1、负责软件系统的全流程交付工作（涵盖需求调研、方案编写、业务流程确认、接口对接设计、用户培训及上线期间的技术支持等） 2、依据项目计划与合同要求，赴客户现场开展系统演示、操作培训及应用实施指导 3、在项目执行过程中协调处理各类问题，定期反馈项目进展，牵头完成项目验收相关事宜 4、及时响应并解决客户在系统使用中遇到的各类问题，提供专业技术支持与答疑服务 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·互联网·医疗健康

岗位职责: 1.负责盐城万达长安汽车4S店售后服务体系的运营与监管 2.监督服务流程落地执行，保障客户体验与满意度达标 3.组织并带领团队优化服务水平，推动整体绩效提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队领导力 2.能高效响应客户意见，持续维护服务品质 3.熟悉汽车售后服务运作模式，具备推动团队成长的能力

急招安装调试岗位3人，做短期也考虑。 1.55周岁以下，负责设备安装。 2.服从安排。 3.能吃苦，能出差。 4.有焊工经验的优先。 5.工资面议。 6.联系电话：***********微信同号

岗位职责 1.与客户保持顺畅沟通，准确掌握并反馈客户的各项需求； 2.负责客户投诉处理，快速响应并有效解决客户提出的问题； 3.跟进产品上线过程，监控生产中的质量表现，推动不良品问题的追踪与改善； 4.对接客户审核工作，协调沟通并落实审核中发现问题的整改推进； 5.汇总整理客户意见与建议，为业务优化提供支持依据； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1.能够接受长期出差及跨区域工作调配； 2.性格外向，表达清晰，具备较强的沟通协调能力； 3.有偏光片或显示行业工作经验者优先考虑； 4.能适应无尘车间环境及倒班作业安排。

工作职责 1.为区域内客户提供电测设备的技术支持及售后保障服务，按时完成相关工作记录与数据汇总报告； 2.与客户保持有效沟通，受理并处理客户投诉，及时向内部相关部门传递反馈信息； 3.持续维护客户关系，识别并挖掘潜在业务合作机会； 4.独立判断设备运行故障原因，制定可行解决方案并快速实施修复； 5.能够接受驻厂工作安排，现场跟进设备运行3-6个月。 任职资格 1.大专及以上学历，电气、机电一体化、自动化等相关工科专业背景； 2.具备3-5年自动化类设备调试、运维或现场服务工作经验； 3.熟练使用Office办公软件； 4.学习能力突出，具备较强的实操能力、逻辑分析能力以及良好的沟通协调和适应能力； 5.能适应频繁出差，可按客户需求参与短期夜间值班； 6.工作踏实肯干，具备较强的自我管理能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：通用设备、自动化设备、专用设备行业

一、核心业务统筹与流程推进 二、客户沟通维护及异议应对 三、技术支撑与团队能力提升 三、部门协同与战略执行落地 四、服务模式创新与应用场景拓展 五、风险防控与安全体系建设

岗位职责： 1.负责UV打印设备的日常维护与售后技术支持，保障机器稳定运转。 2.对UV打印机出现的异常情况进行诊断，并快速完成问题处理。 3.为客户提供操作指导，回应有关设备使用与保养的技术咨询。 4.监控设备运行情况，按周期实施预防性维护和保养工作。 5.配合销售部门，提供必要的产品说明及技术协助。 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间，有相关从业经历者优先考虑。 2.具备较强的故障分析能力与客户服务意识。 3.可独立完成UV打印机的操作与维修任务。 4.拥有良好的语言表达能力和协作精神。

职位描述： 1、负责大型中央空调冷热水机组设备的维修与保养服务，保障设施稳定运行，及时应对突发故障情况； 2、按照主管或上级安排，赴现场开展安装指导、调试投运、验收交付、日常维护及技术培训等工作，做好技术对接，促进客户关系持续发展； 3、统筹维修过程中所需工具与配件资源，妥善安排故障部件返厂相关事宜； 4、准确判断损坏零部件，并承担常规备件销售相关业务； 5、参与售前、售中及售后全流程服务，确保公司产品高效运转，满足客户需求； 6、树立企业良好形象，有效协调公司与客户之间的沟通协作。 职位要求： 1、专业要求：制冷、暖通、机电、机械等相关专业毕业； 2、大专及以上学历，年龄20-45岁，具备中央空调维护经验者优先（接受应届毕业生）； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作认真踏实，态度积极，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好。热爱技术岗位，勤奋学习，善于分析问题。抗压能力强，具备团队协作精神，执行力强，擅长统筹协调，学习能力突出，沟通顺畅，具有客户服务意识和责任意识，对待工作严谨负责、坚守职责； 5、需常驻昆山，可适应工作地点周边区域短期出差（能够接受节假日加班）。

注意：长期工作地在江苏盐城，入职后需在深圳公司本部培训2月后回盐城工作。 岗位职责： 1、负责客户现场的产品测试、安装、日常维护及故障处理； 2、开展产品使用推广及现场操作培训； 3、维护客户关系，收集客户反馈并跟进满意度情况； 4、整理与汇总客户现场相关数据信息，并及时向上级汇报。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能有效应对客户咨询与投诉，协调解决问题； 2、表达清晰，沟通顺畅，工作认真负责，具备较强的抗压能力； 3、学习能力突出，能快速掌握公司产品的技术特性并提供用户支持； 4、有视觉检测类设备售后经验者优先考虑； 5、具备相机调试经验者优先录用。 岗位福利： 五险一金，提供住宿 加分项 具备以下行业背景者更佳：专用设备、自动化设备

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决 2. 及时响应并跟进售后工单，确保服务时效性与客户满意度 3.编制常见问题处理手册及客户培训资料，提升自助服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，耐心细致 2.熟悉主流办公软件及远程协助工具，能快速学习产品技术知识 3. 具备基础电气或机械相关知识者优先 4. 有责任心，抗压能力强，可适应阶段性出差或灵活响应需求 5.有1-3年售后技术支持或客户服务经验者优先

单道，技术好的可以来。二把刀也要，带证

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏常州

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏常州

富士康·自动化设备售后技术员 日常负责产线机械手、自动化机台巡检保养 故障抢修、新机调试、参数校准、设备良率优化 机电、自动化方向，技术岗位可学手艺 综合6500‑9500｜可接受两班倒，包住宿 【招聘岗位】：正式工与小时工，部门与厂区任选（岗位） 招聘要求：男女不限！无需工作经验！年龄18-45必须持有本人真实有效身份证。上六休一！法定节假日放假 【小时工工资】：时新25-27元，月综合工资6800元以上。 部门不同工价有差异，两班倒或长白班可选。 每月7号发工资，每周可借支300-500元；持日借支，，剩余工资7号发放。 【正式工待遇】：底薪2600元＋加班费＋奖金，三个月转正后底薪为2950元，加班费为：平时25.4元 / 小时，周末33.9元/ 小时，节假日50.8元/ 小时，综合工资6500元以上。上班时间：全职、8点到8点，中午、下午各1小时吃饭时间，每天工作8-10小时，每周休息一天，月休4天。 吃住情况：入职有饭卡，饭卡有400，不用充钱，，小时工可预支工资，每周可预支200-500 住宿：110包水电。宿舍4-8人

岗位职责： 1.作为制造方驻厂内的售后服务人员负责检查本公司的汽车内饰产品是否达标，出现质量问题及时解决。 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病。 2. 工作认真负责，反应敏捷，学习能力强。 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵纪守法，无不良记录，具备良好的团队协作意识

3C非标自动后售后维保调试工作地址:广东++湖北+浙江5000-7000（根据面试情况定月薪）+社保+包住+加班费+节日补贴+带薪年假社保节日补贴有一年以上的非标设备运维调试维保经验都可以，能接受出差，了解伺服器、机械手臂、光纤感应器，并熟悉架线流程没有全日制学历在读的社会工

东莞长城开发招聘27届工科应届生 一、招聘要求：大专以上学历、可接受应届，专业必须机电一体化、工业机器人、电器工程及自动化专业等与自动化、电器、设备相关的专业。 二、招聘岗位：设备售后维护，在企业负责设备的组装、检测等进行售后维护 三、实习期薪资待遇： 1、综合底薪2740元（底薪2300+绩效200+全勤60+餐补180） 2、实习期加班工资=按基本工资2300+绩效200+全勤60=按底薪2560计算，平时加班22元/小时，周末加班29.42元/小时，法定假日加班44.13元/小时 3、其他岗位补贴和奖励。 4、实习期月综合工资6000-6500左右 四、转正薪资待遇：学生转正需要3-6个月，转正后根据不同岗位底薪上调为10%-15%，月综合工资8000到12000。 五、面试须知： 1、面试必带身份证原件和简历 2、面试前需要先按公司提供的表格填写简历信息预报名，并进行简历初审 3、面试集合时间为每周一12点集合.13点准时面试

驻厂售后 有五金厂刮灰打磨喷漆经验，包吃住，可交东莞社保

一、岗位职责 负责制造行业客户的开发与拓展，通过电话、陌拜等方式，挖掘企业在生产、库存、财务等方面的数字化管理需求。 对接企业管理层，实地调研客户业务流程中的痛点，与技术人员配合，输出有针对性的信息化解决方案。 主导商务洽谈、报价跟进与合同签订，全程跟进项目落地协调，保障款项按时回收。 维护新旧客户关系，持续挖掘产品二次升级及增购合作机会，完成销售目标。 二、任职要求 大专及以上学历，年龄30岁以下，需要有车。 具备销售相关工作经验，熟悉制造业业务流程或有ERP/MES系统知识者优先。 具备独立开拓市场的能力，善于挖掘客户真实需求。 沟通谈判逻辑清晰，抗压能力强，能接受短途外勤出差。 目标感强，执行力好，具备良好的客户服务和团队协作意识。 三、产品与薪资 产品类型： 标准产品：1万-4万 定制产品：几十万，根据客户需求定制 薪资构成： 底薪3500 + 油补1500 +绩效1000 + 阶梯式提成（15%起） + 额外激励 五险一金，双休，法休，早九晚五 福利保障： 入职即缴五险，

工作职责 1、利用公司提供的资源，通过线上客户资料进行跟进开发，推动成交并深入挖掘潜在客户需求 2、保持与老客户的良好互动，促进长期合作及复购订单的达成 3、持续对接潜在客户，提升转化效率，达成个人业绩目标，助力业务稳步增长，提供优质的客户成功支持 4、受理客户反馈意见，联动内部相关部门协调处理，并及时给予客户回应 5、依据公司财务规定，落实客户应收款项管理，有效防控坏账风险 6、遵守公司管理制度，执行业务流程中的风险管控措施，确保合规操作 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，对销售岗位具有较高积极性与职业热情 2、拥有较强的学习领悟力和人际沟通能力 3、具备良好的临场应对能力及抗压素质 4、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风 有培训、商务、公关相关经验者优先考虑，期待优秀的您加入，共创高薪未来！

办公室打打电话

岗位职责: 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款情况，配合并落实公司相关管理制度要求。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪态端正，对销售岗位充满热情； 2、个性开朗，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 3、具有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作意识，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利: 1、无责任底薪7480元起，业绩提成上不封顶； 2、提供系统化岗前培训，采用老员工带教模式快速融入工作； 3、公司按需配置工作手机，并依据绩效表现发放奖励金； 4、如需实地拜访客户，可享受专车接送服务； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理-专员-经理-总监； 6、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

在抖音快手平台，寻找合适的博主推广我们的产品，工作非常轻松

邀约客户进店体验推广销售

【岗位职责】 - 负责客户开发与维护，完成销售目标； - 提供专业产品咨询，促成交易达成。 【职位要求】 28岁-42岁 - 1-3年相关工作经验，有化工原料销售经验者优先； - 熟悉化工市场行情、产品特性及行业客户资源 ，能独立开发，维护客户 ； - 学历本科，沟通表达能力强，抗压能力好。 化工专业优先。 【工作时间】 - 具体时间面议，周末双休。 【薪资福利】 - 薪资面议，收入与业绩直接挂钩； - 五险齐全，保障全面。

我们是谁？ 一家专注于消防技术服务及销售的公司，深耕行业多年，拥有成熟的技术支持。我们不只是卖产品，更是为客户提供安全解决方案的伙伴。 我们有什么？ 成熟的技术支持和售后体系，你只需专注“连接客户”和“促成合作”。 无需打卡、无需坐班。 我们在找谁？ 有销售热情，愿意主动地推、陌拜、拓展客户、跟进项目。 高比例提成，收入上不封顶，可面谈。 这不是招聘，是邀请。

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

岗位职责： 1、推广公司产品，完成销售目标 2、参与公司市场推广及展会活动，开发新的客户及新的销售渠道； 3、维护客户友好关系，配合销售工作，客户档案管理及客服工作； 4、跟客户往来账核对等账目处理，核算客户周期性销售。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关经验优先考虑； 2.优秀的沟通及团队合作能力； 3.敢于拼搏，能吃苦，有耐力，有销售经验； 4.有稳定，长久的工作心态，能和公司共同发展 5.有学生干部经验或者奖学金获得者可放宽至应届毕业生。 职位福利：加班补助、包吃、包住、节日福利