工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成室内空间的平面视觉设计表达； 2、围绕各项活动的主题目标与具体内容，开展室内设计方案的规划与落地执行； 3、统筹管理设计资源及物料供应，保障设计品质与项目进度。 任职要求 1、具备优秀的沟通协调能力，能准确领会并落实上级的工作指令； 2、富有创意能力，可提出具有创新性的设计方案； 3、了解各类装修材料特性，能根据实际项目需求合理选材。

岗位职责: 1.创新研发家居空间解决方案，贴合客户的个性化使用需求； 2.与客户保持顺畅交流，确保设计方向与实际需求高度契合； 3.全程跟进项目落地执行，保障设计方案精准还原与客户体验满意； 4.管控项目时间节点，推动设计任务按时高质量交付。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与创意思维能力，可独立主导设计全流程； 2.拥有良好的沟通技巧及服务意识，能精准捕捉并响应客户需求； 3.熟悉家居行业动态，对前沿设计理念与流行趋势具备敏锐洞察力； 4.工作认真负责，能在项目周期内兼顾进度把控与成果品质。

职位描述工作内容 1、依据客户需求与项目目标，独立完成室内装修设计方案的规划与落地执行； 2、遵循公司标准，确保设计成果体现品牌调性并满足市场推广需求； 3、统筹协调设计执行及物料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备认真负责的工作作风，富有责任心，善于团队协作； 2、能准确领会工作指令，同时具备良好的创意构思能力； 3、公司实行自主管理模式，员工在完成岗位职责的基础上享有高度自主权，表现优异者可晋升为分公司合伙人，享受广阔职业发展空间与高收入回报； 5、公司不强调设计师的销售属性，注重个人品行，要求为人诚恳、待人真诚，具备基本客户沟通能力即可； 6、提供保底月薪一万元以上，能力突出者收入上不封顶； 7、苏州昆山现招聘优秀设计人才组建专业团队； 8、上海集团总部诚邀加入，发展前景广阔，店长、总监级别欢迎带领团队入驻合作！

工作内容 1、负责家装设计部门的日常运营，把控设计品质及项目执行进度； 2、整合内部资源，对接供应商，保障设计方案落地与材料供应顺畅； 3、带领并监督设计团队，持续提升团队创新能力和工作效率。 任职要求 1、工作认真细致，具有高度的责任感和职业操守； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效引导团队协作； 3、理解管理意图并高效执行，富有创意与实践能力。 岗位福利： 五险 春游跨省游秋游年会 行业经验：可协助设计师完成客户转化 岗位经验：5年以上 教育背景：本科优先

要求做室内设计工作经验三年以上，年龄26—28，

室内设计、测量房屋、预算报价、施工交底

全职工装室内设计师，能独立量房，画图，谈单

职位描述 工作内容 1、负责现场量房及设计方案制定； 2、完成设计方案并出具详细预算； 3、熟练使用CAD、酷家乐等绘图软件，具备客户邀约能力，引导客户到店沟通； 4、有建筑设计相关经验者优先考虑。 任职要求 1、工作认真踏实，具备较强的责任意识，善于团队协作，态度积极敬业； 2、能准确理解上级指令，并具备一定的创意与设计表达能力。

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务 公司办公环境优越，享有节日福利待遇

工作内容：按照客户需求完成3D效果图、施工图等相关设计图纸的绘制与制作。 职位要求：1、熟练掌握3Dmax、CAD、酷家乐、Photoshop、VR等常用设计软件； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能承受工作压力，适应加班安排，做事耐心细致； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识； 4、接受零基础或技能尚弱的求职者（公司提供系统化专业培训，专人指导，只要肯用心学习，能力将得到显著提升） 工作时间：上午9:00~12:00，下午2:00~6:00

太仓浮桥附近码头,急招码头防尘网收盖工人（3名），负责码头区域防尘网的日常收放、覆盖作业，确保防尘网完好且覆盖到位；配合现场管理，做好作业区域的安全检查。年龄45-58周岁，体力充沛，能适应户外及码头作业环境；有码头、仓储类体力工作经验者优先，无经验可培训；服从安排，具备基本安全意识。月薪7000元左右，每月按时发放；提供劳保用品，提供免费工作餐

熟练单道焊，有机械厂工作经验优先。 12小时两班倒

寻找徐州新区替班的空闲推土机师傅。

徐州大黄山附近招聘水电工一名。

扬州市江都区招电焊(焊工师傅)、门窗安装/塞缝、打胶

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

出一张图

行业要3-5年

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

主要负责测量现场，深化图纸和对接客户

1、室内设计或相关专业毕业； 2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装公司设计岗位经历者优先； 3、具备较强的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日福利、年终奖励及带薪年休假； 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工享受公司专项激励奖励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日加班享有补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均有机会参与专业实战培训； 11、全员享有公平、开放的晋升发展空间。

我司致力于与5A级景区及博物馆开展合作，深耕文创领域。 工作内容主要有： 1.依据品牌调性、商品特性及门店形象进行陈列设计与布局，涵盖商品摆设、装饰搭配、陈列道具选用，以及标识牌和价格标签的规范设置等； 2.负责门店日常陈列的维护与优化，打造鲜明视觉冲击力，主推热销产品，助力销售提升； 3.编制陈列指导手册，结合季度产品规划与营销策略，制定相应陈列方案，关注相邻品类关联，规划动线布局，更新橱窗与货架陈列，提高店铺空间使用效率； 4.建立统一陈列标准，跟进执行情况并评估效果，收集陈列反馈形成报告，组织区域评比工作； 5.参与门店开业、促销活动、日常运营及定期巡店，提供专业的陈列建议与培训支持； 6.对门店陈列道具采购提出专业建议，并协同产品部门参与新品开发过程。 岗位要求： 1.熟练操作coreldraw、photoshop、ai等设计类软件； 2.思维灵活，富有创意，具备敏锐的时尚感知力； 3.能独立完成陈列展陈方案的设计及相关执行工作； 4.工作认真踏实，细致耐心，积极主动，责任心强； 5.熟悉文创类产品属性，对零售终端陈列有系统理解，掌握消费者心理特征； 6.具备良好的美术功底，色彩把控能力突出，想象力充沛，创新意识强。 上班时间：9:00-17:30， 按项目发放额外奖金：一类门店1000元/店；二类门店500元/店，根据布展点位安排短期1-2天出差。 试用期八折薪资，缴纳五险。

1.按公司要求对设计师进行执行板块的监督核查。 2.安排设计部门的派单工作。 3.协助市场部和设计部找图。 4.核查设计师外出。 5.执行对设计师未完成工作的监管。 任职要求： 1.最好有过店长管理经验。 2.有过带团队的经验。 3.懂家装的优先。

负责对接客户实际需求，规划定制化方案，协同销售推进项目洽谈，协助完成合同签订 项目类型：个体商业装修 项目体量：20万-500万 项目业态：涵盖多种商业场景（餐饮、办公、酒店、娱乐、教育培训、厂房等） 成交周期：1-7天（快速成交），7-14天（常规周期）

岗位职责： 1、负责家装客户的前期接待、沟通洽谈及后续跟进服务； 2、独立完成设计方案与施工图纸，并解决施工过程中涉及的设计相关问题； 3、提供项目全过程设计服务，及时响应客户疑问，保障客户满意度。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具备3年以上室内设计从业经验； 2、熟练掌握施工工艺流程与常用工程材料，具有扎实的美术基础，擅长色彩搭配，具备一定的手绘能力。 工作时间：8:45-17:30，每周单休

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验，有工装公司设计部门管理经验者优先； 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，热爱设计事业，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社保保障； 2、节日福利津贴，享受带薪年休假； 3、月度奖励及优厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万元； 8、定期组织团建聚餐及外出旅游活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、全员享有专业实战综合培训机会； 11、每位员工均拥有广阔且无障碍的晋升空间。

教育背景:室内设计类专业毕业，具备一定的装修基础知识

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求，完成全屋定制的整体设计方案； 2、按照公司标准执行设计流程，确保方案体现品牌统一形象； 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，善于协作与沟通； 2、能准确领会任务指令，同时具有良好的创意构思能力； 3、有2年以上全屋定制相关工作经验，熟练使用CAD、酷家乐或三维家等设计软件，熟悉行业流程，可独立对接施工现场，具备家装设计背景者优先考虑 岗位福利：薪资8000+（上不封顶）

岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及其细部结构的设计任务； 3.协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4.完成配套技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统涉及的材料选型、制程工艺、装配方案及紧固件配置等设计职责； 6.支持生产后续阶段的技术问题处理与优化； 岗位要求： 1.具备行业相关实践经历者优先考虑； 2.对汽车领域具有浓厚兴趣。

1.制定并落实项目计划，确保各项工作按期完成； 2.全面管控项目执行过程，保障质量、进度与成本符合既定目标，合理调配项目所需资源； 3.识别、评估项目风险，实施有效控制措施，并协同相关单位推进问题解决； 4.组织设计、模具、品质等职能部门开展项目前期技术方案评审工作； 5.推动新产品研发、试制、测试及认可工作的组织与实施； 6.及时传递客户、供应商等外部信息至内部对应部门，并跟进执行情况； 7.对项目执行中出现的重大异常及时预警并上报，争取管理层支持； 8.依据APQP流程要求，编制项目相关文件，实现全过程文档化管理； 9.根据项目实际需要组建团队，负责成员的培训、监督与绩效考核； 10.组织项目总结，提炼经验与改进点，形成知识沉淀并归档共享； 11.落实本岗位区域内的6S管理工作； 12.完成上级交办的其他工作任务。