岗位职责： 1.负责公司360整合营销产品及其他互联网广告类产品的销售与推广工作； 2.开展大客户资源的开发与持续维护，构建与企业客户的长期深度合作机制； 3.与客户保持高效沟通，推进商务接洽、新客户拓展及业务落地，完成合同签署并跟进服务款项回收。 任职要求： 1.具备百度、抖音、搜狗、小红书等平台或互联网行业、房产中介、电销岗位1-2年工作经验者优先考虑； 2.能够承受一定的工作压力，具备挑战意识，拥有良好的客户关系处理能力； 3.不搞虚假承诺，收入水平完全取决于个人业绩表现，销售岗位薪资存在波动属正常现象，但公司资深员工收入和岗位稳定性较高，行业特性利于老客户资源沉淀。 薪资福利： 1.基本底薪4000元，提成按个人业绩实发； 2.工作时间为上午8:30至下午5:30，中午12点至13:00为午休时间，可自由安排； 3.实行双休制度，法定节假日按规定休假，无需加班。

工作职责： 1、调研所辖市场的动态信息，掌握区域市场现状，并承担当地市场拓展相关工作； 2、执行所负责区域的年度、季度及月度销售计划，推动各项销售目标的分解与达成； 3、维护现有服务商和经销门店关系，组织开展店面运营及服务商培训工作； 4、统筹区域内经销商及其团队成员的培训、激励与业务指导； 5、跟踪经销商销售进展，协助其优化销售策略，提升出货业绩。 任职要求： 1、具备汽车后市场行业认知或有服务经销商经历者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，思维条理清晰，具备较强责任心与抗压能力； 3、拥有良好的人际沟通与商务谈判技巧，协调组织能力突出； 4、工作积极主动，富有激情，具备团队协作意识及一定的市场开拓意愿； 5、自我驱动力强，能接受长期出差安排，执行力佳，恪守职业操守。 本岗位需常驻外出差 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00； 2、福利：团队培训、节日福利、团建活动、五险、年终奖； 3、薪资：底薪+绩效+提成+季度奖+年终奖。

销售专员 1.从事3年以上汽车零部件销售工作 2.有驾照 2.熟练英语，有过外贸工作经验者优先 4.家住南京溧水者优先 5.月薪8000-12000，有社保

岗位职责： 1、市场策略与规划： - 深入开展所辖区域市场调研，采集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与增长空间，为区域发展策略提供关键决策依据。 - 协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定切实可行的区域渠道执行方案。 2、渠道开发与赋能： - 持续维护并强化与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访、策略对齐提升客户黏性。 - 核心职责之一：面向合作商及其团队实施系统化赋能，涵盖产品知识、销售方法、门店管理及促销活动培训，有效增强其运营实力。 - 协助经销商监控销售进展，解读业务数据，联合制定优化措施，推动其实现业绩提升。 3、市场开拓与团队协作： - 在统筹指导下拓展优质新渠道伙伴，扩大区域市场覆盖广度与深度。 - 高效联动内部相关部门（市场、培训、供应链等），整合资源为渠道客户提供快速响应支持，保障区域策略顺利实施。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： - 了解汽车后市场（配件、改装、保养等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 - 拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道运营支持经验，有实际成果者优先考虑。 - 表现突出的应届毕业生，若具备强烈的商业敏锐度和抗压能力，亦可进入专项培养体系。 2、核心能力与特质（我们重点培育的基础素质）： - 商业洞察与数据处理能力：熟练运用办公软件完成基础数据整理与分析，思维条理清晰，能从市场信息中识别问题与潜在机会。 - 出色的人际互动与影响能力：善于沟通谈判，具备良好的关系建立能力，能够快速赢得信任并推动多方协同。 - 高度自驱与抗压能力：工作积极主动，自我激励性强，能适应频繁出差，在挑战环境中保持高效执行，追求卓越成果。 - 正直诚信的职业品格：具备优良的职业操守，为人坦诚可靠，是企业与合作伙伴间值得信赖的纽带。

英语读、写熟练，本科及以上学历，三年以上相关工作经验

常州鼎驰汽车配件有限公司，诚招业务销售两名，底薪3K加提成，试用期满签长期合同，公司股份制分红。销售内容奔驰宝马奥迪汽车配件，要求有销售经验，表达能力强，对汽车品牌有一定的经验。联系电话

岗位职责： 1. 负责公司360整合营销产品及其他互联网广告产品的销售与推广工作； 2. 开展大型行业客户的开发与维护，构建与企业间的长期深度合作； 3. 与客户保持高效沟通，推进商务洽谈、新客户拓展及业务落地，完成合同签订及相关服务款项回收。 任职要求： 1. 具备百度、抖音、搜狗、小红书等平台或互联网、房产中介、电话销售领域1-2年工作经验者优先； 2. 能承受一定工作压力，勇于迎接挑战，具备良好的客户资源维护能力； 3. 不空谈愿景，收入与个人能力直接挂钩，销售岗位薪资存在波动，但公司资深员工收入稳定，行业特性利于老客户沉淀。 薪资福利： 1. 底薪4000元，提成按业绩计算； 2. 工作时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至13:00为午休时间，可自由安排； 3. 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。

岗位职责： 1.招商拓展与渠道开发 -负责区域内汽车服务类门店（包括修理厂、洗美店、贴膜店等）的合作拓展，制定招商计划并推进目标客户开发，建立稳定可持续的合作关系。 -分析潜在合作方业务需求，推动改灯全链条项目合作（如技术赋能、设备配套、服务流程标准化），完成合作协议签署。 -策划并执行招商说明会、行业展会等线下推广活动，增强品牌在汽车后市场的覆盖广度与认知度。 2.店面项目导入与标准化实施 -主导合作门店改灯项目的落地执行，涵盖技术培训、设备调试及服务流程规范化（如施工标准流程、质量检验规范），保障项目高效上线。 -提供运营支持服务：设计营销推广方案（如促销活动规划、客户引流策略），协助优化店面布局与客户服务动线。 3.全项目输出与资源协同 -统筹改灯项目整体输出，联动技术团队、供应链和服务支持体系，确保从签约到交付各环节顺畅运行（如设备配送、技师驻点支持）。 -搭建项目数据追踪机制，监测门店改灯业务表现（如客单价、复购率），提出改进措施并持续优化服务内容。 -构建区域服务商协作网络，整合修理厂、贴膜店等业态资源，打造协同发展的本地化生态体系。 4.市场洞察与品牌传播 -开展区域汽车后市场调研（如车主灯光改装偏好、竞品服务策略），制定具有竞争力的差异化运营方案。 -策划品牌宣传动作（如“免费灯光检测”“改装实拍评选”），借助抖音本地生活、行业社群等渠道扩大品牌声量。 任职要求 1.经验与技能 -大专及以上学历，具备3年以上汽车后市场从业经历，了解汽服门店运作模式（如维修、美容等），有成功招商或项目落地实践经验；具备油品、轮胎、配件、汽车电子等厂商工作经验者优先考虑。 -熟悉改灯相关技术要点（如车灯型号匹配、改装合规要求），能准确识别业务难点并提供有效解决方案； -具备良好谈判技巧与资源整合能力，善于跨部门协同（技术、供应链、市场团队）。 2.综合能力 -可接受高频次出差，能独立开展区域市场开拓工作； -对数据敏感，熟练运用Excel、PPT进行数据分析与汇报呈现； -具备创新意识，擅长将专业技术服务转化为门店营收增长引擎。 3.加分项 -拥有汽车改装领域技术背景或门店运营管理经验； -熟知抖音本地生活、团购平台等线上获客运营方式。

负责市场调货提货发货

销售专员 1.从事3年以上汽车零部件销售工作 2.有驾照 2.熟练英语，有过外贸工作经验者优先 4.家住南京溧水者优先 5.月薪8000-12000，有社保

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

‼发车26号面试政策 政策调整！ 90%以上坐班的优质企业，不体检.管吃管住.吃住在厂，大量接收政策同步 【东台领胜电子】 年龄18-44岁，男女不限（18-24岁提供非学生证明） 员工2⃣6⃣元/时➕餐补300-480元；（（总工期6个月，高价暂定支付到，之后随市场最高价留任） ❇恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检 ❇吃住在厂，住宿免费，水电费均摊 ⚠⚠特别备注： ❶ 员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接 ❷； ❸16元以上 ❹ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖。

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正力新能源 初八面试 新能基地：正式工/小时工/叉车工 银河基地：正式工/小时工/叉车工 年龄：男女不限，18-40周岁 普通分体静电衣/1月转次班 学历初中以上,识26英文字母,无纹身,无案底 小时工：员工23元/时(点对点11–11.5小时)。（23元工价到，5月份待定）发薪日10号直发。。，。 正式工：底薪2660元/月+工作津贴+全勤奖100+10元/夜班补助+绩效0-200，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，法定节假日加3倍 综合薪资6000-7000元/左右，吃住均在厂内.住宿4-6人间.水电均摊,空调,热水器,独立卫生间， 利润： 小时工：打卡7天300 正式工：在职30天返1000，返3个月，不满月按天折算，税点6% 客服桂紫敬

岗位内容： 1. 策划并实施市场营销方案，涵盖品牌宣传、推广策略及渠道布局等方面。 2. 开展市场调研工作，汇总客户反馈与行业趋势，据此拟定切实可行的营销策略。 3. 负责推广活动的统筹执行，以及宣传材料的撰写与投放管理。 4. 评估市场反应及竞品动向，制定优化措施以提升营销效果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 拥有1年以上市场营销工作经验，能独立主导整体营销运作； 3. 具备较强的分析判断、策划组织及执行落地能力，善于跨部门协作沟通； 4. 具备良好的团队管理与协调能力，工作积极主动，责任心强且执行力高。

新时代、新能源、新发展 亨宜德，27年的川渝汽配老品牌，是西南地区最具影响力的汽车零部件供应商。 现面向社会招聘销售岗位，岗位无行业经验门槛，配备1对1带教机制，助您迅速适应工作节奏。 工作内容： 1. 全面承担门店业务拓展、销售目标达成、客户关系维护及库存管理工作 收入范围： 综合月收入8-10K，享有不定期项目现金奖励，缴纳五险一金，含商业保险、餐费补贴，提供工作所需交通工具 岗位要求： 1. 热爱汽车行业，有意愿在本领域长期深耕 2. 具备销售从业经历者优先考虑，其余条件不限 工作地点： 大成都范围内可根据个人情况就近分配

招聘小车汽车配件学徒。工作要求：有责任心，有长期从事汽车配件行业想法的优先考虑！！联系电话

广州潮创汇汽车服务有限公司招聘 一、客服销售 职位描述： 1、负责线上平台汽车改装、贴膜、定制升级业务的销售，有汽车改装升级销售经验优先； 2、年龄18-40岁，热爱汽车，热爱汽车改装，有经验者优先； 3、性格外向、积极乐观，能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，促进成交。 薪资:底薪+提成+社保 二、汽车改装师傅和贴膜师傅 职位描述: 1、负责电子产品安装:电动尾门、电吸门、电动踏板、氛围灯、音响、360全景、记录仪、无钥进入等等，车辆外观及内饰各部件拆装； 2、能在规定时间内保证质量完成施工任务； 3、有多年汽车改装工作经验，做事细心，技术过硬； 4、热爱汽车改装行业，能吃苦耐劳，有团队隔音精神。 薪资:底薪+提成+社保 以上岗位月休4天，上班时间：9：00-12:00、13:00-18:00，包吃一餐。 联系方式：

期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车类或营销类专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与协调能力，能承受工作压力，热爱销售行业，有志于在汽车后市场领域长期发展； 3、可接受频繁出差（每月10-15天），自带车辆者优先（提供车补）。 职责与工作任务： 1、达成所负责区域的产品销售目标，提升产品在区域市场的占有率； 2、负责区域内市场维护与拓展，开发并维护客户资源，推进网点布局及新客户进场谈判； 3、指导并规划区域内渠道客户的门店运营，推动门店销售业绩增长； 4、落实区域内品牌发展规划与市场管理规范，制定有效销售策略以提升整体销量； 5、跟踪掌握所辖区域客户进货、销售、库存情况，及时跟进提货计划与物流发货进度； 6、负责区域内客户销售款项确认、资金回款及应收账款催收工作； 7、了解区域内竞品市场动向及节假日促销安排，并制定相应应对策略； 8、完成上级安排的其他任务及跨岗位协作工作。

1，完成公司产品的销售任务，确保公司市场和经营目标的达成。 2，负责具体销售合同（订单）的评审与组织实施。 3，负责售后服务管理。底薪+按箱提成，上不封顶。

跑业务工资上不封顶看个人能力

我们可以给您提供： [福利] 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，带薪培训培养 2、地理位置优越：紧邻大行宫地铁站，位于南京市中心新街口商圈 3、定期组织团队建设活动、聚餐、下午茶点心，享有生日关怀、节日礼品等员工福利 [薪资待遇] 底薪4200元+提成+绩效奖励，仅考核出勤情况，可视作无责任底薪模式。 入职前3个月平均收入5K-6K 半年后月薪可达6-8K，表现优异者收入过万，一年以上在职员工平均月薪超1W [晋升空间] 1、每两个月开展一次人才评估，通过评估者纳入主管后备梯队，进入主管专项培养计划 2、本岗位所属部门为公司战略发展重点单元，现阶段处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 [工作核心] 负责客户意向跟进与邀约，维护客户关系，推动成交转化，达成业务订单目标 [任职要求] 1、具备国家承认的大专或以上学历 2、有志于在大健康领域长期发展 3、为人真诚、自信，具备良好沟通能力，积极乐观，富有责任感

1.根据线上平台客户申请的资质情况进行电话或者微信回访(100%意向客户，主动申请，不需要盲打) 2.邀约客户上门签约面谈岗位职责: a.客户点击申请后(精准资源)电话核实资质，邀约客户，上门 b.了解分析客户，匹配产品工作时间: 朝8晚5，午休3小时

******能接受全异地分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划个人阶段性工作任务； 2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、商混站等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集并整理客户资料，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护； 3、项目过程跟进：根据客户需求提供材料选型或施工技术支持方案，协助解决实际应用中的难点问题，推动项目顺利落地签约； 4、销售执行管理：负责合同签订、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票，并及时跟进回款进度； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先录用，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干、积极进取，具备较强的自我推动力； 4、抗压能力强，主动性强，善于人际沟通与持续学习，拥有良好的团队协作意识。 【薪酬待遇】： 1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础保障：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、陪护假等，法定节假日按规定休息 4、探亲支持：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化活动经费：每人每年800元专项经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康关怀：年度员工免费体检+家属优惠体检政策 7、节日关爱：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温津贴、喜事贺礼（800元）、丧事慰问金（800元）、节日礼品套装等 【晋升机制】 唯业绩论晋升，内部培养不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

【薪资待遇】 1、6000底薪+高额提成+住宿补贴/提供住宿+就近分配+六险二金 2、免费培训+资深导师指导+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求个人成长与晋升； 4、公开透明的晋升通道（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开拓，整合线上线下渠道资源，维护房源信息，并与业主建立稳定良好的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业房产咨询服务，打造优质的看房服务体验 3、通过需求精准匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地 4、提供交易后续支持服务，并持续进行客户关系维护与回访 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制 2、多元化发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化门店创业者 3、全方位后台支撑体系：依托行业级综合平台，享受运营/战略/营销/财务/法务等全链条赋能 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受零经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，拥有较强的观察力与应变力； 3、工作主动积极，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产行业的挑战与考验； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神

因公司发展需招聘销售人员 要求如下: 1.公司提供货源，主要以电话销售为主 2.开拓市场开发新客户维护及增进客户关系 3.具有良好的沟通团队协作解决问题的能力 4.性格开朗抗压能力强执行力高 5.热爱销售并专注于销售工作 薪资详情:3500-10000上不封顶(按照销售提成) 五险

岗位要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历 2、对收入有明确期望，具备积极向上的职业追求 3、具备较强的理解力与良好的沟通表达能力 岗位职责： 1、精准分析客户需求，科学规划风险控制，定制个性化理财方案 2、负责客户资料的整理与归档管理 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 薪酬福利： 1、每周五天工作制，工作时间上午8:30-17:00，法定节假日按规定休假 2、每季度固定调薪机制，底薪5K-6K（上一年银行流水达12W，综合收入2W-3W），付出与回报成正比 3、提供岗前培训及进阶课程支持，配备导师带教，欢迎有高薪目标但缺乏经验者咨询加入 职位福利：每年多次调薪机会、绩效奖金、五险一金、定期组织团建活动、周末双休、团队氛围轻松活跃、成员年轻化 职位亮点：周末双休，工作节奏灵活，高比例提成激励

岗位职责：传感器的销售。时间：做六休一，白天八小时。早上八点半，下午五点半。 1.学习传感器相关知识，掌握本公司产品基本特性与应用； 2.结合市场动态，制定单项产品的销售策略与执行方案； 3.挖掘潜在客户资源，拓展并维系稳定的客户关系； 4.回应客户问询，及时协调解决客户提出的问题； 5.协同销售团队日常工作，达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务沟通技巧； 2.能够自主应对工作中的各类情况并妥善处理； 3.认可团队协作，能与同事保持顺畅交流与配合； 4.对市场动向有敏锐洞察力，适应变化并迅速调整； 5.注重职业素养，拥有较强的自律与时间管理能力。

君诺一首单  《隆耐智能》每天面试 ✅企业优势：普工总价23冲压总价23.5 ✅不是流水线 ✅不穿无尘服 ✅有抽烟区 ✅包吃有住四人间 表现优秀的员工有转正机会， ✅招聘岗位：普工，冲压工，装配，检验 ✅年纪要求：男女不限20-48岁。两班倒 普工薪资：20元/小时，包吃两餐，25号发工资 冲压薪资：22元/小时，包吃两餐，25号发工资 ✅上班时间：8：00-20：00，两班倒（休息90分钟） 企业位置：礼嘉，离庙桥不远 ✅下午1点 普工：3元长线（） 冲压：1.5元长线 注：，纹身染发不要 财务结算：

公司目前在全国拥有23家分公司，6个售后服务中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与讲师合计4000余人。南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606室。 薪资结构： 1.底薪8000元+奖金+提成，每单提成4500元，按单结算（首单最低收入9500元），综合月薪1万至10万元以上，表现优异者月入两三万乃至十几万不等。 2.工作时间早九晚六，无需加班。 3.公司固定办公，无出差要求，工作环境轻松，氛围融洽。 4.团队成员年轻化，协作积极，氛围活跃。 5.欢迎零经验人员加入，入职即提供系统培训。 6.定期组织团队聚餐，节日福利齐全。 岗位职责： 1.公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，有意向客户可收取启动资金，后续由专属售后团队跟进服务。 2.岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备专业培训团队及资深员工一对一指导，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成日结到账。 新人通常在入职后3至7天内即可开单，月均最少达成3至5单，全程有培训支持，老员工带教协助快速出单。 基本要求： 1.不限经验（具备电销、网销或客服经验者优先）。 2.沟通表达清晰，有目标感，勤奋踏实，抗压能力强。 3.遵守公司制度，积极配合工作安排。 团队充满朝气与活力，管理团队专业负责，实行人性化管理，在助力你实现高收入的同时，提升眼界与综合能力。无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届生， 只要你有上进心，渴望赚钱，愿意学习与成长， 我们诚挚欢迎你的加入！ 还在等什么？立即加入我们吧！