公司成立于2021年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播相关人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑。 薪资构成包含基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯式提成。 新人试用期综合收入约4k，转正后结合业绩提成，实际到手收入6至8k左右。能力较强的成熟中控，薪资可进一步沟通，具体面议。 担任中控岗位，主要负责直播间的后台操作管理，如商品链接的上下架等流程性工作，协助主播完成互动环节。 要求性格外向，善于表达，具备较强沟通意愿，过于内向者不适宜此岗位。 需熟练使用电脑，反应灵活，能实时配合主播节奏进行操作。 工作时间：下午3点至晚上12点，期间安排一小时休息时间。

我们是一家深耕直播领域的传媒企业，现面向社会开放多元合作模式，诚邀具备实力与远见的运营人才携手共创！ 我们提供完善的后台支撑 从账号冷启动、日常直播安排、营收提升到流水目标达成，所有运营保障工作均由公司全面承接，助你聚焦核心业务，释放最大潜能。 多种合作方式，任你选择 一．线上合作 自招自建团队：享受70%利润分成 使用公司资源：享受30%利润分成 二．线下合作 自招自建团队：享受50%利润分成 使用公司资源：享受20%利润分成 期待这样的你 1.精通直播运营逻辑，具备敏锐流量嗅觉与高效转化能力 2.可独立操盘或带领团队执行，富有责任感与执行力 3.拥有创业者精神，渴望突破，愿与公司长期共同发展 欢迎有意者直接联系沟通，获取详细合作细则与资源支持！ 让我们在南通这片热土，共同开拓直播新局。 娱乐主播运营（0-1-100全周期培养体系） 寻找真正想突破的行业追梦人 1.负责主播日常运营管理，为其制定个性化定位方案并实施系统化培训 2.协助主播完成开播前筹备、直播中跟进及复盘，制定突发情况应对预案 3.对直播内容设计、流程把控、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化 4.监督并提升主播粉丝运营能力，提供管理策略支持与实操辅导 [任职要求] 1.学习能力强，善于打破圈层实现跃迁 2.综合素质突出，品行端正，积极进取 3.具备直播、销售、教育或创业背景者优先考虑 若你具备创业思维，充满激情，性格开朗，善于沟通，欢迎加入我们 薪资发展路径： 实习期：3k/月（无责任底薪） 转正后：底薪4K，提成4%（按主播总流水计算） 多数运营三个月综合收入可达2W+，半年有望突破十万，努力即有回报 提供转正机会，表现优异者可提前转正；不接受短期实习，备考研究生或公务员者请勿投递，感谢理解！ 我司为创业型团队，拥有创新利益分配机制，运营人员最高可获得80%收益分成，20%用于公司运营维护 在这里，你是自己的主人，既能掌控收入，也能实现个人价值 倡导独立人格与自我驱动，工作时间灵活自主，弹性安排 职业发展方向： 有梦想就来！我们寻找的不是员工，而是并肩作战的伙伴，共同奋斗的战友！

岗位职责: 1.策划直播方案，提升观众参与感与互动氛围。 2.梳理直播运营数据，优化策略以匹配用户偏好。 3.协同团队成员，保障直播环节高效执行并实现预期目标。 任职要求： 1.具有良好的表达能力和团队配合意识。 2.能合理安排工作节奏，聚焦直播任务优先推进。 3.热爱直播领域，乐于学习新技术与创新理念。

1.负责直播账号全流程管理，掌握直播节奏，熟练运用各类直播形式，对直播间GMV提升与粉丝增长负责； 2.跟踪、分析、复盘店铺及直播相关数据，持续优化调整策略，搭建标准化直播运营体系； 3.关注视频号行业趋势与竞品动向，制定直播策划方案并推进排期执行； 4.实时监控直播间数据表现，高效统筹并动态调整直播节奏与内容； 5.负责公司账号矩阵的日常运营，协同团队完成各项协作任务； 6.熟悉平台规则政策，积极对接平台人员，及时掌握最新政策方向； 7.规范合作流程，针对突发情况和临时事件能快速响应并提出有效解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，有视频号（快消品）直播经验者优先；具备1-2年视频号运营经验，近一年需有同平台实操背景； 2.具备良好沟通协调能力，综合素质强，工作踏实主动，富有洞察力、学习力与执行力，能及时识别问题并优化改进，以结果为导向； 3.拥有较强的数据分析能力； 4.热爱电商领域，有大健康或快消品行业从业经历者优先。

【急聘抖音运营（主播孵化/陪跑方向）】 岗位职责： 1.全程参与潜力主播的孵化，制定专属人设、内容方向及阶段性成长路径； 2.实时陪伴主播成长，指导直播表达、节奏控制与粉丝互动技巧； 3.负责直播期间后台跟进，监控核心数据，优化流量投放策略，提升成交额与转化效果； 4.研判行业动态，结合账号特点持续调整运营方案，推动账号高效起号与增长。 任职要求： 1.具备1年以上抖音平台运营经验，有成功带教主播或主导账号从0到1落地经验者优先； 2.深入理解抖音推荐机制、流量分发逻辑及直播全流程运作； 3.沟通能力强，能与主播及团队成员顺畅协作，推进项目高效执行； 4.对数据敏感，具备通过数据分析发现问题并优化策略的能力； 5.熟悉网络生态，能快速捕捉热点，具备较强的内容感知力与抗压能力。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效提成 扁平化管理，开放创作氛围 行业头部资源，加速职业成长 投递请附案例/作品，期待与你一起打造现象级主播！

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

招聘直播运营直播助理播高客单价货要求熟悉各个直播平台开店后台产品编辑工资面议

岗位职责： 1.统筹直播项目的全流程策划与落地执行，提升直播表现力及观众参与度； 2.整合内外部资源，保障直播活动高效运转，涵盖前期筹备与后续复盘； 3.深入挖掘直播数据，输出优化方案，支持内容升级与运营策略迭代； 4.管控直播现场秩序，快速应对突发情况，确保播出效果稳定可靠； 5.协同团队推进项目实施，增强品牌影响力与用户留存，实现既定目标。 任职要求： 1.热爱直播领域，掌握直播运营的基础理论与实操逻辑； 2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 3.熟悉数据分析方法，能基于数据洞察优化运营动作； 4.富有创意灵感，擅长设计高互动性的直播环节与内容形式； 5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与责任担当。

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播方向人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑 此岗位未来具备向运营方向晋升的空间 薪资结构包含：基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯提成 岗位职责： 1.协同主播完成直播间互动，提升转化与成交效果 2.参与直播所需素材的制作与发布工作 3.负责直播间商品链接及活动信息的准确对接 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能独立规划直播内容方案，对直播行业动态有较强敏感度

岗位职责: 1.负责直播期间的商品讲解、实时互动与销售推进，保障直播内容生动且具备高用户参与感； 2.跟踪直播商品库存状态，协同供应链确保货品供应稳定，防止缺货或积压； 3.配合团队策划直播执行方案，持续优化直播流程与运营策略，提升整体直播表现； 4.实时追踪并解读直播数据，提出有效优化建议，提升观看体验与转化效率。 任职要求： 1.熟悉直播技术环节与操作流程，能熟练使用直播后台控制系统； 2.具备扎实的数据分析能力，可根据直播表现数据及时调整运营策略； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够高效协同完成直播目标； 4.具备较强的临场应对能力，可在直播过程中快速响应并处理突发状况。

南京市玄武区和平新村招搬材料清场地的工地小工

找长期中级证顶班每个周六晚班（19-7点）200／班，有夜宵或餐补，（纯消控，可Shu）地点在新北区圩塘工业园区附近！☎曹

本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 医疗品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

南通市海门区招种植工/杂工年龄五十一下，主要是干大葱，会干的优先。计件按米算

老板亲自招人，厂里来找我，当天安排吃住 能做一个月以上的来，可做到年前，450一天，人走结清 可以短期过渡，也可以做到年前，450一天，工资人走账清，随走随结 长白班，两班倒任选，入职可预支500工资!!! 好耍不打螺丝上流水线，上班可带手机听歌 目前招聘：冷藏箱包装，组装，检测，质检，扫码，贴标签，仓管，车间巡检等岗位 标签，装盒子，装电池 不上流水线，不上流水线，不上流水线 招聘年龄:22-43岁，男女不限，不限经验，不限学历 食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，6人间，(外宿补贴500/月)

长春初创公司招人，需要主播和运营可小白6k起不卡年龄不卡颜值，长春东新路地铁站附近 深圳最大的自媒体公司长春分公司不缺生意就缺同事6k起可小白

岗位职责： 1.直播策划与统筹 制定公司Luzz品牌直播间周/月度运营计划，包括人设打造、货盘策略、主题策划（如：清仓日、品类专场、新品预售）。 撰写直播脚本框架，设计互动话术、憋单节奏、促单技巧及高转化流程。 管理直播全流程：预热视频发布、直播中控执行、场控配合、数据实时监控与策略调整。 2.流量运营与付费投流 制定并执行直播间的自然流量与付费流量获取策略。 熟练使用 巨量千川 进行投放：建立计划、优化创意、定向调整，控制ROI。 通过 抖音罗盘 等数据分析工具，诊断流量结构（推荐Feed、关注、广场等），优化直播内容与投流素材，提升自然流量推荐权重。 3.数据复盘与优化 每日/每场直播后进行深度数据复盘，分析关键指标：GPM（千次观看成交额）、UV价值、转粉率、停留时长、互动率等。 基于数据结论，持续优化直播话术、排品顺序、福利机制、视觉呈现（场景、贴片）等。 监控竞品直播间动态，及时调整运营策略。 4.货品与供应链协同 制定 “引流款-承接款-利润款-战略款” 的组合策略。 跟踪商品点击率、转化率、售后数据，反向推动产品优化与供应链备货。 管理直播后台，熟练操作商品上架、改价、优惠券发放、秒杀等中控功能。 任职要求： 1.硬性要求： 经验：1年以上 抖音直播运营 实战经验，有从0-1起号或单月GMV破百万的成功案例。需提供过往数据案例。 技能： 精通 巨量千川 投放与优化，熟悉DMP人群包运用。 精通 抖音罗盘 数据分析，能独立输出数据复盘报告并提出优化方案。 熟悉抖音电商最新规则、权重算法及黑灰产避坑。 能力：具备极强的数据敏感度、节奏控制能力和现场应变能力。 2.优先条件： 有 体育用品、运动户外、时尚消费品 等类目运营经验者优先。 熟悉 短视频内容 与 直播流量 的协同逻辑，能策划引流视频者优先。 具备一定的视觉审美，能指导直播间场景搭建者优先。 3.核心素质： 网感强：熟悉抖音热点、用户心理及流行沟通方式。 抗压强：能适应高强度、快节奏的直播电商工作。 逻辑清晰：善于将复杂问题拆解为可执行的动作。 品牌简介: Luzz路兹于2019年在美国加州创立，其产品通过美国USAPA及UPA专业认证，致力于为全球玩家提供从新手入门到专业赛级的全线装备，市场覆盖中国、欧美、东南亚及日韩等地。 从签约30余位世界顶尖球员以树立专业标杆，到携手30余所高校以培育运动未来，Luzz构建了贯穿赛事与教育的完整体系。此外，Luzz与百家500强企业的合作、小黄人IP的联名，以及产品获奥运冠军汪顺、陈梦的青睐，均印证了其广泛的品牌影响力。 在赛事领域，Luzz活跃于知名国际级赛事，并作为中国首个冠名CPC1000的品牌引领风潮。通过联动全球200余家俱乐部与10余片冠名场地，Luzz正为全球爱好者构筑专业的匹克球运动生态。

招聘：直播运营 接受零经验、实习生及有经验的运营 主要负责团播团队的管理、数据运营 工作时间随所负责的团播团队直播时间定 薪资：无经验实习期2-3个月，三千/月，转正有提点 有团播运营岗位经验的薪资面谈 工作地址：赛罕区乌兰察布东路兴安丽景2号办公楼3层

有经验的优先

岗位职责： 1.负责直播活动的全流程策划与执行，包括直播脚本撰写、流程设计及现场节奏把控，提升直播间互动效果与转化率 2.协调主播、运营、场控等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并落地各类促销活动与用户增长方案，提升粉丝活跃度与留存率 4.跟踪直播行业趋势与竞品动态，结合平台规则及时调整运营方向，增强账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台运作机制 3.具备较强的数据敏感度和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，富有创新思维，愿意尝试新玩法提升直播表现

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运营公司帐号

学田路招聘长期兼职3300一个月，5:30–10:00，月休2日联系电话

工人 40岁以内，干活必须速度的，不能经常请假 薪资福利:160元一天 招工人数:八名

薪资范围：12000-25000元/月 职位底薪：8000-10000元/月 工作地点：可在家直播、可在公司直播； 主播运营：运营全程陪播（小白可带）； 工作时间：每日4-6小时 主播要求：性格开朗，喜欢交流互动 特殊要求：愿意学习，具备强烈的上进心和收入目标 【任职要求】： 1、年龄18-30岁 2、工作时间灵活自主 3、有责任感，自信积极，充满热情与活力 4、能投入耐心与精力认真对待工作，注重个人成长者优先录用 5、配备专业直播场地，支持根据个人风格定制直播间，公司不收取任何费用 零基础新人，提供全流程孵化支持 直播平台：抖音（绿色健康内容） 无需经验，不要求才艺展示 我们拥有成熟专业的运营团队，精细化指导直播全流程——从内容策划、开播话术、引流技巧、互动节奏到整场流程把控，全程手把手带教，用最通俗的方式讲解，确保每位成员都能理解掌握 【公司优势】： 1、提供贴身式服务，一对一陪伴直播，沟通高效直接，绝不放任不管 2、前期提供2-3个月保底薪资，助力平稳过渡新手期，保障初期发展 3、十年经验运营团队，全面解决线上线下各类问题 4、团队氛围轻松愉快，定期组织团建活动与聚餐 5、薪酬待遇直接与负责人沟通，无中间环节

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 -每日依托多维渠道进行大数据筛选，精准定位潜力新人 -开拓高校、商圈、才艺社群等12类定向招募通路，保障日均主播资源持续增长 -构建主播推荐裂变机制，借助现有主播社交网络实现人脉转介与资源拓展 签约管控专项 -规划新人签约转化路径：优化从初次接触到公会入驻的全流程，提升转化效率 -依据公司政策制定差异化收益分成方案 -跟踪竞品公会人才争夺动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： -具备6个月以上直播公会招募经验，有单月成功签约8名及以上主播的实际案例 -熟练操作蝉妈妈、新抖等数据工具，评估主播发展潜力 -熟悉抖音直播流量分发逻辑及公会后台管理功能 加分项： -拥有区域性主播资源积累（如高校社团等） -具备处理主播解约或跳槽争议的实际经验 【应聘须知】 请提交： 1.您最成功的主播招募案例（建议附带主播当前流水证明截图） 2.面向“大学生”群体的招募策略思维导图

行业经验: 宝宝们，我们现在招团播成员 上海第一头部公司（全国前10） 目前上海总部线下直属团40+全国多处分公司。不做小作坊，不会出现投资人撤资就发不起工资的情况 ***年满18周岁，上镜匀称，五官端正，形象气质佳，自信(也要相信美颜的强大) ***练舞期间，培训期间都是有收入的哈，带薪学习***每天直播6-8小时，中间可以休息，月休4天，可以调休 ***公司气氛超级好，有事情很好沟通，都会及时解决 ***配备专业的舞蹈直播间+LED大屏+舞台灯+电影级单反相机，帮你在荧募前打造最美的自己 公司不需要主播承担任何费用

【工作内容】 1、对接公司用户，主导通过企业微信开展社群运营与管理，负责日常互动与关系维护； 2、依托公司提供的客户资源，依照既定标准执行社群维护工作，推动用户规模增长及社群活跃度提升； 3、定期开展社群数据分析，收集用户需求并优化运营策略，持续提高转化效果； 6、其他：协助完成用户调研、数据整理、活动组织等相关工作。 【薪资】 无责底薪3000-5000浮动+200交补+100全勤奖+提成2%-6% 【工作时间】 8：30~12:0014:00~17：30（中午午休2小时）每月实行单双休，法定节假日正常休。 【任职要求】 具备在线教育行业经验者优先考虑 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销； 重大节日发放双份礼品（本人及父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游

岗位职责: 1.负责视频内容的策划、拍摄及直播执行，保障内容品质与用户互动效果 2.积极与观众互动，营造良好直播氛围，维护直播环境的有序进行 3.持续精进直播表现能力，提升直播流畅度与观看满意度 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，善于传递信息 2.熟练掌握视频拍摄与剪辑流程，可独立完成内容制作 3.拥有良好的团队意识，能与同事高效配合推进项目进展

现在上班，浦庄下班发18一小时，没做过的也可以。