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招聘工作人员1名。年龄要求45周岁以下，专科及以上学历，工作能力出众者条件可适当放宽。要求有较强的工作责任心及团队精神，有较强的沟通能力和组织纪律性，熟练掌握办公软件的使用。党员优先，有机动车驾驶证者优先。薪资福利面议。试用期为1个月，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。入职后，公司按照国家相关规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会统筹保险。根据公司相关规定享受相关个人权益，如年假、出差报销。报名时间为2026年6月10日至2026年6月15日18：00。报名方式为现场报名，需携带本人身份证、户口本、学历证及个人简历的复印件，前往金杨国资公司进行报名，地址为十四团机关四楼424室。工作地址为第一师十四团。

招聘，绑扎船舱里的货物，50岁以下，身体灵巧，没有家庭负担，会开车有驾驶证，月薪5500，交保险，包吃住，工作地点大连湾码头

招聘工人1名。工作地址为东阳市山口友谊路48号。

招聘暑假工。招聘人数为5名。工作地址为东阳市关山北路158号。

招聘工人3名。工作地址为东阳市北鹿西街677号2栋2楼。

1、监管生产日常运作，发现问题及时向上级车间主任反馈。 2、落实车间主任安排的各项任务，组织并监督团队成员高效完成职责范围内的工作。 3、依据生产计划，科学调配人力、设备及生产负荷，统筹安排生产作业，保障生产进度与产品品质，提升整体生产效率。 4、推动精益生产理念，减少生产环节中的无效消耗，持续降低制造成本。 5、贯彻5S现场管理要求，推进生产车间规范化建设，对小组责任人员进行考核，确保管理制度有效执行。 6、加强与上级及相关部门的协调沟通，快速响应并妥善处理突发情况。

【工作内容】 - 负责客户现场设备的安装调试、故障诊断与维修维护； - 解答客户在产品使用过程中遇到的技术问题，提供现场或远程技术支持； - 汇总客户使用反馈，及时上报产品相关问题，助力产品优化与服务提升； - 配合完成售后技术服务记录及各类文档的编写与归档工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，制造工程、机械工程或电气自动化等相关专业优先； - 能够接受长期出差安排； - 有制造业从业背景，具备设备调试与安装经验者优先考虑； - 具备较强的沟通协调能力及客户服务意识； - 热爱技术工作，学习能力突出，能快速熟悉新产品与新技术。

【工作内容】 -负责生产车间日常运营，保障生产计划高效推进； -监控生产环节运行情况，合理调配资源，提高生产效率与产品品质； -组织跨部门协作，推动信息互通，确保生产目标按时达成； -建立并执行安全生产规范，维护现场作业安全与秩序。 【任职要求】 -本科及以上学历，机械、工业工程或相关专业优先考虑； -具备较强的组织协调能力及团队管理经验； -熟悉生产流程和管理体系，责任心强，执行力突出； -拥有良好的沟通技巧，能有效应对工作中的压力与挑战。

6.4-6.7常熟的永旺，需要3个人，年龄性别不限，主要是靠谱点，能呆得住，别乱跑工作时间：早10—晚10；工作内容就是在我们指定的点位，数人头，计数就行，必须听从安排，需要连续做，工资130/天，，鸽子勿扰，，能做的私聊。

岗位职责： 1. 作为技术负责人，主导起重机产品平台化与模块化研发体系的规划与落地，涵盖模块划分策略、接口统一标准制定、模块化设计流程持续优化等工作； 2. 负责构建模块化设计规范、技术准则及成效评估机制，保障模块成果具备良好的复用性、扩展性与后期维护能力； 3. 作为核心技术引领者，推进企业模块化系统工程体系的搭建，促进模块化思维在研发、生产、供应链、售后服务等全链条的深度协同与应用，实现整体价值提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术积累，精通起重机产品开发或模块化研发相关专业领域； 2. 具备丰富的模块化设计实践经验，能带领团队高效开展平台化、模块化研发体系的建设工作； 3. 具备出色的跨职能协作能力，可与制造、采购、服务等相关部门保持顺畅沟通与联动； 4. 具备战略思维与创新意识，能够立足企业实际需求，推动技术革新并提升业务附加值。

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主要职责： 1. 统筹中试生产部溶液配制环节的日常运作及工作任务分配； 2. 依据GMP规范，组织实施生产过程中各类溶液的配制作业； 3. 负责配液工作的计划制定、执行推进及全过程监督管理； 4. 参与GMP文件系统的建设，包括URS、SOP及配制记录等文件的编写、更新与审核； 5. 负责相关设备的运行管理，含仪器维护保养、验证方案审阅及验证实施； 6. 主导生产过程中偏差调查处理、CAPA措施落实、变更管理及风险评估工作； 7. 负责配制所需仪器设备和耗材的采购协调与使用管理； 8. 承担车间现场的日常管理与维护工作； 9. 指导团队成员成长，推动技术与管理人才梯队建设。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2. 具备3年以上大规模溶液配制实际操作经验； 3. 有一次性使用系统耗材应用经验者优先考虑； 4. 熟悉药品生产质量管理规范（GMP）要求； 5. 工作态度积极，具备高度的责任感和团队合作精神； 6. 动手能力强，学习适应快，具备良好的沟通协作能力； 7. 具备团队领导能力，能设定明确目标并带领团队达成任务。

工作内容 1、组织制定并完善职责范围内的各项管理制度及作业流程标准，经审批后组织实施并监督落实。 2、负责车间生产计划的具体执行与推进。 3、生产过程管理： （1）主持召开车间例会，统筹协调各项生产任务； （2）对生产作业全过程进行监督与指导，实施质量管控，确保产品质量达标； （3）检查员工操作规范性，对不合规行为及时警示并纠正； （4）监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下一道工序； （5）编制生产现场物料管理相关报表； （6）负责车间班组日常事务的组织与协调。 4、生产现场管理： （1）建立健全现场管理制度，并开展现场管理知识的培训与指导； （2）推行5S管理体系，促进生产车间规范化、标准化运行； （3）定期考核员工5S执行成效，结合绩效机制推动制度落地； （4）持续优化车间精细化管理模式，推动降本增效常态化； （5）评估各工序运作效率，合理配置人力并灵活调度； （6）实时掌握设备运行状态，协同相关部门快速处理影响生产的各类问题，保障生产有序运转。 5、车间生产安全管理： （1）落实企业安全生产制度，组织开展日常安全巡查； （2）重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，防范安全事故发生； （3）定期开展安全教育与培训，提升员工安全操作意识； （4）组织车间人员参与技能提升培训； （5）协助人力资源部门完成员工考勤统计及薪资核算等相关工作。 6、其他职责： （1）做好与其他职能部门之间的协作与对接； （2）及时向上级汇报并协同相关部门处理生产过程中突发状况； （3）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： ◆ 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件。 ◆ 年龄30-45周岁， ◆ 具备3年以上车间管理岗位工作经验。 任职要求： ◆ 具有出色的组织协调能力与应变处理能力。 ◆ 熟悉生产运营全流程，能高效组织和监管生产活动。 ◆ 善于激发团队潜力，带领团队达成既定目标。 ◆ 精通生产管理常用工具与方法，具备提升生产效能的实际经验。 ◆ 对产品质量有强烈的责任意识，确保产出符合标准要求； ◆ 人际交往能力良好，责任心强，富有事业心； ◆ 具备敏锐的问题洞察力和一定的决策判断力； ◆ 性格外向开朗，职业素养高，善于沟通协作，具备良好的团队精神。

招聘代班人员一名。岗位职责：1.在交接给下一道工序时，需说明注意事项。2.需要记录的事项应做好记录，需要交接的资料应完成交接。3.按要求完成交办事项。4.需持有挖掘机操作证，并能独立上车操作。5.需会驾驶小松、卡特、三一、徐工等常见品牌挖掘机，并熟悉其字头型号。