一、岗位概述 全面负责公司有机颜料国内销售团队运营管理，统筹酞菁、偶氮、高档有机颜料等产品市场开拓、客户维护、业绩达成与团队管理，面向涂料、油墨、塑料、色母、造纸、橡塑等下游终端及经销商渠道，落实销售指标、回款管控、市场规划，对部门销售业绩与盈利负责。 二、主要工作职责 目标与业绩管理 根据公司年度经营指标，拆解季度、月度销售任务，制定部门销售计划、价格策略与拓客方案，跟踪每日/每月销售、发货、回款数据，确保销售额、毛利率、回款率达标。 销售团队管理 组建、带教、考核销售业务员；制定团队管理制度、拜访规范、绩效考核细则；组织产品知识、颜料应用、商务谈判培训，督导日常跟单、报价、试样跟进，提升团队整体产能。 市场与客户开发 调研有机颜料市场行情、竞品价格、新品动向；带队开发终端生产工厂、区域经销商；参加行业展会、线下客户拜访，拓展新渠道、新客户。 大客户商务管理 主导重点大客户商务洽谈、试样对接、合同签订；协调采购、仓储、售后处理客诉、产品异常；把控客户账期，跟进逾期货款催收，做好客户风控。 产品技术对接 熟知各类有机颜料耐温、耐候、分散、着色性能，结合下游应用场景选型推荐，配合客户配色打样需求，联动内部资源解决产品适配问题。 报表与汇报 定期编制销售分析、库存动销、客户台账报表，向公司负责人汇报部门运营、市场变化及经营优化建议。 三、任职资格描述 大专及以上学历，3年及以上有机颜料/化工色粉销售经验，1年以上销售团队管理经验；有油墨、涂料、塑胶行业现成客户资源优先。 熟悉有机颜料产品体系、下游应用市场、行业价格体系，能独立核算报价、毛利。 具备团队统筹、商务谈判、市场开拓能力，风险意识强，擅长应收账款管控，可配合业务短途/跨省出差。 熟练使用Office办公软件，能独立做销售数据统计，目标感强、抗压能力佳。

有建材、装修公司、家电销售的优先录取，年龄在30-55岁左右，可以到小区拓展，跟装修公司，异业合作获取信息！

1、完成各阶段既定目标，协调内外部资源，推动各产品线业务持续增长； 2、负责辖区内的渠道布局与运营，开展临床重点客户及经销商的开拓与关系维护； 3、精准挖掘终端潜在客户，全程跟进并协同推进销售目标落地； 4、组织实施区域市场推广活动，保持与专家团队的良好互动； 5、定期向上级反馈所辖区域内核心医院关系维护及经销商拓展进展。 任职资格： 1、大专或以上学历，具备5年以上耗材领域从业经历； 2、精通医疗器械销售全流程，拥有5年以上相关行业销售实战经验； 3、掌握销售体系搭建与渠道拓展方法，在医疗器械行业具备一定人脉资源者优先考虑； 4、具备较强的职业操守、责任意识和团队协作能力，能适应较高工作强度； 5、薪酬待遇可面谈。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；每年一次国内旅游；每年一次全员体检；每年一次防暑用品发放；丰厚的节日福利：中秋节、儿童节、春节发放各种福利；工龄工资每年100元；工龄满5年，海外双飞7日游；话补、交通费报销等多种补助。

1. 年龄要求：24至40周岁 2. 学历要求：大专及以上，专业不限 3. 持有有效驾照并具备实际驾驶能力 4. 个人征信记录良好 5. 能够接受长期外出差任务 6. 需自行配备交通工具 福利待遇： 1. 月薪过万，收入上不封顶 2. 入职即缴纳五险 3. 团队氛围融洽，管理层年轻有活力 4. 提供广阔的职业发展空间，发展前景可观

1、负责海外市场变压器/储能/光伏/PCS一体机等产品的销售工作； 2、对接电商平台及独立站的海外询盘客户，开展商务沟通并完成销售合同签署； 3、开拓海外市场，开发新客户，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 4、收集目标区域市场动态信息，制定相应营销建议，协助公司参与展会、行业论坛等活动以拓展客户与合作机会； 5、定期回访老客户，深化合作关系，挖掘潜在合作需求； 6、完成上级交办的其他相关工作。 具备以下资源者优先考虑： 1、拥有中东、非洲、东南亚、俄语区、欧洲、北美等市场的成熟客户渠道 2、与总包企业有合作资源：如中能建国际集团、中电建、水电建设集团、中国电力技术装备有限公司等 3、掌握海外实力较强的本地贸易商资源 4、具备电力、能源、成套设备行业背景，熟悉光伏、储能、变压器产品及国际市场格局者优先 5、具有海外学习或工作经历者优先

本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做，不做，不做！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

岗位职责： 1. 负责公司在指定区域内生命科学科研设备（如流式细胞仪、PCR仪、测序仪、显微镜等）的市场推广与销售工作，达成既定销售目标。 2. 拓展政府疾控、海关、食药监等系统的新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 深入了解客户的科研方向与实验需求，提供匹配的产品选型建议及专业技术支持方案。 4. 独立策划并开展产品技术宣讲、行业展会、学术交流会等市场推广活动，增强品牌专业形象。 5. 联动技术、市场、售后服务团队，推动项目线索转化至订单落地的全流程闭环管理。 6. 做好销售数据预判，规范使用CRM系统记录客户动态及销售进展信息。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物技术、生物工程、医学、药学等相关生命科学类专业背景。 2. 具备2年以上生命科学领域科研仪器、试剂或相关技术服务销售经验，有成熟项目成交经验者优先。 3. 具备良好的语言表达能力、演讲展示技巧以及客户关系开发与维系能力。 4. 自我驱动意识强，目标导向明确，抗压能力强，能够接受常态化出差安排。 5. 熟练操作Office办公软件及CRM管理系统。 6. 工作驻地为南京，需适应省内短期出差。

，高薪诚聘销售精英 薪资福利：底薪+星级激励+业务激励+专项激励+年终奖+五险+带薪年假+带薪培训+节日福利，正常做6000，好好做9000，努力做15000，拼命做上不封顶 岗位职责： - 开拓集团客新户，维护集团老客户； - 制定销售计划，达成团队业绩目标； - 了解市场动态，反馈客户需求。 任职要求： - 热爱销售，抗压能力强； - 有销售经验或客户资源者优先； - 沟通表达能力优秀，善于团队协作。 大平台，期待你的加入！

工作内容： 1、设定年度、季度及月度的业绩指标； 2、拟定年度员工薪酬体系及激励方案； 3、组织商务谈判技能培训，涵盖谈判策略、方法与实战技巧； 4、监督部门日常运作，审核报价文件及合同内容； 5、负责客户接待，宣讲企业理念、产品特点及核心优势； 工作要求： 1、不接受追求安逸、求稳或消极怠工的工作态度； 2、需严格遵循公司管理机制，积极学习并落实执行各项要求； 注：1、具备出色团队管理及突出业绩者优先录用；    2、有制造业商务团队管理经验者优先考虑；

┇只招有经验/带过团队/懂保险同业精英┇ █央Q直属正式板块｜非电销、非外勤、无陌拜 █能力达标，次月自动跳转职级，不熬年限、不靠关系 █专属存量资源倾斜，做管理、带团队，收入无上限 █8:30-17:30、双休法定休、13薪+全套福利 『薪资待遇』 █保底薪资+管理津贴+团队提成+高额奖励，综合3-5W，上不封顶 █同业/有经验优先定级，起步更高、福利更好 █佣金不打折+13薪+带薪年假+五重商业保障 █下午茶｜团建｜国内外旅游｜带薪培训 █8:30-17:30，双休+法定，不加班 『岗位职责』 1、统筹存量客户售后运营与增值落地 2、搭建孵化团队，做好赋能、培训、日常管理 3、熟悉保险架构，优化流程，拉升团队业绩 4、对接内部部门，落地专项活动与项目 5、参与储备干部孵化，快速解锁管理权限 『任职要求』 █30岁以上，心态成熟，目标感强，有赚钱欲望 █有销售/带队/保险同业经验优先，懂行业发展 █大专及以上（学信网可查、已毕业） █格局好、执行力强、愿意走长期管理路线 『晋升节奏』 █入职：定向储备干部｜一对一赋能｜专属孵化 █达标：次月直接定级｜解锁管理津贴｜跳过基础岗 █3个月：晋升主管｜享受团队分红 █6个月：晋升经理｜独享资源扶持 █1年：经理→总监｜核心资源+MDRT国际交流+深造计划 『硬核优势』 █央Q稳盘、资源充足、不用从零拓客 █晋升看能力不看年限，上手快、起来快 █管理叠加收入，复利增长，越做越稳 █氛围简单不内卷，聚焦做业绩、做管理 █精英脱产培训，拔高认知、轻松带队

无锡市滨湖区招钢结构安装/打板(钢结构安装工)

南京市秦淮区招消防水,工地小工/杂工,消防安装,管道安装/维修

氩弧焊 电焊工

就是负责登记巡逻 提供三餐食宿，入职0费用！ 男女不限，上班可带手机酱油岗！ 有意向速速联系！ 工作地点：安徽

徐州市丰县招二保焊/气焊、电焊、气割

内江资中县招销售经理/主管，业务员

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

善于交际

善于交际！勇于尝试新工作挑战！

岗位职责： 1.负责公司产品（工业设备/软件系统/技术解决方案等）的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性的技术方案建议与产品选型支持 任职要求： 1. 最好是具备建材工作方面的经验 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握新产品知识 3. 具备较强的客户沟通、需求分析与方案呈现能力 4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差 5. 有工科背景或行业技术经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计定制化产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务指标 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场研判能力，服务意识强 4、工作积极负责，适应高强度工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我 6、环境工程、环境科学、给排水等相关专业背景者优先 7、可接受出差安排，工作地域不限

天九共享集团成立于1991年，是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系，业务立足国内辐射全球，公司网络覆盖国内 33个城市北京、上海、深圳等，国际公司涉及纽约、巴黎等全球40多个城市。 天九共享集团的核心业务，是以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等众多行业。 天九共享集团始终坚持“为企业赋能，让伙伴幸福”的使命，坚守共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观，对外构建企业赋能新生态，对内创建让奋斗者幸福的自运行管理体系。先后荣膺“中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”“中国经济十大创新企业”中国区最佳雇主企业，中国慈善捐赠20强等诸多殊荣。 三、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工，走向老板！ 岗位职责： 1主要负责开发和维护江苏省内的企业家群体客户，能快速了解客户需求，与客户建立信任，有能力将潜在客户转化为长期合作伙伴。 2熟练运用电话、微信、面对面拜访等多种方式与客户沟通，能有效组织并参与线下企业家峰会或项目公司实地考察 3能够清晰、准确地向企业家介绍优质项目，包括项目优势、前景和合作模式，协助客户进行项目实地考察，促进成交。 4有销售、商务拓展、客户关系管理相关工作经验者优先，熟悉企业服务，有B端企业客户资源的优先 5具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和抗压能力，工作积极主动，责任心强，有较强的学习能力和应变能力。 四、福利待遇： 1、入职上五险一金！ 2、生日礼物自由购！ 3、节日福利定期发！ 4、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 5、终身员工福利多！（父母孝心红包，子女节日红包，配偶事业补贴，书包费，探亲费） 6、员工关怀幸福高！（春节超长假期，结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检等20多项特色福利。） 五、任职条件： 1、年龄 25-38 岁（优秀且有资源者可放宽），大专以上学历； 2、有销售经验，业绩优秀，有企业家资源和企业家客户销售经验者优先； 3、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察能力者优先录用; 4、形象好、气质佳、有亲和力、勤奋、沟通能力强、学习能力强、心态积极、有事业心、执行力强、敢于挑战高薪者优先录用。

泰州市高港区招挖机/钩机维修，给师傅打配合，开车，最好是泰州本地人，能工作稳定的

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工作职责： 1. 目标分解：将省区/地区销售任务及过程性指标科学分配至各销售代表，统筹策略制定、执行推进与闭环跟踪，保障区域渠道销售目标顺利实现； 2. 客户运营：依据既定目标，规划客户布局及重点区域/标杆门店发展方案，并推动落地执行，提升客户终端NUA与POS指标达成； 3. 营销协同：负责内容涵盖但不限于 1）会员运营：促进新会员增长与老会员复购，挖掘潜在人群转化机会； 2）品牌推广：组织实施分公司私域传播（如打call视频/社群/朋友圈等）及公域曝光（如视频号/app端/直播等形式）； 3）中大型品牌活动或客户终端促销活动的策划与执行； 4. 渠道协作：对接经销商，确保供货稳定，优化库存周期，跟踪客户回款进度； 5. 资源统筹：整合经销商/客户组/省区/大区/终端等多方资源，合理规划并投放NC/CS/ET/Bogof/激励政策/商品/EMD/PNE等资源，提升资源使用效率与回报水平； 6. 医营联动：协同医务与营业团队，为省区核心客户匹配专业教育资源，推进产品推荐与新客拓展，保障新用户获取量，支撑各项销售过程指标完成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上快消行业销售工作经验，3年以上母婴渠道管理经验，具备O2O运营管理经验者优先； 2. 拥有出色的谈判、表达与沟通能力，具备较强的组织协调与培训指导能力； 3. 具备领导才能与决策判断力，市场敏感度高，善于资源整合与跨团队协同； 4. 抗压能力强，能够适应较高频次的出差安排； 5. 善于团队协作，具备良好的互动支持意识和集体合作精神； 6. 为人诚信正直，自我驱动力强，追求成果与突破，具备创新意识和主动进取心态。

对销售有一定的工作经验，我们是食品加工厂，饭店，卤菜店，喜宴做的供应链

招聘：（1）施工升降机项目现场驻场维修、保养人员3两名，年龄在50岁以下，持安拆证，懂电路维修者优先。（2)塔吊司机愿意学升降机驻场维修、保养的也可以，有成熟的师傅带，年龄在40岁以下。（3)仓库设备日常清理、保养人员2名，干过塔吊升降机相关安拆经验的优先，年龄55岁以下。公司在苏州，工资待遇电话联系李

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务策略 4.参与销售方案制定与执行，独立完成报价、合同签订及回款跟进全流程 5.配合市场、运营等部门开展推广活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极承担工作任务 5.学历不限，有销售经验者优先