岗位内容： 1. 承担日本留学考试（EJU）日语科目的教学任务； 2. 熟悉EJU考试重点，系统掌握高中阶段数学、政治、历史及日语相关知识； 3. 参与课程所需教学资料的开发与归纳整理工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有日本留学经历者优先，持有日语N1证书者优先； 2. 具备EJU教学或应试经验者优先考虑； 3. 表达清晰流畅，思维逻辑性强，授课条理清楚，具备良好的学习能力与创新意识； 4. 热爱教育事业，擅长与学生进行有效互动交流； 5. 持有高中教师资格证。

岗位职责: 1.负责语文科目的授课工作，培养学生文化素养与逻辑思维能力 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案与授课方式 3.参与课程内容革新及教学资源的研发与完善 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好沟通能力，能有效调动学生学习积极性 2.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

岗位职责: 1. 策划并开展面向小学生的奥数教学方案，营造趣味性强的学习氛围，激发学生对奥数的兴趣。 2. 参与组织校内奥数相关活动，增强学生的实际参与感和动手实践能力。 3. 定期与家长交流学生学习进展，及时反馈表现，并提出针对性的提升建议。 任职要求： 1. 熟知奥数竞赛的内容体系与参赛机制，具备扎实的教学实践及赛事辅导经验。 2. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能顺畅地与学生及家长进行互动交流。 3. 富有创新思维，可设计具有启发性的教学内容，满足不同层次学生的学习需求。 岗位职责: 1. 协助完成日常文书处理工作，保障资料的真实、完整与规范。 2. 出席团队教研会议，为教学工作的顺利推进提供支持服务。 3. 与师生保持高效沟通，确保各类信息传达准确无误。 4. 维持课堂教学秩序，营造专业且安全的学习环境。 5. 参与教学方案的规划与执行，助力教学质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和集体协作精神。 2. 热爱教育事业，善于与学生建立积极、融洽的互动关系。 3. 工作认真负责，具备抗压能力，能稳定应对工作任务挑战。 4. 学习能力强，适应变化快，能够迅速吸收并应用新知识。 5. 遵守职业操守，坚持教育教学的基本准则与规范。

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极互动的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，解答相关疑问与咨询，协同校区销售团队、校长完成招生拓展与课程续费工作； 4.具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌建设与产品形象塑造； 5.服从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整，适应弹性工作节奏； 6.完成公司及主管交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕； 3.普通话标准，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压能力强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。

工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，依照教学进度高质量完成各项教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4. 须具备本科及以上学历，若有丰富教学经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升专业水平。 6. 协助班主任开展相关工作，定期与学员家长保持有效沟通。 7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用

只教学不参与招生！全日制本科及以上学历！ 目前鼓楼和绿地校区有岗，就近分配！ 岗位职责： 1.承担语文课程讲授任务，提升学生语文综合素养 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与各类教学活动，助力学生全面成长 4.具备扎实的语文学科功底与授课能力 5.能持续提供高水平的教学服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位津贴+奖金（综合4000-7000） 2）根据个人能力评定等级薪酬，持有教师资格证或有经验者可面议 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险+提供住宿+现金奖励+日常激励机制 5）配备系统的新员工入职培训及在职教师进阶培训 不参与招生！！！ 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教学经验者优先

岗位职责: 1. 根据学生年龄特点及认知发展阶段，制定并执行数学教学方案，提升学习积极性与知识掌握能力。 2. 与学生、家长及教师团队保持顺畅交流，协同推进教学目标的落实。 3. 积极参与教研会议及相关专业培训，持续优化教学策略与课堂实践。 4. 定期开展学习效果评估，针对个体差异提供针对性辅导，助力学生达成学业目标。 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有耐心，善于引导学生建立对数学的积极态度。 2. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与学生及家长建立互信合作关系。 3. 学习能力强，可迅速掌握新知识，并熟练运用现代化教学手段与技术。 4. 工作踏实负责，能独立承担教学工作，具备较强的抗压能力。

小学，初中，高中 本科，相关专业优先，有经验优先，有教资优先，负责备课，教研，授课等 工作地点:市中心中集文昌 薪资待遇:底薪3700-4300，加课时费，无义务课时

1、根据学生的学习特点，制定针对性的教学方案与课程安排； 2、承担一对一教学任务，包括试题的编制与作业批改工作； 3、参与统一备课与定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育行业，具备教书育人的责任心与使命感； 2、性格积极乐观，品行端正，师德优良，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中阶段文科教材及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立良好沟通； 5、了解学生学习习惯与成长特征，能灵活调整教学方法，因材施教； 6、教育类专业背景或持有教师资格证，具有一年以上教学经验者优先录用。

南京市玄武区招工地小工/杂工

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号11:00 接人面试 ❤长白班 长白班 泰和精工 1⃣气保焊、（会熟练调电压、电流）推焊、倒流（29/小时、319/天 没证也可以不需要体检 2⃣组装 22/小时、242/天 打螺丝贴密封条 3⃣航吊 22/ 小时 、242/ 天 ✅工期3个月 每月15号发工资 可以预支（10 号 20 号 30 号预支） ✅，工资超过5000（包含预支以外的工资在内） 按国家规定个人所得税需自行承担，来年 号可以退税（赡养老人 租房合同 子女教育 黄埭有厂车 管吃管住（宿舍免费水电费平摊） ☎

【江阴弘元新能源】员工300元/天➕厂吃厂住，住宿4人间➕独立卫生间，恒温车间➕普通工装，厂吃厂住➕免费住宿，接受黑户➕ ， 年龄18-48岁，男女不限，不限经验； 26个字母能认识。自动化车间，空调恒温，工作简单易操作，主要产品为太阳能光伏组件，不穿无尘服，叉车工同步招聘（需有叉车证）。工作时间12小时、两班倒，早8:30-晚8:30，每天11小时计薪，月工时300+。点对点打卡12小时为一天，；前7天薪资按170元/天结算，之后普工300元/天结算，高工价截止2026年7月30日。薪资全额含、含餐补20元/天及2.3元/小时绩效工资（按车间考核结算），包含，。每月15日发上月工资，餐补20元/天（），免费住宿4人间（水电自理），面试通过当天可安排入住，厂内宿舍不坐班车。，。。面试需带5张身份证复印件、4张一寸照片（不限底色）。2-20号（初四）面试。报名：刘老师

常州市金坛区招电焊

您好，我们是专注为小初高打造的具备高效学习环境和提分能力的教育机构，现因校区发展需求，我们将面向社会诚招语数英、政史、物化等各科优秀教师。 工作内容：结合学生的学科特长，个人兴趣、性格、能力等，为学员提供针对性辅导~ 任职要求：本科及以上学历。具备良好的教师职业操守和专业能力，普通话标准，具有较强的控班能力并能够维护好良好的课堂纪律氛围，富有亲和力，细心耐心，热爱教育事业，能够为孩子们创造一个积极、包容的学习环境。 薪资架构：底薪+课时费 福利待遇：1、五险一金 2、超级愉快的工作氛围~ 3、老板贼爱发红包~ 4、无销售要求 5、秋天第一杯奶茶~定期团建~员工生日红包等等~每年变着花样提供！ 欢迎各位优秀的老师加入我们充满活力的教学团队，共同为孩子们提供高质量的教育。如果您对该职位感兴趣，可以联系我们，有经验的老师会优先考虑哦！

河南郑州招聘：历史教师2名 1.年龄不超过40岁； 2.普通话标准，有较强的语言组织能力； 3.本科及以上学历，具有初中以上对应学科的教师资格证； 4.热爱教育事业，有较强的责任心，身心健康，乐观向上，有教学工作经验者优先录用。 薪资福利:招聘教师实行聘任制，一经录用，提供免费住宿，并按上级教育局规定的外聘教师工资标准执行工资福利。 工作地址:郑州市管城区东三马路31号

岗位内容： 1、开展一对一教学辅导 2、定期进行家长沟通与反馈 3、参与学科组内的教研活动及集体备课 4、在教学过程中适时安排测验，评估学生学习效果 岗位要求： 1、热爱教育工作，具备耐心与亲和力 2、责任心强，擅长人际交流 3、具有扎实的学科基础知识 4、可接受零经验者，提供带薪岗前培训，需具备良好学习能力 福利：五险一金+课时奖金+带薪培训+工龄工资+优秀教师奖…… 面试要求：笔试+试讲（提前发放）+面谈

岗位职责： 1.负责语文学科教学、职业技能培训等课程的授课与教学实施，确保教学内容贴合考纲与学员实际需求 2. 参与课程研发与教学资料编写，持续优化教案、题库及数字化教学资源 3. 开展学情分析与个性化辅导，提升学员通过率与学习满意度 任职要求：经验不限，有教育培训行业从业经历或相关资格证书者更佳

教育背景：本科院校毕业，有教师资格证； 行业经验：毕业后系统教学经验4年及以上； 备注:细心耐心，教学灵活，不死板，知识系统，不甩课，配合，可长期合作！后期全日制班课和一对一生源稳定。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才津贴，应届毕业生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学技能培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日慰问礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1.教学任务：承担幼儿/小学/初中阶段英语学科授课，负责学生日常管理，答疑解惑，妥善应对教学中的突发状况； 2.家校联络：定期与学员家长沟通学习进展，与学生交流掌握学习动态，组织开展家长会； 3.教学资料：负责讲义、教案及测试试卷的编制、更新、打印、推送与回收； 4.配合完成学科类活动执行及相关上级指派的工作； 5.主动参与各类教学备课活动，持续精进教学能力与专业素养； 6.积极投入部门及全校范围内的各项集体活动； 7.自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的职业使命感； 2.本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 3.普通话表达清晰，持有教师资格证者优先； 4.热心从事教学工作，有实际授课或辅导经验者优先； 5.具备良好协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6.能准确把握学生心理状态与学习特征，具备因材施教的能力，思维创新，能灵活运用多种教学方法 常州多个校区： 武进校区-星河校区-宝龙校区-博爱校区-新北校区

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的个性化教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、积极参与学科组内的教研活动与集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有爱心，工作认真负责； 福利待遇 1、健全的薪资、奖金及福利体系 2、依法缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职指导及持续的在职培训 5、定期组织团队建设活动及年度旅游 6、提供员工食堂和住宿支持

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试卷的命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定教学方案并落实课后跟进，定期开展学习情况追踪与回访，依据反馈结果优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织召开家长会，参与教学服务及续费推进，协助完成学生的日常维护与课程续报； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任及咨询人员工作，与同科目教师开展公开课与磨课交流，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生在校重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科专项培训与支持； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材与考试重点，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。

该南京家教兼职面向中小学全科/专项辅导，工作地点覆盖南京市区及周边，支持上门或线上辅导，时间灵活（周末、节假日及工作日晚间协商排班）。 需制定个性化辅导计划，帮学生查漏补缺、攻克薄弱点，批改作业并定期反馈，同步与家长沟通学情；要求本科及以上学历（师范类、双一流院校或有家教经验者优先），学科基础扎实，有耐心责任心，熟悉南京本地教材及考点者更优。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则将领取的题目通过指定答题模板，结合自身语言进行视频讲解并完成板书录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间自主，在家即可完成，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据实际需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体科目以沟通结果为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物 6元/题 英语、语文、医学、环境 5元/题 计算机 4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目动态更新，详情可随时沟通确认。

岗位：AI英语督学老师，教务老师 要求： 25-40岁以内，本科毕业，最好英语本科专业， 待遇： 综合5000+，能力优秀者可面议，，工会福利等 福利： 五险、弹性双休，专业培训、节日福利、年底奖金等 签直招合同，简历投递：扫码私信即可！金牌机构期待你的加入～（最好常州市武进区）

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班形式的教学任务，包括课程讲授、试卷命题及作业批改； 2、为在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费推进，共同完成学员服务及续报维护工作； 4、按时参加集体备课与教研交流，配合班主任和咨询岗位协作，参与组内公开课、磨课活动，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出学情报告，并定期为咨询人员提供学科专项培训支持； 6、落实课堂教学与课后辅导全流程服务，主动推动学员口碑传播与转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类教学或团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，反应敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。