对酒店进行线上平台运营维护

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，涵盖社交平台、短视频平台等多媒介形式 2.策划内容方向，优化传播路径，提升用户活跃度与互动效果 3.跟踪内容数据表现，结合反馈持续优化创作模式与运营策略 4.协同团队成员，共同推动内容品质提升与创意突破 任职要求： 1.具备优秀的原创内容生产能力，可独立完成选题策划、内容拍摄及后期处理 2.熟悉新媒体平台运作机制与推广方式，能高效管理内容上线与传播节奏 3.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整内容与运营方案 4.具有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与紧密配合

主做抖音、小红书达人孵化， 氛围好，工作轻松，时间自由 1.形象气质佳，五官端正，注重个人管理，有特点且具备表现力与镜头感； 2.对新媒体领域有自己的理解与发展方向； 3.配合度高，有追求高收入的强烈意愿； 4.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，无经验亦可！ 工作内容： 1.协助摄影师及运营完成高质量短视频拍摄； 2.参与团队直播，协助提升数据与流量，分析对标账号； 3.配合公司承接商务合作项目（如寄拍、探店、美妆、好物测评种草等）。 工作时间： 每日4-6小时（包含拍摄、培训学习等） 岗位福利： 包吃住、提供单人公寓、下午茶、每月团建

岗位职责: 1.负责抖音小红书等自媒体平台的内容策划与日常运营 2.跟踪分析数据反馈，优化内容发布策略 3.与团队协作，提升账号影响力和粉丝互动 任职要求: 1.熟悉抖音小红书等社交媒体平台的运营规则 2.具备优秀的内容创作能力和文案撰写技巧 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和团队合作精神

岗位职责： 1.内容策划与创作 -负责自媒体渠道（微信公众号、抖音、小红书、微博、B站等）的内容运营，实现引流与客户获取，具备通过内容在抖音、小红书等平台获客的经验，能独立完成素材搜集、剪辑及作品发布 -结合热点事件、行业动态及用户偏好，策划并输出具有高传播潜力的图文或视频内容 2.账号运营与粉丝增长 -承担账号日常管理，包含内容更新、用户评论回复及互动维护 -研究各平台推荐机制，优化发布细节（如发布时间、话题标签、封面设计等），提升曝光与关注 3.数据分析与策略调整 -跟踪核心数据指标（阅读量、转发率、转化效果、粉丝特征等），基于数据反馈及时调整内容规划与推广方式，增强投放效益，提升获客效率

急招聘新媒体运营10位，（单休）（有经验可谈底薪） 一、工作时间早10点至晚8点 （午间休息两小时，晚间用餐一小时） 每周日休息，享受年假待遇 二、薪酬结构：具备相关经验者面试可详谈底薪 试用期无责任底薪3k+无责任绩效1.5k（绩效按较高标准执行） 有经验者可与主管协商保底薪资 转正后无责任底薪3.5k+双层绩效机制 月综合收入平均不低于8k 三、岗位职责 1.负责抖音、快手、小红书等平台日常内容的策划、制作、发布及维护运营 2.承担图文设计、视频剪辑、排版美化及内容推广等相关任务 3.监测各大新媒体渠道运营数据，进行效果评估与分析，持续优化运营策略，提升用户粘性、关注度及品牌传播力 四、任职资格 1.大专及以上学历，网络与新媒体、电子商务等相关专业优先（能力突出者条件可适当放宽） 2.熟练掌握图片处理与视频剪辑技能，具备一定文案撰写能力 3.具备线上线下活动推广实操经验，理解新媒体传播特性，熟悉营销落地执行流程 4.有抖音、快手等平台运营推广经历者优先考虑 5.欢迎应届毕业生投递 三、福利待遇 1.基本工资+补贴+绩效+奖金组合，实行六天工作制，提供晚班津贴与全勤奖励 2.公司免费供应午餐和晚餐，发放节日红包等福利 3.定期组织丰富团建活动 4.团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽

工作职责 1、主导短视频矩阵账号的从零搭建与全流程运营； 2、负责短视频内容的创意策划、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑，结合平台热点、流行趋势和产品特性进行内容创作与推广； 3、对账号的播放数据、粉丝增长、用户互动及转化效果等核心指标负责； 4、持续迭代优化运营方法论，总结可复用的短视频运营模式，提升整体运营效能； 5、制定并落地短视频平台的投流计划，优化投放策略，提升投放回报率与销售转化； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上抖音平台运营实战经验； 2、精通抖音、视频号等短视频平台的运作机制，热爱短视频内容创作，有成功案例者优先考虑； 3、擅长运用镜头语言表达创意，具备扎实的文字功底与画面呈现能力； 4、掌握短视频广告投放流程（如抖加、千川等），能独立完成投放数据分析、效果评估及策略调整； 5、具备良好的沟通协作能力，思维敏捷，富有创新意识，抗压性强，自我驱动； 6、熟练操作PR、AE等视频剪辑与制作工具。 注：请随简历提交个人过往作品或作品链接。 公司介绍:www.huanpower.com

岗位要求： 1、负责公司社交媒体账号的日常运营，包括图文内容及vlog视频的策划与发布； 2、熟悉各平台用户行为特点，结合平台热点及时制定相应的内容策略； 3、监控账号舆情动态，积极维护粉丝关系并保持高效的互动交流； 4、整合内外部资源，统筹大型活动及重要节点的内容规划，完成从前期对接、中期推进到后期执行及复盘的全流程工作； 任职要求： 1、对电竞领域有浓厚兴趣，具备相关经验者优先考虑； 2、深度使用主流社交平台，具备较强的内容敏感度和网感； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效推动跨团队协作；

主要负责管理并发布公众号内容， 有批量管理帐号经验， 对国际新闻比较敏感、

东关电车厂招焊平板车架一班，必须是熟练工生手勿扰，要长期工，活多量大工价高欲知详情请致电联王总

月城招聘 行车工 月薪7000+ ‍主要负责操作抓机行车 要求：25-45岁，有行车证，1年以上安全操作经验 工作时间： 早班0:00-08:00； 中班08:00-16:00； 晚班16:00-0:00 四班三倒 上六休二（两早两中两晚两休） 薪资待遇：6500-7500元/月 福利待遇：缴纳五险 发薪日：每月15日发上月薪资 食宿：免费工作餐，住宿自理 入职体检：职业病体检 工作地址：江阴市月城镇 联系电话：

苏州市相城区招弱电/安防监控、门禁

南通市崇川区招贴砖

招长丝挡车工两名 地址江阴周庄龙东路八号天晔纺织厂 联系电话

岗位职责 短视频运营：负责抖音、视频号等内容平台的全流程运作，涵盖脚本策划、拍摄执行、剪辑制作及发布优化，打造具有高传播性的短视频内容，增强品牌visibility； 获客引流：依据产品特点与目标用户画像，设计精准获客方案，通过短视频导流、私信互动、活动协同等方式，推动有效线索持续增长； 直播运营：主导直播活动的创意策划与流程执行，掌控直播节奏，统筹主播与现场支持团队，优化话术体系与福利设计，提升在线人数、互动活跃度及转化效果； 矩阵营销：构建并运营多平台账号体系，制定差异化内容策略，促进平台间流量联动，拓展品牌声量与用户触达广度。 任职要求 2年以上新媒体领域实战经验，具备短视频内容创作、直播项目操盘及账号矩阵运营成功案例，掌握主流平台推荐机制与流量逻辑； 具备出色的内容敏感度，能及时捕捉热点趋势，并转化为可落地的运营动作，善于利用数据分析迭代优化策略； 结果导向意识强，能高效推进用户增长任务，拥有良好的跨团队沟通能力与协作精神，适应高强度工作节奏。 福利待遇 竞争力薪资（6K--20K）+绩效奖金+引流提成，上不封顶； 五险、带薪年假、节日福利，定期开展新媒体技能培训； 扁平化管理，年轻活力团队，提供充足的创意发挥空间与晋升机会

1、负责网站相关行业信息的搜集、翻译、撰写与编辑工作； 2、定期与客户保持电话及邮件沟通，确保信息传递及时准确； 3、完成部门内部所需的资讯内容编写与整理； 4、持续跟进并完善部门相关信息的追踪服务； 5、负责公众号、抖音页面及公司视频号等平台的日常维护与宣传推广。 职位要求： 1.具备丰富的图表设计及短视频剪辑经验； 2.统招本科及以上学历； 3.冶金、材料类专业优先，对工作经验无硬性要求； 4.英语需达到专业四级或以上水平，读写能力强的候选人优先； 5.责任心强，具备良好的团队协作能力，乐于从事细致性工作； 6.执行力突出，善于自主学习并独立应对和解决问题； 7.熟悉铁合金相关业务，如锰、铬、镍、钨、钼、钒、钛等领域的优先考虑。

26岁以下，有一定的文字功底，会视频剪辑，有医学或药学基础知识者优先

岗位职责： 1.负责公司产品推广（通过写视频脚本，想文案，拍摄视频吸引客户） 2.做好客户接待，拍摄视频，剪辑视频，运营账号等。 3.维护账号老粉丝，开发新粉丝。 4.协助店长的工作。 任职资格: 1.年龄不限，有自媒体运营经验者优先，欢迎建材行业小伙伴转行。 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧具有亲和力 3.具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识 4.有想法，思维活跃，有创造性思维。 5.有团队协作精神，善于挑战。

招新媒体运营

1、熟练掌握REVIT软件，具备独立完成全专业模型创建的能力； 2、根据上级指导及对项目的理解，对设计图纸进行优化与审核，识别潜在问题并提出合理化建议方案； 3、结合项目实际需求，承担BIM可持续性设计工作（包括管线综合、三维建模、视频渲染等），过程中及时汇报问题并推动闭环解决； 4、落实上级安排的各项BIM应用点实施任务； 5、依据公司规范，按时完成相关BIM成果报告的编制； 6、协助上级开展有关标准文件的整理与编制工作； 7、在工作空余时间积极学习，持续提升专业技术水平。

任职资格 1.全面主持本专业项目的建设管理事务； 2.组织开展项目调研、图纸审查、招标文件编制及答疑，参与技术标开标、评标与定标，配合完成商务标相关评审工作，负责合同起草与签署等全过程支持； 3.协助前期管理处完成开工报规手续办理； 4.落实开工前的“三通一平”准备工作； 5.执行工程、设备及其他相关合同内容，依据合同实施现场管理，落实进度、质量、安全与成本控制措施； 6.主持材料进场验收及隐蔽工程检查验收； 7.组织开展项目单项、单位、分部、分项及专项工程的验收工作； 8.统筹项目实施期间涉及的跨部门、跨单位沟通协调； 9.负责工程验评资料、质保资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、有效； 10.完成部门交办的其他临时任务。 任职资格 1.本科及以上学历； 2.具备5年以上相关工作经验； 3.建筑工程类相关专业背景； 4.熟练掌握PMS等管理系统，精通Excel及其他Office办公软件操作。

新媒体运营岗位核心职责 通过各类新媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书、B站、快手等）进行内容策划、用户互动、活动推广等，以提升品牌影响力、吸引目标用户、促进转化。 具体职责可分为以下几类： 1. 内容策划与制作 ◦ 根据品牌定位和用户需求，制定平台内容策略（如图文、短视频、直播、漫画等形式），规划内容选题和发布节奏。 ◦ 独立或协同团队完成内容创作（文案撰写、视频拍摄剪辑、海报设计等），确保内容质量与品牌调性一致。 ◦ 结合热点事件、节日节点等，策划创意内容，提升内容传播度。 2. 平台运营与维护 ◦ 负责各新媒体平台的日常运营，包括内容发布、排版优化、评论回复、粉丝互动等。 ◦ 监控平台数据（如阅读量、播放量、点赞量、粉丝增长等），分析运营效果，及时调整策略。 ◦ 维护平台账号健康，遵守平台规则，规避违规风险。 3. 用户增长与维护 ◦ 制定用户增长策略，通过内容引流、活动推广、社群运营等方式提升平台粉丝数量和活跃度。 ◦ 搭建用户体系（如会员、社群），增强用户粘性，促进用户留存和转化（如引导购买、参与活动）。 ◦ 收集用户反馈，了解用户需求，优化内容和服务。 4. 活动策划与执行 ◦ 策划线上营销活动（如抽奖 5.配合主理人完成美学空间日常销售和维护工作

【工作内容】 1、内容策划与创作 根据公众号定位、用户特征、运营节奏及热点动态，制定选题策略，完成内容撰写与发布维护，保障账号内容质量与调性统一。 2、图文排版与视觉 具备公众号排版能力，协同设计人员完成封面图、活动海报等视觉素材制作，确保页面美观、信息传达清晰准确。 3、用户互动与运营 负责评论区管理，提升粉丝互动体验；策划并执行公众号运营活动，促进粉丝增长与活跃度提升；跟踪阅读数据及行业案例，总结优质内容传播规律。 4、跨部门协作 联动商城、产品等相关业务团队，支持公众号在各类推广宣传中的内容输出与落地执行。 5、新媒体内容的拓展 结合公司发展路径及个人内容能力，在小红书、抖音、视频号等新兴平台进行内容布局与创新尝试。 6、优质内容的大局观 掌握公众号内容推荐机制，具备实际运营成功经验；熟悉至少一个主流新媒体平台的内容分发逻辑，能熟练运用相关工具提升工作效率。 【任职要求】 1、本科学历 2、具备网络敏感度，热爱内容传播，理解传播本质 3、文字表达能力强，擅长文案撰写 4、可快速响应突发热点或临时任务，工作积极主动，认真踏实有责任心

岗位职责: 1、负责公司品牌账号在各社交媒体平台的日常运营，具备扎实的短视频策划与剪辑能力 2、对接优质达人博主开展深度合作，并对各大平台的内容种草效果进行数据追踪与分析 3、研究竞品账号在内容营销方面的策略、案例及呈现方式，归纳并输出创新性的内容运营模型 4、定期复盘公司账号的短视频运营情况，制定周度/月度内容规划，涵盖创意构思、脚本撰写及推广落地 任职要求: 1、具备1年以上短视频内容运营经验，熟悉抖音、小红书、淘宝、视频号等平台的IP运营逻辑，有成功账号孵化经历者优先 2、大专及以上学历，对公域流量平台有深入理解与实操认知 3、拥有良好的沟通技巧，具备较强的团队协作意识与数据分析洞察力 4、公司主营宠物用品电商品牌，候选人若家中养宠，或对宠物日常行为习惯有深入了解更佳

招聘法如（FARO）便携式三坐标、激光跟踪仪现场测量工程师5名 招聘职位： 1、测量工程师 岗位要求 （1）具备一定的机械设计制造或者测绘等相关知识，能独立读取图纸、形位公差以及3D数模； （2）熟练使用Polyworks或SA测量软件;懂得CAD、CATIA等设计软件的简单操作; （3）熟练使用OFFICE、PDF办公软件; （4）熟练使用关节臂、激光跟踪仪测量仪器 （5）能接受中长期及国内出差; （6）有3年以上同行业工作经验者优先考虑。 2、助理测量工程师（含实习） 岗位要求 （1）机械设计制造或者测绘等相关专业，应届生和实习生均可； （2）了解CAD、CATIA等设计软件的简单操作，对形位公差有所了解；; （3）了解坐标系概念，且愿意从事测量工作； （4）熟练使用OFFICE、PDF办公软件; （5）能接受中长期及国内出差;

岗位职责： 1.负责新媒体平台账号的日常内容编辑，包括品牌宣传类文案的撰写与发布等工作； 2.跟踪新媒体平台热点动态，对热门内容进行整理及再创作； 3.进行账号的日常运营与维护，提升内容曝光率及粉丝关注度； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专学历并具备新媒体内容运营或文章编辑经验（文字能力较强的本科生无经验亦可），有经验者薪资可面议； 2.汉语言文学、市场营销、广告学、新闻学、中文、新媒体等相关专业优先考虑； 3.具备扎实的文字功底，善于捕捉热点并策划相关选题； 4.具有良好的沟通能力，工作认真负责，热爱新媒体领域工作； 公司提供午餐晚餐、租房补贴/交通补贴、过节红包等福利，单休（法定节假日正常休息），上班时间9点至18点（中午休息两小时）

岗位职责： -承担电商产品视频的拍摄与剪辑任务，保障成片画质清晰、视觉表现力强。 -协同团队成员，结合产品特性及推广目标，构思并执行具有创意性的视频方案。 -对原始素材进行后期加工，涵盖剪接、色彩校正、视觉特效合成等环节。 -持续优化制作流程，提升作业效率，确保各阶段工作按期交付。 -跟进行业技术发展，主动学习先进的拍摄手法与后期技巧，强化专业能力。 任职要求： -大专或以上学历，摄影、视觉传达等相关专业背景者优先考虑。 -具备1年以上电商类视频拍摄剪辑或相近岗位经验，精通拍摄与后期制作流程，有实际案例者优先。 -拥有良好的创意思维与美学素养，可独立主导视频内容的策划与落地。 -熟练操作主流剪辑工具，如AdobePremierePro、FinalCutPro等软件。 -具备较强的协作意识，能与跨职能同事顺畅交流配合。 -熟悉电商平台运作模式，掌握用户偏好与市场动向。 -抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作节奏。

岗位职责： 1、负责新媒体平台的日常运营与维护，覆盖抖音、公众号、小红书等主流渠道； 2、提炼产品核心亮点，参与直播内容规划，包括流程设计与脚本撰写，确保掌握每场直播环节，内容方向为知识输出＋用户线索沉淀（直播不带货、无需出镜） 3、开展粉丝互动运营，引导用户留存与转化，提升直播间人气与参与度，增强粉丝粘性与增长规模 4、营造积极直播氛围，调动观众情绪，维持直播秩序，合理控制直播节奏与时长，保障直播效果达成 5、根据运营策略调整直播内容，准确理解执行方向，并转化为可落地的具体动作 6、配合完成短视频内容的剪辑与制作等相关工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，普通话表达清晰标准； 2.熟悉扬州地区小学至高中阶段的学科体系及升学相关政策 3.具备设计软件操作能力者优先【如PS、AI等】，有同类教育行业经验者优先考虑 4.熟练运用图文及视频剪辑工具，了解主流新媒体平台的内容发布逻辑与运营规范 5.具备扎实的文案写作能力，沟通顺畅，具备良好的现场应变与表达能力

岗位职责： 1、工作内容：负责客户在B站、知乎等新媒体平台的广告投放执行与运营； 2、工作职责：定期与客户对接广告投放全流程，包括素材策划协调、文案撰写、投放数据监测等，保障项目高效推进，输出数据分析报告及优化建议，并依据最终方案落地执行，确保客户KPI达成； 3、行业洞察：持续关注竞品动态与市场变化，及时反馈并提出应对策略调整建议； 4、灵活应对：①能够清晰规划投放账户结构与策略布局，实现低成本高转化目标；②能针对账户投放策略中的问题进行周期性评估，快速做出判断并优化调整；③具备良好的逻辑分析与沟通表达能力，有效引导客户需求方向； 5、数据敏感：①能梳理清楚各维度数据间的关联逻辑；②对数据波动具有敏锐觉察力；③可完成数据拆解、信息提取、归纳总结及策略实施闭环； 6、自身亮点：具备电商引流实操经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格积极主动，热爱网络媒体领域，熟悉知乎、B站平台特性； 2、具备信息流广告运营相关工作经验； 3、逻辑思维能力强，对数据有较高敏感度

【工作职责】 1.具备强烈的好奇心与探索精神，有一定文字表达能力，热衷于提升企业品牌影响力与曝光度。 2.负责抖音、视频号、小红书等主流平台的日常账号运营与内容维护。 【任职要求】 1.熟练使用电脑版剪映或PR进行视频剪辑，具备基础图片处理能力； 2.熟悉新媒体环境，日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频平台； 3.对新媒体运营有浓厚兴趣，无经验者或应届毕业生可接受从零开始培训。 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，设施齐全且临近公司；无需住宿者，若居住地距公司3公里范围内，每月补贴800元； 3、设有员工福利食堂，免费提供午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、丰富的下午茶供应，团队氛围轻松融洽； 5、享受带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天）、婚假、生育假、员工旅游、入职周年礼金1000元、生日福利等； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制，并提供公开透明的晋升发展通道。