工作细则和内容 1、维护孤单客户关系，搭建客户与公司间的有效沟通桥梁； 2、为孤单客户提供保单解读及后续服务支持； 3、负责公司VIP客户的三节一生、四季礼遇等礼品的策划与落实； 4、协助客户完成理赔申请及生存金领取等相关流程。 5、及时发送当日生日、当月生日的客户祝福 6、提醒客户即将缴费及已到期未缴费情况 7、通知保单即将失效、到期需续交等事项 8、告知客户可办理受益人变更或新增服务 9、提醒客户完善身份证、工作单位等个人信息 10、宣导康宁系列重疾优选理赔免费升级政策 11、通知老保单客户参与积分兑换活动 12、提醒短险客户办理续无忧续保事宜 13、通知客户领取公司赠送的保险产品

1. 产品体系完善：覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景，满足用户多样需求，市场接受度高； 2. 权益实用高频：含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益，客户感知价值强，推广难度低； 3. 数据表现稳健：接通率45%-53%、续订率超90%，业务复购性好，助力员工稳定出单； 4. 银行官方背书：依托平安银行品牌信用，客户信任度高，外呼转化更高效。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业售后流程更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能独立处理常规客诉，抗压性强 5.工作认真细致，责任心强，认同“客户至上、服务为本”的价值观

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度与复购率 4.维护客户档案信息，遵守数据保密规范，保障信息安全 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3.具备基础办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，学习意愿积极

职位职责： 一、岗位要求： 1、年龄：25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、相关工作经验者有限 二、岗位描述： 1、根据岗位职能要求，按时完成公司分配理赔任务； 2、定期完成公司各项培训； 三、专业培训： 职前培训、岗前培训、技能培训。 四、福利保障： 1、基本工资+绩效+奖金 2、旅游、奖金、双休 3、享有养老、医疗及意外保障等综合保障。

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

岗位职责: 1. 负责客户问询响应、订单跟进及售后支持工作。 2. 及时处理客户反馈与投诉，提供准确的产品信息与解决方案。 3. 维持与客户的顺畅交流，保障服务过程高效优质。 4. 配合团队完成日常任务及突发事项的应对与执行。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与主动服务意识。 2. 熟悉常用办公软件及客户服务系统操作。 3. 具备较强的应变与问题分析能力，可独立开展问题处置。 4. 拥有团队协作观念，能与成员协同推进工作落实。

客户资料整理修改。 通知客户续费。 然后通知客户参加活动。 进行客户的二次开发 上班时间 8点半~11点半 1点半~4点 周末双休，节假日正常休。 福利待遇优

在线处理订单售后问题快递问题处理 白班：8:30-6（在公司坐班） 晚班：14:00-23:00（居家坐班） 单休晚班一个月大概一周

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】就近安排 / 居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

敏华实业招聘如下：长白班，交五险一金，免费停车场，工龄奖 1.现招聘岗位：普工。操作工 组装，包装，裁皮，钉架，扪皮，装胶，贴棉，，残疾人也可以安排. 2.招聘年龄：男生18-52周岁，女生18-48 3.薪资待遇：试用期（1个月）：26天班保底6000:后面多劳多得（6000-10000+） 联系电话：（同步） 公司地址：省吴江区同津大道5555号

叶老板 地址：苏州吴江横扇镇叶家港 【招聘缝纫工】招聘长期平车工，3到4人，要求熟练，包吃包住，计件制，现在主做外贸，与内销 要求技术好，待遇优 地址:横扇镇南举路与大桥路交叉口方向 联系电话☎

盐城市盐都区招、贴砖、粉刷工

招聘队长一名：45岁以下！退伍军人！工资待遇面谈：工作地点靖江：有意者联系我！

鼓楼区中保街永兴酒楼招聘阿姨传菜打杂，40多岁上下，工资面议，

招空调售后信息员，，26-45岁，会一些电脑操作，免费培训，

外呼处理退费，投诉等问题

咱们是电商客服，纯客服岗位~不谈单，不销售，不邀约，不加班，无考核！ 上手快工作内容简简单单。就只是打字（打字快的）或者接听电话回复客户的问题，他有什么问题问你你就给他回复一下完事儿了。 希望小伙伴： 1、大专及以上学历（已毕业） 2、年龄20-35岁 3、普通话标准，电脑打字熟练 4、有电商服务、语音客服经验 工资：2400基础工资+200全勤+绩效（1400~2000）+奖金+岗位补贴（0-500）=综合4000-5500/元月 保底4000 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，五险一金

工作内容：写字楼办公室上班 全程室内办公 不外出 工作内容轻松 不复杂有人带 不限经验接受新手小白~ 不需要你有多优先 一样拿高薪 三个月一晋升制度 广阔发展空间 五险一金 上班氛围轻松 平均薪资4000-6000 无业绩压力 都是90 00后

8小时工作制，不加班，不含销售性质！ 4000-7000+ 订单查询，售后产品质量反馈等回复即可~

岗位职责： 1、利用公司提供的老客户资源，开展术后回访工作，并组建客户微信群； 2、重点维护口碑良好的患者，做好客户关系维护及二次需求开发； 3、及时发现并化解潜在矛盾，妥善处理客户投诉，提升老客户推荐新客户的转化效果； 4、与咨询人员、医生保持协作，共同保障患者服务质量。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力； 2、普通话标准，表达清晰，富有亲和力，沟通能力强； 3、有电话销售、客户邀约经验或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔门诊服务、医疗投资、专业研发及技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立53家连锁医院，拥有在职员工3000余人，每年为超120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家认证与行业殊荣。

《立创塑胶厂》白班210夜班220 全天面试 8.00 下午13.00面试 加工产品为主 削毛边 剪胶口 看外观 打包装 男女不限 18-38岁 有无尘服 做过的优先 （ 塑胶工资： 白班210夜班220 合同一个月 一天工资 正常离职 按100一天结清 联系电话：

[烟花][烟花]董浜徐市【电子厂】 年龄：16-45岁（视力好） 工作内容：全坐班质检手工活（长白班坐班） 上班时间：8:00-20:00（配合加班） 记时：11小时、上六休一 薪资： 19/小时（） 18/小时（） 月结20元每月5号发上月工资 每周可以预支生活费 前1-2天为培训期 符合产能按小时结算， 离职提前7天（打招呼） 质检工： 面试时间：每天下午1点面试、

工作要求 1. 公司提供高质量客户资源，通过线上渠道开展业务开发与拓展 2. 年龄18-30岁，学历不限，性别不限，接受零经验人员 3. 具备积极向上的心态，拥有充足精力与信心，勇于挑战高收入 4. 工作认真负责，有较强的责任意识和进取精神，能配合团队安排，具备良好的执行能力和应变能力 岗位待遇：无责任底薪4200元+提成，月均收入8000元以上，薪资上不封顶，多劳多得 公司福利：年终奖金、阶段性奖励、晋升激励 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:30 员工关怀：每月组织聚餐，享节日福利，定期开展团建活动，提供国内外旅游机会 任职资格： 因业务扩展需要，现紧急招聘游戏平台客服20名，不限经验、不限学历，无需从业背景

岗位职责： 针对银行信用卡用户进行电话沟通、信息核实、账款提醒等； 岗位要求： 1、18-35周岁，中专/高中及以上学历 2、普通话流利，沟通表达能力强 上班时间：早8：45-12：00下午13：30-19:30 休息：每月排休6-7天，排班 薪资待遇： 基本工资2150+100全勤+240餐补-4000元+（员工评级制度）+绩效首月有保底（具体面试评定） 综合工资：8000~12000元，业绩优秀上不封顶 员工福利： 1、提供专业的带薪培训，节假日活动，生日会等 2、公司免费提供4-6人间住宿（水电费自理），内设有空调、独立卫浴、24小时热水供应

招人啦！！！事情少工资高～ 主要做互联网金融，主营各行金融产品。工作内容就是以电话、微信的形式筛选客户信息，安排时间邀约客户到公司即可。 需与客户面谈！！任何业绩要求！！！ 责4000+提成+奖金+社保+团建以及其他奖励，综合月工资1w+ 上班时间：9:30-18:00 午休时间：12:00-14:00 公司都是00后，沟通简单，只需要把自己的事情做好，其他不问。不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！！！！！！

岗位职责： 1. 负责低压伺服驱动器、电机等外协供应商的现场过程审核与定期评价，主导新供应商的质量体系与技术能力评估； 2. 外协技术、生产、质量等体系文件、记录表单收集整理，转递技术质量标准、监控外协过程，并通过绩效评价驱动供应商持续改进； 3. 制定管理控制程序，及外协产品的检验标准与控制计划，监控供应商的关键工序，处理来料与制程中的质量异常，并监督供应商的纠正预防措施； 4. 主导或参与解决外协产品相关的重大质量问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电机、电气工程、机械、电子工程相关专业； 2. 2年以上机电产品（伺服、步进、变频器为佳）质量或工艺经验； 3. 至少1年外协厂质量管理经验，熟悉委外生产流程； 4. 有低压伺服驱动器/电机关键部件的质量管控经验； 5. 熟悉相关国标/行标，精通QC7大手法、8D等工具； 6.熟悉ISO9001或GJB9001C等体系。

48号 【漕湖-纳希微】 缴纳园区社保 测试：高中文化，男女不限，有半导体工厂经验、能接受穿静电大褂，能接受倒班，无纹身 封装：18-45周岁，男女不限（穿连体无尘服，偶尔看显微镜） 白班：260元/10.5 H（含餐补） 夜班：270元/10.5 H（含餐补） 产业园内有食堂可自餐，带饭有微波炉 最少做两个月 要求： 有半导体行业工作经验优先，空调车间，不是流水线， 注： 人员要求： 1，一起的否 2，纹身否 3，00后不要。可接收 早7：45-晚7：45。 午餐晚餐用餐各30分钟，上下午各休息15分钟。 上六休一 ，半月倒班一次 上班一周可预支 ： 。

董浜汽车内饰厂 不体检 当天住宿 打磨工 25-50岁 长白班 20元/时 打磨磨具 有经验的优先 包装辅助工：20-48岁 长白班 19元/时 有经验的优先 普工：20/小时身体健康 听从管理 有责任心 钳工：工资面议 检验 20-48岁 20/小时身体健康 听从管理 有责任心 有工作经验这优先 缝纫工: 男女不限18-48岁，前期工资20元/小时，熟练后计件制：月薪6000-12000元 延峰、安通林工作经验者优先！ 住宿4人间，10元/天，水电费平摊， 劳保鞋自备 利润: 1元/小时长期支付 客服电话 王一恒

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：教练\客服主管 2. 岗位职级：[S][P] 3. 汇报对象：店长 4. 下属团队：台球教练团队、客服团队 二、岗位职责 （一）团队管理 1. 负责台球教练与客服人员的招聘工作，依据岗位需求制定招聘计划，筛选合适人才，确保团队人员配备充足且专业素质达标。例如通过线上招聘平台、线下招聘会等渠道，精准吸引有经验、有能力的教练和客服人员。 2. 制定并执行全面的培训计划，涵盖台球专业技能、客户服务技巧、销售话术等方面，定期组织内部培训与考核，不断提升团队整体业务水平。像每月组织一次台球技术研讨培训，每季度进行一次客户服务技能考核。 3. 合理安排教练与客服人员的工作排班，充分考虑员工需求和台球厅营业高峰低谷，保障日常运营顺畅。例如周末和晚上高峰时段，增加人员配置。 4. 关注团队成员工作状态与职业发展，定期开展绩效评估，给予及时反馈与指导，为表现优秀者提供晋升机会和奖励，激励团队积极进取。 （二）教学管理 1. 制定科学、系统、实用的台球教学大纲和课程体系，针对不同水平学员（新手、进阶、高手）设计个性化教学方案，确保教学内容丰富多样且符合学员需求。 2. 监督教练教学过程，定期听课并收集学员反馈，及时发现教学问题并提出改进建议，保障教学质量。比如每月至少对每位教练听课一次。 3. 策划并组织各类台球培训课程、训练营等活动，吸引更多爱好者提升技能，扩大台球厅影响力。 （三）客户服务管理 1. 协助客服团队热情接待顾客，及时响应顾客需求，解答疑问，处理投诉与纠纷，确保顾客满意度和忠诚度。如设立专门的投诉处理渠道，保证24小时内解决顾客投诉。 2. 建立并完善客户关系管理系统，收集、整理顾客信息，分析消费行为和偏好，为精准营销和个性化服务提供依据。比如通过会员系统记录顾客消费频次、消费金额、喜爱的台球类型等。 3. 定期组织顾客满意度调查，根据反馈优化服务流程和内容，持续提升服务品质。例如每季度开展一次线上线下相结合的满意度调查。 （四）活动策划与组织 1. 主导策划各类台球比赛（如月度会员赛、季度公开赛等）、主题活动（如台球文化节、节日派对等），制定详细活动方案，包括活动流程、宣传推广、奖品设置等，提升台球厅知名度和人气。 2. 负责活动的组织实施与现场管理，协调各部门资源，确保活动顺利进行，营造良好活动氛围。比如比赛期间安排专人负责裁判、计分、设备维护等工作。 （五）市场与营销支持 1. 与市场部门协作，参与台球厅市场推广活动，提供专业建议和素材，如基于对顾客需求的了解，为广告宣传语、海报设计提供思路。 2. 协助制定并执行会员制度、优惠政策等营销方案，带领团队进行推广，吸引新顾客，留存老顾客。例如推出会员积分兑换、新用户首次体验优惠等活动。 三、任职要求 （一）专业技能 1. 精通台球运动，熟练掌握中式八球、斯诺克等常见玩法的规则和技巧，具备扎实的理论知识，最好拥有相关职业资格证书或比赛获奖经历。 2. 能够熟练运用客户关系管理软件（如Salesforce、纷享销客等），对客户数据进行分析和管理。 （二）管理能力 1. 具备2年以上团队管理经验，有带领教练团队或服务团队经验者优先，能够有效分配工作任务，协调团队内部关系，激发团队成员潜力。 2. 熟悉人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理流程，能制定合理的团队激励机制。 （三）沟通能力 1. 拥有出色的沟通表达能力，善于与不同类型顾客（新手、资深爱好者、企业客户等）、团队成员及合作伙伴进行有效沟通，了解需求并准确传达信息。 2. 具备良好的倾听能力，能够耐心倾听顾客意见和建议，及时解决问题。 （四）服务意识 1. 有强烈的服务意识和责任心，始终以顾客为中心，关注顾客体验，致力于提供优质、高效的服务。 2. 具备较强的应变能力，能够灵活处理各种突发状况和顾客投诉，维护台球厅良好形象。 （五）工作经验 1. 有1年以上台球行业工作经验，熟悉台球厅运营管理模式，了解行业动态和市场趋势。 2. 有市场营销、活动策划相关经验者优先，能够有效制定和执行市场推广策略。 （六）个人素质 1. 热爱台球运动，对台球行业充满热情，有较强的学习能力和自我驱动力，不断提升自身专业水平和管理能力。 2. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门协同工作，共同完成台球厅经营目标。 3. 工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态。