
稀奶油研发主管(Base南京日照)
2-3万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上熟悉GB2760-2014乳及乳制品油脂加工食品相关专业配方开发食品添加剂/香料中级职称及以上食品加工及制品
岗位职责:
具备乳基底研发背景,熟悉奶油及油脂类产品的开发
1、主导产品配方设计、工艺流程开发及相关标准的制定;
2、开展奶制品、烘焙食品、乳饮料等新产品的研发,负责现有产品优化升级,以及基础技术研究与技术支持工作;
3、参与研发体系相关技术规范及文件系统的搭建与维护;
4、定期跟踪产品生产过程、品质表现及市场反馈情况。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学、食品加工等相关专业背景;
2、5年以上食品饮料行业研发经验,拥有成功上市产品案例者优先考虑;
3、实践操作能力突出,富有创新意识,具备良好的沟通协作能力;
4、专业技术扎实,能独立完成产品研发任务,掌握食品加工、检测及质量控制相关知识,具备一定的行业洞察力。
保健品研发主管
5000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上食品发酵/酿造特种食品食品加工及制品制糖及糖制品
岗位职责:
1.主导保健品研发项目的规划与落地实施
2.协同团队成员,保障研发任务按计划推进
3.不断完善研发工作流程,提高整体运作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合项目所需资源
2.富有团队协作意识,可快速融入团队工作氛围
3.具备主动学习与优化能力,持续推动个人与团队进步
烘焙产品开发与研发
1-1.5万元/月
食品/饮料研发10年以上大专及以上
1、调研市场趋势、竞品动向及用户需求,开展数据整理与分析,识别并挖掘潜在的市场增长点。
2、依据品牌定位与公司战略方向,主导制定年度、季度及月月度产品规划与演进路径,明确新产品开发、现有产品升级及淘汰产品的系统性安排。
3、推进指定品类的产品研发与创新任务,掌握原材料性能特点及其供应链情况,通过精准的配方设计与工艺改进,实现产品口感品质与生产成本之间的高效平衡。
4、建立并优化产品标准化操作流程(SOP):设定关键质量控制节点与成品检测规范,保障出品稳定性,提供销售定价建议并参与最终确认。
5、主导产品落地过程中的全程跟进,为合作工厂提供技术支持,及时解决量产阶段出现的工艺与质量异常问题;
6、组织开展供应商的筛选与综合评估,收集、整理并分析供应商相关资料,形成评估报告;
任职要求:
1、熟悉烘焙类产品的生产工艺流程及质量管控标准;
2、洞察烘焙行业发展趋势,具备不少于10年的从业经验,能基于市场需求主导产品开发工作;
3、热爱烘焙产品研发,可独立完成产品在品质、成本、保质期等方面的优化以满足企业运营需求;
4、具有食品面包生产企业研发背景,或曾在面粉、油脂等相关原辅料工厂工作,精通烘焙技术工艺,具备成本管控实践经验;
5、具备良好的沟通协调能力,能够与生产方建立高效协作与互利共赢的合作关系;
稀奶油研发经理
2-3万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上
岗位职责:
1.产品研发与创新
-负责稀奶油及其衍生品(如打发奶油、调味奶油等)的配方设计、开发及升级,满足市场需求。
-研究新原料、新技术(如稳定剂应用、乳化工艺等),提升产品口感、稳定性或功能性(如低脂、耐高温等)。
-跟踪行业趋势(如清洁标签、植物基替代),推动创新项目落地。
2.工艺优化与生产支持
-设计生产工艺流程,协同生产部门解决量产中的技术问题(如均质压力、杀菌条件等)。
-优化现有工艺以降低成本或提高效率(如延长保质期、改善打发性能)。
3.质量控制与标准制定
-制定产品标准(如脂肪含量、粘度、打发率等),确保符合国家法规(如GB19301-2010)及客户要求。
-分析生产过程中的质量异常(如分层、口感粗糙),提出解决方案。
4.跨部门协作
-与市场部对接,将消费需求转化为技术方案;与采购部合作评估新原料供应商。
-协助销售部门提供技术支持(如客户定制化需求)。
5.实验与数据分析
-主导实验室小试、中试及感官评测,撰写实验报告;运用统计工具分析数据。
任职要求:
1.教育背景
-必备:食品科学、乳品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。
2.专业知识与技能
-精通乳制品化学(如脂肪球膜结构、酪蛋白胶束)及加工技术(如均质、UHT杀菌)。
-熟悉食品添加剂应用(如卡拉胶、单甘酯在奶油稳定性中的作用)。
-了解相关法规(如GB2760食品添加剂使用标准、HACCP体系)。
3.经验要求
-初级岗位:1-3年乳制品研发经验,参与过奶油、黄油或类似高脂产品项目。
-高级岗位:5年以上经验,独立主导过稀奶油产品从开发到上市的全流程。
4.能力要求
-创新能力:能通过复配或工艺改进解决技术难点(如改善奶油耐酸性)。
-分析能力:熟练使用HPLC、流变仪等设备分析产品特性。
-项目管理:协调多方资源推进研发项目按时完成。
乳品研发负责人
5-6万元/月
食品/饮料研发10年以上本科及以上食品相关专业
工作职责:
1、结合市场趋势与技术发展,协同公司产能及产线规划,明确研发战略方向;
2、统筹研究院各类研发项目的全流程管理,涵盖项目启动、研究推进、小试验证、中试放大至规模化生产落地;
3、负责研发团队的人才管理,包含人员的组织、培养与能力提升;
4、参与企业战略层面在市场、产品、目标及绩效方面的决策,并依要求逐级分解落实执行;
5、协助开展科技类荣誉申报、科研项目申报、实施推进及结题评审等相关工作,并提供专业指导;
6、推动基础研究成果向实际应用转化,实现技术成果的产品化落地。
岗位要求:
1、具备8年以上液态奶领域研发经验,其中包含不少于5年的研发团队管理经历;
2、精通配方设计、加工工艺及产线运作,具备产品成功推向市场的实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,拥有敏锐的市场、产品与技术前瞻性判断力;
4、有实际参与科技项目申报及执行全过程的经验;
5、具备较强的抗压能力,善于理解任务需求并进行深入分析与思考。
烘焙研发主管
1-1.5万元/月
食品/饮料研发10年以上学历不限
岗位职责:
1、精准调整与优化产品配方,掌握原材料特性及其应用,确保产品品质与口感稳定;
2、依据产品规范制定标准化生产工艺流程;
3、提供销售定价策略建议并确认方案,主导产品质量检测标准的建立;
4、负责供应商的筛选与综合评估,收集、整理并分析供应商相关资料;
任职要求:
1、熟悉烘焙产品的生产环节及质量管控标准;
2、了解烘焙行业市场发展趋势,具备不少于10年行业经验,能结合市场需求推进新品研发;
3、对烘焙产品研发有强烈热情,可独立完成产品品质、成本、保质期等核心指标的优化与管理;
食品开发工程师
5000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上乳及乳制品食品发酵/酿造油脂加工成本控制烘培类食品相关专业配方开发食品添加剂/香料稳定性评估食品加工及制品
收入稳定且具备上升通道与机制,未来三年薪资有望实现双倍增长潜力企业!
专注创新型食品设备研发制造的高新技术企业(12年行业沉淀,细分领域领军者)诚邀英才共谋发展
深耕食品调味品机械应用领域十余年,已成长为行业标杆,凭借专业实力与良好信誉赢得市场认可。当前正值公司快速发展阶段,现面向社会诚聘有经验、有能力、有责任心的优秀人才,携手共创更大价值!
我们提供:
①明确的职业晋升路径,成长空间广阔;
②富有竞争力的薪酬体系,成果共享,让贡献真实可感;
③正面积极的团队环境,让你感受“选对平台、干对事”的安心与归属;
④连续12年无欠薪、无延迟发薪的坚实保障;
公司业绩持续向好,行业发展动能强劲,正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的企业中施展才华,渴望与务实进取的团队并肩作战,那么,我们在等你!
岗位职责:
1.主导酱料类产品的研发工作,保障产品品质并推动创新突破
2.参与配方的设计与持续优化,增强产品市场竞争力
3.协同团队成员,确保研发项目高效有序推进
任职要求:
1.掌握食品原料特性,熟知食品相关法规标准
2.熟悉香辛料、酱料及各类食材的应用属性
3.了解调味品研发技术与生产工艺,掌握国内外调味品发展趋势
4.具备敏锐的感官辨识能力,能精准甄选理想风味特征
5.拥有良好的协作意识,能够与团队共同推进项目进展
6.学习能力强,善于吸收新知识并有效运用于实际工作
备注:单休,本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可
萃取液研发工程师
6000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上冷食饮料配方开发食品加工及制品
岗位职责
1.具备饮料或咖啡类产品的相关专业知识基础。
2.拥有独立开展饮品类产品研发的实际经验。
3.可独立承担微生物检测的全部操作流程。
4.掌握饮料类产品各环节生产工艺流程。
任职要求
1.全日制本科,食品相关专业毕业
2.具备1-3年饮料研发工作经验,熟悉食品工厂运作,能自主推进研发项目
江苏徐州要二保焊师傅,能焊多层多道,能拉圆,计件活,平均一个月12000-15000左右,
1.2-1.5万元/月
二保焊月结
徐州要二保焊师傅,能焊多层多道,能拉圆,计件活,平均一个月12000-15000左右,,
物流叉车工叉车工
仓库:叉车工
工作地址:兴浦路121号瑞富巷1号
260一天。月结21元/H,0-800绩效+夜班补贴30元/天+夜班餐补15元/餐+车补15元/天,最低做三个月
可缴纳五险一金
长白班
20-39周岁,需要有叉车证,高中及以上学历
江苏苏州铜焊工作地址:港田路胜港街1号230/天,最低要求打卡30天长白班18-45周岁
230元/天
工厂焊工
铜焊
工作地址:港田路胜港街1号
230/天,最低要求打卡30天
长白班
18-45周岁
氩弧焊3-5人焊工证
常州秉瑞诚聘:
1、班组长:3人
2、试压:2人(需视力好)
3、氩焊:3人(有证)
4、整形:2人
5、外贸业务员:2人
地址:雪堰镇雪湖路28号(太湖控股院内)
联系电话:
徐州云龙区厂区直招月入8000包吃包住上六休一,缴纳五险一金
8000-9000元/月
车间普工无尘服免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
咱厂区直招,没中介瞎搅和,一分钱不收,直接进厂挣钱!
薪资够狠——白班280/天,夜班300/天,月入8000-9000跑不了!每月10号工资准时到账,晚一天你来找我!
,加班费实打实:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍,多熬点就能多揣钱,这账谁都算得清!
没经验?不怕!生手来就有老员工带着,手把手教到你会!当天带行李+身份证,下午直接拎包进宿舍,不用睡马路!
18-55岁男女都要,啥学历、啥经验全不卡,长干短干随你便,只要没歪心思就行!
吃住不用愁——食堂米饭管够,粤湘川菜轮着来,水饺馒头面包鸡蛋随便选,刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住,夫妻还能申请夫妻房,WiFi、空调、洗衣机、热水器全配齐,跟家里一样方便!
就生产新能源汽车配件,轮毂、雨刮器这些,普工岗位坐着干,不用穿那憋屈的无尘服,培训完就能上手,简单得很!
车间里中央空调吹着,饮水机、休息间随时用,干活舒坦不遭罪!
地点在江苏无锡滨湖区,有意向的赶紧点左下角聊一聊,或者投简历,咱立马联系你!别磨磨蹭蹭,好岗位不等人!
宠物用品TOP企业——食品研发总监
2.5-2.9万元/月
食品研发3-5年本科及以上股权激励项目奖金包食宿粮食加工食品加工及制品成本控制制定SOP配方开发
工作地点:宿迁,配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。
岗位职责:
研发战略规划——
◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态,结合公司发展战略,制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划,并确保其有效落地执行。
◦ 负责组织开展市场调研,分析竞争对手的产品特点、优势与不足,为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。
新产品研发管理——
◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作,包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理,确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。
◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估,收集市场反馈意见,根据反馈及时调整产品配方和工艺,提升产品竞争力。
◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理,确保项目按时、按质、按预算完成。
现有产品优化升级
◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析,识别产品存在的问题和改进空间,制定产品优化升级方案并组织实施。
◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果,将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中,提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。
研发团队建设与管理——
◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队,制定团队成员的招聘计划和培训发展体系,吸引和培养高素质的研发人才,提升团队整体研发能力和专业水平。
◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系,明确团队成员的工作职责和目标,激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性,营造良好的团队工作氛围。
◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题,提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。
技术创新与合作——
◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果,积极开展技术创新研究,推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。
◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系,开展技术合作、项目研发和学术交流活动,引进先进的技术和理念,提升公司的研发水平和行业影响力。
质量与安全管理——
◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求,从源头上保障产品的质量和安全。
◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法,监督研发产品的质量检验工作,确保产品质量符合规定要求。
◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理,制定有效的纠正和预防措施,避免类似问题再次发生。
任职要求:
本科及以上学历,38岁以下,必须有食品研发经验,质量管理经验也行,比较擅长团队管理及研发流程落地。
食品科学及营养类英文学术期刊助理编辑
1.5-3万元/月
食品/饮料研发经验不限硕士及以上食品质量与安全食品质量管理农产品加工及贮藏工程微生物检测乳品工程发酵工程葡萄与葡萄酒工程食品生物技术
食品科学及营养类英文学术期刊助理编辑
一、岗位优势
1.行业前景向好:全球学术开放获取出版的先驱;
2.期刊领域广泛:300多种科技期刊,各类专业均可学以致用;
3.注重新人培养:OpenCourse公开课、一对一Tutor指导、专业技能培训,快速实现角色转变;
4.晋升机制成熟:业务、管理双渠道发展,提供完善的职业发展平台;
5.发展机会多样:公费出国,海外中短期交流;鼓励兼任,内部资源充分共享;
6.打造学习型组织:搭建多维学习平台,线上线下齐开课,碎片时间也能不断充电涨知识;
7.团队专业素质高:深度接触开放获取出版行业,实时掌握前沿科技研究成果,与志同道合的小伙伴组建团队等。
二、工作职责
1.负责联系专家学者,组织稿件的同行评审,确保稿件的同行评审及时完成;
2.编排和处理稿件,确保稿件格式正确,及时发表;
3.与期刊主编,编委成员,作者及审稿人建立良好沟通,确保期刊正常运作,稿件顺利及时发表;
4.关注期刊学科领域内的研究进展,协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。
三、职位要求
1.营养学,食品科学与工程,食品质量与安全,食品安全,葡萄与葡萄酒工程,农产品加工及贮藏工程,乳品工程,微生物,食品工程,发酵工程或相关专业背景;
2.硕士及以上学历;
3.英语六级;
4.熟练office办公软件;
5.学习能力强,能适应公司高强度职业培训,例如:参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。
四、工资待遇
1.薪酬待遇:15000-30000;
2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3.进阶福利:子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4.职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
五、办公地点
北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心13层
乘车路线:地铁10/19号线-牡丹园站D口,步行900米
六、联系方式
求职者请提供中英文简历(含照片),附发表文章列表和推荐人姓名,及其职务,单位,地址,联系方式。邮件标题格式请用:食品科学及营养类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历-申请时间。
在这里,
有开放平等的办公环境,让我们思维的火花肆意跳跃;
有五花八门的派对庆典,让工作与生活都充满仪式感;
有惊喜交集的福利关怀,让严谨的学术从不丢失温度;
我们期待着与您的相遇,一起为开放科学提供更多新的想法!
食品检测员
5000-6000元/月
食品/饮料研发3-5年高中及以上食品加工及制品
岗位职责:
1,熟悉原辅料进厂流程后,开展检验员操作的核查或监督工作;
2,对生产车间的工艺执行情况实施巡检,并对成品进行抽样检测;
3,编制及维护生产相关的工艺文件与作业基准书;
4,负责客户来访时的接待与陪同工作;
5,完成其他与品质管理相关的工作任务。
要求条件:
1,高中或同等学历以上,具备食品行业工作经验或食品相关专业背景优先;
2,具备较强的责任意识,能根据车间生产安排灵活调整工作时间
研发经理(酱卤)/熟食/肉制品卤味经验
3-3.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上营养师证肉类成本控制食品相关专业中式酱卤研发熟悉酱卤熟食研发罐头配方开发原材料评估采购稳定性评估中级职称及以上熟悉GB2760-2014预制菜研发食品发酵/酿造禽蛋类制定
1.研发战略规划:主导中式酱卤及西式红肠品类的研发战略布局,制定年度研发规划,紧跟市场变化与行业发展方向,确保研发路径与公司业务目标和市场需求高度契合。
2.产品创新研发:带领团队推进肠类产品创新,涵盖产品概念构思、配方调优、工艺升级等环节,持续提升产品在口感、品质、营养结构及安全标准方面的综合表现。
3.项目管理:统筹肠类研发项目的全流程执行,合理调配资源,明确项目节点与时间安排,跟踪进度落实,保障项目按时交付,并有效控制研发投入成本。
4.团队管理与建设:负责研发团队的搭建与人才梯队建设,开展人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制设计,增强团队专业素养与创新活力。
5.技术支持:为生产运营提供专业技术支撑,协助解决生产环节中的技术难题,保障产品稳定量产与品质一致性。
6.市场调研:持续开展市场信息收集与分析,掌握竞品动态与消费趋势,为产品开发方向提供数据支持和决策依据。
复合调味品研发工程师
8000-13000元/月
食品/饮料研发经验不限大专及以上肉类食品发酵/酿造食品相关专业配方开发食品添加剂/香料食品加工及制品
1、可独立承担复合调味料的研发任务,具备扎实的调味技术功底及新产品开发的前瞻性思维。
2、能依据样品高效完成仿制,满足客户实际应用需求。
3、能够结合客户需求进行产品创新与研发。
4、持续关注市场最新趋势,具备较强的产品创新意识。
6、了解同行业主流产品情况,能协助客户解决产品使用过程中的各类问题。
7、需具备2年以上相关行业工作经验,熟悉调味料及餐饮配料的食品加工工艺。
8、掌握相关技术法规与标准,熟悉研发过程中的质量控制要点。
9、具有面食类、馅饼类产品研发与应用经验者优先录用。
公司提供的待遇:
1、待遇构成:基本工资+岗位奖金+绩效提成+全勤奖+工龄工资+节日福利
2、公司提供广阔的发展空间与成长平台;
3、工作时间:8:30—17:30(冬令时至16:30下班);
4、享受国家规定的法定节假日。
生产现场管理
5000-8000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
1/编制生产计划,掌握家纺产品特性,审核生产工艺,并对家纺产品质量进行监督,熟悉家纺产品的生产流程,具备一定的家纺生产管理经验。
2/具备较强的执行力、协调能力及问题解决能力
3/岗位福利:五险
生产管理包吃包住
南通市海门区招二保焊/气焊、氩弧焊江苏海门重型装备制造有限公司多个新项目开工,长期活增招以下人员:海工模块,海工模块,海工模块
1.氩电焊工50人,要求有磁卡证,过片562.5-585/9小时小时考试全氩碳钢,全氩白钢,氩电碳钢,二级片,一级审,阿斯米标准,全氩碳钢14厚,直径60,氩电碳钢4寸,114直径,17厚,白钢直径60,壁厚4个厚碳钢焊丝ER70S-3,白钢焊丝ER308L,E7018-1焊条,低温钢,低温钢,考过全氩碳钢,全氩白钢,氩电碳钢,三个管全过,562.5-585/9小时
2.铆工10-15人,427.5-450/9要求有证,能看图纸,需要面试定工资,入职包吃住
3.二保焊工50人,要求有证,考试3+4过片472.5/9小时包吃住
4.管工班组长,铆工班组长,起重工班组长
5.铆工二把刀10人,要求必须有证,割刀要好,能简单看图纸,315-337/9小时
6.普工10人,要求50岁以内,头脑灵活,247.5/9小时
7.埋弧焊工4人,要求有证,能焊管道的埋弧焊工,360-495/9小时入职包吃住
,工资准时发放不拖欠,上下班有班车,不住宿舍180补助,入职当月没有房补,次月有房补,自己带被褥,不报任何费用,焊工来了先考试,考过了在办入职,入职需要一寸照片,
电话:微信同号,真实有效,
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上车间管理机械生产组装装配
1、实时掌握生产各环节运行状态,全面了解场站运作情况,及时制定相应的应急方案;
2、结合生产实际需求统筹安排人员配置,监督并跟进原材料、工具等物资的供应保障;
3、依据生产计划核实物料使用需求,负责物料到货进度的跟踪与协调工作;
4、按照生产计划及任务单要求,监督各车间执行进度,确保生产任务按期完成;
5、核查各工序节点中零件、部件、毛坯及半成品的投入与产出节奏,及时发现计划执行偏差,并采取有效措施予以调整;
6、落实并完成公司下达的各项项目工作任务。
饲料生产负责人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
能力要求:
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识
③具有提升生产效率并实现突破的实际成功经验
④拥有禽鱼料、反刍料生产线实操经验者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部下达的管理策略,并推动各项策略在基层有效实施;
2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准,优化生产作业流程;
3、针对子公司存在的生产难题,制定切实可行的整改方案并指导执行;
4、审核生产计划,监督子公司按计划组织实施并确保执行到位;
5、编制生产团队培训规划,统筹安排并推进培训工作的落地实施;
6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置,并完成案例复盘与总结;
订单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年大专及以上不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验文员经验五险
岗位职责:
负责厂区每日订单的协调与跟进,数据汇总及发货信息整理,图纸打印,招聘事务处理,员工入离职手续办理,考勤管理,报销登记以及对账工作
任职要求:
大专学历,具备相关工作经验,年龄符合要求
岗位福利:
享受每日餐补
行业经验:
有跟单文员相关经验,熟练进行基础电脑操作,能制作报表并开展数据统计分析,具备基本图纸识读能力
上班时间:
8:00-17:00,每周一至周六,加班按规定支付加班费
注塑工
注塑领班
45周岁内,5年调机经验,会调三轴,五轴机械手。两班倒
薪资福利:工资待遇面议
招工人数:2名
年前年后上岗都行
注塑机设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上新能源机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责编制设备保养维护方案及相关标准文件。
2、独立开展各类设备的维护与保养作业。
3、及时处理生产过程中设备发生的报警及突发异常问题。
4、参与新设备的安装调试,评估待购设备及其配套零部件。
5、执行设备日常巡检,建立并更新设备台账,设置备品备件安全库存。
6、办理设备及配件采购、维修等费用的OA流程申请及后续报销手续。
7、负责相关记录表单的汇总、整理与归档,完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、学历要求:全日制大专及以上学历,应届或往届毕业生均可。
2、专业背景:机械制造、机电一体化等相关专业。
3、具备2~3年工厂设备维护管理相关工作经验。
4、持有电工证,可对公用设施设备进行维保,熟悉常用工具的检修操作。
5、具备较强的服务意识和责任心。
保健品研发
1.3-2万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上保健品研发成本控制食品相关专业原材料评估采购化学相关
主要职责:
1、产品管理:负责现有产品体系的维护与升级,调整产品布局,提升产品线整体竞争力。
2、产品创新:主导新产品研发全过程,从前期构思到上市落地,明确产品功能设计及性能标准。
3、跨部门协作:协同OEM、销售、市场等团队,推动产品战略的有效执行。
4、产品上市:规划产品投放方案,涵盖定价机制、营销推广及渠道配置等关键环节。
5、性能监控:跟踪产品运行状况与市场反馈,分析销售趋势、市场占比及用户评价。
资格要求:
1.教育背景:本科及以上学历,医学、食品、药品、营养学等相关专业优先。
2.工作经验:具备3年以上营养保健食品或原料企业产品开发经验,熟悉行业上下游运作模式。
3.技能要求:具有较强的产品研发与管理能力,能够在高强度工作环境下稳定输出。
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