岗位职责: 1.负责物理学科教学，引导学生建立对物理学习的积极兴趣。 2.积极参与教研工作，持续优化教学策略与课堂效果。 3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况与成长过程中的关键问题。 4.策划并执行多元化的教学方案，支持学生综合素质的发展。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，热爱教育行业，对学生辅导认真且富有耐心。 2.有强烈的责任担当意识和团队协作精神，具备良好的沟通协调能力。 3.拥有较强的课堂组织能力，善于互动教学，提升学生对物理的探索欲。 4.能依据学生的个体差异和学习习惯，灵活运用多种教学方式，推动其个性化与全面发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责： 1、承担文科类课程的辅导任务，涵盖历史、地理、文学等相关学科； 2、定期开展学生学业指导，协助其解决论文写作过程中遇到的具体问题； 任职要求： 1、需具备硕士或以上学位，专业方向为文科类相关领域； 2、具备良好的协作意识，积极参与教学辅导工作，持续优化辅导成效。

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，包括试题编制与作业批改； 3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、及时将学生学习进展反馈给班主任及家长。 任职要求 1、热爱教育工作，专注教学育人； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为得体符合教师规范； 3、具备大专及以上学历，掌握小学至高中阶段教材内容与考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习习惯与生活特征，能够探索适配的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景或持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的有效互动，解答相关疑问与咨询，协同校区销售及校长完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品形象建设； 5.遵照上级安排的课程排班计划，接受周末及节假日等弹性授课时间调整； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 4.逻辑清晰，动手与学习能力强，乐于探索新知识，认同机构的教学体系与教育理念； 5.富有责任心与耐心，抗压能力佳，具备高度的团队协作意识与职业素养； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本模式。

1、根据学生的学习情况，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试卷命题及批阅工作； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时向班主任和家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好的师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，掌握小学至高中阶段文科课程内容及考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

岗位职责: 1.承担文科类课程的授课及课前准备工作 2.参与各类教学活动的设计与执行 3.与学生保持良好互动，关注其学习状态与成长 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学生参与度 3.热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学支持

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教资者优先

岗位职责 1负责公司产品功能的解读与梳理 2负责小初高阶段学生学习问题的诊断与分析 3负责各学科知识体系与学习规律的研究 4负责小升初、中高考考试政策、命题方向及评分标准的解读 5结合不同成绩层次学生的学习特征，匹配产品功能，规划个性化学习路径 任职资格 1985/211院校本科及以上学历，师范类专业优先 2年龄28-50周岁，条件特别优秀者可适当放宽 3具备初高中一线学科教学经历，对教育行业有高度热情 4有学校或教育机构教研教学经验者优先录用 5具备良好的语言表达能力，拥有培训或授课实践经验 6能够接受短期且频次较低的出差安排 薪酬待遇 1薪资结构：基本工资+绩效奖金 2缴纳五险一金，享受法定节假日及周末双休 3提供行业内领先的职业管理人才培养课程 工资标准 试用期:7K/月转正:8K/月绩效考核：3K/月

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极互动的课堂环境，实时关注并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时解答疑问与需求，协同校区完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及市场活动等跨部门协作任务； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求，适应教学工作的时间安排； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科类专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5.具备强烈的责任心与耐心，抗压能力佳，富有团队协作精神与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

岗位职责： 1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量 2.参与教材编写及课程优化工作 3.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习反馈 任职要求： 1.具备扎实的教学专业能力 2.善于调动学生积极性，提升学习成效 3.拥有协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

一：总公司规模 大平层办公环境，公司占地1500平，业务覆盖多行业领域，服务全国企业级客户，致力于构建规范化、专业化的运营体系。 二：工作内容 1.室内办公，负责审核客户个人资质，零经验可投，入职即享1对1带薪系统化培训，快速上手 2.客源由公司官网后台统一分配，均为主动咨询并携带明确需求的客户，合作意愿强，复购率高，平均每位客户每年产生2-3次业务需求 3.晋升机制高效透明，远超传统行业节奏，平均每3-6个月组织晋升评审，表现优异者优先提拔 三：薪资待遇 薪酬结构：无责任底薪6500元+4000元绩效+15%-40%提成+多重奖金（日现金奖励+月度激励+年终奖），福利丰富，综合收入人均30000+，新人保底15000+ 享受带薪年假、产假、婚假、年休假及法定节假日，提供五险一金，日常有红包、下午茶、团队建设活动等贴心福利 四：作息时间 上午九点至下午六点，午休90分钟，法定节假日正常休假！ 地处鼓楼站地铁4a出口步行200米，交通便利 团队氛围融洽，无职场内耗，协作互助，期待你的加入！

职位描述： 1.客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，无须陌生拜访，全年稳定在室内办公！ 2.提成比例领先全行业水平，轻松操作月均收入4万；用心投入月均5万；全力以赴则收入上不封顶！ 3.晋升节奏远超传统行业，最快2个月即可获得晋升机会，公司处于高速扩张期，现开放上千个主管岗位、多个区长岗位及42个城市负责人岗位，所有管理岗均从内部选拔培养！ 福利待遇： 1.底薪9000元+额外年终奖金； 2.入职即缴纳五险一金，享受带薪休假，配备资深导师全程指导，定期举办生日会、体育日等活动，购房购车可报销2%费用； 3.晋升通道广阔（确保2个月内实现晋升），职业路径从顾问到主管，晋升至区长，最终成为分公司负责人； 4.公司配备专用工作手机与电脑，有效区分工作与生活，提升效率与体验

薪资构架：底薪10000+提成15-40%+奖金（每日现金奖+月度奖金+年终奖），福利丰富，人均综合薪资30000+（新人保底15000+） 带薪年假、产假、婚假、年休假及法定节假日，配备年终奖、下午茶、团建活动。 五险一金一：总公司规模 大平层办公环境，面试区占地1500平，业务覆盖多行业领域，服务全国企业级客户，致力于建设最专业、最规范的企业服务体系。 二：工作内容 1.办公室固定岗位，负责审核客户个人资质，无需经验，入职即享1v1系统化带薪培训，快速上手 2.客源由公司官网后台统一分配，均为自主提交申请并明确需求的客户，客户配合度高，复购稳定，每位客户年均产生2-3次合作机会 3.晋升机制高效领先，平均3-6个月组织晋升评定，表现优异者可提前晋升

工作内容: 1.无需外出，在公司坐班制 2.客户在平台申请，负责审核 岗位要求: 1.可接受小白，试岗也有工资 2.会基本电脑操作 3.普通话标准，沟通能力强 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴团建聚餐 立即沟通

南通市海安市招工地学徒工、二保焊/气焊

岗位职责: 1.承担文科类课程的授课及课前准备工作 2.参与教学相关活动的组织与执行 3.与学生保持良好互动，关注其学习情况与发展 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学方式调动学生积极性 3.热爱教育事业，具备持续学习与提升教学能力的意愿

岗位描述： 1、负责负责语文或者英语教学工作(班课/一对一)； 2、课中课后与学生进行教学内容和方法指导的深度互动，定期与家长进行教学沟通，保持较高的客户满意度； 3.参与部门和学校的教学研讨活动，积极配合本部门其他行政工作。 岗位职责： 1、精彩授课； 2、写教案、个人备课与集体备课； 3、课后服务和家长学情反馈跟进； 4、完成集团指派的其他学员服务活动； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先； 2、爱笑、有上进心，善于沟通，完美主义者优先； 3、责任心强，品德端正；学为人师，行为世范； 4、欢迎应届毕业生投递简历，学科培训经验丰富者优先录用。 福利： 五险、门店股东晋升机会、年终奖、带薪年假、节日福利、定期团建、年终旅游 薪资待遇：3-6K+高额课酬奖金（面议）综合薪资范围8-20K 工作地点：顺德区容桂街道富华路33号之15号全朗教育（容桂校区）； 顺德区大良东乐路绿茵花园20座二楼（印象城对面）（大良校区）

岗位职责: 1.指导学生系统掌握小学文科相关知识内容。 2.参与课程设计与优化，保障教学内容兼具教育价值与课堂吸引力。 3.与学生和家长保持良好沟通，及时掌握学习需求，助力学生全面发展。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备引导学生学业进步与成长发展的能力。 2.能灵活运用多种教学方式，激发学生的学习积极性与兴趣。 3.具备协作意识，能与教学团队共同推动教学质量提升。

初高中学生授课 教学课后服务反馈

初高中政治课程授课 课后学习反馈

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续提升教学质量与服务水平； 4、参与集体备课和教研活动，与同科教师共同开展公开课与磨课，不断提升教学能力和专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护工作，推动学生续费、转介绍及日常管理支持； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时形成报告，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同类教育行业经验者优先录用； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，致力于打造高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、根据学生的学习特点，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，同时负责试题编制与作业批改； 3、参与统一备课和周期性教研活动，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学工作，具备教书育人的责任感； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好的师德修养，符合教师职业形象； 3、具有大专及以上学历，精通小学至高中化学课程内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习习惯与成长规律，能够探索并实施适配个体的教学方法； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

协助校区老师做好相关辅助工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2031-03-13 地址：高邮市两所小学【课后延时服务】 【校内授课】 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，单次授课不强制为3小时 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排 课时费：130元-140元/90分钟 授课科目： 科创类：手工创新（以小小发明家课程为主） 理科方向：硬件编程、软件编程、无人机、计算机、航模、车模、乐高积木搭建、美育 舞蹈类：街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞 体育类：羽毛球、篮球、乒乓球、足球、体适能、武术、跳绳等 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课酬 课程资料：通常提供配套课件 授课形式：班课教学，每班人数约10-20人，具体根据实际选课情况调整，属小学课后服务课程 基本要求：已取得毕业资格【在读大学生需为大三或大四，硕士研究生为研一至研三均可】，具备半年以上教学经验，并持有对应学科相关证书，持有教师资格证者优先考虑【以上条件需同时满足】 排课安排：上课时间、地点、课酬标准、任职要求、授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 课程排定时间：于小学开学当月启动【秋季课程预计8月底起陆续发布】，一般按学期固定排课，每学期约16周

岗位内容： 1.承担日本留学考试（EJU）文综科目的授课任务； 2.熟悉EJU考试重点，系统掌握高中阶段数学、政治、历史及日语相关知识； 3.参与教学资料的开发与整理工作，支持课程体系优化； 任职要求： 1.本科及以上学历，有日本留学经历者优先，具备日语N1水平者优先； 2.具备EJU教学或应试经验者优先考虑； 3.表达流畅，思维逻辑清晰，授课条理分明，具备良好的学习与创新意识； 4.热爱教育事业，善于与学生互动交流；

1.根据学生实际学习状况及课程目标，科学制定教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，及时向班主任反馈沟通； 6.具备敬业奉献精神，踏实肯干，热爱教育工作并愿长期投身其中。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 具备较强的沟通技巧。家教需能与学生及家长顺畅交流，建立良好互动关系，及时传达学生的学习进展，协助提升学业表现。 职位要求与薪资待遇： 南京市小初高各年级各学科，可结合个人情况自主选择授课科目，课时费按次结算，100-500元/小时。要求本科及以上学历，有教学经验者优先录用，公司根据住址就近分配生源。