商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、提供房地产相关解债综合服务：包括断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：合作国内十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 完成销售指标 1、销售：在公司及部门负责人指导下，推进项目落地并完成签约任务； 2、按公司要求开展业务与产品的宣传推广工作； 3、有计划地对已合作项目的相关单位及人员进行回访与沟通交流； 4、收集并分析行业动态、政策信息及竞争对手情况； 5、负责项目回款、交付等商务环节的协调与落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备丰富经验且有相关行业背景者可适当放宽条件； 2、5年以上市场领域工作经验，熟悉智慧水务、水务、水利、环保等行业市场，具备良好的政府及社会资源，有成功项目运作案例，具备工程类销售经验及招投标流程知识者优先； 3、具备优秀的团队搭建经验，较强的团队管理能力，擅长团队协作与日常管理工作； 4、具备敏锐的市场感知能力，出色的工程项目组织力与市场拓展能力； 5、具备良好的人际沟通技巧与公共关系处理能力，具有团队协作意识和客户服务思维； 6、语言表达流畅，抗压能力强，能接受加班及频繁出差安排； 7、具备高度的职业素养与敬业精神，责任心强，富有事业追求与担当意识。

【岗位职责】 1、客户关系维护：主导品牌商务洽谈及客户关系管理，完成日常业务沟通、运营问题协调及答疑等对接事务； 2、商务关系拓展：根据移动商户拓展需求开展商务合作，需具备一定的市场开拓经验与能力； 3、项目合作推进：协助完成合作方沟通、方案策划及谈判工作，推动双方合作意向有效落地； 4、产品上线跟踪：跟进产品上线全过程，负责业务日常运营与数据监测，协同品牌方实现业务增量与收益提升； 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、具备优秀的沟通协作能力与数据处理分析能力； 3、工作踏实勤恳，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、拥有较强的计划统筹能力、灵活应变能力、抗压性及执行效率； 5、能接受每周1-2次的出差安排。

工作内容： 1. 开拓新客户资源，建立联系并掌握客户需求意向。 2. 配合业务经理完成客户关系的维护与跟进。 工资：3000+提成 公司福利：缴纳五险、学习补贴、节日福利、免费培训、定期免费体检。 地址：江苏省徐州市贾汪区恒盛智谷科技园

行业概况: 个人债务领域专注提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期偿还； 2、互联网金融/网贷平台逾期：有效减少催收干扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用； 3、车贷、房贷、抵押贷、企业贷等各类贷款均可进行债务重组与优化，提前规避潜在风险！ 帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手； 2、一对一辅导机制：采用合伙人模式精准带教，助力从新手顺利成长为行业能手； 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4、客户服务支持：操作无忧，专业客服团队及时响应客户咨询； 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题； 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展！ 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态； 2、接受零经验入职（前期提供系统性带教）； 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，能主动思考并制定执行计划； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具； 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行； 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业并积累资源者，上岗更快，变现更高效。 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高； 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程； 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系。 薪资/福利待遇： 在职员工可享内部优惠处理个人债务；工作时间灵活自主，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度奖金与奖品激励。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招商务经理

泰州市高港区招二保焊/气焊

苏州吴江招石材抛光 岗位职责： 1. 负责石材表面抛光、打磨及光泽度提升作业，确保成品符合质量标准 2. 根据工艺要求选择合适磨具、抛光剂及设备参数，优化抛光效果 3. 对抛光后石材进行自检，及时发现并处理划痕、色差、云雾等缺陷 4. 定期维护保养抛光设备，保持工作区域整洁与安全生产 任职要求： 1. 有石材抛光相关工作经验，熟悉大理石、花岗岩等常见石材特性 2. 能独立操作桥切机、自动抛光机或手扶式抛光设备者优先 3. 工作细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应商场环境，可接受合理加班安排

连云港市海州区招一批高低压电工，做光伏运维，年龄20岁至45岁，有经验者优先

泰州市新修火车站区招钢筋制作

苏州市招运营商，新建三网通讯(布放、拉光缆3-5人，光纤熔接1人)。晚上包吃包住工资面议。会开车优先！！！

岗位职责： 此岗位主要负责项目与产品入围、项目转化，对接甲方、业主及大客户，偏向销售方向，需具备相关销售背景。 1、收集、跟进并分析项目信息，定期对本行业客户资源及潜在项目进行梳理、归档与备案； 2、负责本地客户品牌准入相关工作； 3、负责项目资料的整理与管理，开展产品询价工作； 4、承担项目招投标前后阶段的相关事务，包括标书编制及投标执行； 5、参与商务合同条款审核，组织拟定合作协议，落实合同登记管理，并跟踪合同履行情况； 6、配合开展公司商务运营支持工作，协助外部联络事务，参与外联活动及商务谈判的落地执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先； 2、3年以上弱电项目、入围管理、招投标运作、咨询或商务岗位工作经验； 3、具备良好的商务谈判技巧，文字表达能力突出，擅长人际协调与应急处理； 4、具有高端接待经历，熟悉商务礼仪，沟通能力强，善于社交； 5、熟练操作Office办公软件。

1、负责电力领域重点客户的开拓、实地拜访及商务接洽，聚焦、、上市公司等优质战略客户资源的挖掘与合作。 2、深入分析客户需求，结合市场环境与竞争格局，制定匹配的解决方案和销售推进策略。 3、持续维护客户关系，定期开展回访，及时响应并处理客户诉求，提高客户满意度与忠诚度。 4、牵头或参与电力项目投标工作，组织撰写技术方案、商务报价及相关合作协议文本。 5、联动技术、商务、法务等相关职能部门，保障项目顺利推进，确保合同签署、履约及回款各环节高效运行，关注客户资信情况，防范回款风险。 6、跟进项目实施进度，统筹协调解决执行过程中出现的技术、商务或政策类问题。 7、调研收集行业政策变化、市场动向及竞品动态，定期整理并提交行业分析材料。 8、依托公司现有资源，规划区域市场开发路径，助力完成业务增长指标。 9、整合内部协作资源，优化客户服务流程，提升跨团队协同效率。 10、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上电力或能源行业销售从业经历，拥有大客户资源或成功合作案例者优先考虑。 2. 具备良好的职业操守和工作责任心。 3. 具备较强的判断决策能力以及计划制定与落地执行能力。 4. 学习能力强，能适应高强度工作压力，具备良好的时间管理意识。 5. 对市场有敏锐洞察力，擅长市场开发，具备严谨的项目策划与组织能力。 6. 拥有出色的商务谈判技巧和客户理解能力，可快速赢得高层客户信任。 7. 能承受较大工作压力，接受频繁出差及高节奏工作模式。

上班时间：早9晚5，周末双休，法定节假日正常放假。 岗位职责（该岗位不带团队，优秀者提供晋升通道） 开展公司CRO、CDMO、仿制药、医药中间体及新药合成类业务的市场拓展与客户开发工作。 开拓并维护制药企业、科研机构、生物技术公司等客户资源，形成长期稳定的合作关系。 负责项目需求对接、报价跟进、合同签署及回款管理，确保销售任务达成。 汇总市场行情、竞争对手情况，及时反馈信息并配合完善业务策略。 任职要求（具备中小企业B端客户资源者优先） 大专及以上学历，医药、化学、药学等相关专业背景优先考虑。 有医药领域销售经验，熟悉原料药、CRO/CDMO或制药行业者优先录用。 具备良好沟通能力，抗压性强，能接受出差进行客户拜访。 了解医药研发流程、生产外包模式或原料药相关业务者更受青睐。

上班时间：早9晚5，周末双休，法定节假日正常放假。 岗位职责（该岗位不带团队，优秀者提供晋升通道） 开展公司CRO、CDMO、仿制药、医药中间体及新药合成等业务方向的市场开拓与客户开发工作。 对接制药企业、科研机构、生物技术公司等客户资源，推动并维持长期稳定的合作关系。 负责项目需求沟通、报价制定、合同签署及回款跟进，确保销售任务达成。 整理行业市场数据、竞争产品信息，及时反馈并配合完善业务策略。 任职要求（具备中小企业B端客户资源者优先） 大专及以上学历，药学、化学、化工等相关专业背景优先考虑。 有医药领域销售经验，或从事过原料药、CRO/CDMO、制药相关行业者优先录用。 具备良好的沟通能力与心理承受力，能适应出差进行客户拜访。 熟悉医药研发流程、生产外包模式或原料药业务运作者更受青睐。

【岗位职责】 1、负责与各省市运营商公司及专业机构对接，建立并维护良好的合作关系，精准掌握并挖掘客户需求，获取政策支持，协同制定业务发展策略； 2、依据公司整体业务规划及销售目标，制定具体实施方案并推动落地执行； 3、负责与运营商之间的结算跟进及回款工作，确保资金及时到账； 【任职要求】 1、具备3年以上运营商行业工作经验，专业不限； 2、熟悉运营商的业务模式、运作流程及相关发展政策； 3、有运营商对接经历者优先考虑，具备销售背景者优先录用；

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、激励、培养、管理与能力提升； 2、聚焦机关事业单位及中大型企业（国企、外企、民企）的市场开拓与客户维护，统筹运营管理工作，带领团队达成年度销售目标； 3、及时把握客户需求变化，提供企业员工福利管理的全流程解决方案； 4、指导销售成员深入挖掘客户的潜在需求与价值，攻坚重点客户，推动客户关系的持续深化，提升合作粘性与长期价值； 5、与企业核心决策层（工会、HR部门、高层管理者）建立并维持高效沟通，拓展行业关键人脉，确保业务策略有效落地； 6、熟悉行业动态，掌握市场趋势与竞品信息，为公司战略规划和业务增长提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历。 2、具备3年以上工会福利领域或餐补、物资供应链相关行业经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需有独立运作KA项目的能力及客户资源）； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、具备较强的自我驱动意识和自律能力。 5、有从零开始突破市场的实战经验与抗压能力，自带团队资源者优先考虑。 福利多多： 1、总监专属激励政策； 2、季度团队建设基金； 3、月度生日会、节日福利、年度体检、团建旅游、带薪年假、安居支持计划（首套房支持）； 4、东福内部优惠购活动（折扣力度大、福利丰富）； 5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励机制，助力长期客户关系深耕； 6、公司员工以90后为主，工作氛围开放、积极向上，充满活力； 7、综合年收入40-100万元。 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

1. 规划并落实企业战略方向。 2. 负责日常运营管理与关键决策。 3. 统筹财务监督与业务拓展工作。 4. 协调并维护各方利益相关者关系。 5. 推动公司持续稳定发展。 欢迎具备相关专业背景及丰富经验的候选人联系沟通。

任职要求 3年以上贷款中介或金融领域从业经历，1年以上团队管理背景，具备带领团队实现突出业绩的成功经验者优先，有网销数据类公司团队负责人经验者优先。 熟悉各类市场贷款业务操作流程，具备风险控制意识及数据分析能力。 能力要求： 优秀的沟通协调与谈判技巧，善于激励团队成员并有效分解目标，抗压能力突出。 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 职业素养： 结果导向，行动力强，具备金融行业人力资源管理经验者者优先。 我们提供 1、具竞争力的薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+季度奖金+年度奖金+年终奖+公司分红。（具体面议） 2、全面福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日庆祝、每日下午茶、团队旅游等。 3、成长发展支持：系统培训体系（涵盖金融知识、销售技能、管理能力）、一对一导师指导。 4、晋升发展空间：采用扁平化管理模式，表现卓越者有机会晋升为区域总监或分公司负责人。 5、团队氛围良好：团队年轻有活力，定期开展团建活动、生日会等丰富互动。 加入我们 若您志在金融领域长期发展，拥有领导才能与业绩追求，欢迎提交简历！ 特别说明： 本岗位不接受任何存在“职业背调规避”行为的候选人，如发现隐瞒过往违规记录，将被永久纳入公司黑名单并业内通报。我们期待的是能够携手共建行业新标准的开拓者，而非短期逐利者。

【岗位职责】： 1、储备干部归属公司市场运营部，负责开展基础性市场运营工作，全面了解公司运作情况，掌握所在部门支付业务及相关岗位的职能分工，熟悉整体业务流程 2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标 3、为部门日常运作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队管理支持工作 4、参与部门安排的专业技能培训。作为企业未来管理人才的重点培养对象，通过系统化训练与实践锻炼，逐步成长为中高层管理骨干 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通表达顺畅，具备较强的适应力与进取心，保持积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有明确职业追求，目标清晰，具备奋斗精神； 4、服务意识突出，信念坚定，责任心强，具备一定的团队带动能力 【福利待遇】： 1、薪酬结构为底薪6600+绩效奖金+年终奖+提成 2、免费提供住宿，缴纳五险 3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖励与优厚年终奖金 6、为员工搭建完善的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制助力成长，传授经验技能，辅导能力提升，推动持续进步，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发内在动力） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，培训期间正常计薪。正式入职后安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

安镇锡山人民医院明泰物业招陪检，65周岁以下，58周岁以下，初中以上文化，工资2730元，上六休一8小时工作，联系电话:周主管

新精武教育（新精武极一功夫会馆）· 销售经理（苏州及全国）核心信息如下： 一、岗位职责 业绩目标：制定校区/城市销售计划，完成招生、续费、转介绍指标 市场推广：统筹地推、异业合作、线上引流（抖音/美团）转化 客户服务：维护高价值家长关系，提升满意度与续课率 运营协同：配合馆长/校长，统筹教务、市场、销售衔接 二、任职要求（苏州） 年龄：25-32岁 经验：3年以上教培/少儿销售经验，1年以上团队管理经验 学历：高中及以上，优秀可放宽 能力：抗压强、目标感强、善沟通、会带教、能做地推 加分：武术/体育/少儿教育行业经验优先 三、薪资福利（苏州） 底薪：4700-6000元 提成：个人提成+团队业绩分红 综合：8000-20000元/月，年薪10-20万 福利：五险、包吃包住、月休6天、8小时工作制 奖金：年终奖、绩效奖、孝顺金、父母游、海外游 晋升：销售经理 → 校区校长 → 区域总监 → 合伙人 四、工作内容（一线+管理） 地推/陌拜/电话邀约家长体验课 门店咨询接待、课程讲解、逼单成交 团队每日复盘、培训、目标拆解 策划校区活动、促销、引流方案

岗位职责:: 1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产品的发展动态，掌握行业趋势与市场变化。 2、识别潜在客户群体，构建并优化客户开发、合作对接及关系维护的业务机制，持续拓展高质量客户资源，推动长期互利合作。 3、依据公司制定的经营目标和拓展策略，达成团队所承担的销售任务指标。 4、落实企业各项管理规范与操作流程，保障公司资产安全，稳步提升产品在市场中的覆盖范围，确保客户满意度维持在较高水平。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限性别，年龄在*******，具有4年以上销售岗位工作经验，其中至少2年管理经验，有弱电及相关领域从业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调，具备较强的商务谈判能力，富有责任感与集体荣誉感，认同团队协作，品行良好，工作踏实投入。 3、熟悉弱电系统、安防类产品、综合布线及数据中心解决方案，拥有一定客户基础或项目资源者将被重点考虑。

一、详情简介： 课帮帮集团总部坐落于江苏苏州，2024年3月正式成立，总部产业园占地约10亩，专注于人工智能教育领域，目前在全国设有14家省级分公司。成立一年多以来，已发展全国加盟店超4400家，累计为加盟店培训学生逾30万人次。 本年度获得亿元级资本投资，与新华集团建立战略合作关系，并与多所公私立学校展开合作，相关发展成果获光明日报、新华网等权威媒体报道。未来目标聚焦“人工智能+教育”方向，多项智能化教育产品即将陆续上线。 现主营项目及产品： 【课帮帮AI自习室】——集成化人工智能教学设备； 设备覆盖K12全学段（小学、初中、高中），涵盖全学科（语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、物理、化学）； 核心优势：一机搭载四大系统，即A/B/C/D系统，满足多样化教学需求。 设备联合研发及技术支持单位包括： 小霸王、腾讯教育、京东方、新东方优课、学科网、纳米盒、读书郎、作业帮。 目标加盟客户群体：主要面向B端机构客户， 如艺术培训类机构、托管服务类机构、早幼教机构、书法培训机构、编程教育机构、书店、文具店以及初次创业者等。 工作内容： 1、依托公司提供的B端客户资源，推广介绍公司产品与项目，邀请有意向客户参与公司组织的招商展会，通过展会营销推动客户实地考察并促成签约（签约过程由团队协作支持）。 2、参与媒体投放引流，获取精准潜在客户，享有专业招商团队“老带新”培养机制，市场运营团队全程提供强有力的售后与运营支持。 工作时间： 上午9:00-下午6:30，午休1.5小时，单休，法定节假日按国家规定执行。

优先画像 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。 工作职责 1、全面负责销售工作，参与公司整体销售发展战略的制定，组织并督促团队达成销售目标； 2、规范并完善销售管理体系，及时处理日常业务运营和管理中出现的问题和隐患； 3、负责销售团队的人才培养及人才梯队建设，组建高效率的团队，提升团队整体的素质和 技能，确保整体目标达成； 4、负责弘景代理产品的全生命周期管理， 寻找符合企业发展战略的新产品，并达成合作。 任职要求 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。

1.负责接待客户 协助客户开包厢或卡坐 2.负责公司指定的高薪提成销售酒水 3.协助客户完成买单 维护好客户 4.包吃 夜宵与晚饭 5.男女不限 月休3天

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松，节奏舒适 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的费用支持 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一专属辅导，构建从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工商主管主要职责： 1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，落实部门人员的思想建设工作； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的具体安排； 4、负责分公司工商服务客户数量及人均效能的管理与优化； 5、制定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及年度预算方案； 6、统筹开展团队内部人才培养与能力提升管理工作； 7、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项部署要求； 8、完成上级交办的其他工作任务。