招聘：急招招聘建材仓管工作地点：苏州相城区，懂建筑材料，会基础电脑做台账，做事细心负责任，有建材仓库经验优先。主要做建材出入库、盘点、单据登记。薪资面议7000左右。联系：

淮安招聘仓管职位，薪资范围5K~7K，要求大专学历，具备两年工作经验，优先考虑持有叉车证者，工作需细致。

招聘仓库管理员2名。要求大专及以上学历，居住在斜桥或西来附近。薪资为5000-6000元。工作地址位于靖江市西来镇墩土路青山产业园。

招聘岗位包括货车司机（B2驾照）、综合维修工和仓库管理员。货车司机要求持有B2驾照，具有2年以上驾龄，熟练驾驶9.6米货车，年龄22至40岁，需具备较强的执行力、安全意识、服务意识和抗压能力。薪资为8000至12000元每月。综合维修工和仓库管理员的薪资面议。公司依法缴纳社保，提供商业保险，享有法定假和带薪年休假等假期。职位福利包括带薪年假、绩效奖金、培训、学历补贴等。

招聘仓库管理员。要求中专及以上学历，性别不限。薪资为3000-5000元每月，缴纳五险，提供工作餐。工作地址位于邳州市土山镇。

招聘仓库管理员1名。薪资为3500-5000元。

江苏南通招仓库管理员，要求具备领导能力的才

[烟花][烟花]招聘库管员：五官端正、无不良嗜好，项目部提供全天食宿，薪酬电话联系。工作地点:省常州市电话:

仓管员8-20点底薪3000（5天8小时）+加班费（周一到周五1.5倍周六日2倍）+绩效补贴+全勤+学历等补贴综合月薪8000-9000会ERP系统电脑，会开叉车

苏州招聘仓管，薪资范围5000-6000元，要求具备叉车证，需吃苦耐劳。

公司直接招聘，当天可安排住宿，免费提供车住+可每日预支工资，0费用入职！ 要求： 1、责任心强，能吃苦耐劳,稳定长期。 2、公司包住提供车 3、每单6-9块钱，每天公司派单少40-100单，多劳多得！ 站点派单，合理分配，骑手单子不会断，也不会乱，顺路单原则，定位准，不用担心路找不到， 工作时间与地点： 1、工作时间：早10:00--14:00，午17:00--21-00。每天工作8个小时。其他时间自己安排 2、工作地点可以根据自身情况选择就近上班地点。 薪资待遇： 薪资：8000-14000元/月，多劳多得，上不封顶。 额外奖励1000-3000 1、住宿：公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍； 住宿环境：单人间，双人间，三人间，有空调，洗浴间，wifi。 2.公司为每位员工交意外险和商业险。 3、月出勤26天，享受节日补贴，假日加班工资、节日补贴、假日加班补贴、定期组织员工活动、年终奖、带薪年假。 为本公司直招，可就近安排站点。 可日结周结，可短期长期，可过渡，找不到工作的看过来！提供住宿车辆！可兼职全职

中创新航生产新能源锂电池，岗位辅助自动化设备，看机器作业，不属于流水线岗位，很适合年轻人。 工资：月综合6000‑8000，节假日加班可达8000‑10000，每月20号发工资，可预支。 食宿：三餐食堂自选小菜；4人间上床下桌，空调、洗衣机、WiFi都有。 外地求职者，入职可以。 厂区职招，不收取任何费用，18‑35岁可报名。

徐州市泉山区招油漆工

苏州市太仓市招二保焊/气焊要求有焊工证就行，工资可日结。可提供住宿

主要工作管廊安装工，要有登高证工资380一天包吃住

外贸公司长期招聘空缺岗位，包括客货司机（要求驾龄3年以上）、叉车司机（需持有有效特殊工种操作证）、库管、商品标签张贴人员及个别管理岗位。月工资为8000至12000元以上（含提成）。招聘要求年龄在30至62岁之间，男女不限，身体健康，人品端正，三观正确，能够长期离家在外，服从公司安排，且无刑事案底。有意者可报名。

招聘业务跟单主管一名。 工作时间：8:00-11:30，13:00-17:30，单休。 薪资：6000-7000元/月，另有餐补和全勤奖。 岗位职责： - 管理跟单小组，合理分配订单任务，监督跟单员的日常订单跟进、台账更新及客户对接工作，杜绝漏单、错单。 - 搭建跟单作业流程与规范，带教新人，组织案例复盘，负责团队绩效考核和日常工作考评。 - 统筹整体订单进度，监控交期，识别订单风险，处理重大订单、订单变更、客诉及各类生产出货异常。 - 对接业务、生产、采购、仓库等跨部门协同，推动问题闭环，保障订单按时按质出货。 - 统计交期达成率、异常率等数据，输出报表向上汇报，复盘问题，优化流程以降低出错及投诉。 任职要求： - 1年以上跟单团队管理经验，懂得工作分配和人员辅导。 - 具备跨部门沟通协调能力，熟悉订单全流程（接单、评审、排产、物料、生产、出货、对账）。 - 塑料/包装行业优先。 - 抗压能力强，遇事主动解决，有较强风险意识。

在项目部做做过，物料送样，送审，熟悉物料进场流程。能与项目部高效沟通。须有在大型芯片厂，面板厂做过的经验，在长存做好的优先

急用一组入库工人，二十多天活，有想法速度辽宁沈阳

设备调试岗位，工作地点位于南通市通州区。薪资为35元每小时，合同期限为6个月以上。

道路救援拖车公司调度员，需倒班，12小时制，7:00-19:00，两班轮换，夜班工作量较轻可适当休息，现缺一名客服调度人员。 主要工作内容： 1、接听客户来电并准确记录相关信息，科学调配救援车辆；实时掌握GPS定位信息，跟踪车辆动态并确保任务顺利完成。 2、保持与客户的顺畅沟通，合理预估并安排服务到达时间。 3、具备问题处理、进度协调、过程跟进及答疑服务能力，全力提升客户体验；对于无法独立解决的情况，按规范上报对应人员或上级，并持续追踪直至闭环。 任职资格： 1、熟练操作计算机，掌握WD、PS等基础软件，具备一定打字速度。 2、年龄要求20-30岁，有物流行业相关经验者优先录用。 工作时间：实行两班倒，包含夜班；熟悉本地及周边区域地理环境者更佳，能熟练使用电子地图。 3、岗位无电话销售任务，内部无业绩考核压力，有销售背景或助理工作经验者优先考虑。 4、综合薪资5K-6K（每月20日准时发放） 薪资范围：5K/6K月 社保类型：五险 任职要求： 岗位职责：

岗位内容： 茶叶企业诚聘行政出纳，欢迎您的加入。 1. 参与公司日常运营，承担来访人员接待、会议组织协调、会议室调度及会务支持等行政工作； 2. 负责茶叶产品进出库管理，建立并更新销售台账，确保库存信息准确无误，完成相关单据的填写与归档。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、财务会计或相近专业优先；具备良好沟通能力与服务意识，做事认真细致、条理清晰，能适应多任务并行的工作节奏； 2. 熟练操作办公软件，尤其精通Excel表格制作与数据整理； 3. 有台账管理、行政助理或类似工作经验者优先；认同茶文化，对茶叶领域有兴趣者更佳。 我们期待责任心强、主动进取的您加入团队，携手构建专业高效的运营支撑体系。

岗位职责： 1、负责西南区域的售后技术支持与服务，保障客户设备稳定运行，覆盖范围包括四川、重庆、广西、湖南、湖北、河南等地； 2、及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的技术问题，提供现场维修、故障诊断及技术指导； 3、定期开展客户走访，收集使用反馈，持续提升客户体验与满意度； 4、配合销售团队完成产品展示、技术说明等工作，助力销售目标达成； 5、按公司规范执行区域内各项外勤任务，涉及客户现场、项目现场等场所。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，机械自动化、电气、信息电子等相关理工科专业背景； 3、经验要求：具备1年以上售后技术支持或相近岗位工作经验； 4、能力要求：掌握机械与电气基础知识，具备较强的新产品技术学习与应用能力； 5、素质要求：具有良好的服务意识，工作认真负责，抗压能力强，能适应区域内长期出差安排。

岗位职责: 1. 为企业设计物流运输解决方案，涵盖快递及各类运输服务。 2. 利用多种方式拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 3. 定期与客户保持联系，确保服务品质符合客户期望。 4. 全程跟进货物运输环节，保障货物安全准时到达。 5. 汇集市场动态信息，为公司优化运输流程提供决策支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判能力。 2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。 3. 拥有较强的市场洞察力和客户管理经验。 4. 可适应短期出差，具备良好的时间规划能力。 5. 富有团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

会开车

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位：行政综合文员（可接受应届毕业生） 岗位职责 1、负责日常线上电话对接在校高三学子，做好信息登记、需求了解、资料核对跟进工作； 2、整理学生基础档案、数据汇总录入、表格制作、文件分类归档； 3、日常客户咨询简单答疑，做好沟通记录，反馈相关情况； 4、协助部门日常文职事务、通知传达、资料整理、内部对接工作； 5、无需外出，办公室纯室内办公，工作简单轻松上手快。 任职要求 1、2025/2026应届本科毕业生，专业不限，无经验可带； 2、性格外向开朗，善于沟通表达，逻辑思维清晰，反应灵活； 3、做事细心耐心，责任心强，普通话标准，态度积极上进； 4、服从安排，愿意长期稳定发展，学习能力强。 薪资福利 1、无责底薪+绩效奖金+月度提成+节日福利，综合薪资优厚； 2、朝09.30晚07.30，室内恒温办公，环境轻松年轻化团队； 3、新人一对一带教培训，晋升透明；4、定期团建下午茶，应届生优先录用。 工作亮点 纯室内办公，不用外出跑业务，不用陌拜应酬； 团队年轻氛围好，零基础小白可快速上手； 主要负责温和沟通、信息回访文职类工作，压力小； 长期稳定岗位，适合刚毕业想踏实发展的同学。

工作以沟通形式为主，简单轻松

不抽烟，无纹身

人力资源方面 1、招聘：制定年度及月度招聘规划，全面负责一线员工、技术岗位及辅助类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试组织、背景核实等环节 2、外联：对接横滨市公共就业服务部门、职业中介机构及本地高等院校，建立并维护多元人才输送渠道 3、员工关系：主导新员工入职引导、工厂安全培训与企业文化传播，增强员工认同感；作为员工与管理层之间的沟通纽带，妥善处理日常咨询、意见反馈及矛盾调解 4、制度体系：掌握日本相关法律法规，依据《劳动基准法》《雇佣保险法》《健康保险法》等规定，构建并优化工厂人事管理制度，涵盖考勤管理、休假安排、奖惩机制与晋升路径 5、确保劳动合同、社保证明、人员名册等相关文件符合当地最新政策规范 行政管理 1、统筹办公物资采购、资产登记、访客接待、印章单据管理等日常行政事务 2、协调与地方政府相关部门的联络，完成年度申报事项及补贴申领（如外国劳动者支援补助金） 3、监管员工宿舍、食堂运营、安保值班等后勤保障系统的运行 任职资格 1、年龄：45岁以下 2、学历：本科及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先 3、语言能力：日语达到N2或以上水平，能够独立撰写正式文书、主持会议并处理劳动相关咨询 4、语言补充：具备中文沟通能力，便于与总部进行工作对接 5、知识技能：熟知日本劳动法律、社会保险制度及雇佣保险操作流程，了解横滨市针对制造型企业的人才扶持政策（如人才补贴、育儿支援津贴） 6、熟练运用各类办公软件 7、个人特质：工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力，拥有跨文化协作意识与服务导向