
教师
8000-9000元/月
初中教师1年以下本科教师教务初二初三历史培训机构初一线下教育线上教育语文视频拍摄与录制英语教育培训互联网教育平台使用政治教研不坐班一对一教学
企业简介
腾大教育集团成立于2009年,是专注于中小学个性化辅导的大型品牌教育连锁机构。十余年来,已在江苏苏州、无锡、常州、昆山、常熟、张家港及安徽合肥等城市设立十余所分校,持续培养并输送优秀人才至各级管理岗位。2018年起,集团进入快速发展期,每年以新增4至6所分校的速度稳步推进全国布局。凭借具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间,诚邀各方英才加入!
腾大教育秉持“大爱利他”的经营哲学,坚持“爱+激励”的教育理念,倡导“团结协作、集体奋斗”的核心文化,致力于打造教学品质与客户满意度领先的直营连锁教育品牌。我们始终践行:诚信正直、忠诚友善、成就客户、责任担当、终身学习、合作共赢;传承家文化、坦诚文化、狼性文化、反省文化、感恩文化与分享文化;坚守初心——为孩子的成长与学习全力以赴,为优秀教育人才提供实现价值的舞台,为员工物质与精神双幸福、建设全国最具竞争力的教育机构而不懈奋斗。
多年来,腾大人专注教育事业,以师者仁心投身教学,始终坚持“教学质量是企业的生命线”。集团汇聚了一批教研能力强、教学经验丰富的师资队伍,多位教师具备中高考命题与阅卷背景,精准把握考试趋势,助力数千学子升入理想学府,赢得家长与学生的广泛信赖,在业内树立了良好的口碑与标杆形象。
腾大教育热忱欢迎全国各地教育英才携手同行!
在腾大,你将收获……
可观的个人收入、公平的竞争环境、多元的成长培训、充分的发展机会!
无论你的背景如何,应聘何种岗位,当前能力处于哪个阶段,腾大均提供平等的发展平台,助力每位员工成长跃迁。
薪资福利:
1、保障工资/课时费
2、奖金(续费提成、转介绍奖励等)
3、全勤奖
4、提供住宿
5、社保(五险)
6、住房公积金
7、餐费补贴
8、带薪年假
9、带薪旅游(春游、秋游、暑期结束后双飞游)
10、免费体检
11、工龄工资
12、节假日福利
13、生日福利
14、年终奖
15、优秀员工突出贡献奖
岗位职责:
1、承担一对一课程讲授,负责试卷命题与批阅工作;
2、根据学生实际学习状况,实施个性化教学方案;
3、参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课;
4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展。
任职要求:
1、热爱教育事业,专注教书育人;
2、性格积极开朗,品行端正,具备良好师德,言行得体符合教师身份;
3、本科及以上学历(师范类专业毕业或持有初级、高级、特级教师资格证者优先),熟悉教材体系,具备学科教学专长;
4、普通话标准流畅,富有亲和力与责任感,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
5、了解学生身心发展及学习规律,能够探索、设计并实施适合学生的教学方法,灵活调整授课方式。
联系人:乔老师
联系电话:*************
邮箱:*********************
上班地点:无锡市锡山区锡沪中路9号腾大教育(易买得对面,浦发银行旁,地铁2号线东亭站1号出口)
公司官网:Http://www.1d1edu.cn
初中教师
6000-10000元/月
初中教师1-3年本科教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
岗位职责:
1、承担初中学科课程的授课任务,保障教学效果与学生知识掌握程度;
2、结合学生个体差异及学习进展,设计并优化教学方案,助力成绩提升;
3、定期向家长汇报学生学习表现,加强家校协作,协同推动学生成长;
4、积极参与教研交流活动,持续提升专业水平与教学实践能力;
5、重视学生心理状态,构建积极向上、和谐融洽的课堂环境。
任职要求:
1、热爱教育工作,具备优良的职业操守与师德素养;
2、具备扎实的学科功底和教学能力,熟悉初中课程体系与教学要求;
3、拥有良好的沟通协调能力与团队意识,善于与学生及家长互动交流;
4、有初中教学经历者优先考虑,能适应一定强度的工作节奏;
5、须持有初中阶段教师资格证。
全职初中教师 薪资优厚、五险一金
9000-14000元/月
初中教师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责初中阶段各学科的教学工作,保障授课质量;
2. 结合学生实际学习状况,灵活优化教学策略与课程内容;
3. 积极参与校方安排的教研及培训活动,持续提升专业能力。
任职要求:
1. 具备扎实的教学功底和良好的师生互动能力;
2. 熟悉初中各学科知识体系,具备系统授课经验;
3. 能熟练运用现代化教学工具与教学手段;
4. 有较强的责任意识,能兼顾学生学业发展与心理关怀;
5. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
薪资福利:
1. 薪酬:试用期底薪4K+课时费+续费奖金,转正后4K+同上,整体收入高于行业平均水平
2. 五险一金+带薪年假+定期团建,提供系统化培训及广阔晋升通道
一对一化学辅导师(双休&五险一金)
7000-12000元/月
初中教师经验不限本科全职
【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期;
【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补助,应届毕业生可享住房补贴;
【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设活动,安排国内外集体旅游;
【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学专项培训及管理能力提升课程,每年四次调薪机会;
【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问。
岗位职责:
1、承担初高中化学一对一及小班教学任务,结合学生学习情况与个性特征,制定针对性的个性化教学方案;
2、积极参与教研活动,持续精进专业能力与授课水平;
3、协同班主任完成家校沟通工作,提升家长认可度与满意度。
任职要求:
1、热爱教育行业,具备高度的责任心与职业热情;
2、本科及以上学历,持有教师资格证并有相关教学经验者优先录用;
3、性格亲和,富有爱心与责任感,形象良好、气质端正;
4、擅长调动学生注意力,讲课逻辑清晰(教学流程规范),突出重点(目标明确),课堂管理有序(控场能力强)。
该职位为全职岗位,需具备长期稳定带班的能力
初中老师(双休/语数英物化学科)
6000-10000元/月
初中教师经验不限本科一对一课程培训机构线下教育教师
【您的责任】
1.为学生1对1提供专业的教学服务;
2.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3.为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩;
4.参加学科教研、学习活动,提高教学水平;
【我们的期许】
1.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
2.有亲和力,启发教学;
3.态度积极,性格开朗,有责任心;
4.接受应届毕业生并定向培养。
【巨石人的专享福利】
1.高薪:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴。
生源丰富,月均薪8-13k,试用期可享受任何绩效奖金,不打折扣;
2.完善的培训机制:
(1)新人入职培训
(2)在岗培训:每周三集体教研、平时走进公立学院教研,教学校长1对1带教
(3)季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师
3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,公开透明):
管理方向:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研方向:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日礼品,员工生日会,每月员工聚餐团建,工作氛围愉悦;
5.带薪国内国外游;
【工作时间】
周一周二双休,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30
【工作地点】
多家校区就近分配
初中教师(高课时酬/双休/六险一金)
1-1.5万元/月
初中教师1-3年本科物理大型教育机构经验课程/课件研发能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学初中教育工作经验
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率;
2.根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习成果,调整辅导策略;
3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,持续优化教学内容与方法;
4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或辅导实践经验;
4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通;
5.拥有班课教学经历者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
初中理科教师
3000-8000元/月
初中教师1-3年本科教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有初中数学/物理/化学教师资格证;
2:普通话达到二级乙等及以上水平,具有2年以上教学工作经验;
3:性格亲切,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,授课风格生动有趣,能根据学生特点开展个性化教学,激发学习兴趣;
5:负责学生周中课程教学,同时承担周末及节假日期间的托管辅导工作;
6:积极参与校区日常活动及教研任务,完成教学部门交办的其他工作安排。
福利待遇
1:年薪10--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
初中物理教师(南京)
8000-13000元/月
初中教师1-3年本科大学高中初中线下授课小班授课一对一授课授课老师教研家教
岗位职责:
1. 结合学生个体差异,开展针对性教学;
2. 设计学习发展计划,及时进行课堂情况反馈;
3. 参与机构及部门安排的培训、教研活动、工作会议等;
4. 激发学生学习热情,培养科学的学习方式与良好习惯。
任职要求:
1. 本科及以上学历,普通话表达规范;
2. 热心教育工作,具备责任感,善于沟通,富有亲和力;
3. 理工科相关专业背景优先考虑。
薪资福利:
1. 年薪8-20万;
2. 五险一金+双休+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各类培训+外出学习机会。
初中语文教师兼职
2000-10000元/月
初中教师经验不限大专培训机构初中教师资格证初中教育工作经验线下教育教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初一
能够独立完成教学计划,有工作经验,擅长小升初衔接规划,有小古文教学经验,教师资格证佳。
江苏无锡长电IE工程测量员年龄22-37周岁要求:全日制大专学历上班时间08:00-20:
5000-6000元/月
工程测量月结
长电IE工程测量员
年龄22-37周岁
要求:全日制大专学历
上班时间08:00-20:00
长白班做五休一
入职缴纳六险一金
每月10号发工资
综合月薪5000-6000左右
福利:节假日三倍工资+工龄奖+留任奖金
联系电话
苏州常熟市/月薪13000【二保焊直招】有底薪包食宿!五险一金!四人间独立卫浴
1.2-1.3万元/月
二保焊工厂焊工焊接社保包住包吃加班补贴五险五险一金保险6-10人月结建材持证焊工证
【工作地点】苏州常熟市环镇南路98
【电梯桁架二保焊工】月薪1万3,有底薪,免费食宿!五险一金!四人间独立卫浴空调
【报名要求】45周岁以下,有焊工证,会基本平焊,厂区室内长白班,正式工,长期工,
【薪资福利】第1个月,时间灵活,月薪10000;第2个月开始,综合薪资12000-13000
【焊接产品】焊接:电动扶梯的桁架结构
【需要体捡】(可接收听力障碍者)
高低板
1.5-1.9万元/月
A2挂车货运司机A2照驾龄10年及以上全市配送长期主驾
岗位职责:
1.负责驾驶A照准驾车型(如重型半挂牵引车)完成货物运输任务,确保准时、安全抵达目的地
2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范,及时排查并上报车辆异常情况
3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成运费结算与客户签收流程
4.遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为
5.协助装卸货现场协调,维护客户关系,提升服务满意度
任职要求:
1.持有有效A1或A2驾驶证,且驾龄满3年,近3个记分周期无满分记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途运输及弹性工作时间
3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力,熟悉GPS导航及物流调度系统操作
4. 无重大交通责任事故记录,征信良好,服从公司统一调度与管理
5.具备较强责任心、安全意识和沟通协作能力
初中政治地老师
1-1.2万元/月
初中教师1-3年本科培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责所授学科的课程教学与课堂管理,确保教学目标有效达成
2. 参与教研活动,协助优化教案、课件及教学评估体系
3.关注学生个体发展,提供学习指导与成长反馈,提升综合素养
4. 配合学服团队开展家校沟通,定期向家长反馈学习进展
5.遵循公司教学服务标准,落实教学质量管理与持续改进
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心
2.具备扎实的学科知识基础和较强的语言表达能力
3.普通话标准,有教师资格证者优先
4.具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣
5. 认同杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念
初中晚辅老师
3000-4000元/月
初中教师1-3年本科
岗位职责:
1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑,确保学习任务按时高质量完成
2.配合机构开展教学教研、家长会及学期评估等相关工作
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通能力
2.具备基础学科知识储备,能胜任初中阶段语数英物理化学等科目辅导
3. 普通话标准,表达清晰,具备基本的活动组织与课堂管理能力
4. 身体健康,无传染性疾病
5.有教师资格证、教育类专业背景者优先
初中政治教师 (湖北园区 应届生 骨干卓越 专家级教师见说明) (MJ000087)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生,或毕业于双一流高校的非师范类专业毕业生;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,具备良好的沟通能力,对学生富有责任心与关爱;
4. 具备较强的自主学习与持续学习能力。
(学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历;湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历,非师范类专业需达到一本及以上水平)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称,或拥有3年以上教学工作经验;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽;
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉表彰者优先考虑;
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应教师资格证;
2. 具有一级教师及以上职称,或具备5年以上教学实践经验;
3. 年龄一般不超过45周岁,特别突出者可放宽年龄限制;
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假假期;
3、可参加职称评定及各类继续教育培训;
初中地理教师(湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见描述) (MJ000090)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科地理线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生,或毕业于双一流高校的非师范专业毕业生;
2. 入职后需在一年内取得教师资格证;
3. 热爱教育工作,具备良好的沟通能力,对学生富有责任心与关爱之心;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历,非师范类需一本及以上学历)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 须具备本科及以上学历,并持有相应学科的教师资格证书;
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽;
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 须具有本科及以上学历及相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 年龄一般不超45周岁,特别突出者年龄可适度放宽;
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历;
5. 曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假;
3、可参与职称评定和继续教育培训。
英语教师
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科教师一对一授课TEM-8CET-6英语能力提升(剑桥/新概念等)线下授课全职
工作内容:英语教师
工作时间:周二至周五:13:30-20:30
周六、周日:8:20-18:30
周一休息
要求:态度端正,责任心强,踏实肯干,具备进取心。有相关教学经验者优先考虑
助教
1.5-3万元/月
助教经验不限学历不限台球助教
岗位福利:
保底20000+,无责任底薪加提成,收入上不封顶
首月保障15000,第二个月起收入10000以上
零经验入职,月入20000+轻松实现
岗位职责:
1.负责提供台球技术指导与日常训练支持
2.协助学员提升台球水平,确保教学效果达标
3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能够清晰传递专业知识
2.具备团队协作意识,善于与学员互动并建立信任关系
3.热爱台球运动,具备持续学习和自我成长的意愿
4.台球助教需年满18周岁
5.台球教练需具备突出的沟通能力,性格开朗,球技优秀,并拥有相关工作经验
线上兼职课程解析教师(高薪)
35-70元/时
家教经验不限大专线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-30
工作形式:线上进行题目录制与讲解,无需坐班,可在家完成,平台提供充足题源,支持开具实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题库丰富,支持批量制作;项目持续稳定,不受地域影响
时间自主可控,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目视具体需求调整,以沟通结果为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有阶段性激励奖金,部分学科享有新用户加入奖励
兼职家教辅导人员
50-100元/时
家教经验不限本科线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-19
陪伴学生学习,协助培养良好学习习惯,提升学习积极性,根据学生特点与实际需求,提供针对性辅导,助力构建科学高效的学习模式。
采用多元化的教学形式与互动活动,增强学习趣味性,调动学生参与热情,激发求知欲与主动探索意识。
引导学生掌握时间规划、目标设定、归纳复习等核心学习技能,逐步提升自主学习能力与学习效能。
重视知识理解的同时,着力发展学生的独立思考、解决问题及创新思维能力,实现综合素质的全面进步。
关注学生成长过程中的心理状态,营造支持性学习环境,帮助建立自信乐观的心态,促进身心协调发展,在轻松氛围中实现持续成长。
学科带头人(高中化学经验,保底1000)
1.2-2万元/月
化学教师1-3年本科教师教育学专业背景学科相关专业背景坐班教育工作经验
【岗位职责】
1、专注本科目的教学任务,确保授课质量达标,并在学科团队中发挥引领与示范作用。
2、统筹本学科教师专业能力提升工作,协同教研人员推进学科教研,组织日常教学研讨活动,定期为学科教师开展培训与赋能支持。
3、制定并实施教师成长发展计划,组织开展常规及个性化培训项目;
4、推动本学科教师提升对学员及家长的服务水平,配合完成扩科、续费、转介绍等相关支持工作(非主要职责),助力提高学生留存率;
5、负责学科内部日常运营事务,包括成员问题协调、巡课安排、教学过程监督与检查等;
6、配合教学主管完成校区及区域层面的教学管理协作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上同行业相关工作经验,具备培训赋能经验者优先(条件优异者可适当放宽);
2、拥有三年以上学科类培训机构教学经验,擅长某一学科领域,教学成果突出,热爱教育事业,乐于深耕专业技能;
3、工作踏实认真,责任心强,具备较强的抗压能力、组织管理能力及团队合作意识;
4、具备良好的职业操守和敬业精神,认同公司文化理念。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-25000元,表现优异者可达30000元左右。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游机会(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一;
5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建晚会、全员年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强归属感与荣誉感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书交流分享会,各级管理者亲自策划组织,公司致力于打造行业内最专业、最系统的经营管理体系,与优秀者同行,成就更卓越的自己。
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开放线上课程资源,每年配置一套中层干部专项成长课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观,全方位塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科语文数学英语
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4. 积极参与学科教研和专业学习活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度端正,性格乐观,富有责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选等激励机制
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升机会,公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日礼品、生日会、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近安排
农林专业教师
120-150元/时
教师1-3年本科大学/大专生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班职业与技能培训类
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-12-03
1.招聘自考本科农林经济管理专业授课教师
2.教授课程涵盖农村金融学、农业经济学等相关科目
3.课时安排可协商
高中物理老师
5000-9000元/月
物理教师经验不限本科教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
工作内容
1、承担高中物理课程的授课及教案准备工作
2、参与教学活动的设计与执行,促进学生物理综合素养提升
3、与学生及家长保持有效沟通,关注学习进度与成长动态
任职要求:
1、热爱物理学科,具备激发学生学习兴趣的能力
2、拥有扎实的教学技能和创新教学实践的经验
3、富有责任感,致力于为学生提供专业且优质的教学服务
综合学科教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育
一、岗位职责:
1、周一至周五负责相关学科的教学工作,包括备课、讲课、作业批改及学生答疑;
2、周末根据学生实际学习情况,实施个性化教学,灵活调整授课方式;
3、结合每位学生的具体需求,科学有效地设计课程内容,并合理规划课时安排;
4、主动参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构开发优质教学资料与教案;
5、结合教学进度分阶段组织测试并完成阅卷,评估辅导效果,及时优化教学方案;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、须持有教师资格证,具有一年以上教学经验者优先录用;
三、补充信息
1、工作地点:工业园区,湖东,九华路88号12幢109
2、工作时间:全职上六休一,周一到周五13:30--20:30周六或者周日8:00-17:00(中午休息1.3小时,固定选一天周六或者周日休息)
3、福利:
(1)五险一金,重大节日/生日//高温等奖金;
(2)免费体检、租房优惠、不定期内购等活动福利。
【专转本】物理课程讲师
90-100元/时
物理教师1-3年本科
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-09-18
任职要求:
1、物理相关专业优先录用
2、具备教学经验者优先,优秀应届生亦可应聘
3、专业基础扎实,具备良好的学科授课能力,对教育有热情
4、能够根据学生特点灵活调整教学方法,注重个性化引导
5、语言表达清晰流畅,性格亲切温和,耐心细致,富有责任感,善于互动交流
岗位职责:
1、具备出色的沟通技巧;
2、根据学生实际学习情况,提供一对一课程讲解与作业指导;
3、工作认真负责,诚实守信,品行端正;
4、服务意识强,能积极回应学生及家长需求;
5、需具备统招本科及以上学历
初中英语教师(高课时酬+地铁旁+五险一金)
8000-13000元/月
初中教师经验不限本科教师教育学专业背景大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学初中教育工作经验
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类工作经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特征,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或具备相关实践经验者,专业不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月关怀,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!让员工工作更安心,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全面培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
栏目概述
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