中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

职位描述： 负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营方针与制度流程，整合调配资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营任务指标。 任职要求： 1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况； 2、具备相关管理岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉本地寿险市场发展态势，掌握寿险行业基本运营模式；具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平； 2、能够根据总公司下达的经营目标，制定分公司业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项政策与流程要求，统筹资源配置，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费计划达成。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后支持服务；（无需外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合底薪2400至5500元+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险属于刚需服务，市场空间广阔，岗位发展潜力大，客户资源优质，绩效奖励优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台稳定且广阔。

工作亮点： 有趣且前沿：您将深入集团大健康生态，参与“防、诊、治、康、养”全周期服务，例如为客户安排定制化深度体检、协调顶级医疗资源（如绿通服务）、或推荐集团的活力养老社区。每天面对高知客户，解决真实养老难题，如同开启一场探索未来健康生活的冒险。 充满挑战：工作需要整合医疗、金融、养老等多领域知识，为客户提供个性化解决方案（如癌症早筛、高端医疗支付、临终关怀等）。您不仅是规划师，更是客户的长期伙伴，需应对复杂需求，提升自身综合能力。 高收入潜力：依托集团“支付+服务”闭环生态，服务高端客户群体，收入与业绩直接挂钩。集团的庞大资源网络（如自有医院、合作专家）为您提供强力支撑，助力实现职业飞跃。 主要工作内容： 基于集团全产业链（如健康管理、医疗资源、养老社区），为客户设计涵盖医疗、资金、精神生活等的养老规划。 长期服务客户，督促健康管理，协调重疾绿通、住院垫付等顶级医疗资源。 推养老社区，帮助客户实现“老有所养、老有所乐”，并解放家庭负担。 我们期待您： 对银发经济有热情，具备学习能力和沟通技巧。无需担心经验，我们将提供专业培训。加入我们，一起在老龄化浪潮中创造价值，收获成长与高回报！ 如果您对以上内容感兴趣，欢迎随时联系，我乐意为您详细解答！

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体月收入约5000至9000元，25%员工税后月薪超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利项目。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神

重要的事情说三遍，中国人寿招人啦！ 岗位职责： 1、协助客户办理保单变更、续保、理赔等相关服务事项； 2、定期电话或面访，邀约客户参加答谢会，沙龙等活动； 3、工作时间8：30-16：30（午休二小时）周末双休，节假日正常休息，工作时间自由，无强制加班； 晋升空间大，每季度晋升机会，靠能力，不靠关系！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2、25周岁-45周岁，高中以上学历； 3、有责任心，具备一定的学习能力与团队协作精神； 4、接受无经验，有相关从业经验者优先。

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 参与公司组织的市场推广活动策划与执行，助力品牌形象建设与价值提升。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力与组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.25岁 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

【岗位职责】 - 为客户提供专业的理财规划与保险咨询服务 - 根据客户需求推荐合适的金融产品，协助完成投保流程 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验也可，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心，能主动沟通 【工作时间】 - 08:00-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资4000-7000元，上不封顶，多劳多得

无锡市锡山区招工地小工/杂工

苏州市园区唯亭招电焊工，手把焊气管焊接，要求应急局焊工证，登高证，专业管道焊接，二把刀勿扰

精装修局部贴砖 局部粉刷

连云港市海州区招水电工，31元一小时，食宿补贴50元一天，要有电工证，22-45岁，每周可以借支一千

南京市栖霞区招石膏板吊顶350一天人走钱走，干活麻溜，混子绕道

您需要负责公司分配到的老客户的售后服务工作，不需要外出拓客，只服务已成交的老客户，五星级办公场所舒适，楼下有食堂和商场，美食和风景都很不错！老板人很大气超级nice 工作内容包括：保单管理，证件更新，出险理赔（不是车险），节假日为客户及时派送礼品，了解客户需求，为客户做好财富管理规划，提供优质的续保服务，做好客户服务工作。 任职要求： 1。性格外向，有耐心，能跟顾客有效沟通，有一定的沟通能力和销售经验 2。年龄21-50岁 大专学历(学信网可查) 薪资待遇：底薪+绩效+奖励 综合薪资：新人半年内6000-12000，半年以上10000-30000 工作时间： 早9:00-12:00 下午13:30-17:00不加班 六日双休，法定节假日休息， 带薪年假，时间自由，可兼顾家庭，团队氛围超级好！ 公司国内排名第一，培训专业管理人性化，无压力无复杂KPI，开开心心工作，快快乐乐生活，就差一个饭搭子，快快联系我吧！

保险集团-中国人寿面向全北京招募金融保险理财规划师，团队经理等 一，企业背景 1。中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。（2003年在纽交所，港交所同步上市，于2007年已回归A股上市） 2012年，列入中央管理；2016年，入主广发银行，开启保险，投资，银行三大业务板块协同共进新格局。 2。中国人寿连续23年入选《财富》世界500强，2025年位列第45位。入选《福布斯》"全球企业2000强",2025年位列第89位。入选 BrandFinance全球保险品牌价值100强，2025年位列第4位。 3。中国人寿拥有广泛的客户基础，是中国最知名的保险品牌之一，拥有约3.27亿份有效保单；也是国内最大的机构投资者之一，资产管理有限公司以7.13万亿元的投资资产成为中国最大的保险资产管理者之一 4。中国人寿秉持一个国寿一生守护的核心品牌理念，承诺为客户提供覆盖全生命周期的综合金融保险服务，从健康保障到养老规划，贯穿婴幼儿，成年至老年各阶段。 5。中国人寿有健全的机构和服务网络，营业网点及服务柜面覆盖全国城乡，北京地区含有28家个人保险业务机构和遍及全市的17家客户服务中心，可以给予客户及时有效的线上，线下服务，给予全国代理人全面的业务支持。 二，工作内容 1。通过公司，团队组织的营销活动获取新客户，服务老客户，增强客户对中国人寿品牌认可度。 2。依托中国人寿雄厚的企业实力，优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询，保全服务，保单销售，养老规划，风险管理，资产传承，普惠政策性保险推广。 三，收入构成 1。收入构成多样：培训补贴+佣金+续佣+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等。 2。保险保障齐全：根据入职时间，职级，业绩等条件，可获得额度不等，涵盖意外疾病身故，意外身故，意外残疾，意外伤害医疗，疾病住院医疗等补充商业保险保障，同时可额外获取补充商业养老保险保障。 四，支持政策 1。完善的培训体系：我们有行业领先的，完善的培训体系，公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训，覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期。 2。公平的晋升机制：公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核，只要达成从业时间，销售业绩，团队建设等相关考核要求即可顺利晋升，不受任何外部或人为因素影响。 3。丰富的荣誉体系：公司提供涵盖业务发展，队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有赴国寿成都保险研修院，国寿上海保险研修院，参加总公司高峰会机会等。 4。互帮互助家文化良好的工作氛围 五，工作要求 1。学历要求：大专及以上学历(学信网可查) 2。21-50岁，特别优秀者可适度放宽学历及年龄要求 3。综合薪资：新人半年内6000-12000，半年以上10000-30000 4。工作时间： 早9:00-12:00 下午13:30-17:00不加班不加班 六日双休，法定节假日休息， 带薪年假，时间自由，能兼顾家庭 5。希望您形象良好，有较强的学习能力，自律能力，表达能力 6。工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收入，有服务客户的热情，热爱销售工作 7。有金融，医学，法律，销售等领域工作经验可加分 期待您的加入

[岗位必读!!!】 1、五险一金入职缴纳，不加班不打电话; 2、都是门店的提新车的客户，公司与4S店合作，为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务; 3、不卖车，和一般的保险销售也不一样，无须自己发掘客户，纯面销岗位，不加微信维系客户，跟车主面对面沟通车损险权益升级产品。 一、岗位职责 1、为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务，对个人业务指标负责; 2、推动店内人员对车损险权益升级产品的讲解与销售服务的介绍、推广与销售工作，协助公司落实、规范各项管理和销售动作; 3、了解店面车辆销售情况，维护好与4S店的店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。 二、任职要求 1、销售经验丰富，有面销经验者优先，具有强烈的销售愿望和优秀的抗压能力; 2、性格开朗，具有较强的沟通能力和技巧，具有良好的服务意识和沟通能力，具备良好的团队合作精。 五险一金(入职即购买)+带薪年假+生日福利+团建福利等; 上班时间9:00-17:00，到点就走，月休4天(可自由调休，休假时间可周末休、半天休)

不打电话找客户，都是门店的提新车客户，公司与4S店合作，为新车主提供保险讲解销售服务 一、工作职责: 1、负责为新车和售后车辆的车主提供关于“非车险产品"讲解服务 2、负责产品的销售、合同的签订，帮助客户完成付款 3、维护好与4S店的关系、协助店方进行相关活动策划及实施二、招聘要求: 1、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈。 2、具备良好的沟通技巧，能够处理好人际关系，快速融入团队。 3、有良好的抗压能力三、福利待遇: 1、入职五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动。 2、工作时间:朝九晚五，月休4天(自由调休半天休、全天休) 3、培训:入职培训+岗位培训+岗位技能培训+职业规划培训等培训。 4、晋升:客户经理-销售经理-销售总监-片区经理-大区域(内部晋升)

中国人寿售后服务工作内容: 负责老客户资料的变更、保单服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单体检、续费提醒、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 5500+佣金+业务方案奖励+新人津贴 工作时间: 8:30-12:00周末双休，节假日正常休息 岗位性质:半客服半销售，多劳多得

岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

徐州房村招聘钣金工、机修工师傅，欢迎中工及学徒加入。

[签约一年保底薪资10w+] 一、岗位职责 1、参加员工统一系统入职培训，学习公司理念和保险相关知识等 2、分配对应主管师傅学习相应工作职责 3、熟悉并完成工作任务，保险服务工作等 4、进行管理知识体系培训和学习，组建团队，进行团队管理相关工作 二、工作内容： 1、学习专业知识，提升专业技能 2、做好客户咨询、理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务，进行保险销售。 3、策划团队日常工作、活动 4、处理个人团队内管理事务 5、客户投诉、突发事件处理，保持与客户、公司及时有效沟通 6、确立个人发展目标，实现晋升，带领自己的工作团队 7、壮大团队，提升团队整体绩效，辅导新人，培养出更多优秀人才 三、薪资待遇 1、，免费公司专业化培训，师傅带队学习，学习团队经验 2、综合薪资6k+，平均年收入可达10w+，上不封顶，个人收入成长无限 3、周末双休，法定节假日全休，员工节日礼品，团建旅游活动等 四、职位要求 1、年龄为23周岁（含）-45周岁（含），大专及以上学历，条件优秀者可以放宽 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、有过金融行业，保险行业，销售等工作经历者优先 4、有一定抗压能力，对工作充满热情 5、有上进心，有目标，有一定格局 6、学习能力强，综合素质好 五、工作时间 8:30-17:00，周末双休，国家法定节假日全休 六、职位特点 晋升机制完善，能力决定收入 工作氛围轻松愉快，师傅一对一辅导 职业化的办公环境，有趣不沉闷 专属的培训系统，专业的技能支持 好的工作平台，是一次无法错过的机会 七、晋升体系 1、公开公平公正的晋升机制 2、完善的晋升体系，一年有四次晋升更高职级的机会 八、收入待遇: 1、本次特别招募“众鑫菁英”，针对符合“众鑫菁英”条件的人，提供众鑫菁英专属职业化津贴支持 2、各类津贴+佣金+晋升激励，上不封顶 3、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险 4、不定期团建活动 职位亮点:双休、管理培训生、大牛团队、免费专业培训、师傅带队、带薪年假、补充医疗保险、员工福利、管理津贴、工作氛围轻松 公司简介 中国人寿保险（集团）公司是中央管理的国有大型金融保险企业，前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。公司已连续19年入选《财富》杂志“世界500强”，2021年位列第32位，连续18年入选“中国500最具价值品牌”，2021年位列第5位，品牌价值高达人民币4366.72亿元。 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司（简称“江苏国寿”）是中国人寿保险（集团）公司核心成员——中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。自1996年产寿险分业经营以来，公司主动融入江苏经济社会发展大局，承载初心使命，一路攻坚克难，始终保持着中国人寿系统、江苏寿险市场“双领先”地位，在服务“强富美高”新江苏建设中积极发挥行业龙头的引领作用。

性格开朗，具备良好的沟通能力与协调素质 负责客户端在制品的跟线作业，及时响应并处理制程中的异常情况，确保问题快速闭环；对新品试产阶段的产品实施入库前全面检查。能迅速判断不良原因，并开展紧急维修作业。维护与客户端人员的良好协作关系。 要求：高中及以上学历，不限性别，年龄40周岁以下。需具备基本电子技术基础，可独立完成电路分析及电烙铁焊接操作。有2-3年PCBA维修经验者优先考虑，同时需具备一定的沟通与协调能力。 薪资7500-8000，注册地位于苏州市吴中区石湖西路108号添可智能科技有限公司

主修电动自卸车底盘维修，招学徒和中工。工资面谈

1、梳理目标对象生产业务流程，需求收集，分析。根据需求进行方案设计，编写相应的售前解决方案。 2、负责各系统用户的培训，用户问题处理和技术支持，提高应用水平和效率。 3、配合销售人员进行MES/WMS等项目的售前支持，利用Demo环境并进行演示讲解和交流。 4、配合销售人员挖掘客户潜在需求，进行深度售前调研。 5、深度参与项目投标过程及投标技术文件的制作，编制和沟通确定技术协议。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子相关专业。 2、一年以上MES/WMS或工业软件系统解决方案、技术咨询、项目实施等工作经验； 3、具有优秀的业务分析、归纳力量和文档资料编写力量。能够独立完成项目需求分析、方案设计及汇报宣讲工作； 4、熟识制造业MES生产治理流程，质量管理或者相关工业软件开发及应用阅历者优先考虑。 5、对云计算/大数据/BI/AI/数据库等领域有项目经验优先，有编程能力优先 6、能适应短期出差；具备销售意识及商务谈判能力者优先。

岗位名称：汽车运用与维修专业教师岗位要求：1.本科及以上学历，相关专业毕业。2.发送个人简历，并打包相关证书至指定邮箱。3.应聘者需参加面试或笔试，包括试讲和专业相关知识测验等方面。薪资待遇：薪资面议，具体待遇视情况而定。招聘人数：2人（淮安）

岗位职责: 1. 制定并执行客户成功方案，保障客户体验与业务目标协同发展。 2. 维护客户关系，快速响应客户需求，提供专业支持与解决方案。 3. 协同团队开展客户反馈分析，推动服务优化与流程提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2. 能在多任务并行环境下高效完成工作，确保输出质量。 3. 拥有良好的团队合作意识，积极融入团队并贡献价值。

招聘洗车工或污水工。要求认识26个英文字母，吃苦耐劳，能干一定的体力活，肢体轻微残疾但沟通无障碍。薪资为4500-5500元，福利包括包食宿和缴纳五险。招聘人数为2人。工作地址位于如皋市长江镇长江东路1号。

不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户的维护与二次开发，综合金融业务均可开展，收益渠道多元，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元发放2000元，提奖5000元发放10,000元，持续享受一年时间，另享季度奖金及其他激励方案。 缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道明确，设有三条内部职能发展路线，支持灵活跨岗成长，为全员提供全面发展的机会。 晋升阶梯：新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前培训：快速了解企业情况，掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，手把手带教，助你快速成长。 五、工作氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围和谐融洽。 1、建立多元化反馈渠道，员工可就工作或生活中的困难通过圆桌会议、线上答疑等方式获得支持与帮助。 2、对家庭确有困难的员工给予关怀与援助，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享有下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施，工作环境舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。