施工,配合起重工完成整体安装
3.严格按施工图纸、焊接工艺卡及技术交底执行焊接工艺
4.负责焊接设备日常点检、简单故障排查及作业区域文明施工管理
5.严格执行安全生产规程,正确佩戴安全带、防护面罩等劳保用品,主动识别并上报安全隐患
任职要求:
1. 熟练掌握CO₂气体保护焊、手工电焊操作技能,具备钢结构焊接实操经验
2.身体健康,无恐高症及职业禁忌症,可适应高空、露天、夏季高温及阶段性加班作业环境
3.责任心强,服从现场统一调度,具备基本沟通协作能力与团队意识
装修技术员1-2人
招装修技术员2名,要求5~10年装修工作经验,有医院装修经验者优先,工资面议,地址 徐州市 联系人 丁徐州
管道安装长期1-2人日结
苏州招1名中工,熟练合异形件,手脚麻利的,300一天一个月4000生活费,常年有活,不喝大酒的,年龄45以内,,耍滑勿扰,冒充中工按200一天开走可以,半路走的不报,没有路工
艺术品销售经理
4000-10000元/月
销售经理20人以上1年以下大专电话销售基本坐班
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户
2.配合销售团队完成阶段性业绩目标,定期复盘通话质量与转化效果
4.参与话术优化与培训分享,持续提升沟通技巧与行业知识储备
任职要求:
1.普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 性格积极乐观,抗压能力强,有较强的责任心与服务意识
4. 对销售工作有热情,愿意在电话销售领域长期发展
5.学历不限,有电销、客服或快消行业经验者优先
长期事业合伙员
1.2-1.8万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
一:一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目:
举例:一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家,一个月电费10000块钱,用了我们的设备,经过实测,可实现8%-20%的节电率,每个月可以省800-2000元电费,综合一年省9600-2.4W的电费;我们首月免费送商家使用,商家觉得效果好(首月省了1000+),,之后设备送给商家。成交0难度。(商家全程几乎完全0费用)
二:省电原理:
电从电表到设备都是有损耗的,我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。
三:项目前景,符合国家倡导的节能减排,不仅帮助商家省钱,还符合国家政策, 目前全国符合资质的只有3家,整个市场空白,属于蓝海市场,任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。
业务经理收益模型:业务员的全部收益模型深度剖析:
业务经理每单提成600元,假设一个业务员,一个月成交60家,一个商家提600元收益,一个月纯收入3.6w元
连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人,高级合伙人每单提成800元,所有收益全部自动分账;
假设你个人展业,每个月成交60家,那你的收益即为4.8W元,假设你搭建团队招募10个业务员,每个业务员帮你成交30家,那你的收益为300家X每家200元被动收益,总收益为6W,加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松;
所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司,全程0费用;
分公司每单提成1000元纯利润, 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司,你的差价为400元每单,假设你一个月带团队成交500单,那你的收益即为20W每个月;
招募业务员奖:
业务员直接招募业务员,由高级合伙人一单给直招提成50元,此团队名下所有的人员都算你的人,累计100单升级高级团队长。
招募高级合伙人奖:
你成为高级合伙人,并且招募的团队张三也成为高级合伙人(做到100单);张三团队(不包含张三名下高级合伙人)名下的每单,由分公司(上级)给你继续补贴每单50元提成,一直补贴。
招募分公司奖金
如果你是分公司,并且名下的团队长培养一个分公司(3个月累计成交500单),公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成(不包含张三名下培养的分公司),
也就是不管你在哪一个角色都有提成,都有源源不断的收益;当你成为分公司之后,在合理范围内,规则由你制定!并且安排负责人去当地跟你深度对接。
关于培训赋能
1.一对一像素级指导业务经理如何使用,配备专属人员,直到成交为止;
2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家,成交商家的整个营销闭环,并且一周3-6次的答疑培训,欢迎各位想年入百万的加入我们公司,一起发展,共创辉煌!成为分公司做到属于你的新天地!
区域主管
8000-12000元/月
区域总监1-3年大专华东大区苏北区域渠道销售面销/陌拜代理商销售KA大客户政府客户企业客户
岗位职责:
1、深入了解所辖区域的经销商及市场终端门店情况。
2、统筹负责市场项目的整体布局,拟定目标达成方案,设计营销策略,推动销售目标的实现。
3、维护现有经销商合作关系,具备开发新渠道与拓展新经销商的能力。
4、负责终端门店形象的建设与日常维护。
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、具备3年以上相关工作经验
3、具备良好的沟通表达能力,熟悉商务谈判技巧,拥有较强的团队协作精神
销售经理(运动相机/无人机镜头)
3.5-4万元/月
销售经理3-5人5-10年本科
职位描述
1、洞察市场、行业动态,深入分析目标客户的技术规划、产品升级趋势和需求,制定符合公司发展战略的产品营销策略,分解销售指标并监督执行,规避销售风险、确保销售目标达成
2、积极拓展新领域、开发新客户,获得符合公司盈利预期的新项目参与及定点机会,为业务持续增长奠定基础
3、与研发、产品团队紧密配合,参与新品规划及产品定义;根据客户应用需求推动设计方案落地,监督和推进客户项目按期交付,跟进客户端样品装机和验证反馈,协助推动新品阶段产品持续改进
4、组织与协调S&OP、生产、采购、质量、财务等跨部门沟通,确保产品定价合理、量产订单交付与销售预测匹配;推动公司内部资源高效整合,提升客户满意度
5、拓展和维护好客户关系,提升客户合作粘性,定期组织客户决策层与公司高层间的互动与会面
职位要求
1、对光学镜头新技术、工艺流程、产品开发和生产周期有深入的了解
2、具备突出的跨部门沟通和影响力,优秀的内部跨部门、跨产品线内部整合拉通能力
3、具备优秀的经营管理、问题分析、解决能力,及时解决客户问题,擅长客户关系维护
4、8年以上光学相关行业销售工作经验,有大客户销售管理或海外目标客户工作经验者优先1、具备对市场、行业、客户、竞品的信息整合和洞察能力
2、具备销售策略、产品策略、客户策略等制定的能力
3、具备优秀的新市场价值挖掘、销售业务和团队管理能力
4、具备丰富的大客户销售、商务沟通和谈判、风险管控能力
南通通州区招管道焊工管工380-420,小工240八小时制,有证,有船厂经验者优先,工资按
管道焊工小工管道安装
招管道焊工管工380-420,小工240八小时制,有证,有船厂经验者优先,工资按月准时发放。
江苏苏州工作地址:港华燃气上岗前:8小时双休;上岗后:月休4天(可集中休可分开休)上岗前:
7000-10000元/月
燃气管道长期月结
工作地址:港华燃气
上岗前:8小时双休;上岗后:月休4天(可集中休 可分开休)
上岗前:8小时双休,月薪2660元;上岗后:月休4天(可集中休 可分开休) 工资+提成(均薪) 7000-10000元/月,长期稳定
适应灵活工作模式,长期稳定
42周岁以内
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供防水区域销售经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。