南京·建邺区
职位详情
【朝九晚五，周末双休】
【年轻团队，活力满满】
【共同成长】
公司秉持诚实守信，客户至上的经营理念。坚持公司成己为⼈，成人达⼰的企业精神，总部为梦之队配置了最优的办公环境，强⼤的内勤⽀持，专业的讲师阵容以及系统化的人才培养。立志于培养专业制胜，服务最优的综合性金融人才，为客户提供更好的综合金融售后服务。
团队荣誉
江苏省公司人才培养基地
全省系统最美职场
南京高校毕业生定向培养基地
江苏省城中振兴计划筹建项目
全国最年轻的90后团队
无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇：
1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快
2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放
3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚
4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队
5.工作时间8小时制，双休，8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班，享受带薪休假
6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！
打造全国最年轻的三高团队，高学历 高颜值 高绩效！
本团队受邀今日头条，扬子晚报，紫牛新闻新闻专访
直接百度搜索：中国人寿陈波
目前是全国最大营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量
条件优秀面试通过者，可放开到往届生，不接受实习
培养计划
【定向培养计划】
半年时间前三个月负责基础工作，客户售后服务熟悉公司运营。
后三个月培养管理人力，开始尝试训练新人。半年结束考核通过立刻晋升初级管理层，保底年薪10万。同业聘才40万
岗位职责及要求
岗位1
名称： 管培生 人事行政文员（可考编 双休）
薪资水平：6K-10K
无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇：
奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖
职位详情:管理经验 猎头经验 团队搭建经验 集团公司经验 组织发展 培训 薪酬福利 招聘
1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘
告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。
2.负责目标简历的搜索和跟进
3.心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高)
4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口
5.享受专业的培训，定期会有游学活动
6.可实习岗位，专业不限
7.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科
岗位2
名称： 综合金融客服 无责6000 年薪10万
奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖
职位详情:不含销售的客服工作 电话客服 正常工作制 办公室坐班 全职工作 企业内部客服
【中国人寿领航售后服务团队】
中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东
现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。
【工作内容】
1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划
2：定期维护老客户，建立良好的合作关系
3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。
4：负责规划团队每月工作内容
5：追踪团队每日的工作情况
6：负责定制团队每月的工作目标。
【岗位要求】
1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。
2：有良好的表达能力和沟通能力。
3：熟练使用各种办公软件。
4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。
【薪资待遇】
1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约
2：同业聘才，主管级别四十万起签约。
条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接受实习
岗位3
名称： 综金管培生储备主管 年薪10万
奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖
职位详情:战略能力 销售主任 销售主管 销售经理 区域主管 区域经理 销售管培 城市主管
奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖
【中国人寿领航售后服务团队】
中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东
现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。
【工作内容】
1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划
2：定期维护老客户，建立良好的合作关系
3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。
4：负责规划团队每月工作内容
5：追踪团队每日的工作情况
6：负责定制团队每月的工作目标。
【岗位要求】
1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。
2：有良好的表达能力和沟通能力。
3：熟练使用各种办公软件。
4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。
【薪资待遇】
1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约
2：同业聘才，主管级别四十万起签约。
条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接接受应届生实习生习
【年轻团队，活力满满】
【共同成长】
公司秉持诚实守信，客户至上的经营理念。坚持公司成己为⼈，成人达⼰的企业精神，总部为梦之队配置了最优的办公环境，强⼤的内勤⽀持，专业的讲师阵容以及系统化的人才培养。立志于培养专业制胜，服务最优的综合性金融人才，为客户提供更好的综合金融售后服务。
团队荣誉
江苏省公司人才培养基地
全省系统最美职场
南京高校毕业生定向培养基地
江苏省城中振兴计划筹建项目
全国最年轻的90后团队
无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇：
1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快
2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放
3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚
4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队
5.工作时间8小时制，双休，8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班，享受带薪休假
6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！
打造全国最年轻的三高团队，高学历 高颜值 高绩效！
本团队受邀今日头条，扬子晚报，紫牛新闻新闻专访
直接百度搜索：中国人寿陈波
目前是全国最大营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量
条件优秀面试通过者，可放开到往届生，不接受实习
培养计划
【定向培养计划】
半年时间前三个月负责基础工作，客户售后服务熟悉公司运营。
后三个月培养管理人力，开始尝试训练新人。半年结束考核通过立刻晋升初级管理层，保底年薪10万。同业聘才40万
岗位职责及要求
岗位1
名称： 管培生 人事行政文员（可考编 双休）
薪资水平：6K-10K
无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇：
奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖
职位详情:管理经验 猎头经验 团队搭建经验 集团公司经验 组织发展 培训 薪酬福利 招聘
1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘
告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。
2.负责目标简历的搜索和跟进
3.心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高)
4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口
5.享受专业的培训，定期会有游学活动
6.可实习岗位，专业不限
7.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科
岗位2
名称： 综合金融客服 无责6000 年薪10万
奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖
职位详情:不含销售的客服工作 电话客服 正常工作制 办公室坐班 全职工作 企业内部客服
【中国人寿领航售后服务团队】
中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东
现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。
【工作内容】
1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划
2：定期维护老客户，建立良好的合作关系
3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。
4：负责规划团队每月工作内容
5：追踪团队每日的工作情况
6：负责定制团队每月的工作目标。
【岗位要求】
1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。
2：有良好的表达能力和沟通能力。
3：熟练使用各种办公软件。
4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。
【薪资待遇】
1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约
2：同业聘才，主管级别四十万起签约。
条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接受实习
岗位3
名称： 综金管培生储备主管 年薪10万
奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖
职位详情:战略能力 销售主任 销售主管 销售经理 区域主管 区域经理 销售管培 城市主管
奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖
【中国人寿领航售后服务团队】
中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东
现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。
【工作内容】
1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划
2：定期维护老客户，建立良好的合作关系
3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。
4：负责规划团队每月工作内容
5：追踪团队每日的工作情况
6：负责定制团队每月的工作目标。
【岗位要求】
1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。
2：有良好的表达能力和沟通能力。
3：熟练使用各种办公软件。
4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。
【薪资待遇】
1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约
2：同业聘才，主管级别四十万起签约。
条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接接受应届生实习生习
2026-04-08 09:12
IP属地：江苏
职位福利
本科1-3年年终奖餐补个人（To C）房地产销售经验互联网金融金融产品销售经验金融产品
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已上市 · 10000人以上
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6000-15000元/月
销售经理/主管社保交通补助保险生日福利年终奖五险6-10人3-5年高中电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制房地产批发/零售建材其他行业快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
南京 建邺区 江东
产品销售经理
5000-8000元/月
销售经理/主管五险一金3-5人3-5年大专电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制批发/零售快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
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