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老师(初中语文)
8000-13000元/月
文科教师1-3年本科初中生培训机构线下教育
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-副校长-校长-区域总经理
小学数学思维教练
8000-12000元/月
文科教师1-3年本科
岗位职责: 1. 策划并开展面向小学生的奥数教学方案,营造趣味性强的学习氛围,激发学生对奥数的兴趣。 2. 参与组织校内奥数相关活动,增强学生的实际参与感和动手实践能力。 3. 定期与家长交流学生学习进展,及时反馈表现,并提出针对性的提升建议。 任职要求: 1. 熟知奥数竞赛的内容体系与参赛机制,具备扎实的教学实践及赛事辅导经验。 2. 拥有良好的沟通能力与协作意识,能顺畅地与学生及家长进行互动交流。 3. 富有创新思维,可设计具有启发性的教学内容,满足不同层次学生的学习需求。 岗位职责: 1. 协助完成日常文书处理工作,保障资料的真实、完整与规范。 2. 出席团队教研会议,为教学工作的顺利推进提供支持服务。 3. 与师生保持高效沟通,确保各类信息传达准确无误。 4. 维持课堂教学秩序,营造专业且安全的学习环境。 5. 参与教学方案的规划与执行,助力教学质量稳步提升。 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和集体协作精神。 2. 热爱教育事业,善于与学生建立积极、融洽的互动关系。 3. 工作认真负责,具备抗压能力,能稳定应对工作任务挑战。 4. 学习能力强,适应变化快,能够迅速吸收并应用新知识。 5. 遵守职业操守,坚持教育教学的基本准则与规范。
文科教师经验不限本科
接受24届应届毕业生,无经验可培训,提供专业带教,非销售岗,每周休息两天 岗位职责: 1、热爱教育行业,致力于孩子的成长与发展。 2、本科及以上学历,踏实肯干,品德优良,具备较强的学习能力。 3、完成日常教学及教研相关工作。 4、协助上级完成各项交办任务。
文科老师
8000-12000元/月
文科教师1-3年本科培训机构教师职称高中教师资格证初中教师资格证大型教育机构经验英语发音标准心理学专业背景教育类专业背景文科类专业背景线下教育教学法研发与培训课程销售教师坐班互联网公司经验互联网教育平台使用活动策划高中生初中生一对一教学小班教学(3-25人)二级教师一级教师一级甲等二级甲等
小学,初中,高中 本科,相关专业优先,有经验优先,有教资优先,负责备课,教研,授课等 工作地点:市中心中集文昌 薪资待遇:底薪3700-4300,加课时费,无义务课时
文科教师经验不限本科教师高中生培训机构线下教育教学管理初中生大型教育机构经验坐班课程研发教研重点学校一线教师经验课程/课件研发一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
文科教师经验不限本科
岗位职责: 1、热爱教育行业,始终以助力孩子成长为核心目标。 2、具备本科或以上学历,踏实肯干,品德优良,学习能力突出。 3、高效完成日常教学及教研相关工作。 4、积极配合上级完成各项任务安排。
EJU辅导教师
7000-12000元/月
文科教师经验不限本科教师私立学校高中生日语N1坐班小班教学(3-25人)线下教育留学背景高中教师资格证
岗位内容: 1. 承担日本留学考试(EJU)日语科目的教学任务; 2. 熟悉EJU考试重点,系统掌握高中阶段数学、政治、历史及日语相关知识; 3. 参与课程所需教学资料的开发与归纳整理工作; 任职要求: 1. 本科及以上学历,有日本留学经历者优先,持有日语N1证书者优先; 2. 具备EJU教学或应试经验者优先考虑; 3. 表达清晰流畅,思维逻辑性强,授课条理清楚,具备良好的学习能力与创新意识; 4. 热爱教育事业,擅长与学生进行有效互动交流; 5. 持有高中教师资格证。
数学教师
1-1.5万元/月
文科教师1-3年本科
岗位职责: 1. 根据学生年龄特点及认知发展阶段,制定并执行数学教学方案,提升学习积极性与知识掌握能力。 2. 与学生、家长及教师团队保持顺畅交流,协同推进教学目标的落实。 3. 积极参与教研会议及相关专业培训,持续优化教学策略与课堂实践。 4. 定期开展学习效果评估,针对个体差异提供针对性辅导,助力学生达成学业目标。 任职要求: 1. 热爱教育事业,富有耐心,善于引导学生建立对数学的积极态度。 2. 具备优秀的表达能力和协作意识,能与学生及家长建立互信合作关系。 3. 学习能力强,可迅速掌握新知识,并熟练运用现代化教学手段与技术。 4. 工作踏实负责,能独立承担教学工作,具备较强的抗压能力。
文科教师
岗位职责: 1.负责语文学科教学、职业技能培训等课程的授课与教学实施,确保教学内容贴合考纲与学员实际需求 2. 参与课程研发与教学资料编写,持续优化教案、题库及数字化教学资源 3. 开展学情分析与个性化辅导,提升学员通过率与学习满意度 任职要求:经验不限,有教育培训行业从业经历或相关资格证书者更佳
叉车工
岗位名称:叉车工;岗位要求:1.有叉车证,且叉车证必须满1年;2.叉车操作熟练,具备高叉技能;3.工作细心。薪资待遇:1.白班薪资:11.5小时工作,每日薪资280元;2.夜班薪资:11.5小时工作,每日薪资290元;3.发薪周期:每月1号至31号,每月15号发薪;4.每周可预支1000元;5.住宿为300元/月,4人间;6.打卡15天返600元。
苏州
4月9日 21:03拨打电话
江苏苏州晨阳招换丝工一名
服装纺织人员1-2人
晨阳招换丝工一名
苏州
4月9日 21:03拨打电话
无锡滨湖区招工地小工/杂工、工地力工
250-280元/天
小工力工1-2人
无锡市滨湖区招工地小工/杂工、工地力工
无锡 滨湖区
4月9日 21:03拨打电话
南京浦口区招工地力工
180-200元/天
力工1-2人日结
南京市浦口区招工地力工
南京 浦口区
4月9日 21:03拨打电话
无锡宜兴市招绿化种植
100-110元/天
绿化长期1-2人日结
无锡市宜兴市招绿化种植
无锡 宜兴市
4月9日 21:03拨打电话
文科教师经验不限本科
松岗地铁口50米旁、通勤方便,有五险+节假日福利,待遇好~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入在8000-12000元,表现优秀者月度收入在12000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师一一优秀教师一一金牌教师 工作地址: 深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心(松岗二校)
文科教师经验不限本科
松岗地铁口50米旁、通勤方便,有五险+节假日福利,待遇好~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师一一优秀教师一一金牌教师 工作地址:深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼 学优成长中心(松岗校区) 深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301 学优成长中心(松岗二校)
文科教师1-3年本科全职教师政治地理语文高中初中线下授课一对一授课授课老师教研
福利和优势: 1、岗位紧缺,快速安排上课 2、每周一二固定休息,相比行业普遍单休更具优势 3、无需跨校区流动,保障稳定充足的授课量 4、晋升通道顺畅,表现优异者半年内课时费可提升至40元/小时 5、五险一金/年度体检/节日福利/生日关怀/国内外团建/年终奖/周年福利 岗位职责: 1、根据学生实际情况制定个性化教学方案,并严格执行落实 2、配合咨询师完成专业测评并提出有效辅导建议 3、实施一对一课程讲授,同时参与教研相关工作 4、在教学过程中分阶段组织测试,及时评估学生学习效果 任职要求: 1、年龄23-40岁,具备本科或以上学历 2、掌握对应学科教材内容及考试重点,了解“一对一教学”模式 3、具备教师职业形象,语言表达清晰,富有亲和力 4、热爱教育事业,有较强的责任心与职业担当 5、有实际教学经验者优先录用 校区地址(可就近分配): 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育(三号线红牌楼附近); 2、武侯区领事馆路8号(一号线倪家桥附近); 3、青羊区金沙银座3楼美博教育(四号线清江西路附近); 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育(五号线大源附近); 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号(一号线海昌路附近); 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼(二号线牛市口附近); 7、温江区成实外门口(4号线凤凰大街附近)。
中文教师
6000-9000元/月
文科教师1-3年本科喜欢孩子,热爱教育培训机构初中教师资格证大型教育机构经验文章撰写能力教育类专业背景文科类专业背景线下教育教师坐班小班教学(3-25人)二级甲等
岗位职责: 1.聚焦阅读理解、写作表达、古诗文素养及语言运用等核心能力培养 2. 结合“阶梯训练法”开展个性化教学,动态评估学生学情并调整教学策略,确保课上有笑声、课下有掌声、过程有方法、长期有成长 3.参与教研活动,协同团队打磨优质教案与测评体系,持续精进“语文硬实力”教学模型 4.主动与家长沟通学习进展,传递教育理念,践行“发自内心对学生负责高于一切”的价值观 5. 落实机构实事求是、勇于担责、向内求因、知行合一的文化要求,在教学实践中体现专业·专注·负责的品牌准则 任职要求: 1.热爱教育事业,认同致惠教育“惠及社会”使命及语文硬实力育人理念 2. 具备扎实的汉语言文学功底和良好的语言表达、逻辑思维与课堂感染力 3. 有教学经验者优先,应届毕业生需展现出突出的教学潜质与教育热情 4.具备本科及以上学历,普通话二级甲等及以上水平 5.责任心强,善于反思,具备团队协作精神与持续学习能力
文科教师1-3年本科喜欢孩子,热爱教育培训机构文章撰写能力讲义/教纲编写能力教育类专业背景文科类专业背景线下教育教师坐班历史小班教学(3-25人)二级甲等
主班老师:无责任底薪5000+课时费+绩效,6-9k 完善的福利待遇,六险一金+不定期福利+生日惊喜 完善的培训与晋升通道 如果你热爱教育,愿意和这群闪闪发光的少年一起成长 欢迎加入我们,成为孩子成长路上的点灯人 完善的福利待遇,六险一金+不定期福利+生日惊喜 完善的培训与晋升通道
教师经验不限本科不坐班线上教育普通话发音标准大学生兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡,工作地点灵活,居家办公,高薪副业】 【任务轻松,无强制任务量,按个人时间自主安排,工作无负担】 目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求: 1、面向在校本科生或毕业三年内的本科毕业生开放报名,具备教育相关经验者优先,有题目录制经历者优先考虑。 2、负责大学学科题目的视频讲解录制。提供专属工作系统,登录后台领取题目任务,配套提供标准答案与解析过程。教师只需以个人风格进行讲解并同步板书,完成视频录制后上传至平台即可。无需自行制作PPT,无需审核题目有效性,领取题目后专注高质量录制即可。 二、硬件设备要求: 需配备电脑配合手写板,或iPad搭配电容笔;部分安卓平板存在兼容问题,可在试做阶段测试设备适用性。 达成指定题量后,凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇: 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+阶段性补贴+推荐新人奖励。 单价范围:5-10元/题 日结工资直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬按实际完成题量核算,单价与视频质量相关,投入越多收益越高; 项目持续稳定,由大型企业支持运营,工资均通过银行转账,从未出现延迟发放情况! 我们为培训老师配备专业且细致的辅导团队,主要职责为服务录题教师群体,提供及时答疑与全程支持——团队氛围超友好——欢迎加入我们!高效作业,高薪回报,轻松赚钱!
家教经验不限本科线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案,切实回应学生的学习需求。 2.编制与选用教学资源,策划并开展课堂教学及课外教学实践。 3.定期与学生及其家长交流,反馈学习情况与阶段性成果。 4.投身教学研讨活动,主动提出优化教学策略的有效建议。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力与协作意识,善于构建和谐的师生及家校关系。 2.拥有创新意识,能灵活运用现代技术手段丰富教学形式。 3.热爱教育事业,具备自主驱动力,致力于提升教学质量。 4.能根据学生实际学习状态,动态调整授课计划与节奏。
家教经验不限本科初中物理 化学高中物理 化学 生物小学语文 数学 英语高中语文 数学 英语线上教育教育行业工作经验普通话发音标准初中语文 数学 英语互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-14 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富,支持定量输出,项目持续稳定,不受地域限制可在家完成,时间灵活自主,收入水平较优(熟练后时薪可达40~100元) 【在招岗位】 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学:【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整,具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 满足以上任一配置即可 【薪资待遇】 小学:4~6元/题 初中:6~9元/题 高中:9~13.5元/题 大学:5~8元/题 另有不定期激励奖金,部分学科新加入者享专项奖励
小学数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等一级乙等教师资格证二级乙等教育学专业背景坐班不坐班普通话水平测试等级考试小学一对一教学普通话发音标准
晚辅及周末课程,可兼职或全职
高中教师1年以下本科高三教师大型教育机构经验毕业班经验高二培训机构线下教育一对一教学复读生高中教育工作经验
岗位职责: 1. 承担高中学科的授课任务,保障教学效果与质量 2. 结合学生实际情况,设计并实施个性化辅导方案 任职要求: 1. 具备扎实的教学能力和认真负责的教育态度 2. 能够灵活采用多样化教学手段提升学生学习积极性 岗位福利:双休 五险 节假日福利 定期团建
高中教师1-3年本科高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍及日常管理工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,具备同行业工作经验者优先考虑; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生沟通互动; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教; 5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有相应福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家; 2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或国际旅游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上管理人员折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感; 5)表彰大会:设立暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,助力个人成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,打造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初中教师经验不限本科培训机构
工作职责: 1)承担学校安排的授课工作,深入理解教学大纲,结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划,高质量完成课程备课及教案编写。 2)注重教学实效,积极开展学情调研,了解学生知识掌握与巩固情况,及时收集并分析教学反馈信息,确保教学目标按计划达成。 3)严格遵守考勤制度,准时到岗履职。 4)课前做好教具、教学设备及相关辅助材料的准备或交接,课后及时整理归位。 5)负责组织每期课程结束后的整体学习成果展示与汇报工作。 6)积极参与教研活动,主动与其他教师交流教学经验与方法。 7)协同班主任开展工作,定期与学员家长保持有效沟通。 8)向上级提交学员学习情况反馈表,如实汇报学生近期表现与发展状况。 9)对学生进行综合评估,包括性格发展评价与阶段性学业评价。 任职资格: 1 本科及以上学历 2 热爱教育事业,持有教师资格证者优先考虑 3 具备耐心与责任心,富有爱心,能够长期稳定从事教学工作
家教经验不限本科兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-26 工作内容: 平台提供题目题干与参考答案文本,需核对信息是否一致。若一致,将领取的视频内容按照指定答题模板,结合自身语言进行讲解并完成板书录制,可直接参考原视频讲解内容。操作简便,易于上手。 无需出镜,时间灵活,居家即可办公,收入与任务量挂钩。 在招科目(根据实际需求动态调整): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目持续开展,所招科目可能变动,具体以沟通确认为准) 身份要求(满足以下任意一项即可报名)(其他条件请进一步沟通) 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准: 数学、物理、化学、生物 6元/题 英语、语文、医学、环境 5元/题 计算机 4元/题 日结发放 设备要求:电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何形式的报名费、培训费等任何费用。 在招科目动态更新,详情可随时沟通确认。 如上述条件未完全符合,可查看以下补充要求(满足其中任意一项即可报名): 数学、物理、化学、生物、环境: 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上 二、注册时毕业或在读时间不超过三年的非985/211/双一流院校,理工类本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语: 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上 二、注册时毕业或在读时间不超过三年的非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩达75分及以上;公共课英语(二)成绩达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名:专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试),或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书(包括护理、执业医师等医学类资格证)
小学数学思维教练
5000-10000元/月
数学教师1-3年本科
熟悉小学奥数课程教学体系 工作时间:周二至周五 14:00-22:00, 周末及寒暑假 8:30-18:00, 每周一、二实行大小周轮休
化学教师经验不限本科教师坐班培训机构线下教育一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学⽣,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
初中语文教师
8000-13000元/月
文科教师1-3年本科初中生培训机构线下教育
【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学,实施个性化授课,注重因材施教,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与教研活动与集体备课,与同科教师开展公开课、磨课交流,不断提升教学水平与专业能力; 5、配合班主任参与家长会工作,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持任务; 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析,定期为咨询老师提供学科培训与业务支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景优先,持有对应学科教师资格证,有同类机构教学经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通互动; 4、了解学生的学习与生活特征,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽; 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元; 福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有福利发放,月月有惊喜,企业文化温馨浓厚; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更高,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感; 5)荣誉表彰:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强成就感与家庭荣耀感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选; 【培训学习】 1、内部培养:定期开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自设计培训内容,公司作为行业经营管理标杆,汇聚优秀人才共同成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态与价值观,全面塑造卓越职场人与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→副校长→校长→区域总经理
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